Первая сетка вредности на производстве

    0
    222

    Выход на пенсию по вредности — список профессий

    Первая сетка вредности на производстве
    Почти половина производственных предприятий в России относятся к категории вредных. Если быть точнее — всего в стране около 40% рабочих мест на производстве предполагают досрочный выход на пенсию для сотрудников, в связи с вредными условиями труда. В соответствии с формулировками законодательных актов, регулирующих льготные выплаты сотрудникам, задействованным в работе на производстве с тяжелыми условиями труда, досрочный выход на пенсию предполагает льготные компенсационные выплаты за причиненный непоправимый вред здоровью. К непоправимому вреду относится:

    — приобретенные за период работы на вредном производстве хронические заболевания,
    — частичная или полная утрата трудоспособности,
    — приобретенные смертельные заболевания.

    Мы решили изучить действующий на сегодняшний день список профессий с вредными условиями труда. предполагающий досрочный выход на пенсию и нормативные акты, регулирующие данный вопрос.

    Список лиц, которым положена возможность досрочного выхода на пенсию по причине занятости на производстве с тяжелыми или опасными условиями труда, был сформулирован еще во время существования Советского Союза (постановление Кабмина СССР от 26 января 1991 года за номером 10) и до сегодняшнего дня больших изменений в него внесено не было. В числе прочего там дается разделение на степени вредности: так называемый первый и второй список вредных профессий. В этой статье мы уже публиковали Список 1 и Список 2, актуальные сегодня.

    С распадом СССР изменения в законы, регулирующие выплату и начисление пенсий в России все же были и немало. Так, закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гласит, что «работники, отработавшие на производстве в условиях, заведомо опасных или вредных для здоровья и жизни, имеют возможность раньше положенного срока выйти на пенсию с получением трудовой пенсии. Также там дается четкое разграничение:

    1. По Списку № 2 (список вредных профессий) пенсия за работу в опасных и вредных условиях труда положена тем мужчинам, которые отработали на таком производстве не менее 12 с половиной лет. а женщинам, которые отработали в таких условиях не менее 10 лет. При этом есть требование к общему трудовому стажу — он не должен быть менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет — у женщин .

    — для мужчин выход на пенсию возможен в 55 лет,
    — для женщин – в 50.

    Также важно помнить, что сам размер льготной пенсии будет считаться с учетом общего стажа работы, то есть чем больше он — тем лучше, чем выше зарплата была при этом — тем лучше.

    2. По списку №1 (критическая степень тяжести и вредности) мужчины имеют право выйти на досрочную пенсию в 50 лет. но в случае если их полный трудовой стаж составляет не менее 20 лет. а стаж с вредными условиями труда – не менее 10 лет. Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стажа работы от 15 лет. а работы в опасных условиях — от 7.5 лет .

    Давайте вкратце разберем вопрос выхода на пенсию по вредности и перечислим основные профессии, которые встречаются чаще остальных.

    Список профессий с возможностью выхода на пенсию по вредности

    Список 1 и Список 2 можете скачать по этим ссылкам (формат .doc), а общая картина выглядит так — право выхода на пенсию по вредности имеют работники, трудившиеся на (в):

    — сталеварном и сталелитейном производстве,
    — объектах подземной добычи,
    — рудниках,
    — лесозаготовительном производстве,
    — в угольных шахтах,
    — на флоте (в том числе имеющем атомные силовые установки),
    — в спасательных бригадах,
    — текстильных предприятиях,
    — линиях гражданской авиации,
    — в сельской и городской местности (для медработников, имеющих стаж по профессии не менее 25 лет),
    — в водолазных бригадах,
    — сварочных работах внутри закрытых цистерн, баков и труб,
    — полиграфическом производстве.скачать dle 11.0 фильмы бесплатно

    09 январь 2016 14:31 Автор: red /

    Категории вредности на производстве по ТК РФ

    Первая сетка вредности на производстве

    Охрана труда на производстве – это важная часть трудового процесса, без которой корпорация не может правильно выстроить рабочий процесс. Существует несколько категорий вредных условий трудового процесса, которые учитывают факторы окружающей среды и нормативы рабочих мест сотрудников.

    Определение опасного и вредного производственного фактора

    Существует такое понятие, как опасный производственный фактор – это сочетание условий труда, при которых сотруднику грозит урон собственному здоровью и даже жизни. Вредный производственный фактор труда — это такие классы рабочего процесса, которые не соответствуют нормативам гигиены и охраны труда, могут нанести значительный вред здоровью сотрудника при длительном контакте или сменном графике работы.

    Классификация условий труда по степени вредности

    Согласно трудовому кодексу и категориям вредности труда существует несколько классов, согласно которым осуществляется подразделение согласно списку:

    • Нормальные условия рабочего процесса на предприятии, согласно сетке и классу вредности.
    • Допустимый класс по вредным условиям.
    • Вредные условия, согласно определенной сетке подразделения. В свою очередь данная категория подразделяется еще на несколько классов.
    • Крайне опасные, согласно вредности труда.

    Скачать классификацию в виде схемы

    Понятие оптимальные условия (1 класс)

    Согласно трудовому кодексу РФ, к оптимальным условиям в корпорации относятся такие факторы, которые не могут изменить параметры микроклимата на производстве и повлиять на параметры здоровья человека. Профессии, которые находятся в данном списке, подойдут беременным и несовершеннолетним, так как являются весьма пригодными для работы и не несут ущерб здоровью человека.

    Какие допустимые условия труда на производстве (2 класс)

    Перечень условий 2 класса описывается трудовым кодексом, как вполне безопасный при кратковременном воздействии на организм. Однако, если не ограничивать воздействие, вполне вероятно, что вредные производственные факторы влияют на организм и приносят нарушения систем и органов. На практике, встречается у предприятий, в которых рабочий процесс чередуется с регламентированным отдыхом, согласно законодательству.

    Что включает в себя понятие вредные условия труда? (3 класс)

    Данный класс по списку вредности, включает в себя нарушения в гигиене труда, а также изменение нормативов, согласно охране труда. При длительном воздействии данных факторов, человек ощущает существенное влияние на себе производственных процессов, а также выхлопов. Также данная категория способна косвенно влиять на потомство сотрудников. Данный класс включает в себя несколько степеней, которые крайне различны между собой.

    Скачать ФЗ «О специальной оценке условий труда»

    Степени вредности производстве

    Согласно существующим категориям, различают:

    • 1 класс, который включает функциональные изменения и нарушения различных органов и систем. При кратковременном воздействии данных факторов, организм человека способен быстро восстанавливаться до прежнего состояния.
    • 2 класс включает в себя появление так называемых профессиональных заболеваний, которые поражают уязвимые органы при непосредственном влиянии на них.
    • 3 категория несет за собой не только функциональные изменения, но и патологии, которые возникают при длительном контакте с опасными факторами.
    • 4 категория характеризуется частичной утратой трудоспособности и наличием тяжелых форм хронических заболеваний, которые были заработаны вследствие работы на данном предприятии.

    1 сетка вредности на производстве

    Сетка вредных факторов представлена следующим списком профессий:

    • Машинисты грузовых и легковых автомобильных средств, которые задействованы в производственном процессе.
    • Работницы текстильного производства.
    • Сотрудники, которые задействованы в машинном процессе и работники автомобильного производства.
    • Водители маршрутного такси, а также общественного транспорта.

    Вредность на производстве — 2 сетка

    Представлены в списке работники следующих профессий:

    • Работники атомной промышленности.
    • Сотрудники горнодобывающего предприятия.
    • Работники, причастные к электрооборудованию.
    • Металлургическая промышленность.

    3 степень вредности

    Если отмечать 3 степень вредности, то она включает в себя не только существенные изменения в организме конкретного работника, но и возникновение патологий, вылечить которые, увы, не удастся. Работа, которая входит в данный спектр, может лишить человека трудоспособности на длительный срок.

    4 степень вредности условий труда на производстве

    Исходя из исчерпывающей информации в ТК РФ, можно отметить, что данная степень приносит необратимые изменения в организме человека. При длительном воздействии данных факторов производства, возможно наличие инвалидности у сотрудника. При этом работнику полагается ранний выход на пенсию и соответствующие льготы.

    Закон об отмене вредности на производстве — поправки к ТК РФ

    Согласно внесенным изменениям, в законе про классы опасных факторов на предприятии, правительство приняло решение сократить список профессий, которые дают право на досрочное освобождение от трудового процесса. Данная мера поможет снизить определенную нагрузку на бюджет и экономическую ситуацию в стране в период кризиса.

    Скачать ФЗ «О специальной оценке условий труда»

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

    Вредные условия труда: перечень профессий

    Многие люди, занятые значимым для общества делом, вынуждены трудиться в тяжелых или опасных условиях. Физические, химические, биологические или организационные факторы отрицательно воздействуют на их здоровье и способствуют развитию серьезных болезней. Для характеристики таких производств в законодательстве закреплено понятие «вредные условия труда». Перечень профессий 2016 позволяет определить, кто может претендовать на компенсации и льготы и в каком размере.

    Федеральный закон №426 закрепляет нормативы, превышение которых служит основанием для отнесения профессии к тяжелой или опасной. Согласно положениям правового акта, условия работы можно разделить на четыре типа: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Первый и второй тип не подразумевают наличия компенсаций, для второго и третьего установлены серьезные «привилегии» и льготы.

    Как определить вредность профессии?

    Согласно ТК РФ, вредными называются такие условия труда, которые подрывают здоровье человека, ослабляют защитные способности его организма, ухудшают репродуктивные возможности или ведут к развитию профессиональных недугов.

    Назвать условия вредными может только уполномоченный орган: Роструд или трудовая инспекция, действующая в регионе. Чиновники осуществляют специальную оценку условий труда (СОУТ), по результатам которой относят профессии и специальности к определенной категории. Если они признаются нормальными или оптимальными, рабочим не положены льготы и компенсаций. Если они называются опасными или вредными, для сотрудников вводятся дополнительные блага и «привилегии» согласно ТК РФ.

    Каждый сотрудник предприятия вправе инициировать СОУТ для своего рабочего места. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию с паспортом и письменным заявлением. Если проверка покажет высокий уровень вредности, работодателя обяжут выплачивать компенсации.

    Профессии с вредными условиями труда

    Перечень профессий с высоким уровнем вредности закрепляется постановлениями Правительства. Сегодня действуют два списка – №1 и №2, попадание в которые гарантирует рабочим наличие компенсаций от компании-нанимателя.

    Первый список сформировали специальности с особо опасными и тяжелыми условиями труда. Здоровью рабочих наносится серьезный ущерб, а потому такие специалисты могут рассчитывать на значительные льготы. Второй список – вредные, пусть и в меньшей степени профессии, которые отрицательно влияют на организм своих представителей.

    Специальности из обоих перечней переплетаются, поэтому для определения льгот и компенсаций следует сверять название должности в трудовой книжке с наименованием в списке. При возникновении спорных вопросов неясностей следует обращаться к представителям службы охраны труда.

    Первый список включает такие направления деятельности:

    • горные и шахтовые работы;
    • химические и коксохимические производства;
    • цветная и черная металлургия;
    • атомная энергетика;
    • целлюлозно-бумажная промышленность;
    • переработка нефти и газа;
    • труд на речном и морском транспорте;
    • изготовление строительных материалов;
    • фармацевтическая отрасль и другие.

    Для всех перечисленных направлений деятельности характерна высокая вредность на производстве. 2 сетка – перечень профессий:

    • металлурги;
    • горняки и шахтеры;
    • лица, занятые переработкой полезных ископаемых;
    • специалисты сферы здравоохранения;
    • сотрудники железнодорожного транспорта;
    • специалисты пищевой промышленности;
    • сотрудники сферы социального обеспечения и т.д.

    С полным перечнем профессий, которые попадают в первый и второй список, можно ознакомиться в Постановлении Кабмина СССР №10 от 1991 года.

    Компенсации при вредных условиях труда

    Если по результатам проведения СОУТ условия труда на предприятии признаются вредными, работодатель обязан обеспечить сотрудникам компенсации. Их характер, размер и особенности прописываются в коллективном договоре или локальных актах. О них дается упоминание в трудовом контракте каждого специалиста.

    К числу льгот относится следующее:

    1. Сокращенная продолжительность рабочей смены во вредных условиях труда
      • Согласно Трудовому Кодексу, смена на вредных производствах не может превышать восьми часов. Максимальная длительность трудовой недели – 36 часов. При наличии производственной необходимости работодатель может договориться с сотрудником заменить сокращенный день на денежную компенсацию. Это решение должно подтверждаться письменным заявлением работника.
    2. Ранний уход на пенсию
      • Определенное время работы во вредных условиях труда обеспечивает человеку более раннее пенсионное обеспечение. Женщины-представительницы профессий из списка 1 уходят на пенсию в 45 лет, мужчины – в 50. Для второго списка эти значения равны 50 и 55 лет соответственно.
    3. Денежные компенсации
      • Размер надбавок за вредность закрепляется во внутренних актах компании. Их минимальная величина регулируется ТК РФ и отраслевыми соглашениями. Она составляет 4% от оклада.
    4. Лечебно-профилактическое питание
      • На вредных производствах выдается горячий завтрак перед началом каждой смены. После трудового дня специалистам предоставляют бесплатное молоко или кисломолочную продукцию.

    Закон предусматривает и другие типы компенсаций: дополнительные дни отпуска. бесплатные путевки в санатории и профилактории, обеспечение обеззараживающими средствами. От этих видов льгот можно отказаться, заменив их на денежное вознаграждение.

    Если на предприятии вредные условия труда, увольнение сотрудника предполагает выплату компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска. За основу при их расчете берутся не календарные, а фактически отработанные дни, число которых затем делится на среднее количество рабочих смен месяца.

    Сокращенная продолжительность рабочего дня при вредных условиях труда, надбавки и прочие льготы – не право, а обязанность работодателя, которую ему вменяют по результатам СОУТ. Несоблюдение законодательства, выявленное в ходе проверки трудовой инспекцией, становится основанием для наложения на компанию крупных административных штрафов.

    Первая сетка вредности на производствеЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

    Источники: http://cashbuzz.ru/spravka/1271-vyhod-na-pensiyu-po-vrednosti-spisok-professiy.html, http://classomsk.com/zashhita-prav-rabotnika-i-rabotodatelya/kategorii-vrednosti-na-proizvodstve-po-tk-rf.html, http://raszp.ru/spravochn/vrednyie-usloviya-truda-perechen-professiy.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here