У кого есть накопительная часть пенсии

    0
    250

    Последние новости о накопительной части пенсии в 2016 году

    Последние пять лет постоянно идут споры в правительстве и Государственной Думе о судьбе пенсионной системы, несколько сторон сторон столкнулись в жарких спорах о том, как российские пенсионеры должны делать пенсионные отчисления и как потом получать пенсии. По данной реформе и чиновники из Пенсионного фонда, и Минэкономразвитие, и Министерство финансов, и депутаты постоянно ищут компромиссное решение.

    Последние новости о накопительной части пенсии, в основном затрагивают три основных момента: что будет с накопительной частью пенсий в будущем, мораторий на передачу денежных сбережений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), поднимет ли государство пенсионный возраст в России.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Новости о накопительной части пенсии

    Как известно, государство временно наложило мораторий на распределение накопительной части пенсии. Это означает, что полученные пенсионные накопления граждан пока не передаются в распоряжение негосударственным пенсионным фондам. Все средства, поступающие от работодателей, распределяются на формирование другой части пенсии – страховой. То есть используются в общей пенсионной системе, а не для отдельно взятого гражданина. Система и возможность возврата данных средств гражданам на законодательном уровне пока не зафиксированы. Кроме того многочисленные правительственные дебаты, связанные с неудовлетворительными результатами инвестирования, оставляют вероятность возможного продления моратория и на 2016 год.

    Однако, единогласия по вопросу продления моратория на передачу денежных пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды нет. Так например, Центральный Банк России предупреждает законотворцев о рисках продления моратория на перечисление пенсионных накоплений россиян в НПФ в 2017-м, равно как и в последующие годы. С текстом публикации регулятора вы можете ознакомиться на официальном сайте Центробанка «Основные направления развития и обеспечения функционирования финансового рынка РФ на период 2016-2018 годов ». По мнению Центрального Банка Российской Федерации, продление моратория может негативно сказаться на доверии россиян к накопительному части пенсионной системы, что может вызвать и такие негативные эффекты, как снижение прироста долгосрочных инвестиций в экономику страны.

    Новости по формированию накопительной и страховой части пенсии

    На текущий момент правила формирования накопительной и страховой части пенсии таковы, что отчисления работодателей за наемных работников в ПФ составляют 16% от начисленного фонда заработной платы работников. С декабря 2013 года граждан России наделили правом выбора, дав возможность самостоятельно решать, куда именно пойдут пенсионные отчисления:

    • 0% накопительная часть пенсии и 16% страховая;
    • 6% накопительная часть пенсии и 10% страховая.

    Выбор может быть сделан на основании заявления заинтересованного лица. По умолчанию, для граждан, не подавших письменного обращения в 2013-2015 годах, отчисления в полном объеме будут поступать на страховую часть пенсии, то есть «молчуны», не выбравшие куда они предпочитают направлять свои пенсионные отчисления, автоматически переводятся на схему — 16% в страховую часть пенсии.

    Право выбора определено Федеральным законом от 4 декабря 2013 года №351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».

    Механизм возврата пенсионерам накопительной части пенсии

    Для граждан, достигших пенсионного возраста, уже сегодня предусмотрен возврат накоплений. Это мужчины, начиная с 1953 г.р. и женщины с 1957 г.р. до 1966 года включительно, которым в настоящий момент начислена пенсия (в т.ч. досрочно). Накопительная часть пенсии для данных граждан была сформирована в период с 2002 по 2004 гг. и ввиду того, что сумма накопилась небольшая, получить ее можно единовременно.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Для более крупных накопительных сумм, которые включают не только взносы от работодателя, но и другие дополнительные поступления (например, индивидуальные взносы, средства от программы государственного софинансирования. доходы от вложений накопительной части и т.д.) возврат накоплений осуществляется на протяжении нескольких лет (минимум 10) в порядке срочных выплат. Накопительная часть пенсии в этом случае должна быть более 5% от общего размера пенсии начисленной по старости (страховая + накопительная части).

    Как узнать размер накопительной части пенсии и получить выплату?

    Размер пенсионных накоплений можно узнать двумя способами. Первый – обратиться в региональное отделение пенсионного фонда по месту жительства, второй – воспользоваться единым порталом госуслуг. Для последнего необходимо пройти простой процесс регистрации с указанием СНИЛС и созданием личного кабинета. Поводом для возврата накопительной части пенсии является подача заявления в тот пенсионный фонд, на балансе которого числятся ваши пенсионные накопления.

    Кроме того любой гражданин может обратиться в ПФ с письменным обращением о назначении правопреемников, чтобы после его смерти они смогли получить причитающуюся ему накопительную части пенсии.

    В случае смерти пенсионера правопреемникам необходимо в течение 6 месяцев подать соответствующее заявление в ПФ РФ для получение накопительной части пенсии умершего. Если подобное заявление отсутствует, то законодательство предусматривает две очереди правопреемников: 1 – дети, родители и супруг, 2 – братья и сестры, бабушки и дедушки, внуки.

    Возможно ли упразднение накопительной части пенсии?

    С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон №424-ФЗ от 28.12.2013г «О накопительной пенсии». Он отменяет единую пенсию для граждан, состоящую из двух частей: накопительной и страховой. Взамен этого предлагаются две самостоятельные пенсии: страховая и накопительная. Данная реформа не коснется действующих пенсионеров, а так же тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие пять лет.

    Так же как и ранее, граждане смогут выбирать направление распределения средств: допускается 6% отчислений перечислять на накопительную пенсию (обязательное условие выбор НПФ либо управляющей компании) или все 16% на общую страховую пенсию.

    Сумму накопительной пенсии рассчитать довольно просто, её размер прямо пропорционален инвестиционным доходам и дополнительным взносам. Однако, в данном случае возможны определенные риски за счет возможности получения убытков от инвестирования НПФ. Получается, что в настоящее время накопительная пенсия становится добровольной. Закон оставляет за гражданином право по желанию отправить все взносы на страховую пенсию.

    Итак, если гражданин родился в 1967 году или позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлена возможность выбора варианта формирования будущего пенсионного обеспечения:

    1. формировать только страховую пенсию — по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника
    2. формировать страховую и накопительную пенсию одновременно — 6% тарифа может на накопительную часть, а 16% – на формирование страховой пенсии

    Гражданам, которые родились в 1966 и раньше, выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставляется, для них пенсия только страховая.

    Как получить выплату накопительной пенсии?

    Значительных изменений относительно схемы начислений и выплат накопительных пенсий новым законодательством в этом году не предусмотрено. В силе остались действующие ныне правила, речь о которых велась выше. Тем не менее, имеются незначительные изменения, касающиеся ожидаемого периода выплаты: в срок до 1 января 2016 года он будет равен 19 годам. Напомним, что период выплаты определяет размер будущей пенсии.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Подводя итог, стоит отметить, что незначительные изменения в законодательстве выделили накопительную часть пенсии, по сути в самостоятельную пенсию, оставив основной порядок формирования и выплат по накопительной части практически аналогичными. Поэтому в настоящее время основной задачей будущего пенсионера становится выбор правильного пути распределения суммы страховых взносов.

    Гражданин может разделить сумму на две пенсии либо остановить свой выбор только на страховом пенсионном обеспечении. Уверены, что это не точка, и мы еще услышим важные новости о накопительной части пенсии в следующем году.

    Накопительная часть пенсии: что это такое, условия получения пенсионерами

    В настоящее время в России государство выплачивает такие основные виды пенсии: трудовую и социальную. Трудовая пенсия в РФ представлена двумя частями: страховым и накопительным.

    Разберёмся, чем две стороны трудового пенсиона не похожи друг на друга. Поговорим об особенностях накопительной части пенсии: что это такое, кому она положена, условия назначения выплаты пенсионерам из этого накопления, можно ли получить его на руки.

    Что представляет собой это понятие

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Это денежные накапливания человека в государственной организации учреждения пенсии. Информация о них заносится на личный счёт застрахованного гражданина.

    Накопительная и страховая части – ветви одного дерева. Главное «питание» идёт от общего источника. Это взносы страхователей в Пенсионный фонд России (ПФР), вносимые за работающих.

    Размер обязательной уплаты 22%. Перераспределяют её так: на образование накопительной части отправляют 6% тарифа, а страховой — 16%.

    По желанию трудящегося,22% могут передаваться на составление страховой доли. Переводить все процентные отчисления на увеличение средств нельзя.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Читайте также о социальной пенсии — что это такое. условия назначения и необходимые документы для оформления, а также размеры выплат в России.

    Порядок назначения пенсии по случаю потери кормильца: как устанавливается право на получение этой выплаты, узнайте из этой статьи .

    Из нашего специального материала вы узнаете много интересной информации о девальвации национальной денежной единицы — что это такое и чем она грозит для экономики страны.

    Чем отличается от страховой

    1. Отличие между накопительной и страховой частью трудовой пенсии прежде всего в их функции:

    У кого есть накопительная часть пенсии

    • страховой, как основной, предназначен компенсировать зарплату или другой доход, полученный во время выполнения трудовых обязанностей; сюда входят также средства, потерянные нетрудоспособными иждивенцами в результате смерти кормильца;
    • прибавочный затребован дополнить основной. потому что для приличного существования человеку страхового недостаточно.
  • Накопленными деньгами распоряжаются лично. выбрав, например, в ПФР управляющую компанию для инвестирования средств, переведя в частный фонд.
  • Если образование страхового пенсиона идёт только за счёт вливаний работодателей, то к увеличению количества денег привлекаются и другие возможности.
  • Вклады в пенсионный фонд не формируют страховое пособие. а предоставляют на выплату в будущем лишь право. Накопления же – фактические денежные суммы на личном счёте человека.
  • От процедуры увеличения ресурсов человек может отказаться, переключив платежи страхователя на учреждение пособия основного. Обратного действия в законе не предусмотрено.
  • Капитал, умноженный в ПФР, переходит по наследству. а на страховой компонент наследники претендовать не могут.
  • к оглавлению ↑

    Порядок ее формирования и выплаты

    Реформа пенсионной системы, начатая в 2002 году, внесла в формирование пособия изменения, которые варьируются из-за экономического положения государства. Они, например, устанавливают связь аккумулятивного элемента с возрастом человека.

    О пенсионных приумножениях людей разного возраста

    Лица 1966 года рождения и старше могут образовывать финансовую собственность путём внесения самостоятельных уплат, семейного (материнского) капитала.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Если человек трудится, то уплаты за него идут на образование страховой пенсии.

    1953 – 1966 года рождения лица мужского пола, 1957 – 1966 года рождения женщины приобрели дополнительные средства (они созданы за 2002 — 2004 годы).

    Отчисления в накопительную часть не производятся с 2005 года.

    Родившиеся в 1967 году и моложе до 31 декабря 2015 года выбирали способ формирования денежного будущего из предложенных вариантов:

    • направлять вклады исключительно на страховую часть;
    • пополнять обе доли трудового обеспечения.

    Привилегия предоставляется молодым людям указанного возраста, получившим статус застрахованного в ПФР гражданина 1 января 2014 года.

    49-летние люди и моложе (старше 23 лет). у которых со времени внесения первого взноса прошло 5 лет, по 31 декабря могут подписать соглашение об обязательном пенсионном страховании и составить заявление о решении:

    • досрочно изъять увеличенные средства и перевести в коммерческую финансовую организацию;
    • отдать преимущество инвестиционному портфелю одной из управляющих компаний, расширенному инвестиционному портфелю или инвестиционному портфелю ценных бумаг «Внешэкономбанка».

    Справка. В 2014, 2015, 2016 году платежи страхователей за работающих граждан предназначены только для создания страховой доли.

    Как использовать

    Граждане могут доверить управление накопительной частью пенсии следующим структурам:

    У кого есть накопительная часть пенсии

    • Государственному Пенсионному фонду России;
    • частному пенсионному фонду.

    Государственная организация наделяет правом руководить вложениями такие учреждения:

    • коммерческую организацию;
    • государственную компанию «Внешэкономбанк».

    Размер накопительной доли за счёт инвестиционных процентов от вложений денег в какое-либо предприятие с целью получения выгоды растёт.

    Совершать переход от одной компании к другой можно каждый год. но есть вещи, о которых нужно знать.

    Порядок расчета средств, которые будут перечисляться новому страховщику, различается.

    Если менять страховщика больше одного раза за 5 лет, появляется опасность расстаться с прибылью, полученной предыдущим поставщиком.

    Потери инвестиционных доходов не произойдёт при ежегодной смене управляющей компании, инвестиционного портфеля в рамках государственной организации.

    Какой компании отдать предпочтение в управлении капиталом, решает его владелец.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Узнайте на страницах нашего сайта, какие существуют вклады в Россельхозбанке на сегодня и насколько выгодно будет хранить свои сбережения именно там.

    А вот предложения по вкладам для пенсионеров в Сбербанке и какие специальные программы предлагает банк для этой категории граждан — читайте тут .

    Вклады для физических лиц предлагает также ВТБ 24 — о процентных ставках и какие вклады есть в этом банке узнайте здесь: http://cursinfo.com/vklady-vtb-24/ .

    Как и когда ее можно получить

    Многих волнует вопрос о том, можно ли снять накопительную часть пенсии досрочно?

    Если человек решил отказаться от накопительной составляющей, то:

    У кого есть накопительная часть пенсии

    • инвестирование денег страховщиками не прекращается;
    • по первому требованию вся сумма выплачивается.

    Выдают увеличенную часть с 1 июля 2012 года по Федеральным законам от 30.11.2011г. №359, №360.

    Вклады возвращают в виде единовременной, срочной выплат и накопительной части трудовой пенсии.

    Кому выплачивается накопительная часть пенсии:

    • лицам, величина дополнительного компонента у которых составляет 5% и меньше размера суммы пенсиона по старости с учётом доплаты и объёма накопительной составляющей, зафиксированных на день назначения накопительной пенсии;
    • гражданам, из-за стажа работы, количества пенсионных баллов лишенные обеспечения по старости, но получающие помощь другого вида или льготное пособие.

    Срочная выплата накопительной части пенсии (длительностью не меньше 10 лет) предоставляется лицам, заработавшим пособие по старости и увеличившим денежные средства на лицевом счёте.

    Накопительная пенсия выплачивается каждый месяц. пожизненно. Установлен ожидаемый период выдачи содержания — 234 месяца.

    Чтобы узнать сумму платежа в месяц, количество средств, подсчитанных на день начала выплаты пособия, делят на 234 месяца.

    Человек распоряжается увеличенным ресурсом по своему желанию.

    На вопросы о том, что такое накопительная часть пенсии, как воспользоваться выплатой, когда и кому это можно сделать, ответит эксперт:

    Каждому взрослому, молодому и старше, стоит задуматься о том, как подготовиться к жизни человека, находящегося на заслуженном отдыхе. Накопительная часть государственной поддержки хороший для этого вариант. Только бы он действовал.

    Особенности накопительной части пенсии

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Стартовавшая в 2001 году пенсионная реформа к настоящему времени много раз подвергалась дополнениям и изменениям. Масштабная работа по разъяснению её положений ведется государством постоянно, однако по-настоящему прозрачной система формирования пенсий так и не стала.

    При всех произошедших коррективах пока неизменно осталось только одно – деление пенсии на составляющие. Общая трудовая пенсия была заменена двумя категориями: страховой и накопительной (173 ФЗ от 17.12.01). С 2015 года и сам закон о трудовых пенсиях прекратил свое существование.

    Накопительная часть пенсии регулируется отдельными федеральными законами:

    Одним из главных различий между двумя категориями пенсии является порядок их расходования. Государство не имеет права потратить деньги, являющиеся накопительной частью пенсии россиян. В то время как страховая часть является рабочей. Именно из неё формируются выплаты существующим пенсионерам.

    Выделение накопительной категории по замыслу инициаторов должно было стимулировать россиян активно участвовать в формировании собственных пенсий.

    Кроме того, программа имела дополнительное значение, важное для будущего развития страны. В последние годы в средствах ПФР наблюдается дефицит, связанный с тем, что количество пенсионеров превышает количество работающих граждан. Чем сильнее этот процесс будет развиваться, тем больше налогов придется платить трудоспособной части населения на содержание людей нетрудоспособных.

    Последние новости, которые поступили от вице-премьера О. Голодец – заморозка накопительной части до 2019 года и последующий отказ от программы. Вопрос ещё окончательно не решен, но государство, судя по всему, решило возложить программу по формированию накопительной части на плечи гражданам.

    В чём её суть

    В отличие от страховой части, которая формируется у каждого гражданина при наличии минимального стажа, определенного законодательно, и при наступлении обстоятельств, дающих право на её получение, накопительная – является добровольной. Она позволяет увеличить пенсионные средства. При этом в процессе накопления гражданам оказывается государственная поддержка.

    Понять, что такое накопительная часть пенсии поможет анализ источников поступления средств на её формирование, к которым относятся:

    • отчисления, которые производятся работодателями;
    • собственные средства граждан, вложенные добровольно и в любом размере;
    • вложение средств материнского капитала;
    • софинансирование, при котором, в зависимости от вложенной гражданином суммы, происходит её увеличение за счет дополнительных средств (государственных или частных).

    Будущий пенсионер прямо влияет на те выплаты, которые будут ему положены по достижению установленного возраста выхода на пенсию. В настоящее время для мужчин он составляет 60 лет, для женщин – 55. (Это не касается государственных служащих, которым уже увеличили пенсионный возраст).

    Денежные средства хранятся на личных счетах граждан. Индексация производится только в отношении страховой категории, своеобразным индексированием накопительной части является возможность инвестировать средства для увеличения их количества. Для этого накопления вкладываются в доходные проекты и ценные бумаги, способные обеспечить ежегодный прирост начальной суммы. Однако при этом существует вероятность потери, как части средств, так и всей суммы полностью.

    По умолчанию пенсионные счета граждан находятся в Пенсионном Фонде, при этом накопительная часть инвестируется государством. Эта функция возложена на ВЭБ.

    • Политика банка не предусматривает работу с большими рисками. Несмотря на то, что инвестиционных портфеля два (консервативный и доходный), и инвестирование происходит через стратегию доходности, вложения достаточно осторожные. В этом есть определенный плюс, так как имеющиеся средства сохраняются.
    • Есть и отрицательный момент. Невысокий процент дохода не позволяет средствам активно работать, в результате чего, ежегодная инфляция практически «съедает» полученную прибыль.
    • Полученный через ВЭБ доход, как правило, не достигает даже тех процентов, которые получил бы гражданин, вложив накопления на банковский депозит.
    • Доверие государственной программе обеспечивает гарантия сохранности вложенных средств.

    Низкая эффективность государственного инвестирования мотивировала законодателей разработать инициативу, по которой россиянам дана возможность самостоятельно решить, кому доверить инвестирование средств (ФЗ №111).

    • Оставить все как есть. Деньги остаются в ПФР и приумножаются ВЭБом посредством доходного инвестиционного портфеля;
    • Не забирать средства из ПФР, при этом перейти на ещё более осторожное инвестирование, которое обеспечит максимальную сохранность средств, — консервативную программу;
    • Оставить средства в ПФР, но вместо ВЭБа назначить другую управляющую компанию, которая, по мнению гражданина, сможет распорядиться средствами лучше;
    • Полностью передать средства в негосударственный фонд.

    У кого есть накопительная часть пенсии Заявление
    об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии
    и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии

    Главные вопросы

    Основными темами, касающимися накопительной части пенсии, связаны с вопросами, что выгоднее и безопаснее: оставить средства в Пенсионном фонде или передать их в негосударственные фонды и куда лучше перевести деньги, чтобы избежать их потери.

    Утверждение фонда

    При решении перевести накопления под управление негосударственного пенсионного фонда, его выбор, пожалуй, самая ответственная задача. Кроме того, что фонд должен обеспечить высокую доходность имеющейся сумме, должна быть гарантия сохранности, как самих вложений, так и полученной прибыли.

    Чтобы сделать выбор правильно следует обратиться к информации, которую предоставляет Центробанк на своем портале:

    • просмотреть перечень всех НПФ;
    • ознакомиться со сведениями о доходности НПФ;
    • узнать, какие НПФ лишены лицензии.

    Следует знать, что если лицензия фонда аннулируется, то все пенсионные счета возвращаются в ведение ПФР, при этом доход теряется. Таким образом государство страхует накопления, не позволяя пропасть вложенным средствам.

    Процедура выбора фонда или управляющей компании следующая:

    1. Определиться с кандидатом (из перечня на сайте ЦБ).
    2. Подать в НПФ или УК заявление и заключить договор.
    3. Проинформировать ПФР до конца года, в котором произошли изменения в управлении средствами.

    Последнее можно сделать:

    • при личном обращении в ПФР;
    • через центры поддержки (МФЦ);
    • на сайте Госуслуг;
    • посредством Почты России.

    Обратная процедура перехода средств в ПФР дополнительным договором не подтверждается, достаточно подать заявление.

    Менять управляющего можно ежегодно. Однако финансисты рекомендуют производить смену ПФ не чаще одного раза в пять лет. В противном случае, это может сказаться на уровне полученного дохода. Смена УК на потерю процентов по пенсионным накоплениям не влияет.

    Как в государственном, так и в частном ПФ, управлять средствами может та компания, с которой у выбранного фонда заключен договор на управление средствами. Обычно их несколько, поэтому выбор в пользу той или иной УК делает сам гражданин.

    Вернуть деньги в ПФР можно в любой момент, обратившись туда с заявлением. При этом в распоряжение ПФР поступят все средства, накопленные на лицевом счете на момент перехода управления, то есть с начала года, следующего за текущим.

    Что лучше выбрать

    Описание страховой и накопительной части в сравнении поможет определиться, стоит ли формировать пенсию двух категорий или остановиться только на страховой.

    • формируется на базе баллов, появляющихся исходя из общего стажа и дополнительных коэффициентов (стоимость зависит от соотношения числа пенсионеров и работающих граждан в стране);
    • распорядителем является государство;
    • выплачивается из пенсионных отчислений работающих граждан в текущий момент в виде ежемесячной выплаты (государство стремиться компенсировать гражданину ту зарплату, которую он получал до выхода на пенсию);
    • представляет собой гарантированное право гражданина на получение пенсии в будущем в рамках государственных обязательств ;
    • индексируется;
    • не наследуется.
    • формируется в денежных средствах из процентов от заработка и личных сбережений;
    • распорядителем является гражданин, который может самостоятельно выбрать управляющего;
    • выплачивается при обращении пенсионера несколькими способами;
    • представляет собой реальные денежные средства на персональном счете гражданина;
    • не индексируется, однако может быть увеличена путем инвестирования профессиональными финансистами;
    • наследуется.

    Таким образом, страховая пенсия – основа тех выплат, которые будут сделаны гражданину по завершению трудовой деятельности. Чем больше страховая часть, тем больше получит будущий пенсионер. При этом существует гарантированный минимум, который повышается в зависимости от стажа и различных коэффициентов. Страховые взносы ежегодно индексируются в соответствии с инфляцией.

    Основываясь на том, какой из критериев является наиболее важным для гражданина, стоит сделать выбор, можно ли воспользоваться возможностью формировать накопительную часть или остановиться только на страховой.

    Условия назначения накопительной части пенсии

    С 2005 года, если работник родился в 1967 году или ранее, то его работодатель отчислений в накопительную категорию не делает. Вся сумма выплаты (22%) уходит на страховую часть. У более молодых граждан на страховую часть приходится 16% (из них 6% на фиксированную выплату), а 6% перечисляются в категорию накопительной пенсии.

    Уплата пенсионных взносов ИП производится по фиксированной ставке, составляющей 26% от годового МРОТ, если сумма не превышает 300 тысяч рублей. При превышении дополнительно оплачивается 1% с суммы превышения.

    До 2015 года процесс формирования и распоряжения средствами был более свободный.

    До 2014 года существовала программа государственного софинансирования, при которой, положив на накопительную часть личные сбережения, в размере от двух до двенадцати тысяч рублей, гражданин получал эквивалентную сумму от государства. Таким образом, вложения удваивались.

    Отчисления в категорию накопления производились всем работающим:

    Если год рождения женщин соответствовал интервалу от 1958 по 1966

    Если год рождения мужчин был с интервале от 1953 по 1966

    Если год рождения был больше 1967

    С 2005 года людям старше 1967 года выплаты прекратились. С 2015 года автоматические отчисления прекратились для граждан любого возраста.

    Сейчас, обязанность по формированию накопительной части практически целиком возложена на граждан:

    • они могут продолжать вложения в неё, а могут не делать этого, и направить все средства на страховую часть (отказаться от накопительной);
    • если до 2014 года заявление о переводе накопительных средств под управление негосударственных структур было сделано, то средства продолжают направляться именно туда (6% от заработной платы);
    • если нет, то с 2015 года вся пенсионная сумма отправляется в страховую часть. Инвестируются только те накопления, которые были сделаны с 2002 по 2014 год;
    • исключение сделано для граждан, чей рабочий стаж не превышает 5 лет — они имеют возможность определиться с направлением пенсионных средств: только на страховую, либо на страховую и накопительную части;
    • женщины, получившие право на получение материнского капитала могут воспользоваться им для пополнения своей накопительной пенсии.

    Следует помнить, что для перечисления накопительной части в НПФ работодателю необходимо внимательно заполнять код бюджетной классификации. Платежки с неверными КБК могут привести к возникновению у фирмы пеней.

    Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений:

    У кого есть накопительная часть пенсии Лист 1 У кого есть накопительная часть пенсии Лист 2 У кого есть накопительная часть пенсии Лист 3

    Вариант от Сбербанка

    Репутация Сбербанка среди населения России, как одного из самых надежных, объясняет высокий показатель доверия граждан, передавших пенсионные средства под его управление.

    Уверенность граждан в одном из самых крупных банков России подтверждают и рейтинговые агентства:

    • НРА дает банку оценку «ААА»;
    • агентство «Эксперт» — «А++»;
    • Центробанк включает компанию в лидирующую тройку по объему пенсионных накоплений.

    Из НПФ это самая крупная компания на рынке. Лицензия на работу с пенсионными накоплениями Сбербанк получил в 2009 году.

    К концу 2016 года суммарные данные о доходности за 4 года составили 52%. Если сравнить показатель с суммарным показателем инфляции (33,88%), получится, что доходность превышает более чем в полтора раза.

    Предложение Сбербанка состоит в следующем:

    • при открытии пенсионного счета необходимо внести 1500 рублей;
    • в дальнейшем внесение средств может производиться в любое время, которое клиент выбирает самостоятельно;
    • возможно пополнять вклад лично или онлайн, минимальный одноразовый взнос – 500 рублей;
    • выплаты осуществляются с того момента, как клиент выйдет на пенсию официально;
    • минимальный срок выплат – 5 лет, в дальнейшем остаток можно получить единовременно или снять оставшуюся сумму частями;
    • увеличить доход помогает возврат налогового вычета;
    • налогами средства не облагаются;
    • кроме пенсионной программы банк предоставляет обязательное страхование вкладов.

    При выходе на пенсию выплаты могут быть организованы в виде ежемесячных отчислений на пластиковую карту

    У кого есть накопительная часть пенсии Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной процедурой для всех рабочих мест на территории Российской Федерации.

    Правила выдачи 25000 рублей из материнского капитала в 2017 году подробно изложены тут.

    Чтобы передать управление пенсионному фонду Сбербанка следует:

    1. Обратиться в любое отделение.
    2. Заключить договор, подтвердив свою личность паспортом и СНИЛС.
    3. Составить заявление в ПФР о переводе средств.

    После заключения договора пенсионного страхования клиенту создается «Личный кабинет» в сервисе Сбербанк Онлайн и предоставляется к нему доступ. Контроль и управление вкладами прозрачные и позволяют в любой момент, как узнать сумму взносов и полученный доход, так и мгновенно пополнить пенсионный счет.

    Финансовые детали

    Получить накопленные средства можно разными способами. От выбранного способа зависит расчет суммы.

    Расчёт суммы

    На общих основаниях расчет накопительной части производится из размера суммы, содержащейся на счету гражданина к моменту его выхода на пенсию. Сумма делится на количество месяцев, в течение которых предполагается выплата. Полученный результат является ежемесячной прибавкой к той выплате, которая рассчитывается из базовой, страховой категории средств.

    С момента выхода на пенсию происходит ежегодная корректировка суммы, связанная с тем, что ожидаемое количество месяцев выплаты соответственно сокращается (на 12 месяцев в год). Перерасчет производится в августе.

    В этом году вступило в силу постановление, согласно которому предполагаемый период выплат увеличился до 240 месяцев (481 ФЗ от 28.12.16). Расчет сделан на основе статистического учета о продолжительности жизни в России. Соответственно сумма выплат в 2017 году сократиться.

    Если необходима срочная выплата, система расчета не меняется, но количество месяцев определяется владельцем накоплений самостоятельно. При этом имеется минимально установленный порог в 120 месяцев.

    Работающие пенсионеры подвергаются активному призыву со стороны государства откладывать получение выплаты. Ведь, чем позднее гражданин обратиться за прибавкой из накопительной части, тем больше будет её размер.

    Перевод в НПФ

    Основными критериями для выбора негосударственного фонда финансовые специалисты считают:

    Степень надежности можно оценить, просмотрев рейтинг фонда по данному показателю. Чем выше рейтинг, тем более безопасным будет размещение средств в выбранном фонде. Категорически не стоит доверять средства тем фондам, рейтинги которых были отозваны или существенно понижены.

    Возраст фонда позволяет сделать вывод о профессионализме его сотрудников. Чем старше фонд и чем больше кризисных годов он смог пережить успешно (19998, 2008, 2014), тем легче доверить ему управление. Качество управления собственными активами доказывает возможности эффективно приумножать и сохранять сбережения граждан.

    Критерий отражается в финансовых показателях работы фонда. Лучше перед тем, как выбрать пенсионный фонд, провести анализ его работы за несколько лет. Данные можно найти в отчетности самого фонда, в информации рейтинговых агентств и ФСФР (службе по финансовым рынкам).

    Учредители и акционеры

    • Наиболее надежными считаются фонды, доля которых принадлежит крупным промышленным предприятиям и государству. Неизвестные фирмы и частные лица наоборот представляют наибольшие риски.
    • Сайты имеются практически у всех фондов. Там можно получить полную информацию об их деятельности. Однако слепо доверять сайту не следует. Иногда за красивой картинкой может не быть достойного содержания.
    • Кроме анализа показателей следует ознакомиться с отзывами клиентов фонда, обратив особое внимание на информацию о доходности и регулярности выплат.

    Заявление о назначении правопреемников:

    У кого есть накопительная часть пенсии Лист 1 У кого есть накопительная часть пенсии Лист 2 У кого есть накопительная часть пенсии Лист 3

    Варианты с периодичностью выплат

    Право на пользование средствами накопительной части пенсии граждане получают после выхода на пенсию.

    Согласно правовым нормам пенсия положена при:

    • достижении пенсионного возраста;
    • наличии инвалидности;
    • потере кормильца.

    Если выплаты, положенные на основе страховой пенсии производятся, как только пенсия будет оформлена официально, то за наколенной надбавкой следует обращаться отдельно. Чтобы получить выплату этой категории, следует обратиться в фонд с заявлением.

    • можно обратиться;
    • подать заявление по почте;
    • отправить заявку через «Личный кабинет» на портале фонда.

    Сопроводить заявление следует предоставлением паспорта и СНИЛС.

    Если накопительный вклад находится в НПФ, обращаться за выплатой следует именно туда.

    Законодательно закреплено три варианта выплат: единовременная, срочная и бессрочная. Срочность или бессрочность выплаты накопительной части будет зависеть от того, сколько размер её в месяц составит в процентах от общей назначенной суммы пенсии.

    Единовременно

    Возможность произвести выплату единовременно рассматривается по заявлению в течение месяца со дня его принятия и подачи пенсионером документов.

    Чтобы получить всю сумму накоплений необходимо наличие следующих условий:

    • размер накоплений не превышает 5 % от назначенной ежемесячно пенсионной выплаты;
    • пенсия назначена по инвалидности;
    • стаж работы меньше минимального;
    • пенсия назначена по потери кормильца.

    Положительное решение, принятое в отношении предоставления выплаты, означает, что её обязаны предоставить в течение 2-х месяцев.

    Для получения срочной выплаты также существуют условия. Этот вид может быть выбран только теми гражданами, которые участвовали в программе государственного софинансирования или формировали пенсию при помощи материнского капитала.

    В отличие от бессрочной выплаты, назначаемой государством, срок выплат может быть определен пенсионером самостоятельно, но не может быть меньше, чем 10 лет.

    Пожизненный или бессрочный вид выплаты применяется тогда, когда выплата накопленных средств превышает 5% от страховой, то расчет будет проводиться по стандартной схеме. Срок рассмотрения заявлений о срочной и бессрочной выплатах составляет 10 дней. Выплата будет производиться одновременно с выплатой из страховой части.

    Ситуация с наследниками

    Накопительная пенсия может наследоваться правопреемниками после смерти пенсионера, но только в двух случаях. Если умерший при жизни не начал получать выплаты из накопительной части, если он получал срочную выплату, при этом сумма не была полностью израсходована. Чтобы получить средства в наследства, необходимо обратиться в тот фонд, который ими управляет с заявлением и документами.

    Правопреемник должен предоставить:

    • личный паспорт;
    • документ, который может подтвердить родство с усопшим;
    • свидетельство о смерти (копию);
    • копию сберкнижки.

    Рассмотреть заявление сотрудники фондов имеют право только по прошествии полугода со дня смерти пенсионера. Процесс занимает от 1 месяца до 1,5. Ещё при жизни пенсионер имеет право распорядиться своей накопительной пенсией и указать наследников самостоятельно.

    Схема с заморозкой

    Заморозка отчислений в накопительную часть пенсий первый раз была введена в 2013 году. С этого года средства направлялись только в страховую часть пенсии, накопительная же осталась на уровне вложений, сделанных до 2014 года и полученного на них дохода.

    С этого момента она пролонгировалась уже четыре раза. Несмотря на то, что Минэкономразвития является категорическим противником данной схемы пополнения бюджета пенсионного фонда, законодатели пока не отказываются от этого варианта. Скорее всего, согласно заявлениям О. Голодец, такой подход в формированию пенсий будет продлен до 2019 года.

    Отчисления личных сбережений этот процесс никак не касается. Граждане могут и далее пополнять свои вклады.

    Плюсы и минусы

    Плюсы и минусы накопительной части пенсии практически уравновешивают друг друга:

    • из накопительной части можно дополнительно получить в старости значительную прибавку к сумме пенсии, так как к вкладам добавится полученный в результате инвестирования доход;
    • возможность пополнять счет личными сбережениями позволяет существенно увеличить сумму пенсии, пока у человека есть на это силы и возможности;
    • государство не может потратить имеющиеся вклады и страхует основную часть средств.
    • вероятность потерять доход может нивелировать вложенные в это направление усилия, так как спустя годы сумма накоплений без индексации может стать ничтожной;
    • отчисления, сделанные от пенсионного взноса в накопительную часть сокращает количество баллов, влияющих на размер основной пенсии;
    • работа негосударственных пенсионных фондов платная, за свои услуги они берут комиссию.

    У кого есть накопительная часть пенсии

    Как правильно оформить учредительные документы — можно узнать в законодательных актах РФ.

    Образец формы договора о материальной ответственности вы можете легко узнать здесь.

    Образец справки о заработной плате можно посмотреть и скачать по ссылке.

    Источники: http://www.papajurist.ru/pension-system/novosti-o-nakopitelnoy-chasti-pensii/, http://cursinfo.com/nakopitelnaya-chast-pensii/, http://buhuchetpro.ru/nakopitelnaja-chast-pensii/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here