Пенсия по уходу за ребенком

    0
    189

    Как изменить размер пенсии за счет отпуска по уходу за ребенком?

    С 1 января 2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Он определил, что страховой стаж складывается из периодов работы, иной деятельности, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы, и иных социально значимых «нестраховых» периодов.

    Как сообщили в отделении ПФР по Пензенской области, к «нестраховым» периодам, в частности, относится период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

    Получатели пенсий имеют возможность произвести её перерасчет, заменив период работы периодом ухода за ребенком (детьми) до достижения им возраста полутора лет, которые будут учтены в баллах. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

    • 1,8 – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
    • 3,6 – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
    • 5,4 – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

    В случае совпадения по времени периодов работы и «нестраховых» периодов в стаж учитывается один из указанных периодов, наиболее выгодный для пенсионера.

    В ряде случаев такой перерасчет может привести к увеличению размера пенсии. Однако следует помнить, что замененные периоды работы будут исключены из подсчета общего трудового стажа, в том числе «льготного» стажа. Если за этот период была учтена заработная плата, то она также подлежит исключению.

    «В связи с этим определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на «нестраховой» период, можно только по материалам выплатного дела, обратившись в Управление ПФР по месту получения пенсии. Тем, кому пенсия назначена в 2015-м году и позднее, думать о перерасчете не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии», – добавили в ПФР.

    Необходимо отметить, что не всем пенсионерам данный перерасчет выгоден – это зависит от индивидуальных расчетных показателей, по которым рассчитывается пенсия гражданина. Получатели досрочных пенсий в результате замены стажа баллами могут потерять право на досрочную пенсию, потому что этот период будет исключен из специального стажа. Также маловероятно, что перерасчет будет выгоден тем, у кого один ребенок. При перерасчёте по баллам – уменьшается стаж, в том числе сельский и за выслугу лет.

    Перерасчет осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи. Такое заявление можно написать в клиентской службе Пенсионного фонда, в офисе многофункционального центра и в личном кабинете на едином портале государственных услуг (ЕПГУ).

    При обращении помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо предоставить свидетельство о рождении и документ, подтверждающий достижение ребенком полутора лет. При этом если в свидетельстве о рождении имеется штамп о выдаче паспорта, дополнительный документ не требуется.

    Если перерасчёт окажется с минусом, тогда выносится отказное решение и размер пенсии не меняется.

    Имеет ли право Пенсионный Фонд отказывать в пособии по уходу за ребенком -инвалидом

    Здравствуйте. Я мать ребенка инвалида с 2002 года. Получала пособие по уходу за ребенком инвалидом (5500 руб/мес ). В декабре 2015 года я зарегистрировалась в сетевой компании. Пользовалась продукцией ,решила заниматься всерьез сетевым маркетингом.

    Пошли первые начисления а Пенсионный Фонд и мне соответственно пособие по уходу платить перестали.

    Последние начисления в ПФ были в июне 2016 года. По семейным обстоятельствам дальше заниматься сетевым маркетингом не могла ( на руках мать инвалид 1 группы и плюс ребенок-инвалид ). Целый год никаких пособий ПФ и выплат с компании я не получала. пользовалась только продукцией для личных целей.

    В мае 2017 я обратилась в ПФ заявлением о получении пособии по уходу за ребенком -инвалидом. Предоставив им справку от компании. что я не являюсь штатным сотрудником и заработной платы не получаю. Долго шли споры по этому поводу. Типа вдруг опять у меня будут какие нибудь начисления от компании. Когда в справке от компании написано. что не являюсь штатным сотрудником. В конце концов согласились взять заявление ,соответственно предоставить справку с биржи труда и др.документы которые им предоставила.

    Но через день позвонила сотрудница и сказала. что в пособии мне отказано. так как начальник отдела заявила. что я обязана расторгнуть договор с компанией. Ходила к начальнику отдела лично на прием. но она слушать не стала. Говорит, если я зарегистрирована в любой сетевой компании значит считаюсь. что трудоустроена. Если я расторгну договор с компанией. то я не смогу пользоваться больше продукцией.

    В июне пришел официальный отказ. где причина отказа не указано.

    Это что же получается ПФ ущемляет мои права. пользоваться продуктами сетевого маркетинга и на основании этого отказывает мне в пособии по уходу за ребенком — инвалидом.

    Такой вопрос: Прав ли Пенсионный Фонд в своем решении. Что мне дальше делать ?

    13 Июля 2017, 22:53 Светлана, г. Иваново

    Ответы юристов (7)

    Пенсия по уходу за ребенком

    Город не указан

    А расторгнуть договор с сетевой компанией, а потом через время снова заключить чтобы пользоваться продукцией нельзя?

    13 Июля 2017, 22:59

    Уточнение клиента

    у меня там накопленные бонусы. чтобы пользоваться продукцией дешевле.

    Придется начинать все заново

    13 Июля 2017, 23:00

    Есть вопрос к юристу?

    Пенсия по уходу за ребенком

    Здравствуйте Светлана. А какой именно договор у Вас заключен?

    13 Июля 2017, 23:00

    Уточнение клиента

    в справке было указано. что получаю информацию о новинках компании и пользованием продуктами компании

    13 Июля 2017, 23:02

    Пенсия по уходу за ребенком

    Город не указан

    Тогда логично просто попросить перезаключить с вами договор на несколько иной, в котором вы будете выступать не как работник, а как клиент с сохранением всех ваших бонусов. Просто пенсия, назначаемая в связи с уходом за ребенком-инвалидом не может быть назначена работающим (иначе как они могут осуществлять уход?). ПФ не пойдет на такое нарушение, это уголовная статья.

    13 Июля 2017, 23:05

    Уточнение клиента

    а справка. что не являюсь штатным сотрудником. не подразумевает. что не являюсь работником ?

    13 Июля 2017, 23:07

    Пенсия по уходу за ребенком

    Здравствуйте! Согласно п. 4

    Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175
    (ред. от 31.12.2014)
    «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»

    Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

    Теперь нужно определиться кто является неработающим.

    Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1
    (ред. от 01.05.2017)
    «О занятости населения в Российской Федерации»

    Занятыми считаются граждане:

    выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера. предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

    То есть, с точки зрения признания Вас безработной Вы считаетесь занятой и безработной Вас не признают.

    Хотя, в Указе Президента и говорится о неработающем трудоспособном лице, но тем не менее я считаю, что ПФР прав, так как Вы являетесь занятой, выполняете работы по договорам гражданско-правового характера, имеете доход.

    13 Июля 2017, 23:06

    Пенсия по уходу за ребенком

    получаю информацию о новинках компании и пользованием продуктами компании

    Т.е. если я правильно поняла, это не трудовой договор и не гражданский договор по которому Вы обязуетесь реализовать их продукцию.

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ
    1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — компенсационные выплаты).
    Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

    Т.к. Вы не работаете, то отказ незаконен.

    13 Июля 2017, 23:07

    Пенсия по уходу за ребенком

    Город не указан

    Думаю, им этого оказалось мало, раз отказали. Сотрудники ведь могут быть и заштатные. Попросите просто сменить вам вид договора, а старый расторгните и принесите им справку об этом.

    13 Июля 2017, 23:10

    Пенсия по уходу за ребенком

    Город не указан

    Вы выполняете работу, при чем оплачиваемую, с Вами заключен возмездный договор ведь Вам от нее поступает доход, при чем не важно ежемесячный или периодами, штатный или нет Вы сотрудник, главное то, что это подтверждается договором.

    Именно данное обстоятельство, является для пенсионного фонда определяющим фактом и основанием для отказа в назначении выплаты и здесь они правы, т.к. действуют согласно утвержденным правилам.

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 2 мая 2013 года N 397

    Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы

    12. Осуществление ежемесячной выплаты прекращается в следующих случаях:

    Т.е. придется выбирать, либо продолжать выполнять эту оплачиваемую работу без ежемесячной выплаты по уходу, либо расторгать договор и получать выплату, здесь выбор небольшой и он за Вами.

    Это же подтверждается и пенсионным фондом РФ:

    Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу за нетрудоспособными

    Гражданам, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает.
    Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

    13 Июля 2017, 23:31

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

    Рождение в семье ребенка страдающего физическими недостатками или психическими расстройствами, большое испытание для всех ее членов. Ограниченные возможности, доставшиеся ребенку от природы или волею случая, накладывают отпечаток на дальнейшую жизнь всех, кто в этот момент находится рядом.

    Нелегко в такой момент справиться с чувствами, бушующими и разрывающими душу от осознания, что это произошло именно с твоим чадом и главной надеждой на будущее. Чтобы победить в этой борьбе нужно личное мужество. Это надо превозмочь, ведь ребенку необходима родительская ласка. Он должен быть окружен не только вниманием и заботой, но и обстановкой доброжелательности и жизнелюбия.

    Пенсия по уходу за ребенком

    Кроме общечеловеческих ценностей детям-инвалидам необходимы вполне материальные вещи. Нужно привести условия проживания в соответствие с потребностями ребенка. Он должен спокойно, по возможности самостоятельно, принимать пищу, умываться и передвигаться по дому. В зависимости от конкретного случая покупаются специальные принадлежности: инвалидные коляски, противопролежневые подушки, подъемники, пандусы и т. д.

    Уход за ребенком-инвалидом сопряжен с большими психическими, физическими и материальными затратами. Поэтому родители или опекуны, у которых так сложилась судьба, имеют право на льготный выход на пенсию.

    О пенсионном возрасте и необходимом стаже

    28 статья закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации » определяет право досрочного выхода на пенсию одного из родителей или опекунов детей-инвалидов. Пенсионный возраст родителей уменьшается на 5 лет.

    Мужчины, ухаживающие за детьми с ограниченными возможностями, выходят на заслуженный отдых в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Каждые 18 месяцев опекунства уменьшают пенсионный возраст на 1 год. В итоге снижение не должно превышать пяти лет.

    Пенсия по уходу за ребенком

    Лица, претендующие на льготы, должны воспитывать ребенка до достижения им восьмилетнего возраста и подтвердить свой страховой стаж: не менее 20 лет – мужчины и 15 лет или более – женщины. Страховым стажем считается время, в течение которого в Пенсионный фонд РФ поступали платежи.

    Любая трудовая деятельность, не связанная с уплатой страховых взносов, не входит в страховой стаж гражданина. Поэтому для назначения досрочной пенсии ограничиваются рассмотрением периодов до начала ухода за ребенком-инвалидом и после него.

    Если стажа не хватает, то пенсия начисляется как для граждан, не имеющих льгот. В расчет будущей пенсии берется лишь 3 года, что сравнимо с отпуском по уходу за здоровым ребенком. Пенсионный возраст не снижается и начисляется минимальная социальная выплата.

    Подробнее об условиях назначения пенсии

    В стаж засчитывается время воспитания детей до восьмилетнего возраста. Это основное условие. Причем необязательно чтобы выполнение обязанностей по уходу за детьми-инвалидами и обеспечение им комфортных условий проживания начиналось с момента рождения или наступления инвалидности.

    Для выполнения всех условий назначения пенсии претендующий на ее получение обязан соответствовать требованиям:

    • не получать другие виды пенсионных выплат;
    • быть способным к ведению трудовой деятельности;
    • не работать по найму и не заниматься предпринимательской деятельностью;
    • соответствовать установленному для получения пенсии возрасту;
    • не получать пособие как стоящий на учете в службе занятости населения.

    Лица, оформляющие опекунство должны успеть все сделать до назначения группы инвалидности, но не после него. Было ребенку меньше 8 лет, или он в этот момент оказался старше значения не имеет.

    Оттого насколько правильно происходит оформление зависит будущая пенсия родителей или опекунов. Расчет пенсии ведется с момента установления инвалидности. В учет не идет только период воспитания 14–18-летних детей.

    Пенсия по уходу за ребенком

    Семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, государство гарантирует следующие пособия:

    • 5500 рублей – ежемесячная выплата, рассчитанная на одного из родителей или опекунов, который из-за забот о ребенке лишен возможности зарабатывать деньги. Прочим лицам, которые ухаживают за инвалидом, не достигшим возраста 18 лет, но не имеют официального статуса попечителя, выплачивается 1200 рублей. В зависимости от места проживания сумма увеличивается в соответствии с установленным районным коэффициентом. Выплата производится на каждого ребенка-инвалида. Количество подопечных детей не ограничивается.
    • 10376,86 р. – социальная пенсия детей-инвалидов, включая надбавки и перерасчеты (размер ее может меняться по решению муниципальных властей).
    • 2397,59 р. – составляет размер ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты). 01.02.2016 пособие проиндексировалось. Правительством РФ запланировано ежегодное повышение ЕДВ в зависимости от уровня инфляции.

    Льготная пенсия, на которую имеют право, заботящиеся о детях с ограниченными возможностями, назначается также в случаях ухода за перечисленными ниже гражданами:

    • в отношении которых назначена 1 группа инвалидности;
    • преодолевших рубеж 80-летия;
    • пожилых людях, которые на основании медицинского заключения нуждаются в регулярном уходе.

    Назначение пенсии по уходу за детьми-инвалидами производится сотрудниками Пенсионного фонда.

    В ближайшее к месту проживания отделение нужно принести:

    • удостоверяющий личность документ – паспорт;
    • заявление на предоставление пенсионных выплат, написанное осуществляющим уход;
    • трудовая книжка одного из родителей или опекунов, по отношению к которому происходит назначение;
    • заключение медицинской комиссии о состоянии опекаемого, подтверждающее наличие группы инвалидности и необходимость постоянного ухода;
    • справка, удостоверяющая что обратившийся в ПФ гражданин не получает других пенсионных выплат;
    • справка из службы занятости населения о том, что пособие по безработице не выплачивается гражданину, заботящемуся о ребенке;
    • документ, подтверждающий фактическое время воспитания и ухода за детьми-инвалидами и др.

    При определении размера пенсии по уходу за детьми-инвалидами учитывают продолжительность страхового стажа и величину получаемой зарплаты. Отличий от расчета обычных пенсионных начислений здесь нет. Спустя 1 месяц после подачи документов начнутся выплаты.

    Источники: http://www.penza.aif.ru/dontknows/kak_izmenit_razmer_pensii_za_schet_otpuska_po_uhodu_za_rebenkom, http://pravoved.ru/question/1695615/, http://snowcredit.ru/pensiya-po-uxodu-za-rebenkom-invalidom/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here