По уходу за престарелыми

    0
    185

    Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2017 году

    По уходу за престарелыми Россия находится в числе мировых лидеров по количеству одиноких стариков. Некоторые из них потеряли близких людей, некоторые – так и не успели обзавестись семьей, а некоторые – оказались брошенными своими детьми и внуками. Как бы там ни было, людям преклонного возраста нужен уход, поэтому государство частично берет на себя эту обязанность, введя возможность оформления пособия по уходу за престарелыми людьми.

    Согласно указам президента РФ №1455 и №343, граждане, взявшие на себя обязанность по уходу за нетрудоспособными лицами, имеют право на денежную компенсацию. Рассмотрим подробнее, кому полагается данное пособие и как его оформить.

    Виды ухода за престарелыми людьми

    Уход за престарелыми людьми делится на три типа:

    1. Полная опека

    Полная опека назначается в том случае, если опекаемое лицо не в состоянии заботиться о себе самостоятельно. Это может обуславливаться инвалидностью, плохим состоянием здоровья, а также психическими расстройствами. Факт наличия психического расстройства вначале подтверждается комиссией психоневрологического диспансера, а затем устанавливается в судебном порядке. Оформление данного вида ухода за престарелым лицом производится в органах опеки.

    2. Патронаж

    Патронажем называется форма помощи по отношению к лицу, имеющему проблемы со здоровьем, из-за которых он не может в полной мере заботиться о себе. Нуждается ли пожилой человек в заботе со стороны третьего лица, определяют специалисты медицинской комиссии. Для назначения патронажа пожилой человек должен обратиться в органы опеки, предоставив уполномоченным сотрудникам заявление и медицинское заключение. После рассмотрения предоставленных документов заявитель получит подтверждение или отказ в необходимости ухода со стороны третьего лица. Кроме того, в органы опеки должен обратиться и потенциальный попечитель, предоставив письменное заявление, а также проект договора, на основе которого в последующем будут регулироваться обязанности и права всех сторон.

    3. Уход за престарелыми людьми 80-ти лет и старше

    Поскольку людям 80-ти лет и старше трудно не только ухаживать за собой, но и решать бытовые вопросы, законодательство не выдвигает каких-либо условий касательно их состояния здоровья.

    Получатели пособия по уходу за престарелыми людьми в 2017 году

    Денежную компенсацию за помощь в уходе за пожилыми и нетрудоспособными гражданами РФ могут получать трудоспособные лица, которые во время осуществления ухода за больным по каким-либо причинам не работают. Кроме того, в период получения пособия за престарелыми людьми опекун не будет получать пособия по безработице и пенсионные выплаты.

    Ухаживать за престарелыми людьми могут не только родственники, но и посторонние люди, соответственно, для оформления пособия не обязательно находиться с подопечным в родстве, а также проживать с ним на одной жилплощади.

    Закон предусматривает возможность ухода за несколькими престарелыми лицами. В таком случае денежная компенсация в виде пособия будет назначена в отдельности за каждого подопечного.

    Вопросы по оформлению, начислению, а также размерам выплат решаются в отделении пенсионного фонда РФ по месту регистрации.

    Список документов для оформления пособия по уходу за престарелыми людьми

    Для оформления пособия заявителям необходимо предоставить следующий комплект документов:

    • паспорт потенциального опекуна;
    • письменное заявление опекуна с указанием даты начала ухода за подопечным;
    • трудовая книжка опекуна;
    • справка из Центра занятости, подтверждающая, что опекун не получает пособие по безработице;
    • справка из пенсионного фонда с указанием, что в данное время опекун не получает пенсионные выплаты;
    • паспорт подопечного;
    • письменное заявление подопечного, подтверждающее его согласие на получение помощи от конкретного опекуна;
    • если подопечным является недееспособное лицо или ребенок-инвалид младше 14-ти лет, заявление составляется и подписывается представителем закона;
    • справка из медицинского учреждения, подтверждающая, что нетрудоспособное лицо нуждается в стороннем уходе.

    После оформления пособия по уходу за престарелым человеком опекун должен выполнять следующие обязательства:

    • вносить платежи по необходимым счетам из денежных средств подопечного (коммунальные услуги, налоги и т.д.);
    • совершать покупки, которые необходимы опекаемому лицу (продукты питания, медицинские средства, продукты гигиены и т.д.);
    • помогать престарелому лицу в решении бытовых вопросов;
    • ухаживать за подопечным;
    • защищать права и интересы престарелого лица.

    Все растраты, связанные с уходом за престарелым лицом и обеспечением его жизнедеятельности, осуществляются из денежных средств подопечного. Однако ежегодно опекун обязан составлять письменный отчет об использовании денежных средств, который подается в органы опеки.

    Поскольку в законодательстве России отсутствует такое понятие, как «уход за престарелым лицом с правом последующего наследования имущества», опекун не может претендовать на наследование жилплощади или другого имущества подопечного. Если же пожилой человек по собственной инициативе желает передать опекуну что-либо в качестве наследства, он должен составить завещание в его пользу.

    Прекращение выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом

    Выплата пособия по уходу за престарелым лицом отменяется при наличии следующих обстоятельств:

    • смерть подопечного или попечителя;
    • признание подопечного или попечителя без вести пропавшим;
    • невыполнение попечителем своих обязательств. В данном случае попечитель должен оформить письменное заявление, на основе которого органы опеки составят соответствующий акт;
    • оформление и получение опекуном пенсионных выплат или пособия по безработице;
    • официальное трудоустройство опекуна;
    • оформление престарелого лица в муниципальное или государственное заведение стационарного типа (дом престарелых, психоневрологический диспансер и т.д.).

    При возникновении ситуации, несовместимой с выплатой пособия по уходу, опекун должен в пятидневный срок проинформировать органы опеки и пенсионный фонд. Если опекун не совершил данное действие, и пособие было начислено, ошибочно выплаченные денежные средства будут возвращены в казну через суд.

    Несмотря на финансовую поддержку со стороны государства, не стоит рассматривать уход за престарелыми людьми в качестве дополнительного или временного заработка. Размер данного пособия не настолько велик, чтобы компенсировать временные, физические и моральные затраты опекуна, поэтому помощь по отношению к престарелым и недееспособным людям должна исходить исключительно из чистого сердца.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас.

    +7 (499) 703-32-46 (Москва)

    +7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Как в Пенсионном фонде оформить патронаж над пожилым человеком старше 80 лет?

    Очередной интереснейший вопрос пришёл к нам в редакцию: “Скажите, сколько платят и идёт ли общий трудовой стаж за уход (опекунство/патронаж) за пожилыми людьми старше 80 лет?”.

    С возрастом человеку всё труднее становится противостоять вызовам современной жизни. Если в социалистическом государстве пенсионный период не всегда воспринимался как «заслуженный отдых», хотя его именно так и называли, то в жёстких современных реалиях люди пожилые чувствуют себя особенно незащищёнными.

    По уходу за престарелыми

    Для них наступает полоса жизни, когда трудно себя обслужить даже в быту, а тут ещё и болезни, которые случаются чаще и переносятся тяжелее. В такой ситуации становится невозможно обойтись без посторонней помощи.

    Государство предусмотрело возможность лицам, достигшим 80-летнего возраста, получить такую помощь от других граждан. Помощь эта выразилась в предоставлении компенсационной выплаты по уходу (КВУ) за престарелым нетрудоспособным лицом. Эти деньги выделяются наряду с положенной пенсией тому, за кем требуется уход.

    Выделение денег производится органом ПФР, если находится трудоспособный гражданин, готовый ухаживать за стариком, которому 80 лет или больше.

    Кто может рассчитывать на КВУ, ухаживая за стариком 80 лет?

    По уходу за престарелыми

    Ухаживать за пожилым пенсионером может кто угодно. Но, чтобы воспользоваться КВУ, надо соответствовать определённым условиям:

    • быть трудоспособным гражданином, не работающим;
    • не получать пенсии и не состоять на учёте в службе занятости, то есть – не числиться безработным.

    При этом неважно, является ли попечитель родственником или посторонним; живёт ли с опекаемым лицом под одной крышей или просто приходит помогать.

    Если человек признан дееспособным и не работает, он может заняться и уходом за стариками. На получение КВУ могут рассчитывать студенты и учащиеся, поскольку учёба работой не считается, а наличие стипендии в расчёт не принимается.

    В то же время, с точки зрения возможности предоставления КВУ, в качестве работы расценивается предпринимательская деятельность (ИП) или иная, оформленная посредством трудового или гражданско-правового договора, – адвокатская, охранная и прочая подобная.

    Например, если гражданин, являясь предпринимателем, временно не занят, то он, ухаживая за престарелым родственником, на КВУ рассчитывать не может. Вот когда он потеряет статус ИП – тогда пожалуйста.

    Когда право на КВУ теряется?

    По уходу за престарелыми

    Допустим, что нашёлся человек, который согласился ухаживать за стариком и получил право на КВУ. Процесс ухаживания начался и благополучно продолжается. Прервать его могут вновь возникшие обстоятельства следующего характера.

    1. Кто-нибудь из двоих умирает, ухаживающий или подопечный. Это естественное окончание отношений.
    2. Подопечный не доволен тем, как за ним ухаживают, о чём пишет заявление в органы опеки. После проверки составляется акт, и выплаты КВУ данному попечителю прекращаются.
    3. Подопечное лицо устраивается в стационар, муниципальный или государственный. Теперь за ним будут ухаживать там, и КВУ прежнему попечителю платить не за что.
    4. Попечитель выходит на пенсию, или получает статус безработного, или, наоборот, устраивается на работу официально.

    В этом случае он обязан в 5-дневный срок сообщить в органы опеки и ПФР о том, что его статус изменился и он потерял право получать КВУ. Если он этого не сделает, то незаконно полученные деньги будут с него взысканы и направлены обратно в казну.

    Какие документы нужно предоставить для оформления КВУ?

    По уходу за престарелыми

    Лица, желающие поухаживать за пожилым человеком, обязаны подготовить следующий пакет документов:

    • паспорт, удостоверяющий тот факт, что данное лицо является трудоспособным гражданином РФ;
    • трудовую книжку, по которой видно, что предполагаемый опекун не трудоустроен;
    • собственное заявление о намерении ухода за подопечным;
    • справку из местного ПФР о том, что пенсия ему не положена и выплаты не производятся;
    • справку из органа занятости о том, что он не числится безработным.

    В пакете должны присутствовать и документы со стороны подопечного:

    • его паспорт, как гражданина РФ, и трудовая книжка;
    • заявление о согласии на получение ухода со стороны предполагаемого опекуна, должным образом оформленное;
    • документ о медицинском освидетельствовании подопечного, подтверждающий факт его потребности в постороннем уходе; если опекаемому лицу более 80 лет, то такая справка не требуется.

    Решение о назначении КВУ (или отказе) принимается в местном органе ПФР в течение 5 дней, считая от подачи документов (если пакет неполон, то дата приёма документов отодвигается до момента достижения полного комплекта).

    Деньги должны выплачиваться в том же месяце, когда будет принято положительное решение.

    Размер КВУ

    По уходу за престарелыми

    Пенсионеры, достигшие 80 лет, не всегда могут рассчитывать на постороннюю помощь. Если человек после 80 лет имеет статус ИП, или, например, преподаёт в учебном заведении, то он считается трудоспособным, и для ухода за ним КВУ не полагается.

    КВУ есть компенсация трудоспособным лицам, не работающим и тратящим своё время и усилия на уход за старым нетрудоспособным человеком. Эту дотацию платит государство из своих средств, и сегодня её сумма составляет 1200 руб.

    КВУ полагается за каждого подопечного, и, если человек опекает сразу двоих пенсионеров или пенсионеров-инвалидов после 80 лет, то он ежемесячно получает 1 200 х 2 = 2 400 руб.

    Кроме того, КВУ подлежит увеличению за счёт районного коэффициента в тех регионах, в которых такой коэффициент применяется, в том числе и к пенсиям. Например, в Тюменской области, в Ненецком автономном округе такой коэффициент действует, он равен 1,6. Соответственно, КВУ = 1920 (1200 х 1,6).

    Индексация для КВУ не предусмотрена действующим законодательством РФ.

    Суммы 1 200 руб. разумеется, не может хватить на все проблемы ухода. Но ведь это доплата к пенсии, материальная помощь от государства, на тот случай, что найдётся добрая душа, которая захочет помочь пенсионеру преодолеть, хотя бы частично, дискомфорт старости.

    Если такой доброй души не находится, а в уходе пенсионер всё-таки нуждается, то ему государство может предоставить уход со стороны социальных служб, совершенно бесплатный. Такое право пенсионеру гарантировано.

    Какие обязанности надо выполнять по уходу за пенсионером?

    По уходу за престарелыми

    Человек, пожелавший ухаживать за престарелым пенсионером, обязан чётко представлять себе, в чём будут состоять его обязанности. В них входят:

    • оказание помощи подопечному в бытовых вопросах, в физическом уходе;
    • покупка продуктов, одежды, предметов гигиены и всего необходимого;
    • оплата коммунальных услуг, налогов и счетов из средств опекаемого лица, совершение необходимых денежных операций в его интересах;
    • во всех жизненных ситуациях необходимо защищать права опекаемого и блюсти его интересы.

    Что касается финансовых операций, то от опекуна требуется ежегодно предоставлять в органы опеки письменный отчёт.

    Включается ли время, потраченное на уход за пенсионером, в стаж?

    Да, в соответствии со статьёй 12 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Получается, что КВУ, как государственная поддержка, мотивирует попечителя не только деньгами, но и возможностью пополнить стаж в предвидении будущей пенсии.

    За 1 год ухода опекун зарабатывает 1,8 балла. и сам этот год включается в трудовой стаж .

    По уходу за престарелыми

    Если уход осуществляется за несколькими пенсионерами или инвалидами старше 80 лет, и имеется разброс дат, то в стаж включается общий период, в течение которого осуществлялся уход хотя бы за одним нетрудоспособным лицом.

    Один раз засчитываются годы, и один раз применяется увеличение баллов, вне зависимости от того, сколько нетрудоспособных лиц находилось на попечении опекуна – то есть, для стажа важен сам факт ухода. А вот деньги (КВУ) опекун получает за каждого опекаемого.

    Если не хватает страхового стажа для выхода на пенсию, что делать? Читайте совет нашего автора.

    Что представляет собой уход за пожилыми людьми за квартиру?

    Нет в законодательстве РФ такого понятия, как «опека над престарелым лицом с правом последующего наследования имущества».

    То есть, опекун НЕ будет наследовать имущество подопечного лица, в том числе и жилья. Но ничто не мешает опекаемому лицу по собственному желанию оставить некоторое своё имущество, и жильё в том числе, своему опекуну.

    По уходу за престарелымиЭто делается различными способами, например, составлением завещания в пользу опекуна, или договором ренты. Одинокие старики иногда рассматривают этот шаг как реальную возможность получить достойный уход в старости.

    А для человека, не имеющего жилья и даже надежды на его приобретение, шанс получить в наследство квартиру тоже на редкость заманчив, даже если придётся посвятить несколько лет малоприятной работе по уходу за стариками.

    Здесь интересы сторон совпадают, и, при условии добросовестного отношения ко взаимным обязательствам, обе стороны получат желаемое.

    К сожалению, с обеих сторон бывают злоупотребления, и пенсионер, как лицо более уязвимое, нередко становится жертвой халатности, а то и прямого мошенничества.

    Но, если не затрагивать вопросы уголовного или морального порядка, то сотрудничество опекуна и опекаемого, основанное на наследовании жилья, может оказаться взаимовыгодным.

    Только надо всё правильно оформить с юридической точки зрения, договором и (или) завещанием, заверенными нотариально. Составляя договор, надо постараться учесть возможные риски с обеих сторон и снизить их в максимальной степени.

    Договоров такого порядка, например, ренты, заключается немного, поскольку каждая сторона боится оказаться обманутой:

    1. Стариков пугает вероятность остаться наедине с мошенниками.
    2. Потенциальные рентодатели опасаются, что ноша, которую они взвалят на себя, окажется непосильной.

    Пожилые люди чаще стараются заключить договор ренты не с частным лицом, а с государством. Уход в этом случае может быть получен минимальный, но гарантированный. Чаще всего это проживание в доме престарелых, где старики находятся под присмотром и медицинским контролем.

    Заключение

    По уходу за престарелымиКомпенсационную выплату следует рассматривать как вид государственной поддержки собственных граждан. Нетрудоспособные граждане получают уход, а трудоспособные – стаж. При этом небольшая сумма КВУ не является мотивом для её недобросовестного использования.

    Уход за стариками таит в себе много обременительных моментов, которые не может компенсировать та небольшая сумма, которую за это можно получить. Да и пенсионные органы имеют все полномочия проверить, насколько качественно ухаживают опекуны за своими подопечными.

    Оформлять помощь по уходу за пожилыми людьми, как ожидается, станут люди небезразличные, которым действительно хочется помочь пенсионерам, скрасить и облегчить одинокую старость.

    Многие старики остаются с ней наедине, забытые беззаботными детьми или не удосужившись их завести. Исправлять что-либо уже поздно, остаётся надеяться на то, что добрые люди тебя не оставят.

    И действительно, такие люди находятся. А государство, со своей стороны, ненавязчиво подталкивает их к выбору этого пути.

    На основании статьи http://opensii.info/answers/uhod-za-pozhilymi-lyudmi-starshe-80-let/ хочу спросить:
    ухаживала за старушкой – соседкой. Ей было 80 лет. Уход был реальный, как на работу ходила к ней дать пить, кушать, лекарства, перевязки. Не достигнув 85 лет – она умерла. Я заказывала и ставила памятник, св-во о смерти у меня на руках. Родственников у нее не было. Могу ли я задним числом на основании свидетельских показаний подтвердить факт ухода за пожилым человекаом? В трудовой – пробел. На тот момент я была безработной и нигде не стояла на учете.

    По уходу за престарелыми

    стаж идет,работать нельзя, а на что жить?

    По уходу за престарелыми

    Компенсационную выплату по уходу в размере 1200 рублей – получите, распишитесь

    Будет ли зачтен в стаж период ухода за престарелой бабушкой?

    Разумовская Тамара Генадьевна (14.10.2014 в 13:33:03)

    Доброго дня вам.

    Да время ухода входит в трудовой стаж Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
    6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

    Указом Президента РФ от 26.12.2006г.
    № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами";
    Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007г.
    № 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами".

    Вы имеете право на компенсационные выплаты как лицо осуществляющее уход за:
    — гражданами 80 лет и старше;
    — пенсионерами 55-60 лет и старше при наличии справки врачебно-консультационной комиссии и справки от лечащего врача о необходимости осуществления ухода;

    Оформить уход за пенсионером может гражданин РФ :
    — трудоспособного возраста (если это подросток с 14 лет, требуется согласие одного из родителей и разрешение органов опеки );
    — неработающий;
    — не получающий пенсию;

    Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы,
    ребенком-инвалидом или за лицом,
    достигшим возраста 80 лет;
    будет учтен в период начисления Вам трудовой пенсии,
    в соответствии п.6 ч.1 ст.11 Федерального закона № 173 "О трудовых пенсиях в РФ" — (в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 ФЗ, засчитывается период по уходу включается в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии, если ему предшествовала, или за ним следовала работа.

    Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

    Русанов Виталий Викторович (14.10.2014 в 13:36:46)

    Добрый день, Анна.

    В случае, если вы не просто ухаживаете за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформили эту деятельность, то есть, являетесь лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями от 13.05.2008), и при этом вы сами всё еще находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж.

    п.1 ст.11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации установлено, что «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
    6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;»

    Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход:
    — за инвалидами 1-ой группы,
    — детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также
    — за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшими возраста 80 лет, положены компенсационные выплаты. Чтобы период ухода за нетрудоспособным был зачтен в стаж, также следует понимать, что нетрудоспособное лицо, за которым осуществляется уход, должно быть признано таковым вполне официально. То есть, это нетрудоспособное лицо должно быть таковым не только с вашей точки зрения, оно должно быть либо инвалидом I группы, либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, либо престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет и не работать.

    Таким образом в стаж, в Вашем случае войдет период когда Вы осуществляли уход за бабушкой по достижении ей 80 лет и более. Тот период когда ей было менее 80 лет, не засчитается.

    Ну или офиуиальное признание человека престарелым, нуждающимся в уходе.

    Источники: http://bs-life.ru/makroekonomika/uhod-za-prestarelimi.html, http://opensii.info/answers/uhod-za-pozhilymi-lyudmi-starshe-80-let/, http://m.yurist-online.net/question/57719

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here