Трудовой стаж для начисления пенсии

    0
    188

    Стаж работы для начисления пенсии по старости

    Трудовой стаж для начисления пенсии

    Ранее в России действовало понятие непрерывности трудового стажа, согласно которому продолжительность безработицы между увольнением и последующим трудоустройством не должна была превышать 1 месяц. Такой стаж влиял не только на начисление различных надбавок к зарплате, но и на размер пенсии, однако с 1 января 2007 года данное понятие отменено. Сейчас для работающего населения играет роль не непрерывный трудовой, а страховой стаж, т.е. продолжительность работы в течение жизни в сумме – периоды, за которые выполнялись страховые взносы.

    Теперь наибольшее значение для величины пенсии имеет не количество отработанных лет, а размер зарплаты: чем она во время трудовой деятельности была выше – тем больше будет размер пособия по старости.

    Общий трудовой стаж для начисления пенсии не имеет никакого отношения к страховым взносам, а определяется он исходя из суммарной продолжительности трудовой деятельности граждан вплоть до 2002 года, когда в России была начата пенсионная реформа. Целью таких изменений стало повышение уровня пенсионного обеспечения, и улучшение пенсионной системы, а программа рассчитана вплоть до 2024 года.

    Необходимые условия

    Согласно ранее действовавшему ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ», ежемесячное пособие по старости состоит из накопительной и страховой частей. Такая информация частично актуальна и на данный момент. В первом случае учитывается возраст гражданина и отчисления, которые работодатель делал за него в период трудовой деятельности. Что касается накопительной части, то она формируется на личном счете физического лица в ПФР или негосударственного Пенсионного фонда. Последнее подразумевает возможность наследования: после смерти владельца счета все деньги могут унаследовать близкие родственники или любые другие граждане по завещанию.

    Чтобы претендовать на страховую пенсию, должно быть соблюдено несколько условий:

    • Женщинам достичь возраста 55 лет, мужчинам – 60. Иногда страховая пенсия по старости может начисляться досрочно: например, при размере коэффициента не менее 6,6. Также выход на пенсию досрочно предусмотрен для отдельных категорий работников: шахтеров, водителей общественного транспорта, мореплавателей, медработников, преподавателей; лиц, трудящихся в условиях Крайнего Севера.
    • Длительность страхового стажа должна составлять не менее 5 лет суммарно. Например, если гражданин работал с 2002 по 2004 гг. затем уволился и вновь трудоустроился только в 2005 году, проработал до 2008 года, то все эти периоды будут учитываться, и если по возрасту ему пришло время уходить на пенсию, его не могут лишить пенсионных выплат, т.к. он производил страховые отчисления в течение 5 лет.
    • Иметь на своем счету не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов, которые определяются уплаченными страховыми взносами. Величина в 30 баллов будет актуальная только через несколько лет, а на данный момент коэффициент будет постепенно повышаться, начиная от 6,6 баллов.

    Отдельно стоит выделить граждан, трудоустроенных на Крайнем Севере. Им положен досрочный выход на пенсию: женщины могут закончить трудовую деятельность в 50, а мужчины – в 55 лет, если общий стаж работы при этом составляет не менее 15 и 20 лет соответственно. При работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы должна составлять 20 и 25 лет.

    Можно выделить отдельные случаи, когда лица, ведущие трудовую деятельность на Крайнем Севере или прилегающих к нему районах, могут выйти на пенсию раньше:

    • Женщины, воспитывающие двух и более детей и отработавшие от 12 до 17 лет, могут выйти на заслуженный отдых после достижения 50-летнего возраста. Если же они были трудоустроены в приравненных к Крайнему Северу районах, то необходимо 20 лет стажа.
    • Граждане, работающие в охотничьих сферах, могут выйти на пенсию в 50 (мужчины) и 45 лет (женщины), если стаж составляет 25 и 20 лет.

    Страховая пенсия и страховой стаж: что это такое?

    В соответствии с текущим законодательством, страховой стаж представляет собой общую продолжительность времени трудовой деятельности гражданина, в течение которого производились страховые начисления в Пенсионный фонд. Ранее же действовало понятие «трудовой стаж» – период работы граждан в различных организациях. Он мог называться непрерывным только в том случае, если промежуток между увольнением оформлением на работу не превышал 1 месяца.

    Сейчас для формирования страховой пенсии важен именно страховой, а не трудовой стаж, т.к. официально такое понятие отменено. Это связано с вступлением в законную силу ФЗ №400 «О страховых пенсиях», который отдельно выделяет страховую часть и преуменьшает значение накопительной. Тем не менее, любой гражданин может делать накопительные отчисления в негосударственный Пенсионный фонд добровольно, а страховые же его работодатель должен производить в обязательном порядке.

    Некоторые специалисты приравнивают трудовую пенсию к страховой, указывая на то, что на законодательном уровне они трактуются приблизительно одинаково. Однако стоит учитывать, что при формировании страховой пенсии учитываются также периоды, когда граждане не работали и не производили взносов, но это время все же включается в трудовой стаж: декретный отпуск, служба в армии и т.д.

    Страховая составляющая трудовой пенсии по ФЗ №173 и страховая пенсия по ФЗ №400: в чем же отличия?

    Основная разница между трудовой и страховой пенсий заключается в порядке расчета и условий предоставления:

    • Для получения трудовой пенсии имеет значение сумма произведенных страховых отчислений.
    • Страховая пенсия зависит от накопленных баллов и минимального страхового стажа (не менее 6,6 единиц и 5 лет работы суммарно).

    При составлении проекта ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодателями было запланировано постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, и к 2024 году планируется достижение 15-летнего стажа для начисления пенсии, а также определенной суммы баллов – 30 вместо нынешних 6,6.

    Вынужденное отсутствие трудовой деятельности: какие периоды включаются в стаж?

    На этот вопрос в ст. 11 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях…» дан прямой ответ. Несмотря на то, что вместо данного законодательного акта сейчас применяется ФЗ№400, его нормы, регулирующие исчисление размера трудовых и страховых пенсий, остаются в силе. В общий стаж обязательно должны быть включены следующие периоды:

    • Нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Суммарная продолжительность таких отпусков не должна превышать 4,5 лет. Все, что более этого срока, в расчет не берется.
    • Прохождение военной службы.
    • Состояние на учете в Центре занятости.
    • Участие в общественных и социальных работах.
    • Переезд государственного служащего с одного места работы на другое.
    • Необоснованное привлечение к уголовной ответственности с лишением свободы и последующим снятием обвинения.
    • Уход за инвалидом 1 группы, пожилым родителем в возрасте более 80 лет или ребенком-инвалидом.
    • Проживание супруги военнослужащего за границу по месту службы своего мужа, если у нее нет возможности трудоустроиться. Суммарная продолжительность безработицы по этой причине не должна превышать 5 лет.
    • Временная нетрудоспособность вследствие болезни.

    Стоит отметить, что любая из вышеперечисленных причин может включаться в стаж работы лишь в том случае, если гражданин ранее был официально трудоустроен.

    Расчет стажа для начисления пенсии

    В ст. 13 действующего ФЗ №400 указывается, что расчет страхового стажа производится в календарном порядке, и за 1 год стажа принимается равный период работы. Если, помимо ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет, гражданка осуществляла уход и престарелым родственником или имеющим инвалидность 1 группы, то в страховой стаж по ее выбору может быть включен любой из этих периодов.

    Существует отдельная категория лиц, для которых исчисление стажа производится в особом порядке:

    • Индивидуальные предприниматели, фермеры и граждане, работавшие по договору найма у физических лиц. В их страховой стаж включаются только периоды внесения страховых взносов.
    • Граждане, находящиеся на пенсии по выслуге лет или по инвалидности, полученной в ходе несения службы. Они могут претендовать и на страховые пенсии, однако в этом случае в страховой стаж не будут включаться ранее учтенные для получения пенсии периоды службы.
    • Авторы различных произведений искусства и литературы, продающие лицензии и производящие отчисления с полученных сумм от продажи в ПФР. Если сумма взносов менее фиксированного размера, установленного для конкретного года, то страховой стаж рассчитывается пропорционально уплаченной сумме, но он не может составлять менее 30 дней. Если же сумма превышает фиксированный размер, то в стаж включается 1 календарный год.

    Как подсчитывается и подтверждается стаж для начисления пенсии?

    С 1 апреля 1996 года вступил в силу ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…», и с того момента подсчет страхового стажа разбивается на два интервала: до введения данного закона, и после того, как он начал действовать.

    Для подтверждения стажа за период работы до 1996 года необходимы справки от работодателей. Время трудоустройства после 1996 года подтверждается с помощью системы всеобщего персонифицированного учета, которым занимаются сотрудники Пенсионного фонда.

    Что делать, если документы для подтверждения трудоустройства до 1996 года утеряны или нет возможности получить их от работодателя? В этом случае возможно несколько вариантов:

    • Обратиться за восстановлением трудовой книжки в суд. Не лишними будут показания двух свидетелей, которые смогут подтвердить трудовую деятельность в организации.
    • Запросить сведения в Пенсионном фонде. Для этого нужно предоставить письменное заявление в территориальное отделение ПФР, и в течение 10 дней будет выдана справка о трудовом стаже с указанием периодов и мест работы.
    • Обратиться за информацией в Госархив. По письменному запросу может быть выдана информация о периодах и местах работы с указанием конкретных дат.

    Что такое конвертация пенсионных прав?

    Конвертация пенсионных прав – это переоценка стажа и заработка граждан по состоянию на 1 января 2002 года, когда была начата пенсионная реформа. При конвертации учитывается только период работы гражданина до указанной даты.

    После того, как в 2002 году была начата реформа, на лицевые счета всех трудоустроенных граждан стали поступать страховые взнос, производящиеся руководителями, и если до этого времени на размер пенсий существенно влиял трудовой стаж и средний ежемесячный заработок за последние 2 года, то теперь такие показатели не имеют особого значения. В связи с этим у властей возникла проблема, т.к. необходимо было соединить накопление страховых взносов с ранее действовавшими пенсионными правами у граждан, работавших до 2002 года. Этот вопрос и помогла решить конвертация прав, с помощью которой удалось перевести их в реальный денежный капитал. В 2010 году он был повышен на 10%, а для лиц, работавших до 1991 года, стали добавлять по 1% за каждый год стажа.

    Начисление пенсионного пособия: нужен ли непрерывный стаж?

    Как говорилось ранее, непрерывный трудовой стаж представляет собой период работы гражданина в одной или нескольких организациях, если перерыв между увольнением и последующим оформлением трудового договора составляет менее одного месяца. На данный момент для расчета и начисления страховой пенсии непрерывность работы не имеет значения, т.к. фактически учитывается только страховой стаж.

    Подводя итоги, следует отметить, что на размер пенсии влияет не только страховой стаж, но и другие факторы: возраст, величина зарплаты и вариант пенсионного обеспечения: страховое или накопительное.

    В связи со сложившейся экономической ситуации в России был изменен порядок индексации пенсий, при котором ее повышение было в 2016 году всего 4%, вместо положенных 12,9%. В качестве компенсации недополученных средств Правительство РФ решило провести разовую выплату 5 тыс. рублей всем пенсионерам в январе 2017 года.

    В соответствии с законом «О страховых пенсиях». который был принят в рамках новой пенсионной реформы, изменился порядок расчета пенсии. Всю сумму пенсионных взносов, уплаченных в ПФР, стали переводить в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы), которые переводятся в рубли при назначении пенсии.

    Пенсионный фонд РФ рекомендует всем жителям страны оформить СНИЛС, так как страховое свидетельство необходимо для получения всех основных государственных услуг. Его можно получить в органах ПФР или Многофункциональном центре абсолютно бесплатно. При обращении при себе следует иметь заполненную анкету установленного образца и паспорт.

    Одним из предложений Правительства для сокращения расходов бюджета в 2016 году и выхода из кризисной ситуации в стране было отмена индексации пенсий работающих пенсионеров. В связи с этим таким гражданам пенсии повышать по уровню прошлогодней инфляции не будут вплоть до 2019 года. Однако всю пропущенную индексацию обещают учесть при оставлении рабочей деятельности.

    Страховой (трудовой) стаж

    Вся статья за 1 минуту

    Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию и в 2017 году. До 2015 года в системе пенсионного обеспечения применялось понятие «трудовой стаж », который сегодня используется для расчета пенсионных прав, возникших до нововведения. Страховой период подразделяется на виды. включающие в себя не только общее время трудовой деятельности, но и периоды, подтверждающие характер работ для определения льгот при назначении и получении пособий. Законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении обеспечения в него включаются :

    • время работы граждан на территории РФ и за ее пределами с уплатой взносов в ПФР;
    • некоторые периоды жизни человека без уплаты страховых взносов .

    В результате пенсионной реформы с 2015 к стажу изменились требования. Для назначения страхового пособия повысился минимальный его размер . Кроме того, появилось понятие индивидуального пенсионного коэффициента (балла) который формируется с учетом длительности страхового стажа и размера поступивших в его период перечислений.

    Порядок подсчета и подтверждения периодов работы учитывает возникновение пенсионных прав до и после введения системы персонифицированного учета, и позволяет подтвердить факт такой деятельности в случае утери сведений о ней, свидетельскими показаниями.

    Что такое страховой стаж?

    В результате изменений пенсионной системы появилось понятие «страховой стаж». Оно плотно связано:

    Страховой стаж — это периоды, в которые человек трудился и (или) выполнял иную деятельность, исчисляемые суммарно. в течение которых за него были начислены и уплачивались страховые пенсионные взносы .

    Наличие стажа и его размер, а также сумма перечислений необходимы для определения права гражданина на получение пенсионного пособия и для его расчета.

    Понятие страхового стажа определено в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До изменений системы пенсионного обеспечения и введения этого термина, при назначении пенсионного обеспечения использовалось понятие «трудовой стаж».

    Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

    Не смотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

    • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и другой (общественно полезной), имеющие место до начала 2002 года .
    • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет пособия зависит от страхового стажа .

    Страховой, в отличие от трудового, непосредственно связан с перечисляемыми взносами, производимыми в ПФР во время работы человека. По этой причине, в него не включаются некоторые временные промежутки, в течение которых суммы не перечислялись. Так, например, в страховой период не входит учеба. в том числе с отрывом от производства.

    Виды трудового (страхового) стажа

    Наличие или отсутствие трудовых периодов влияет на принятие решения о назначении пенсионного обеспечения граждан, сроках его назначения и размере. Правда страховой стаж нужен не только для расчета пенсии, но и для расчета пособий в связи с нетрудоспособностью. От его продолжительности размер такого пособия может составлять 60, 80 или 100% от среднего заработка .

    Порядок подсчета периодов работ для того и другого случая может различаться в зависимости от учитываемых для этого периодов.

    В обоих случаях для назначения и подсчета выплат стаж подразделяется на виды:

    • общий страховой;
    • специальный профессиональный.

    Специальный страховой стаж

    Продолжительность работы в тяжелых и вредных условиях труда, в определенной отрасли, производстве, в сложных климатических условиях, определяется как специальный страховой стаж .

    Наработав его, работник получает право на льготы в пенсионном обеспечении:

    Современное пенсионное законодательство после проведения ряда изменений предусматривает применение специального стажа для льготного назначения и расчета выплат:

    • по старости для лиц, трудившихся в особых условиях, занятых на подземных работах и в горячих цехах;
    • за выслугу лет для сотрудников вооруженных сил, государственных служащих, педагогов, медицинских и творческих работников.

    Общий трудовой стаж

    За общий страховой (трудовой) стаж следует принимать продолжительность трудовых периодов граждан (суммарная) при определении права на страховое пенсионное обеспечение. во время которых в Пенсионный фонд поступали страховые взносы. При этом:

    • Рабочая деятельность человека фиксируется в трудовой книжке. которая заводится на всех работников, поступающих на работу. По ней можно посчитать количество трудового стажа для расчета назначаемых выплат.
    • В общий стаж пенсионным законодательством включаются и другие, не относящиеся к трудовым, периоды жизни человека.

    Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?

    В соответствии с законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в подсчете страховых периодов учитывается время работы или иной, приносящей доход, деятельности, которая выполнялась гражданами РФ:

    • на территории нашей страны, если в это время в ПФР были уплачены страховые взносы;
    • за пределами Российской Федерации, в предусмотренных законодательством РФ случаях или при уплате страховых сумм в ПФР.

    Вышеуказанным законом в страховой стаж могут включаться определенные социально значимые периоды. не имеющие уплаты страховых взносов.

    Нестраховые периоды при назначении пенсионного обеспечения

    К периодам, дополнительно засчитываемым в страховой стаж кроме времени трудовой деятельности, относятся:

    1. время военной и другой, приравненной к ней службы;
    2. получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
    3. уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
    4. получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
    5. нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
    6. уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом. гражданами в возрасте от 80 лет ;
    7. проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
    8. проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
    9. период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности» .

    Эти периоды могут учитываться при назначении выплат, если до них и после них присутствовали периоды работы (не зависимо от их времени), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

    Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

    После проведения реформы пенсионной системы 2015 года с изданием и вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» повысилось требование к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту .

    • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
    • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», выплата могла назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
    • После реформы 2015 года его значение увеличилось до 15 лет.

    При этом после изменения пенсионной системы не изменилась величина стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

    Минимальный стаж для начисления пенсии с 2017 года

    Кроме возрастных требований для назначения страховых выплат по старости в 2017 году необходимо обязательное наличие минимального страхового стажа не менее 8 лет.

    В соответствие с законом требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2018 году для установления пенсии необходимо 9 лет страхового стажа, в 2019 — уже 10 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет.

    Тем гражданам, которые стаж не заработали совсем или его размер ниже минимального назначается социальная выплата .

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

    Порядок вычисления страхового стажа регулируется статьей 13 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». в которой предусмотрены следующие моменты:

    • страховой стаж высчитывается по календарному принципу ;
    • если нетрудовой период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
    • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае имеющейся уплаты страховых взносов в ПФР;
    • при установлении пенсии в другом государстве, периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются ;
    • получателям государственного пособия за выслугу лет. периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
    • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

    При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

    Трудовые периоды после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, вместе с периодами до введения ИПУ.

    Подтверждение периодов трудовой деятельности при наличии трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

    • В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.
    • В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе без вины работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек ).

    Заключение

    В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты :

    • Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
    • Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС. проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
    • В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов .
    • В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты. и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.
    Не потеряйте эту статью!

    Трудовой стаж для начисления пенсии в 2017 году

    Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

    Требования закона относительно стажа

    До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

    Страховой и трудовой стаж

    После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым. а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г. минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

    • количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
    • величина отчислений по страховым взносам.

    Трудовой стаж для начисления пенсии 7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2017

    Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

    Увеличение минимального трудового стажа

    Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

    Как посчитать стаж

    Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

    Существуют такие виды:

    • Длительность несения государственной службы .
    • Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
    • Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

    Специальный

    К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

    Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

    Особенности расчетов

    Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

    Трудовой стаж для начисления пенсии Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

    Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

    • Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
    • Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
    • Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
    • Участие в социальных и общественных работах.
    • Состояние на учете в службе занятости.
    • Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
    • Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
    • Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

    Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

    Индивидуальные предприниматели

    Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

    Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

    Что входит в стаж для пенсии

    Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

    Трудовой стаж для начисления пенсии Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

    Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

    Баллы за отпуск и службу

    Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

    • Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
    • За вторым: 3,6 балла;
    • За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
    • За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
    • Несение службы (армия): 1,8 балла.

    Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

    Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

    Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

    Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

    Трудовой стаж для начисления пенсии Какой стаж учитывается для начисления пенсии

    Полагается она при достижении определенного возраста:

    • 60 лет – для женщин;
    • 65 лет – для мужчин.

    Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

    Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

    Источники: http://vse-o-trude.ru/stazh-raboty-dlya-nachisleniya-pensii-po-starosti/, http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/, http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/pensii/trudovoy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here