Трудовая пенсия по старости это

    0
    163

    Понятие трудовой пенсии по старости

    В самом определении понятия «пенсия» (в новом пенси­онном законодательст­ве) в Феде­ральных законах от 17 декабря 2001г. № 173 – ФЗ « Отрудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации» и от 15 декабря 2001г. № 166 – ФЗ « Огосудар­ст­вен­ном пенсионном обеспече­нии в Рос­сийской Федерации», можно выделить несколь­ко основных характеристик этой выплаты.

    Во-первых. в обоих законах определе­но, что пенсия — это ежемесячная вы­пла­та. Этот факт совершенно четко определяет обязательство перед получателями в отношении регулярности выплат.

    Во-вторых. пенсия законодательно определе­на как денежная выплата, что ис­ключает возможность ее выплаты в каком-либо натуральном выражении (сравните с ТК РФ, в кото­ром предусмотрена возможность частичной выплаты заработной платы в натуральной форме).

    В-третьих. в данных определениях подчеркивается тот факт, что пенсия вы­пла­чивается в целях ком­пенсации гражданам утраченного заработка или иного дохода.

    Феде­ральный закон от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ « Отрудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации» определяет:

    Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

    1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

    2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

    3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Пра­ви­тель­ство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Россий­ской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    4. Порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета регулируются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

    (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ)

    5. Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами органов государст­вен­ной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

    Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

    Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

    трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом;

    страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

    расчетный пенсионный капитал — учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;

    установление трудовой пенсии — назначение трудовой пенсии, перерасчет ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой;

    индивидуальный лицевой счет — совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";

    (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

    специальная часть индивидуального лицевого счета — раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде Российской Федерации, в котором учитываются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, доходе от их инвестирования и о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений;

    пенсионные накопления — совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования;

    ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии.

    Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

    Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахо­ван­ные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном стра­ховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

    Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей ста­тьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 насто­я­щего Федерального закона.

    Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Рос­сий­ской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Рос­сий­ской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

    Статья 4. Право на выбор пенсии

    1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанав­лива­ется одна пенсия по их выбору.

    2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пен­си­онном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное полу­че­ние пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудо­вой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

    3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

    Статья 5. Виды трудовых пенсий и их структура

    1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

    1) трудовая пенсия по старости;

    2) трудовая пенсия по инвалидности;

    3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

    2. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

    1) страховой части;

    3) накопительной части.

    3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

    1) базовой части;

    2) страховой части.

    4. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

    В-четвертых, в определениях пенсии указывается на то, что право на нее, а также все условия и нормы назначения опре­деляются законом. И это также является важнейшим признаком пенсии, гарантирующим ее выплату и влияющим на предсказуе­мость ее размера для каждого отдельного получателя.

    В соответствии с новым пенсионным законодательством пенсии по старости подразделяются на трудовые пенсии и пенсии по госу­дарственному пенсионному обеспечению . Такое разделение связано с источниками финансирования пенсии по старости.

    Трудовыми на­зываются пенсии, финансируемые за счет средств работодателей (страхователей) и работников (застрахованных), поступающих в ви­де соответствующей части Единого социального налога и страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, т. е. из средств фонда оплаты тру­да.

    Государственными пенсиями называются пенсии, финансируе­мые непосредственно за счет федеральных налоговых поступлений.

    Для установления трудовой пенсии по старости, имеющей четко выраженную страховую природу, помимо наступления определен­ного возраста, требуется страховой стаж, т. е. участие будущего по­лучателя в финансировании страховой пенсионной системы через отчисления работодателя или самого индивидуального предприни­мателя.

    Круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию по старости, а также условия и нормы назначения этих пенсий определяются Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудо­вых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ).

    Пенсии по старости, называемые государственными и выплачивае­мые непосредственно из федерального бюджета, имеют другие усло­вия и нормы предоставления и регулируются Федеральным зако­ном от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсион­ном обеспечении в Российской Федерации» (далее Закон № 166-ФЗ).

    Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии по старости, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом;

    185.154.22.117 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам.

    Трудовая пенсия по старости

    В настоящее время трудовая пенсия по старости правильно называется — страховая пенсия, что связано с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Хотя, по большому счету, суть ее осталась прежней: назначение такого вида трудовой пенсии направлено на возмещение утраченного заработка и иных доходов в связи с утратой способности работать по причине старости (под которой понимается факт достижения определенного возраста). Трудовую пенсию по старости в России получают свыше 85 % граждан.

    Страховой трудовая пенсия по старости называется теперь потому, что право на получение любой пенсии в РФ имеют лица, которые застрахованы в соответствии с Законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Получать трудовую пенсию по старости вправе не только граждане РФ, но и иностранные граждане, проживающие в нашей стране постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

    Когда назначается трудовая пенсия по старости

    Трудовая пенсия по старости этоПолучать трудовую пенсию по старости вправе мужчины, достигшие 60 лет, женщины – 55 лет. Это общее условие. Кроме того, необходимо наличие страхового стажа и определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, последние ежегодно повышаются.

    В 2016 г. для назначения пенсии по старости достигшие вышеуказанного возраста лица должны иметь страховой стаж – период работы, в течение которого работодателем за него выплачивались страховые взносы – не менее 7 лет. В 2017 г. этот показатель должен составлять не менее 8 лет и т.д. вплоть до 2024 г. когда он будет равен 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения возраста 60 и 55 лет в зависимости от пола человека.

    До регистрации лица в качестве застрахованного, стаж может быть подтвержден на основании записей в трудовой книжке, справок от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы .

    Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. Так, в него включается период:

    • прохождения лицом военной службы (службы в ОВД и иных силовых структурах);
    • временной нетрудоспособности имеющего право на трудовую пенсию (но при условии оплаты страховых взносов в качестве работающего за него до наступления и после окончания больничного);
    • ухода за ребенком до 1,5 лет (не более 6 в общей сложности при наличии нескольких детей);
    • получения пособия по безработице, общественных оплачиваемых работ и др. Подробнее, ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Главное правило – этим периодам должен предшествовать или после его окончания сразу следовать период работы. Если человек не работал ни до его наступления, ни после, в страховой стаж такое время не засчитывается.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2016 г. должен составлять 9. Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер трудовой пенсии по старости.

    Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии, а может обратиться и позже – тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

    Досрочная трудовая пенсия по старости

    Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. что связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека (правовые акты СССР, до пенсионной реформы РФ).

    Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечислены в ст. 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях: работа с вредными, тяжелыми условиями труда, работники, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте, работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах, гражданской авиации, летно-испытательному составу, родившим 5 и более детей женщинам и осуществляющих их воспитание, врачам (и иным осуществляющим лечебную деятельность), педагогическую и др.

    Для каждой категории предусмотрены различные требования, касающиеся достижения определенного возраста, стажа работы, дающей право досрочно обратиться за назначением трудовой пенсии по старости, а также требуемого общего страхового стажа. Правительством РФ постановлением от 16 июля 2014 г. № 665 утверждены Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях » Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

    Понятие трудовой пенсии по старости

    Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

    Трудовая пенсия по старости — один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

    Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

    1. страховой части;
    2. накопительной части.

    Условия назначения трудовой пенсии по старости

    К юридическим фактам. определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

    1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

    • для мужчин – возраста 60 лет;
    • для женщин – возраста 55 лет;

    2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

    Трудовая пенсия по старости это

    Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
    Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

    Размеры трудовых пенсий по старости

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле:

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
    Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

    При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
    ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

    Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    П — размер трудовой пенсии по старости;
    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

    При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии ( ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

    Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

    Источники: http://studopedia.ru/5_141933_ponyatie-trudovoy-pensii-po-starosti.html, http://iskiplus.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti/, http://jurkom74.ru/materialy-dlia-ucheby/trudovye-pensii-po-starosti-poniatie-usloviia-naznacheniia-razmer

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here