Выход на пенсию госслужащих

    0
    183

    Пенсионный возраст для госслужащих в России

    По новому закону, пенсионный возраст для госслужащих был увеличен. Пенсия госслужащего – это пособие, которое он будет получать за долгие труды на одной из государственных федеральных должностей.Выход на пенсию госслужащих

    Федеральный служащий – это человек, который работает на посту федеральной службы и который получает за это денежное пособие из государственного бюджета.

    Назначение пособий

    Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

    • не менее 16 лет стажа на госслужбе;
    • достигнут пенсионный возраст для госслужащих.

    При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

    • Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
    • При увольнении с должности.
    • Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
    • Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.

    Выход на пенсию госслужащих

    Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

    Первый тип – сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

    Второй тип – сотрудники, чья трудовая деятельность ограничена только одним регионом.

    Третий тип – военнослужащие и лица, которые к ним приравниваются.

    Для каждого типа существует определенный возраст, достигнув который, можно смело отправляться на заслуженный отдых. В среднем он определен 60 годами. По ходатайству учреждения сотрудник может работать более длительное время, вплоть до 70 лет.

    Право на пенсию

    Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих имеет ряд изменений, которые вступили в силу с 1 января 2017 года. По новому проекту пенсионный возраст граждан должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. При этом стаж работы также будет увеличиваться с пятнадцати до двадцати лет .Выход на пенсию госслужащих

    Изначально предполагалось отправлять и мужчин, и женщин на пенсию в 65, но после пересмотра законопроекта возраст женщин был изменен. Теперь все дамы, работающие на госслужбе, могут отправляться на пенсию в 63 года. Также в законопроект внесены все изменения, которые позволяют точно проследить пенсионный возраст для госслужащих и стаж работы:

    • при отправлении на пенсию в 2017 году необходимо иметь стаж не менее 16 лет;
    • 2018 – 16.5 лет стажа;
    • 2019 г. – 17 лет;
    • 2023 г. – 19 лет;
    • при назначении пенсии после 2025 года, необходимо иметь минимум двадцать лет стажа работы.

    Выход на пенсию госслужащих

    Предложенное повышение пенсионного возраста для госслужащих и изменение стажа предполагает постепенный переход. В 2017 женщины могут отправляться на пенсию при достижении возраста 55.5 лет, а мужчины – 60.5. В следующем году повышение пенсионного возраста для госслужащих произойдет еще на 0,5 года, он составит 56 и 61 год для женщин и мужчин. Постепенно возраст должен достигнуть отметок в 63 и 65 лет.

    Размер пенсии

    Проект повышения пенсионного возраста для госслужащих также затронул размер выплат. С этого года пособия рассчитываются, исходя из стажа службы, и составляют от 45% и почти до 80% от суммы зарплаты.

    Теперь за каждый год работы к страховой пенсии прибавляется 3% заработка. То есть, если изначально при достижении пенсионного возраста пенсия составляла 45%, то через год она будет 48% от зарплаты. Ежегодно размер выплаты будет увеличиваться.

    Стаж и пенсия

    Чтобы уйти на пенсию, недостаточно соответствовать возрасту, указанному в законопроекте. Также необходимо иметь установленный стаж. В 2017 году он составляет 16 лет. При этом стаже пенсионер может рассчитывать на 45% от своей зарплаты. Если в этом году стаж у будущего пенсионера будет больше двадцати лет, то ему назначат больше пятидесяти процентов от зарплаты.

    В 2020 году минимальный стаж должен быть 17.5 лет, при которых будет назначено 45 процентов пенсионных выплат, рассчитанных от зарплаты. А в 2025 тот же процент назначается при двадцатилетней выслуге .Выход на пенсию госслужащих

    Что входит в стаж

    Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

    Для назначения пенсии за выслугу лет учитывают периоды службы на должности федерального работника, государственных гражданских должностях, государственных федеральных должностях.

    В соответствии с новым законопроектом стаж госслужащего учитывает следующие критерии:

    1. Пенсионный возраст для госслужащих в России.
    2. Имеющийся стаж должен соответствовать требованиям Пенсионного фонда РФ при оформлении пособий.

    Новый законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих предусматривает возможность продолжить несение службы по следующим специальностям:

    1. Сотрудники прокуратуры.
    2. Работники следственного комитета.
    3. Военные, проходящие службу по контракту.
    4. Пожарные.
    5. Органы накроконтроля.
    6. Уголовно-исполнительные органы.
    7. Налоговая полиция.
    8. Сотрудники таможни.
    9. Депутаты и лица, работающие в органах местного самоуправления.
    10. Сотрудники межправильтельственных организаций.
    11. Некоторые должности учреждений, работа в которых необходима государству.

    Размер пенсии лиц вышеуказанных профессий зависит от выслуги лет, их среднемесячной зарплаты, взятых за последний год несения госслужбы.

    Расчет пенсии по среднемесячному окладу

    Среднемесячный заработок рассчитывается, исходя из среднемесячного денежного оклада, включающего следующие виды выплат:

    • оклад за месяц в соответствии с должностью;
    • оклад за звание;
    • надбавка за выслугу лет;
    • любые виды премий;
    • единовременная выплата отпускных, материальной помощи.

    Исходя из этого, в расчет берется полная зарплата, а не только ее основной оклад. В расчет не попадают периоды, когда не было оплаты: отпуска за свой счет, период нетрудоспособности. Если в это время были начисления, то их при расчете пенсии не учитывают.

    Расчет общей пенсии производится делением зарплаты за год на двенадцать. Если в расчетный период попали дни, когда гражданин находился без денежного довольствия, то размер пенсии просчитывается делением полученной суммы на количество отработанных дней и умножением на среднее количество рабочих дней в месяце.

    Увеличение пенсионного возраста

    С 2017 года увеличен пенсионный возраст для госслужащих. Законопроект был принят весной 2016 года. Теперь пенсионный возраст граждан, работающих в государственных и федеральных учреждениях, наступает по достижении 63 и 65 лет у женщин и мужчин соответственно.

    Однако к таким показателям решено идти постепенно, ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на полгода. В 2017 году возраст должен составлять 55.5 и 60.5 лет. К 2026 году возраст выхода на пенсию госслужащих мужчин будет достигнут. Женщины придут к новым данным только к 2032 г. Помимо возраста, чтобы была назначена пенсия, необходимо иметь стаж двадцать лет, раньше этот период был 15 лет. Стаж, так же как и возраст, будет увеличиваться постепенно, по полгода.

    Выход на пенсию госслужащих

    Год выхода на пенсию, возраст и стаж

    В заключение стоит подметить, что для года выхода на пенсию необходимо иметь нужный стаж, соответствовать установленному законом возрасту:

    • 2017 – женщины 55.5, мужчины 60.5 лет, стаж 16 лет.
    • 2018 – женщины 56, мужчины 61, 16.5 лет.
    • 2019 – женщины 56.5, мужчины 61.5, стаж 17.
    • 2020 – женщины 57, мужчины 62, стаж 17.5.
    • 2021 – женщины 57.5, мужчины 62.5, стаж 18.
    • 2022 – женщины 58, мужчины 63, 18.5.
    • 2023 – женщины 58.5, мужчины 63.5, 19 лет.
    • 2024 – женщины 59, мужчины 64, 19.5.
    • 2025 – 59.5 и 64.5 соответственно, двадцать лет стажа.

    С 2026 года стаж должен составлять не менее двадцати лет, а возраст мужчин достигнет отметки 65. При этом пенсионный возраст женщин будет продолжать увеличиваться каждый год на полгода до 63.

    Выход на пенсию госслужащих

    11 странных признаков, указывающих, что вы хороши в постели Вам тоже хочется верить в то, что вы доставляете своему романтическому партнеру удовольствие в постели? По крайней мере, вы не хотите краснеть и извин.

    Выход на пенсию госслужащих

    Неожиданно: мужья хотят, чтобы их жены делали чаще эти 17 вещей Если вы хотите, чтобы ваши отношения стали счастливее, вам стоит почаще делать вещи из этого простого списка.

    Выход на пенсию госслужащих

    Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями.

    Выход на пенсию госслужащих

    13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди. Как жаль, что хорошие супруги не растут на деревьях. Если ваша вторая половинка делает эти 13 вещей, то вы можете с.

    Выход на пенсию госслужащих

    7 частей тела, которые не следует трогать руками Думайте о своем теле, как о храме: вы можете его использовать, но есть некоторые священные места, которые нельзя трогать руками. Исследования показыва.

    Выход на пенсию госслужащих

    Эти 10 мелочей мужчина всегда замечает в женщине Думаете, ваш мужчина ничего не смыслит в женской психологии? Это не так. От взгляда любящего вас партнера не укроется ни единая мелочь. И вот 10 вещей.

    Порядок назначения и выплаты пенсии госслужащим по выслуге лет

    Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

    Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

    Требования к претендентам

    Выход на пенсию госслужащихПенсия за выслугу лет – это определенные выплаты от государства, которые имеют право получать некоторые категории лиц только при наличии у них законодательно установленного трудового стажа.

    При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

    Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией. которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:Выход на пенсию госслужащих

        1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
          • сокращение штатов;
          • соглашение сторон;
          • собственное желание;
          • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
          • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
          • достижение максимально возможного возраста;
          • ликвидация государственного органа.
        2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
        3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
        4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

    Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста. с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

    Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

    Порядок расчета

    На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

    Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

    При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

    Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:Выход на пенсию госслужащих

    • ежемесячный оклад;
    • ежемесячная надбавка;
    • денежные поощрения;
    • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

    При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

    • бесплатный отпуск;
    • отпуск по беременности и родам;
    • временная нетрудоспособность;
    • отпуск по уходу за ребенком.

    Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

    Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором расчета средней заработной платы на нашем сайте.

    Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

    В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

    • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
    • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

    Выход на пенсию госслужащихОднако законодательством установлена и максимальная величина выплаты – она не может превышать 75% от среднемесячного заработка сотрудника.

    Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

    Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

    Гражданин Федоров А. М. оформляет пенсию по выслуге лет с такими условиями:

    1. Среднемесячная заработная плата за 2015 год – 23 тыс. руб.
    2. Стаж работы на государственной службе – 18 лет.

    На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

    П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

    Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

    Как выплачивается пенсия?

    По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

    Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

    Для обращения необходимо подготовить следующие документы:Выход на пенсию госслужащих

    • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
    • Паспорт.
    • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

    Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

    Выход на пенсию госслужащихПенсия за выслугу назначается с 1 числа того месяца, в котором заявитель обратился за ней, но при условии наличия у него на тот момент права на ее получение.

    Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

    Выход на пенсию госслужащих Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от того, как именно был уволен работник: по собственному желанию, по сокращению штатов или по инициативе работодателя.

    При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат (больничных, декретных и т. д.), хотя в отдельных случаях такая оплата труда может быть и выше, чем официальная. Как повлиять на работодателя при таком незаконном решении, читайте в этой статье .

    Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Подробнее о правах беременных женщин на получение пособия читайте здесь.

    Дополнительные надбавки

    Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.Выход на пенсию госслужащих

    Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы. В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента. Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

    Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

    Порядок и условия назначения пенсии госслужащим

    Выход на пенсию госслужащихСоциальная защита посредством предоставления пенсионного пособия гарантирована всем труженикам РФ без исключения.

    При этом, учитывая, что некоторые категории сотрудников заняты в специфических отраслях, имеющих особенности труда, связанных и с психологическими нагрузками, и иными факторами производственного процесса, законом предусмотрен льготный порядок оформления и выплаты пенсий.

    В частности, речь идет о государственных служащих, обеспечение пенсией которых имеет свои особенности.

    Кто является государственным служащим. Законодательное регулирование вопроса

    В соответствии со ст.10 ФЗ №58 гос. служащими являются лица, занимающие должности в федеральных службах и наделенные полномочиями по координации общественных процессов и сохранности целостности РФ, посредством соблюдения законности, как в отношении юридических лиц, так и простых граждан, не говоря уже о контроле за соблюдением законодательных норм в целом.

    В частности, в порядке ст.9 ФЗ №58 служащими являются :

    • Выход на пенсию госслужащихработники федеральных служб, утвержденных Указом Президента №1574, а именно сотрудники министерств, а также судебной и исполнительной власти;
    • служащие, принятые в гос. структуры на региональном уровне, то есть те же гос. регистраторы, сотрудники различных инспекций, соц. защиты населения и пенсионного фонда;
    • военные служащие, в частности полиция, налоговая и пожарная инспекция, а также другие виды военизированных формирований, призванных обеспечивать соблюдение закона.

    При этом учитывая специфику труда госслужащих, которая предполагает общение со всеми слоями населения, что ведет к повышенной психологической нагрузке, не говоря уже о риске получения травм и ранений, для оговоренной категории лиц предусмотрен индивидуальный порядок назначения пособий. выражающийся в оформлении пенсии одновременно по 2-м основаниям .

    Так в частности, в соответствии с ч.5 ст.3 ФЗ №166 лица данной категории имеют право на назначение двух пособий. а именно:

    • пенсии по выслуге (ст.7 ФЗ №166);
    • части пенсии по возрасту (ст.19 ФЗ №400).

    При этом служащие также как и другие граждане РФ имеют право и на другие виды пособий, в частности, при ограничении физических возможностей в порядке ст.9 ФЗ №400 либо ежемесячную компенсацию при утрате близкого лица, являющегося кормильцем в порядке ст.10 ФЗ №400 с возможностью продолжать трудиться на благо РФ и дальше, и с правом перехода на льготную пенсию уже при расторжении правоотношений в связи с достижением возрастного предела.

    Порядок и условия назначения пенсионного обеспечения

    Порядок выхода на пенсию по выслуге государственных служащих регулируется нормами ст.7 ФЗ №166, где в частности сказано, что обязательными условиями для предоставления льготного пособия являются:

    1. Наличие стажа занятости в госструктурах как минимум на протяжении 15 лет и общего стажа труда 25 и 20 лет для служащих обоих полов.
    2. Достижения пенсионного предела, а именно 55 и 60 лет для женщин и мужчин либо предельного возраста службы, составляющего 65 лет в порядке ст.25.1 ФЗ №79.
    3. Расторжения правоотношений в связи с выходом на заслуженный отдых именно с государственной должности по следующим основаниям:
      • по собственной воле или соглашению с руководством;
      • оптимизации кадрового расписания, что подразумевает сокращение;
      • в связи с невозможностью исполнять прежние обязанности в виду приобретения инвалидности либо изменений условий договора;
      • назначения на выбранную должность.

    При этом стаж гос. службы принимается в совокупности, что подразумевает временные перерывы, но при условии, что к моменту ухода на отдых служащий имеет 15 лет выслуги и ко времени оформления пособия отработал на благо государства последние 12 месяцев.

    Также одним из условий оформления государственной пенсии является предоставление данных, которые подтверждают возможность оформления и получения пособия.

    В частности, служащий при обращении в ПФ по месту регистрации должен представить :

    • Выход на пенсию госслужащихзаявление установленного образца;
    • паспорт;
    • ИНН;
    • труд. книжку;
    • справку о доходах на протяжении последних 12 месяцев;
    • копию приказа об освобождении от должности;
    • военный билет;
    • справку обо всех гос. должностях с указанием периода занятости;
    • справку о подтверждении регистрации и имеющемся составе семьи;
    • справку об отсутствии назначения пособия других видов.

    Порядок расчета

    Как уже говорилось ранее, на основании ст.3 ФЗ №166 служащие вправе рассчитывать на одновременное назначение 2-х видов пособий. а именно:

    • по выслуге в полном объеме;
    • части пособия по старости.

    При этом размер пенсии служащего напрямую зависит от получаемого ранее заработка. Так в частности, во исполнение норм ч.1 ст.14 ФЗ №166 размер пособия по выслуге равняется 45% от прежней средней оплаты из расчета 15 лет стажа. При наличии занятости более длительной продолжительности, за каждый дополнительно отработанный год добавляется еще по 3%, но не свыше 75% в общем, что в принципе равняется 25 годам службы на благо РФ.

    Также учитывая заслуги перед страной и особый порядок материального обеспечения, расчет среднего дохода служащего производиться в порядке Постановления №818, в соответствии с которым принимаются следующие виды доходов :

    • Выход на пенсию госслужащихоклад;
    • различные надбавки, к примеру, за выслугу;
    • доплаты за труд в особых условиях, в частности, за работу с секретными материалами;
    • премии;
    • отпускные и мат.помощь к ним же;
    • периоды нетрудоспособности.

    При этом учитывая, что у руководящего состава, а также у ряда других служащих средняя оплата труда составляет достаточно солидную сумму, законом установлен лимит на учет средней оплаты труда при назначении пенсии. Так в частности, в соответствии со ст.21 ФЗ №166 размер средней зарплаты не может превышать 2,8 установленного оклада в общей совокупности, что в ряде случаев приводит к небольшому снижению общего уровня средней оплаты труда.

    Также во исполнение норм ст.19 ФЗ №400 гос. служащие имеют право и на получение части страховой пенсии. которая исчисляется в порядке норм, определенных ст.17.1 ФЗ №400. В частности, к учету принимается суммированная часть страховых взносов. перечисленных служащим за последние 12 месяцев до выхода на пенсию, а не вся сумма, внесенная на протяжении трудовой деятельности.

    То есть по сути, те же 26 процентов (ст.425 НК РФ) от заработной платы, которые будущий пенсионер перечислял последний год, и будут добавлены ему к льготной пенсии по выслуге на госслужбе, разделенные уже на меньшие суммы, учитывая, что пенсию по выслуге госслужащий будет получать не год, а до конца жизни либо перехода на пенсию по старости .

    Следует отметить еще один нюанс при определении размера будущий пенсии служащего, а именно применение районных коэффициентов. которые при наличии северного стажа также учитываются при установлении пенсии и влияют на ее размер, учитывая, что размер средней заработной платы с учетом северной надбавки все таки выше.

    Правила оформления

    Выход на пенсию госслужащихВ соответствии с ФЗ №400 порядок оформления пенсии по любому из установленных видов одинаков для всех и для льготных категорий тружеников, и для обычных работников. Так в частности, будущий пенсионер должен обратиться за начислением пенсии в ПФ РФ по месту жительства либо официальной регистрации с пакетом документов, оговоренных выше и только с момента, когда может документально подтвердить все условия оформления пособия по определенному виду от стажа до достижения пенсионного возраста.

    В свою очередь работникам ПФ РФ в соответствии с утвержденным регламентом дано 10 дней на изучение полученных данных на предмет достоверности либо запрос дополнительных сведений в порядке ст.21 ФЗ №400. Если же будущий пенсионер предоставил не полный пакет документов, срок изучения и назначения пособия продлевается на три месяца до полного формирования и проверки поданных документов, учитывая, что может понадобиться направление запроса посредством почты в самые отдаленные уголки РФ.

    При этом в порядке ст.22 ФЗ №400 пособие служащему назначается с момента регистрации заявления независимо от того, какой период понадобится для полного подтверждения стажа, декада или месяц, и перечисляется ежемесячно в полном объеме за текущий месяц, причем без учета календарной даты подачи документов на основании ст.26 ФЗ №400.

    Ожидаемая индексация

    Несмотря на то, что гос. служащие могут оформлять пособие в льготном порядке по выслуге, далеко не все служащие используют такую возможность, в виду того что размер пенсионного пособия даже с частью пенсии по старости сравнительно невелик, особенно если стаж госслужбы составляет немногим более 15 лет. Именно поэтому многие изначально оформляют пенсию по старости, размер которой значительно выше с учетом и общего стажа, и фиксированной выплаты, а также стоимости ИПК. который ежегодно увеличивается.

    При этом уже несколько лет на законодательном уровне поднимается вопрос об увеличения размера пособия гос. служащим либо проведении индексации ее части, что собственно на уровне предложений и остается в связи с тем, что подобных затрат бюджет РФ может и не выдержать. Ведь в соответствии со ст.25 ФЗ №166 пенсия служащих напрямую зависит от размера оплаты занятости в период осуществления трудовой деятельности, следовательно, для того чтобы повысилась пенсия у служащих вышедших на законный отдых, требуется повысить размер окладов действующих сотрудников.

    А так как в виду экономического положения РФ и дефицита ПФ РФ перерасчет окладов государственных служащих был заморожен до 2018 года. ожидать повышения пенсий в 2017 году именно пенсионерам-служащим вряд ли стоит. Более того в соответствии с Приложением 5 к ФЗ №400 оформить пенсию гос. служащим по выслуге будет немного сложнее, учитывая, что льготный стаж был повышен на 6 месяцев . начиная с текущего 2017 года.Выход на пенсию госслужащих

    Перерасчет пенсионного обеспечения

    В порядке ст.23 ФЗ №400 служащий имеет право на несколько видов пособий, а именно:

    • Выход на пенсию госслужащихпо выслуге в виду льготного стажа;
    • инвалидности;
    • утрате кормильца;
    • по старости.

    Причем пособия по инвалидности и утрате кормильца государственный служащий может получать без отрыва от непосредственной службы, а вот при достижении 60 и 55 лет и желания оформить пенсию по выслуге, от оговоренных пенсий придется отказаться, так как данной категории граждан, возможно, получать одновременно только 2 вида пособия, а именно по выслуге и части пособия по старости.

    То есть перерасчет уже назначенной пенсии будет произведен только в том случае, если государственный служащий изъявит желание путем подачи заявления перейти на другой вид пенсии, в частности на пенсию по выслуге с ранее назначенной пенсии по инвалидности, либо на пособие по возрасту в полном объеме уже после оформления льготного пособия в порядке норм, определенных в ст.23 ФЗ №400 и ст.24 ФЗ №166.

    О повышении пенсионного возраста для государственных служащих смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Источники: http://fb.ru/article/305558/pensionnyiy-vozrast-dlya-gosslujaschih-v-rossii, http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/gossluzhashhim-po-vysluge-let.html, http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/naznachenie-pensii-gossluzhashhim.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here