Условия назначения пенсии по старости

    0
    155

    Условия назначения страховых пенсий

    Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

    1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

    2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

    3. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

    См. комментарии к статье 9 настоящего Федерального закона

    Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

    1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

    1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

    2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;

    3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

    4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

    3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

    4. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

    5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

    6. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.

    7. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

    8. Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

    9. Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или умершей мачехи.

    10. Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных частью 11 настоящей статьи.

    11. В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

    См. комментарии к статье 10 настоящего Федерального закона

    Делопроизводство Условия назначения пенсии по старости

    Как рассчитать пенсионные выплаты по старости?

    Пенсия по старости является одной из самых распространенных социальных выплат на территории РФ. Для граждан, достигнувших нетрудоспособного возраста, пенсионные выплаты становятся практически единственным источником дохода.

    В связи с этим, вопрос о том, как произвести расчет пенсии по старости, наиболее актуален у лиц предпенсионного возраста. Но и те, кто еще только начал свою трудовую деятельность, уже задумываются о размере и условиях будущей пенсии.

    Что это такое?

    Под пенсией по старости обычно понимают трудовую пенсию.

    По ст. 2 ФЗ № 173, трудовая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая ежемесячно, для целей компенсации застрахованным в соответствии с системой ОПС лицам зарплаты или других выплат.

    Они могут быть утрачены вследствие:

    Нормативная база

    Нормативная регламентация положений о трудовых пенсиях осуществляется в соответствии с:

    Ознакомиться с текстом документов можно здесь:

    Кто имеет право на получение?

    Правом получать пенсию по старости обладают:

    • граждане РФ, которые застрахованы в соответствии с нормами ОПС РФ и имеют соответствующее страховое свидетельство (СНИЛС);
    • неспособные к труду физические лица, состоящие на иждивении у лица, застрахованного в установленном порядке и имеющего СНИЛС (кормильца);
    • иностранцы и лица без установленного гражданства (право на трудовую пенсию у таких лиц возникает на условиях и в порядке, установленных для граждан РФ, если иное не регламентировано международным договором РФ).

    Структура и виды

    О том, какие разновидности трудовых пенсий существуют, описывается в ст. 5 ФЗ № 173.

    Согласно настоящему ФЗ, существует всего 3 вида трудовых пенсий:

    • по старости;
    • по инвалидности;
    • по потере кормильца.

    При этом пенсия по старости состоит из нижеследующих структурных элементов:

    На какой срок назначается?

    Регламентирование правовых положений касательно сроков назначения трудовых пенсий осуществляется ст. 19 ФЗ № 173.

    В соответствии с условиями настоящей статьи:

    С какого дня назначается?

    Со дня обращения заявителя в территориальный орган ПФР

    Когда может быть назначена пенсия по старости?

    Не ранее того дня, когда у гражданина возникает право на нее

    Как определяется день обращения заявителя за назначением пенсии?

    По дате приема соответствующей документации работником пенсионного фонда – при личном визите. При отправке корреспонденции по почте – по дате, указанной на почтовом штемпеле

    Может ли пенсия по старости назначена ранее того дня, когда заявитель обратился за ее назначением?

    Да, трудовая пенсия будет назначена автоматически со следующего дня после увольнения с работы, но только, если гражданин обратился в ПФР не позднее 30 календарных дней до даты увольнения

    А до какого момента будут выплачивать пенсию по возрасту?

    Пенсия по старости устанавливается на неопределенный срок, то есть ее выплата будет осуществляться вплоть до смерти пенсионера.

    На данный вопрос ответ дается в ч. 6 ст. 19 ФЗ № 173.

    Условия назначения пенсии по старости О том, какие особенности имеет страховая пенсия по старости. читайте в нашей статье.

    Каков размер льготной пенсии матерям детей инвалидов? Узнайте тут.

    Пенсия по старости в 2017 году

    Итак, какие же существуют правила назначения пенсий по старости в 2017 году?

    Необходимые условия назначения

    Ст. 7 ФЗ № 173 устанавливает условия, при которых может быть назначена пенсия по возрасту.

    Согласно правовым нормам, существует два основных условия:

    • возраст (установлена градация в зависимости от пола гражданина);
    • стаж трудовой деятельности.

    Поскольку пенсия по старости состоит из обязательной – страховой части, и необязательной – накопительной, наиболее точная регламентация приводится в соответствующих законах.

    Так, ст. 8 ФЗ № 400 устанавливает новеллу в законодательство – до 2024 года планомерно будут увеличиваться минимальный трудовой стаж и размер пенсионных баллов, необходимых для назначения трудовой пенсии.

    Ст. 35 настоящего ФЗ включает в себя так называемые переходные положения. Другими словами, для лиц, выходящих на пенсию, к примеру, в 2017 году, 2017 и 2018 годах условия для назначения пенсии (стаж, возраст) будут различными.

    Итак, согласно ст. 8 ФЗ № 400, стаж трудовой деятельности должен составлять как минимум 15 лет.

    Однако согласно ст. 35 этого же закона, вплоть до 2024 года минимальный размер стажа, требуемый для назначения пенсии по старости, будет планомерно увеличиваться.

    В Приложении 3 к настоящему ФЗ приведены необходимые значения:

    Год, в который заявителю назначается пенсия

    Минимально необходимый стаж труда, лет

    При этом применение переходных положений ст. 35 осуществляется в отношении:

    Повышение же пенсионного возраста на данный момент не планируется.

    Куда обратиться?

    Способы оформления страховой пенсии по старости указаны в ст. 21 ФЗ № 400.

    Нормативные положения гласят, что заявитель может обратиться за назначением одним из трех способов:

    • посетить территориальный офис Пенсионного фонда по месту своего жительства;
    • воспользоваться услугами центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
    • зарегистрироваться в ЕСИА и войти в личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг, найдя соответствующее ведомство и передав заявление и сопутствующие документы в режиме онлайн.

    Также законодательством допускается возможность обращения работодателя вместо работника, то только с письменного разрешения последнего.

    Документы для оформления

    Чтобы произвести оформление трудовой пенсии, потребуется предоставить в отдел ПФР или МФЦ следующую документацию:

    • заявление по установленной форме;
    • общегражданский паспорт;
    • СНИЛС;
    • трудовая книжка;
    • справка о доходах за последние 5 лет;
    • иная документация, предоставляемая по требованию сотрудника Пенсионного фонда.

    Заявителю обязательно сообщат, какие документы требуются, и каких не хватает.

    Если недостающие документы предоставить в течение 90 дней, то датой назначения пенсии будет считаться дата приема заявления.

    С подробным перечнем документации, предоставляемой для назначения пенсии, можно ознакомиться по данной ссылке.

    Как написать заявление?

    Заявление пишется на унифицированном бланке, форма которого утверждена ПФР.

    Скачать бланк можно здесь:

    С правилами заполнения заявления можно ознакомиться здесь:

    Начисление и определение суммы выплат

    Каким же образом ПФР рассчитывает сумму пенсии?

    Минимальная

    Согласно произведенной 1 февраля 2017 года индексации пенсий, ее средний размер по России теперь составляет 13620 рублей.

    Но большая часть пенсионеров, все же, получает пенсию, размер которой далек от указанной цифры.

    В РФ все пенсионеры, пенсия которых не дотягивает до прожиточного минимума, получают Федеральную социальную доплату. Независимо от размера пенсии, гражданин все равно будет получать не менее прожиточного минимума, установленного в регионе его проживания.

    Вывод: Минимальная пенсия = МРОТу в регионе жительства пенсионера.

    Из чего складывается общий размер?

    Общий размер складывается из:

    • фиксированной выплаты, индексируемой ежегодно;
    • суммы пенсионных баллов, умноженных на их стоимость;
    • Федеральной социальной доплаты.

    Осуществить расчет своей грядущей пенсии может любой гражданин по указанной ниже формуле:

    Страховая пенсия = Сумма пенсионных баллов * Цена одного пенсионного балла + Фиксированная выплата.

    Как оформить пенсию по вредности? Узнайте тут .

    Как оформить правильно льготную пенсию медицинскому работнику? Смотрите здесь .

    Как рассчитать?

    Для расчета нужно знать:

    • размер фикс. выплаты (на 2017 год – 4805,11 р.);
    • сумму пенс. баллов;
    • цену одного пенсионного балла (в 2017 – 78,24 р.).

    Пример расчета

    Гражданин Матяшов О.В. выходит на пенсию в 2017 году. Общий трудовой стаж составляет 27 лет. Сумму своих пенсионных баллов Матяшов узнал в личном кабинете на сайте ПФР – 83,4 балла (кстати, любой может узнать состояние своего индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг или сайте ПФР – проверьте, это очень удобно!).

    Произведем расчет: 83,4 * 78,24 + 4805,11 = 11330,33 рублей – пенсия по старости Матяшова.

    Что делать, если выплачивается в неполном объеме?

    В первую очередь, необходимо обратиться в территориальное подразделение ПФР.

    Возможно, произошла какая-то техническая ошибка, которую следует исправить. Сотрудники подскажут, какие документы потребуются в случае, если возник сбой в системе или сыграл роль человеческий фактор.

    Варианты доставки

    Ч. 13 ст. 21 ФЗ № 400 устанавливает, что доставка пенсии может осуществляться:

    • путем зачисления средств на счет или карту пенсионера в банке;
    • через Почту России.

    Пенсию можно получать:

    • либо на дом;
    • либо в кассе организации.

    Последние новости

    Что слышно про пенсию за последнее время?

    Планируется ли повышение (индексация) в 2017 году?

    Да, с 1.02. 2017 года было произведено повышение страховых пенсий на 5,4 %.

    Также были увеличены:

    • цена пенсионного балла – 78,28 рублей вместо 74,27 р. до 1 февраля 2017;
    • фиксированная выплата – теперь ее размер 4805,11 р.

    Итак, пенсия по старости – основной вид социальных выплат для граждан пенсионного возраста.

    Если гражданин работает неофициально и получает «серую» зарплату, страховая пенсия может быть не назначена, а ее заменой выступит лишь социальная .

    Новеллы, недавно введенные в законодательство, гласят о планомерном повышении минимального стажа и суммы пенсионных коэффициентов для назначения пенсии вплоть до 2024 года.

    Related Posts

    Условия назначения пенсии по старостиСтраховая пенсия по старости →

    28. Понятие назначения пенсии по старости :общие и льготные основания ее назначения

    Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда гражданам, достигшим определённого возраста при наличии страхового стажа в целях компенсации им заработка или иного дохода.

    Особенности: возраст и бессрочность.

    Пенсия по старости назначается на общих основаниях, на льготных основаниях или на льготных условиях.

    На общих основаниях пенсия по старости назначается при наличии одновременно двух условий:

    Возраст. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

    Страховой стаж не менее пяти лет.

    ФЗ «О занятости населения в РФ» предусматривает возможность установления трудовой пенсии по старости на 2 года раньше установленного возраста лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или по сокращению численности штата. Снижение пенсионного возраста на 2 года производится и в том случае, если лицо имеет право на пенсию на льготных условиях или на льготных основаниях.

    Пенсия по старости может назначаться на льготных основаниях со снижением общеустановленного возраста. Эти основания не связаны с условиями труда и местностью, где протекала работа, а касаются только личности гражданина. Эти основания предусмотрены статьёй 28 пункт 1, подпункты 1, 3, 4 и 5 (выучить подпункты 1 и 3 – они в практике встречаются чаще) ФЗ «О трудовых пенсиях».

    29. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и определенными видами

    Лицам, занятым на работах с особыми условиями труда устанавливается досрочно трудовая пенсия по старости на 5 или 10 лет раньше общеустановленного возраста.

    Назначается при наличии одновременно трёх условий:

    1) Достижение определённого возраста.

    2) Наличие страхового стажа.

    3) Наличие стажа на соответствующих видах работ (или с особыми условиями труда).

    ФЗ «о труд. пенсиях» Ст. 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.

    1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, следующим лицам:

    1) муж. по дост-и 50 лет и жен. по дост-и 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

    2) муж. по дост-и 55 лет жен. по дост-и 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    3) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

    4) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

    5) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

    6) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

    7) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

    Источники: http://base.garant.ru/70552688/2/, http://kadriruem.ru/pensija-po-starosti/, http://www.studfiles.ru/preview/6051117/page:17/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here