Пенсия за вредные условия труда

    0
    224

    Пенсия за вредные условия труда в 2017 году

    Пенсия за вредные условия труда — это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

    Какие условия работы считаются вредными

    Вредные условия труда — это все производные труда, которые влияют на состояние здоровья работника и его трудоспособность.

    Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и другими факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти (запыленность, загазованность, повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами и т.д.)

    Хотя риск получить травму на вредном и опасном производстве более высок, но он привлекает к себе тем, что отработав на таком предприятии можно получить социальные льготы, длительные отпуска, надбавки, выйти раньше на пенсию.

    Список №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях можно посмотреть по следующей ссылке: Списки 1,2: Право на льготное пенсионное обеспечение .

    Срок выхода на пенсию по спискам №1 и №2

    По списку №1 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

    По списку №2 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 55 лет, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет, а специальный стаж – не менее 12,6 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 50 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 20 лет, а специальный – 10 лет.

    Пенсия по вредности в 2017 году предоставляется гражданам, работавшим в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте, спасателями, пожарными, водителями общественного транспорта, рабочими железной дороги, летчиками гражданской авиации, геологами, женщинам, работавшим на текстильных предприятиях.

    Пенсия по вредности для медработников положена, если они отработали 25 лет (в сельской местности) или 30 лет (в городе).

    Пенсия по вредности для учителей положена, если они отработали 25 лет.

    Пенсия по вредности для людей, работавших на Крайнем Севере, положена, если они отработали в этих условиях 15 лет.

    Назначение пенсии за вредные и опасные условия труда

    Пенсия за вредность назначается в соответствии записям в трудовой книжке и пометкам в архивной справке производства. В этих записях содержится время выполнения работ. На основании срока выполнения трудовых обязанностей назначается льготная пенсия по вредности. При отсутствии записей в архивной справке и трудовой книжке о выполнении вредных и опасных работ, льгот по пенсии не будет.

    Размер пенсии

    Размер пенсии по вредности высчитывается на основании обычной, по старости. Надбавка положена за счет страховых перечислений работодателем. Размер страховых перечислений зависит от категории опасности труда. Категория вредности определяется аттестационной комиссией, которая 1 раз в 5 лет перепроверяет условия труда на всех предприятиях РФ.

    Если профессия признана вредной, то работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд дополнительные средства в счёт страхования. Эти отчисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре при устройстве на работу.

    Оформление льготной пенсии

    Для оформления льготной пенсии нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда самостоятельно или через официального представителя не ранее, чем за 30 дней до достижения пенсионного возраста.

    Для оформления пенсии по вредным и опасным условиям труда в 2017 году в Пенсионный Фонд нужно подать следующие документы:

    • Бланк Пенсионного фонда, заполненный собственноручно (заполненный бланк признается заявлением).
    • Паспорт или регистрационный документ.
    • Трудовая книжка.
    • Архивная справка от производства (при необходимости).
    • Документ обязательного пенсионного страхования.

    Оформление пенсии занимает 10 дней со дня подачи необходимых документов. Если у сотрудников Пенсионного фонда возникнут дополнительные вопросы, то срок может затянуться до 30 дней.

    Пенсия за вредные условия труда

    Что такое пенсия «за вредность»

    Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

    Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

    Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

    Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

    Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 499 703 14 65

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 812 309 54 03

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

    Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

    Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

    Что же такое вредные условия труда. Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

    Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

    • Москва и область:

    +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 812 309 54 03

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

    Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

    Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

    Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия . утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности .

    Кому положена данная пенсия

    С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

    По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

    В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

    По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

    Досрочный выход на пенсию по вредности в 2017году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

    Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе).

    Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

    Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года.

    Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

    Пенсия за вредные условия трудаНесмотря на то, что технологии совершенствуются, вредное производство существует, как и определённые факторы риска для людей, которые на таких предприятиях работают. Организму человека наносится реальный вред, это сказывается на его состоянии здоровья, а в старости всё проявляется с удвоенной силой.

    Эти обстоятельства обязывают государство и работодателей, в частности, принимать конкретные меры по компенсации вреда, причинённого производством человеку, в том числе, выплачивать льготные пенсии за вредные условия труда.

    Какие факторы причисляются к вредным условиям труда?

    Степень вредности условий работы на предприятии зависит от уровня воздействия производственных факторов и сроков восстановления работника после рабочего дня.

    Пенсия за вредные условия труда Разделение по уровням вредности:

    1 степень: происходят функциональные изменения в организме, которые исчезают при прерывании контакта с условиями труда.

    2 степень: наблюдаются стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным хроническим заболеваниям после 15 лет работы на одном месте.

    3 степень: возникают стойкие нарушения в здоровье, которые приводят к периодическим временным потерям трудоспособности.

    4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности.

    Каждый уровень вредности сопровождается определёнными условиями трудами, которые приводят к нарушениям процессов жизнедеятельности организма:

    • Повышенный уровень влажности, высокие или низкие температуры, ветер, солнечное излучение.
    • Электромагнитное излучение.
    • Вибрация, пыль, грязь.
    • Недостаток или переизбыток света.
    • Лазерное, ультрафиолетовое излучение.
    • Химические и биологические вещества, микроорганизмы, споры, бактерии, ферменты, антибиотики и др.
    • Физические факторы: тяжесть, напряжённость, длительность работы.

    Данные условия должны учитываться как вредные для здоровья в каждодневной работе граждан, а также при назначении пенсионных выплат.

    Кому полагается льготная пенсия?

    Пенсия за вредные условия труда

    В законодательстве РФ обозначены основные категории лиц, которые получают право на льготную пенсию:

    1. Мужчины, проработавшие на предприятиях с подземными работами 10 лет, могут уйти на пенсию в 50 лет. Требуемый общий стаж – 20 лет. Женщины – в 45 лет. Стаж – 15 лет, из них половина – на вредных условиях.
    2. Женщины, работавшие машинистами сельскохозяйственной техники – в 50 лет.
    3. Женщины, работавшие 20 лет в текстильной промышленности на ткацком производстве.
    4. Медики – независимо от возраста уходят на пенсию через 25 лет отработки в сельской местности, в городе – через 30 лет. Те же льготы распространяются на педагогов.
    5. Женщины и мужчины, отработавшие в МЧС и ГПС 25/20 лет (мужчины/женщины), имеют возможность уйти на пенсию в 55/50.
    6. Лётчики гражданской авиации – в 50 лет.
    7. Работники рыбных отраслей – 55/50.
    8. Водители общественного городского транспорта, отработавшие 20/15 лет.
    9. Машинисты локомотивов со стажем 25/20 лет – в 55/50.
    10. Геологи, имеющие стаж 12,5/10 лет, на пенсию – в 55/50.
    11. Работники исправительных учреждений при стаже 15/10 имеют право на пенсию в 55/50 лет.

    На пенсию с опозданием в 10 лет. Кабмин Украины сократил перечень вредных профессий.

    Все работники вредных профессий в советское время были разделены на списки, в которых давался подробный перечень всех профессий, которые следовало причислять к числу вредных. Их отличие состояло в том, что в списке 1 обозначены профессии с особо тяжёлыми условиями: всё, что связано с горнодобывающей промышленностью, подземными, взрывными работами.

    По списку №1 мужчины уходят на пенсию в 50 лет. Требуемый стаж – 20 лет, вредный – 10 лет. Женщины – в 45 лет. Стаж – 15 лет, вредный – 7,5.

    Список 2 включил все профессии, связанные с производством с более щадящими условиями, но в определённой степени наносящие вред здоровью человека. Мужчины становятся пенсионерами в 55 лет со стажем вредности 12,5 лет и общим 25. Женщины – в 50 с вредным стажем 10 лет.

    Согласно спискам льготная пенсия в 2017 г. касающаяся граждан, отработавших на вредном производстве, предоставляется тем работникам, которые были заняты в горячих производственных цехах, на заготовках леса, в шахтах.

    О размере льготной пенсии за вредные условия труда

    Пенсия за вредные условия трудаОснованием для расчёта размера льготной пенсии за вредные условия труда являются данные о работе гражданина на предприятии: записи в трудовой книжке, архивные документы, в которых обозначены все места трудовой деятельности гражданина с указанием периодов и их продолжительности.

    Никаких дополнительных надбавок в виде денежных выплат гражданин к пенсионному обеспечению не получает, кроме того, что он уходит на заслуженный отдых в льготный период. Размеры будущей пенсии рассчитываются, исходя из тех же правил, что и пенсионные выплаты по старости.

    Согласно законодательству, основными параметрами для расчёта льготной пенсии за вредные условия труда становятся отчисления работодателя за время трудовой деятельности, количество накопленных баллов, общий стаж работы.

    Страховые отчисления, произведенные работодателем, находятся в зависимости от условий труда, поэтому категория вредности в денежном отношении отразилась на отчислениях работодателя. Руководителю предприятия предписано законом делать дополнительные отчисления в страховую часть, если вредные условия установлены. Размер страховых отчислений составляет 25-30% от зарплаты работника.

    Пенсия за вредные условия труда

    Ещё с советских времён на предприятиях действовала программа аттестации предприятий на предмет определения уровня вредности, по результатам действия которой производству присваивался определённый уровень: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. В зависимости от него исчислялись надбавки работникам к заработной плате. Соответственно, работодатель делал отчисления в ПФ с учётом уровня вредности.

    В 2014 г. появился новый ФЗ, касающийся вопросов оценки предприятий на уровень вредности и его влияния на здоровье работников.

    На основании закона была выведена специальная формула оценки условий организации труда, которая включила в себя комплекс мероприятий по выявлению отрицательного воздействия производственных факторов на здоровье людей.

    Сегодня отчисления в страховую часть работодатель производит на основании выявленного уровня вредности предприятия по новой формуле, и эти средства учитываются в будущем при расчёте размера пенсионного обеспечения работника наравне со стажем работы и накопленными баллами.

    Источники: http://ipipip.ru/Пенсии/Пенсия_за_вредные_условия_труда/, http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/, http://opensii.info/answers/lgotnye-za-vrednye-usloviya-truda/

  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here