Стаж для выхода на пенсию

    0
    258

    Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

    Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

    С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену «трудовому» пришел «страховой стаж». Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

    Часто задаваемые вопросы

    Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

    В 2015 году – не менее 6 лет.

    В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

    В каком возрасте можно выходить на пенсию?

    Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

    Как посчитать стаж?

    Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

    Можно посчитать самому.

    Что будем считать

    Стаж для выхода на пенсиюВозьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

    Среди них окажутся «полезные» для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

    1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
    2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
    3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
    4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

    Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
    2001 – 1998 = 3 года.
    10 – 7 = 3 месяца.
    23 – 16 = 7 дней.
    Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

    По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
    В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
    В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

    Будут и «бесполезные» (перечислений не было, стаж не засчитывается).

    1. Время учебы.
    2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
    3. Уход за пятым и последующими детьми.
    4. Болели, но не получали социальной помощи.
    5. Брали отпуск за свой счет.
    6. Были безработными и не получали пособия.
    7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
    8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

    Будут и очень приятные «подарки» от государства («иные периоды»)

    То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

    Это действует в таких случаях, когда мы:

    • служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
    • были в «декретном отпуске» 4 раза по 1,5 года;
    • присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
    • во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
    • жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
    • болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
    • получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
    • были лишены свободы, но потом реабилитированы.

    Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.

    Работа по совместительству

    Разрешается выбрать самый выгодный период.

    Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

    Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

    • 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
    • 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

    Сезонная работа

    Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

    Работа в колхозе

    Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

    Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.

    Пример расчета

    Иванова Л.И. 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

    Документально подтверждены такие периоды работы:

    1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
    2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
    3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 — 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет — 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
    4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
    5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.

    Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

    Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

    • 2015 – 2003 = 12 лет
    • 01 – 08 = минус 7 месяцев.
    • 19 – 22 = минус 3 дня.
    • 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
    • Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
    • Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
    • Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
    • Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
    • Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

    Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

    Другие частные случаи и ответы на вопросы

    Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

    Какие документы подтверждают стаж:

    • Трудовая книжка.
    • Для индивидуальных предпринимателей:
      • справка о доходах из налоговых органов;
      • справка об уплате единого налога;
      • справка ПФ об уплате взносов.
    • Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

    Что делать, если трудовая книжка утеряна?

    Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

    Правильно ли оформлена трудовая книжка, справка?

    К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
    Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
    Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

    Какие документы могут понадобиться дополнительно.

    • Паспорт.
    • Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
    • Военный билет.
    • Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
      • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
      • свидетельство о рождении ребенка;
      • справка жилищных органов о совместном проживании;
      • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
      • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
      • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
      • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
      • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
      • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

    Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

    В 2015 году – не менее 6 лет.

    В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

    В каком возрасте можно выходить на пенсию?

    Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

    Увеличится ли пенсионный возраст?

    Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

    Можно ли выйти на пенсию раньше?

    Да. Ряду категорий лиц предоставлено такое право. На данный момент определено 30 таких категорий. Такая льгота предоставляется по нескольким причинам.

    1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
    2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
    3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
    4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
    5. Рождение 5 и более детей.
    6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

    Что такое специальный стаж?

    Это стаж, который получен:

    • при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
    • в особых профессиях;
    • при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

    Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
    С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

    Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

    Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

    Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

    • Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
    • Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
    • Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
    • Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
    • Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
    • Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

    С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
    С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
    На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

    Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

    • Стаж для выхода на пенсию

    Общие положения по определению специального страхового стажа в трудовой деятельности граждан

  • Стаж для выхода на пенсию

    Засчитывается ли период учебы в общий трудовой стаж

  • Стаж для выхода на пенсию

    Способы и методы расчета пенсии по старости

    Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России

    Трудовой стаж

    Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем. Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности. Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

    Стаж для выхода на пенсию

    В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

    Различают следующие виды трудового стажа:

    • Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
    • Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
    • Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

    В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

    • Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
    • Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
    • Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

    Что включается в трудовой стаж

    На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

    Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

    • Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
    • Период получения пособия по социальному страхованию.
    • Военная служба.
    • Период получения пособия по безработице.
    • Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
    • Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

    Испытывая трудности с трудоустройством, обязательно стоит встать на биржу труда, при этом вам будет начисляться трудовой стаж. Многие, к сожалению, этой возможностью пренебрегают.

    Исчисление непрерывного трудового стажа

    Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

    Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

    • В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
    • В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
    • В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

    Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

    • Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
    • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
    • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

    Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

    • Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
    • Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

    Стаж для выхода на пенсию

    Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

    • При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
    • Нарушение работником условий трудового договора.
    • По требованию профсоюза.
    • Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
    • Мошенничество, кражи.
    • Совершение аморального поступка при работе с детьми.
    • Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
    • Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

    Также существуют отдельные случаи предоставления неограниченного срока перерыва между работой. Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей.

    Условия выхода на пенсию

    Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

    Так какие же это условия?

    • Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
    • Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
    • Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

    Минимальный трудовой стаж

    Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

    Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

    На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

    В учет минимального стажа также входят:

    • Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
    • Мужчинам засчитывается служба в армии.

    Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

    Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

    • Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
    • Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

    Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году. Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования. Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.

    Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

    Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

    Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

    В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

    Изменения стажа за последние годы

    Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20Стаж для выхода на пенсию лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет .

    Планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

    • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
    • с 1 января 2016 года — 7 лет;
    • с 1 января 2017 года — 8 лет;
    • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

    Стаж для выхода на пенсиюГражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

    Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР с 60 и с 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

    Особенности исчисления

    Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:Стаж для выхода на пенсию

    • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
    • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
    • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
    • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
    • уход за детьми. не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
    • обучение с повышением квалификации работника;
    • оплачиваемая производственная практика.

    Также в страховой стаж входят периоды:

    • получения пособия по социальному страхованию;
    • получения пособия по безработице ;
    • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

    Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

    Стаж при особых условиях труда

    Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

    • работа во вредных условиях;
    • работа в тяжелых условиях;
    • работа в особых профессиях;
    • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

    Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

    Стаж для выхода на пенсию Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от того, как именно был уволен работник.

    При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье .

    Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь .

    Особенности непрерывного стажа

    Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:Стаж для выхода на пенсию

    • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
    • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
    • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

    Стаж для выхода на пенсиюИтак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

    Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

    Источники: http://arenateam.ru/upravlenie/kadrovyj-uchet/trudovaya/trudovoj-stazhdlya-vyxoda-na-pensiyu.html, http://consultwork.ru/vyplaty/pensia/raschet-stazha.html, http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here