Трудовая пенсия по старости состоит из

    0
    221

    Из чего состоит и складывается пенсия по старости в 2017 году

    Трудовая пенсия по старости состоит из Каждый гражданин нашей страны по достижении возраста, когда становится трудно выполнять свои обязанности как работника, имеет право претендовать на назначение ему трудовой пенсии. После того как прошла пенсионная реформа, многим людям стало не до конца понятно, из чего состоит эта выплата по старости и каким образом рассчитывается окончательная сумма к получению.

    Кто может претендовать на выплату пенсии

    Для того чтобы получить выплату по старости, необходимо соблюсти два важных условия:

    • достичь определенного возраста;
    • наработать минимальный стаж.

    Однако у всех правил есть исключение, и назначение пенсии также происходит при гибких условиях как по возрасту, так и по стажу. На настоящее время момент выхода на пенсию зависит от:

    • пола;
    • условий по основному месту труда;
    • действующих законодательных актов.

    Подробнее стоит остановиться именно на условиях труда, при которых возможен выход на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. К ним относится работа в следующих отраслях:

    • речные и морские перевозки;
    • портовое обслуживание населения;
    • авиация;
    • транспортировка грузов и пассажирские перевозки;
    • обеспечение безопасности населения (МЧС, пожарная охрана, вооруженные силы, полиция и другие);
    • шахты и метрополитены;
    • производство (некоторые цеха, в том числе горячие).

    Этот список может быть расширен. С 2015 года на всех рабочих местах нашей страны проходит специальная оценка условий труда (СОУТ), которая выявляет факторы, способные негативно действовать на здоровье работников. Помогает эта оценка для регулирования всех прав трудящихся, в том числе на федеральном уровне предусматривается возможность досрочного начисления пенсии.

    От чего зависит величина пенсионных выплат в будущем

    В 2015 году изменена схема начисления пенсионных выплат. Ранее назначалась пенсия для всех по одинаковой схеме, которую многие считали несправедливой. Сейчас величина пенсии зависит от большого количества факторов:

    • наличие обязательного стажа (сейчас он равен 6 лет, к 2025 году планируется увеличить его до 15);
    • индивидуальный коэффициент (зависит от многих факторов);
    • стаж, в течение которого происходили отчисления в фонд;
    • общее количество перечисленных работодателем взносов.

    По новой схеме каждый пенсионер получит ежемесячную выплату, которая будет пропорциональна количеству отработанных им лет и величине отчислений в ПФР.

    Что такое индивидуальный коэффициент

    Введенный после начала действия реформы индивидуальный коэффициент представляет собой балльную систему. С 2015 года все рабочие периоды граждан станут оценивать в баллах. Они будут начисляться за все время трудовой деятельности, которое включено в страховой стаж. Стоит отметить, что за этот период включены не только годы, но и месяцы, которые гражданин проработал за свою жизнь. Для матерей в страховой стаж будут вноситься периоды, равные полутора годам за каждого ребенка.

    Общая сумма заработанных баллов станет основой для расчета ежемесячного платежа по достижении пенсионного возраста. Дважды в год правительство планирует переводить баллы в денежный эквивалент. В 2016 году один балл будет равен 71 рублю.

    На сегодня минимальный индивидуальный коэффициент равен 6 баллам. Однако к 2025 году правительство планирует увеличить его до 30. Это необходимо для того, чтобы граждане оформлялись на работу официально, осуществляли трудовую деятельность как можно дольше и не желали досрочно оформлять пенсионные выплаты по старости. Именно от итогового количества баллов зависит, сколько будет получать пенсионер.

    Из чего состоит пенсия по старости

    Пенсионные выплаты по старости состоят из следующих частей:

    В последнюю часть входит гарантированная государством фиксированная доля, которую получает каждый пенсионер, вне зависимости от наличия у него накопительной части. Достаточно лишь, чтобы у него был минимальный стаж и достигнут установленный возраст выхода на отдых после многолетней работы. В 2017 году средний размер фиксированной части равен четырем тысячам рублей. Он может быть увеличен, если присутствует одно из условий:

    • пенсионер достиг возраста 80 лет;
    • гражданин относится к жителям Крайнего Севера;
    • получил группу инвалидности;
    • по достижении пенсионного возраста человек продолжает заботиться о недееспособных членах семьи.

    Для женщин в страховой стаж включают полтора года декретного отпуска, а для мужчин – время службы в армии. Для всех категорий граждан из общего стажа не исключают:

    • время нетрудоспособности;
    • дни, когда платилось пособие по безработице;
    • период ухода за недееспособными родственниками, в том числе пожилыми людьми (старше 80 лет) и инвалидами.

    В дальнейшем для каждого гражданина нашей страны страховая доля пенсионной выплаты будет рассчитана отдельно. После окончательного установления бальной системы увеличить базовый размер выплаты сможет:

    • сумма оплаты труда;
    • общий стаж;
    • количество отчислений в ПФР работодателем.

    Накопительную часть каждый гражданин способен увеличить самостоятельно путем участия в программе софинансирования и инвестированием своих денег в стабильный Негосударственный пенсионный фонд.

    Трудовую пенсию реально увеличить не только за счет накоплений средств, но и с помощью более позднего ее оформления. За каждый год, который гражданин проработал свыше установленного возраста, он сможет получить увеличенное количество дополнительных баллов. Сейчас для всех граждан нашей страны действует следующий порог выхода на пенсию по возрасту:

    Какая бывает пенсия

    Еще одно понятие, в котором часто путаются граждане, – разновидности пенсии. По действующему федеральному закону каждый пенсионер имеет право получать только один вид пенсии:

    Сейчас одновременно действуют все эти виды, но постепенно трудовая пенсия будет полностью заменена на страховую, и путаницы окажется намного меньше. Наименьшее количество условий нужно соблюсти для получения социальной пенсии по старости. Она назначается если достигнуто одно из условий:

    • проживание на Севере страны;
    • наличие гражданства и возраста 60 лет у женщин, 65 – у мужчин.

    Эта денежная выплата представляет собой пособие и может быть назначена иностранцам, которые последние 15 лет проживали на территории РФ, в том числе и не оформляя гражданства. Размер этой выплаты невелик, поэтому любой гражданин стремиться заранее обеспечить себя достойной трудовой пенсией.

    К 2020 году Минтруда планирует внедрить закон об увеличении пенсионного возраста до 65 лет и отвязать его величину от гендерных признаков. Это означает, что количество прожитых перед пенсией лет больше не зависит от пола гражданина. В 2016 году такой закон не будет принят, так как президент РФ считает нецелесообразным вводить повышение пенсионного возраста при средней продолжительности жизни в нашей стране, равной 71-му году.

    Как рассчитывают пенсию по старости

    В перспективе на 2016 год работники Пенсионного фонда предлагают будущим пенсионерам не стремиться выйти на пенсию в срок или ранее (если это предусмотрено условиями труда). Чем дольше гражданин трудоустроен, тем больше средств на его счету будет накоплено. Балльная система также способствует добровольному отказу от раннего ухода с рынка труда.

    Страховая часть в этом случае повысится за счет изменения в большую сторону уровня взносов по программе обязательного пенсионного страхования. Накопительная часть продолжает ежегодно увеличиваться за счет процентов, инвестиций и вложений.

    Не вникать в действующие формулы будущим пенсионерам помогают онлайн-калькуляторы, которые наглядно представляют зависимость будущей пенсии от возраста, количества средств на накопительном счету и текущего уровня заработной платы.

    Тенденцию к добровольному отказу от раннего выхода на пенсию начали складывать и при помощи вводимых законопроектов. Например, в 2015 году был введен ряд ограничений для работающих пенсионеров.

    Уже с начала 2016 года те пенсионеры, которые не оставили службу и продолжают получать высокую зарплату, лишатся ежемесячных выплат из ПФР. Им придется выбирать – продолжать работать или полностью уходить на заслуженный отдых. Согласно данным опросов, многие граждане не будут выходить на пенсию вовремя, если уровень заработной платы на последнем месте трудоустройства достаточный для ведения безбедной жизни.

    При этом у достигших пенсионного возраста появится возможность получения за каждый дополнительный год увеличенного количества баллов и перечисления на индивидуальный накопительный счет большего количества средств. Перед введением закона были проведены всесторонние исследования, которые показали, что можно увеличить размер пенсии до 3 раз, если отложить ее оформление на 5 лет.

    Из каких частей состоит пенсия в России?

    Из каких частей состоит пенсия – должен знать каждый гражданин. Она представляет собой регулярную выплату государства своему гражданину, при условии частичной или полной нетрудоспособности последнего. Обеспечение компенсирует заработную плату, отсутствующую в силу возраста, состояния здоровья или прочих причин.

    Программа пенсий в России складывается из юридических мер, утверждаемых специальными государственными и частными структурами.

    Из чего состоит пенсия в России

    Трудовая пенсия по старости состоит из

    Пенсионное обеспечение по законам Российской Федерации включает в себя три вида выплат :

    Представляет собой гарантированную минимальную сумму проживания. Предоставляется государством, как ежемесячная поддержка для существования.

    Составляется из взносов бывшего работодателя и вложений, совершённых по собственному желанию. Фонд и размер перечислений определяется непосредственно плательщиком.

    Компенсация за трудовую деятельность. Рассчитывается исходя из показателей стажа, получаемой оплаты, возраста потери трудоспособности.

    Кроме того, размер пенсий подчиняется коэффициентам, меняющимся каждый год. Индекс суммы повышений зависит от темпов инфляции, экономической ситуации в стране и величины прожиточного минимума.

    Из каких частей состоит пенсия по старости (страховая/трудовая)

    Трудовая пенсия по старости состоит из

    Пенсия по старости условно может называться страховой выплатой. Её основой являются взносы, которые ежемесячно перечисляются в Пенсионный Фонд в период деятельности. По сути, сумма является заработанной застрахованным лицом, что сохраняет её трудовое звание. Так же в её состав обязательно входит фиксированная базовая доля от государства.

    Если у пенсионера за рабочее время возникали ситуации, предполагающие получение льгот, к расчёту приплюсовываются индивидуальные надбавки: компенсации за тяжёлые условия труда, прерывание работы на военные призывы, получение инвалидности по травме в служебных условиях, выслуга лет (учителям, госслужащим) и т.д.

    1. В страховую долю, если выражено желание оставить в государственном распоряжении.
    2. В отчисления негосударственных пенсионных фондов, на основании добровольно подписанного документа.

    При индексации учитываются размер страхового стажа, возраст выхода в пенсионный статус.

    Важным фактором является наличие не менее 30 баллов по программе ГПФ. Баллы начисляются за рабочий период, превышающий обязательный стаж (5 лет). Чем меньше баланс гражданина в программе – тем ниже ежемесячные выплаты. Минимальный стаж даёт гарантию назначения только минимальной суммы.

    Из чего состоит пенсия по потере кормильца

    Трудовая пенсия по старости состоит изПенсию по потере кормильца получают близкие родственники умершего, если они находились на его иждивении в силу возраста или прочих обстоятельств. Фактически данный вид пенсии является трудовым для самого кормильца.

    После его смерти государство выплачивает оставшимся недееспособным членам семьи соответствующие накопления, как пособие на проживание. Под иждивением понимаются полное материальное содержание или постоянная денежная помощь, являющиеся для родных основным средством к существованию.

    Размер пенсии по потере кормильца суммируется из базовой и страховой частей.

    Базовая – величина постоянная. Имеет определённые пределы для круглых сирот и прочих категорий ближайших родственников.

    Страховая – исчисляется по результатам проверки накоплений и поступлений в Пенсионный Фонд со стороны покойного до момента смерти.

    Обязательным фактором при установлении пособия является количество человек, находящихся на попечении. Трудовой стаж не берётся в учёт, кроме случаев с его полным отсутствием.

    Причина ухода из жизни для оформления документов на получение не важна, за исключением самоубийств. Размер пенсии не понижается за пределы прожиточного минимума.

    Жители мест с тяжёлыми климатическими условиями имеют право на увеличение суммы по годовому коэффициенту. О том, как формируются и рассчитываются северные пенсии для мужчин и женщин в 2017 году, читайте в этой рубрике .

    Кроме того, к пенсии по потере кормильца могут быть приплюсованы компенсации за инвалидность и старость, если они были назначены при жизни усопшего. В случаях с детьми-инвалидами и несовершеннолетними, потерявшими родителя-одиночку, ставка выплаты увеличивается.

    Из чего состоит социальная и накопительная пенсии

    Трудовая пенсия по старости состоит изНакопительная пенсия формируется на основании взносов, которые сам будущий получатель или его работодатель ежемесячно вносят в Фонд:

    1. Работодатель определяет сумму страховых отчислений, исходя из размера оплаты труда подчинённого, и переводит средства на индивидуальный счёт последнего.
    2. Гражданин по собственному желанию инвестирует деньги в грядущую пенсию, пополняет вклад в негосударственном фонде, выбранном на своё усмотрение.

    В обоих вариантах к вложенным деньгам прибавляется процентная ставка накопления, величина которой зависит от возраста вкладчика. Способы увеличения средств на счёте можно объединять. Чем дольше накопительная часть остаётся незатребованной, тем больше её размер при последующем получении.

    Накопительная часть пенсии персонифицирована и не подлежит передаче постороннему лицу, если она находится во владении государственного ПФ. Исключения составляют случаи наследования.

    Социальная пенсия – денежная выплата, предоставляемая гражданам, не имеющим минимального трудового стажа для получения трудовой пенсии, или находящимся на инвалидности. Цель такого пособия заключается в материальной поддержке лиц, не обладающих иными постоянными источниками пропитания и проживания.

    Социальное пособие платится женщинам (старше 60 лет) и мужчинам (старше 65 лет), если их трудовой стаж составил меньше 5 лет.

    Трудовая пенсия по старости состоит изТакже сумма предназначена общепенсионным представителям (55, 60 лет) малонаселённых северных краёв, инвалидам любой группы и возраста.

    К социальной пенсии можно отнести и выплаты по потере кормильца, если они предназначены студентам очной формы (до 23 лет) или детям (до 18 лет) по причине смерти не работавшего родителя.

    Величина пособия фиксирована государством. Она зависит от причин короткой трудовой деятельности или отсутствия таковой. Изменяется по правилам инфляции и индексации пенсий.

    Из чего состоит пенсия лётчика-испытателя

    Пенсии военных лётчиков -испытателей устанавливаются по особым регламентам РФ. Если служащий уволен в запас с 2/3 необходимого стажа, ему будет выдаваться пособие по выслуге лет.

    В тех случаях, когда имеются инвалидности, суммы начисляются в полном объёме за каждый тип пенсии. Если стаж службы превышает установленный законом, за каждый лишний год прибавляется 3% положенных цифр.

    Трудовая пенсия по старости состоит из

    В пенсионные деньги лётчиков-испытателей входят по 80% размеров окладов за звание и должность (85% при инвалидности), а также надбавка за количество выслуженных лет. Пособие не выдаётся на руки в полном объёме. Каждый год размер доступной к получению величины растёт на несколько процентов.

    Инфляция при индексировании военной пенсии лётчика-испытателя учитывается.

    Советские колхозники без пенсий
    (к вопросу о "союзе плуга и молота")

    Советские крестьяне, составлявшие в сталинское время большинство населения, были лишены пенсий. Пенсии колхозникам начали платить только в середине 1960-х, но и эти выплаты были в разы меньше, чем у горожан — всего 12-20 рублей в месяц. До 1971 года мужчины в колхозах уходили на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Социальное равенство крестьян и горожан было достигнуто в России только в начале 1990-х.

    Де-юре в 1930-е колхозники получили второе издание крепостного права: они были прикреплены к земле, несли трудовые и денежные повинности, в том числе не связанные с работой на земле — например, обязанность как минимум 6 дней в году отработать на строительстве и ремонте дорог. Продолжением этого поражения в правах было отсутствие пенсий у колхозников. Открытие газовых и нефтяных полей в Западной Сибири в конце 1960-х привело к либерализации политических и социальных отношений в деревне: у государства теперь появлялся новый источник финансирования. О том, как вводилась пенсионная система в колхозах, рассказывается в монографии доктора исторических наук из Вологды Татьяны Димони «Социальное обеспечение колхозников Европейского Севера России во второй половине ХХ века». Мы публикуем часть этой работы.

    «До середины 1960-х единой системы государственного пенсионного обеспечения колхозников не существовало. Несмотря на то, что в Конституции СССР 1936 года было закреплено право всех граждан страны на материальное обеспечение в случае старости или нетрудоспособности, до 1964 года эта функция в отношении колхозников возлагалась на сельхозартели. Примерный Устав сельхозартели 1935 года (ст. 11) обязывал правление колхоза по решению общего собрания членов артели создавать социальный фонд для оказания помощи инвалидам, старикам, колхозникам, временно утратившим трудоспособность, нуждающимся семьям военнослужащих, для содержания детских садов, яслей и сирот. Фонд должен был создаваться из полученного колхозом урожая и продуктов животноводства в размерах не свыше 2% от всей валовой продукции колхоза. Колхоз, по возможности, выделял в фонд помощи продукцию и денежные средства.

    Пенсия, выплачиваемая колхозом, обычно состояла из натуральных выплат. Например, в Мяксинском районе Вологодской области в 1952 году престарелым членам колхозов ежемесячно выдавали 10-12 кг зерна и обеспечивали дровами. Тем не менее пенсионное обеспечение не носило обязательного характера.

    Изучение работы по ликвидации и предупреждению нищенства в начале 1950-х, проведённое районными отделами соцобеспечения Вологодской области, показало, что престарелые и больные люди, часто одинокие (как правило, в возрасте старше 70 лет — самой старшей «нищенствующей» было 103 года) были вынуждены «собирать куски». В каждом районе области таких насчитывалось от десятка до полусотни человек.

    Часть колхозников имела право на государственную пенсию — до 1964 года она назначалась председателям колхозов, механизаторам, специалистам, инвалидам Великой Отечественной войны. Численность таких колхозников была невелика. В Вологодской области в 1963 году насчитывалось только 8,5 тыс. пенсионеров-колхозников, что составляло не более 10% от общей численности престарелых членов сельхозартелей.

    По данным бюджетных обследований семей колхозников Вологодской области в годовом денежном доходе семьи размеры пенсии составляли в 1955 году 31 руб. в 1960 — 39 руб. что не превышало 4-6% в бюджете колхозного двора.

    Единая система государственного пенсионного обеспечения колхозников была введена законом Верховного Совета СССР от 15 июля 1964 года «О пенсиях и пособиях членам колхозов» (для рабочих и служащих государственные пенсии были установлены в 1956 году). Законом определялось, что пенсия назначалась по старости, инвалидности и в случае потери кормильца. Пенсию по старости получали колхозники, достигшие пенсионного возраста (мужчины — 65 лет, женщины — 60 лет) и имевшие определенный трудовой стаж (мужчины — не менее 25 лет, женщины — не менее 20 лет). Минимальный размер пенсии по старости составлял 12 руб. в месяц, максимальный — 102 руб. в месяц.

    Минимальные пенсии по инвалидности, установленные законодательством 1964 году, составляли для инвалидов I группы 15 руб. II группы — 12 руб. в месяц. Минимальные размеры пенсий по случаю потери кормильца имели размеры от 9 до 15 руб. в месяц в зависимости от количества оставшихся нетрудоспособных членов семьи.

    Закон о пенсиях и пособиях членам колхозов, введённый в действие с 1 января 1965 года, имел большой общественный резонанс и обсуждался во всех сельхозартелях. В правлениях многих колхозов вывешивались списки колхозников, имевших право на пенсию, проходило их обсуждение на собраниях, списки утверждались правлениями колхозов.

    Для выплаты пенсий и пособий в 1964 году в стране был образован Централизованный союзный фонд социального обеспечения колхозников, куда отчислялись доли доходов колхозов (2,5% суммы валового дохода за 1964 год и 4% за 1965 год) и производились ежегодные ассигнования из Государственного бюджета СССР.

    В 1970-е колхозное пенсионное законодательство эволюционировало в сторону сближения с пенсионной системой, установленной для рабочих и служащих. Пенсионный возраст для получения пенсии по старости снижался для колхозников-мужчин до 60 лет, для женщин — до 55 лет. В 1971 году размер минимальной пенсии по старости для колхозников был повышен до 20 руб. в месяц (у рабочих и служащих её размер тогда же составлял 45 руб.). Максимальный размер пенсии колхозников, как и рабочих и служащих, равнялся 120 руб. в месяц. Повышались также минимальные размеры пенсий по инвалидности: инвалидам I группы — до 30-35 руб. II группы — до 20-25 руб. инвалидам III группы — до 16 руб. в месяц.

    В 1971 году впервые в законодательстве появилась ещё одна специфическая особенность «колхозной пенсии». Теперь членам колхозов и их семьям пенсии (кроме минимальных) назначались в полном размере, по нормам, установленным для рабочих и служащих, только в том случае, если хозяйство, в состав которого входил пенсионер, не имело приусадебного участка либо размер участка не превышал 0,15 га. В остальных случаях пенсия должна была составлять 85% установленного размера. Это правило распространялось на все надбавки к пенсии и ещё раз было прописано в законодательстве о пенсиях в 1977 году. Пенсионерам, проживавшим в домах для престарелых и инвалидов, выплачивалось 10% назначенной пенсии (но не менее 5 руб. в месяц).

    Размеры пенсий колхозникам вновь были повышены в 1980-е. С 1 января 1980 года повышались минимальные размеры пенсий членам колхозов: по старости — до 28 руб. в месяц (с 1981 года минимальный размер пенсии для рабочих и служащих составлял 50 руб.), по I группе инвалидности — до 45 руб. II группе — 28 руб. в месяц. Повышался и минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца. Теперь он составлял от 20 до 45 руб. в месяц. С 1 ноября 1985 года минимальный размер пенсий по старости для колхозников был повышен до 40 руб. в месяц.

    В 1992 г. вступил в силу Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», который окончательно уравнял пенсии крестьян и горожан.

    ***
    Рассмотрим на примерах, как реализовывалась система пенсионного обеспечения колхозников на Европейском Севере России во второй половине ХХ века.

    Средний размер пенсии, начисляемой членам колхозов, первоначально не превосходил установленного минимума. В 1965 году он составлял в Архангельской области 12,6 руб. в Вологодской области — 12,2 руб. Карельской АССР — 12 руб. и в Коми АССР — 12,5 руб.

    Заметная особенность величин колхозных пенсий — их дискриминационный характер по сравнению с размерами пенсионного обеспечения рабочих и служащих региона. В 1965 году средний размер пенсий колхозников Вологодской области был в 2,7 раза меньше, чем у рабочих и служащих той же области.

    Благодаря опережающему росту пенсий колхозников в 1970-е различия в пенсионном обеспечении сократились, но оставались значительными. Так, в Архангельской области средний размер месячной пенсии колхозника составлял в 1965 году 35% пенсии рабочего и служащего, в Вологодской — 37%, в 1985 году — соответственно 61 и 64%, а к началу 1990-х — 81 и 83%. Уменьшилась и доля колхозников, получавших минимальные пенсии. Если в 1965 году 90% пенсионеров по старости в РСФСР получали минимальные пенсии, то к концу 1970-х — середине 1980-х их доля снизилась: в Вологодской области в 1979 году минимальную пенсию по старости получали 58% пенсионеров-колхозников, в 1984 году — 36%».

    Трудовая пенсия по старости состоит из

    Советские колхозники без пенсий — VESPA

    Источники: http://pensiaexpert.ru/novosti/pensionnye-vyplaty-s-2015-goda-iz-kakix-chastej-sostoyat.html, http://opensii.info/answers/iz-kakih-chastey-sostoit-pensiya/, http://vk.com/wall-149217025_1925

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here