Пенсия по списку 2 в россии

    0
    207

    Делопроизводство Пенсия по списку 2 в россии

    Льготная пенсия по вредности

    При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:

    • согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
    • согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
    • согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.

    Как оформить?

    Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.

    Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), справку о зарплате за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.

    Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.

    В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.

    Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.

    Порядок выхода

    При наступлении пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем или продолжать работать.

    Если гражданин принял решение об увольнении. он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.

    В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно досрочное оформление пенсии работникам. которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.

    Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:

    • сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
    • гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
    • гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

    Как рассчитать?

    Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

    Для расчета пенсии используется формула:

    СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где

    СП — сумма пенсии;

    ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).

    ПК = СВ / СВmax х 10, где

    • СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
    • СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
    • СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2017года составляет сумму 78,28 рублей.
    • К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
    • ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2017г. сумму 4805,11 рублей.

    Пример расчета

    Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2017 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.

    • Заработная плата за год составила 300000 рублей. При тарифе 16% размер страховых взносов — 48000 рублей.
    • За год гражданин наберет ИПК 48000/140160*10=3,42 балла.
    • С начала 2015 года и до 1 марта 2017г. ИПК накопится до 7,41 баллов.
    • Баллы за период до 2015 года рассчитываются путем деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла в 2014 году. Предположим, в нашем примере они составили 70 баллов.
    • Общее количество баллов ИПК составляет 7,41+70 = 77,41.

    Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.

    В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.

    Во сколько уходят на пенсию учителя? Узнайте тут .

    Как удерживают алименты с пенсии? Читайте здесь .

    Индексация и перерасчет

    С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.

    Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.

    Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.

    При изменении группы инвалидности пенсионера, достижении 80 летнего возраста. поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.

    В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.

    Порядок и сроки выплаты

    Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.

    Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.

    Часто задаваемые вопросы

    Почему эта пенсия такая маленькая?

    Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.

    Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.

    Планируется ли её отмена?

    Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.

    Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.

    Добавят ли?

    Пенсионеры могут рассчитывать на повышение пенсии за счет регулярной индексации. Одним из способов повышения пенсии является отсрочка гражданами обращения за пенсионными выплатами. Это приведет к увеличению премиальных коэффициентов и росту размера пенсии.

    Related Posts

    Пенсия по списку 2 в россииПенсия по старости →

    Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России

    Пенсия по списку 2 в россии В Российской Федерации обычным возрастом выхода на пенсию является шестьдесят лет для мужчин и 55 лет для женщин. Возраст этот довольно высокий как для относительно небольшой продолжительности жизни россиян. Так, средняя ожидаемая продолжительность жизни в России в прошлом году составила немногим более семидесяти лет. При этом у мужчин средняя продолжительность жизни существенно ниже среднего уровня и составляет немногим более шестидесяти лет. Для женщин аналогичный показатель подбирается к восьмидесяти годам.

    Таким образом, именно слабая половина человечества в России пользуется длительным отдыхом после трудового стажа. Мужчины, получается, умирают, едва успев выйти на пенсию. На самом деле, ситуация с мужчинами не совсем такая, за низкую среднюю продолжительность жизни у них ответственен не только небольшой возраст дожития, но и частые смерти еще в молодом и зрелом возрасте. Поэтому те мужчины, что дожили до пенсии, живут не пару лет, а немного дольше. Зато многие представители сильной половины человечества в России и вовсе никогда не получают пенсии.

    Как видно, ситуация с пенсиями по старости весьма прискорбна для сильного пола. Поэтому многие его представители стремятся как можно раньше выйти на пенсию, чтобы их страховые выплаты в Пенсионный фонд не пропали зря. Существует несколько способов выйти на пенсию ранее срока достижения возраста шестидесяти лет:

    • работать военным или полицейским, силовики имеют возможность рано выходить на пенсию;
    • тем, кто не любит работу, связанную с насилием, подойдут профессии с тяжелыми или опасными условиями труда.

    Профессии с тяжелыми или опасными условиями труда законодательно разнесены в два списка:

    В первом списке перечислены профессии, представляющие особую ценность для общества и в то же время обладающие очень тяжелыми условиями труда. Профессии из списка № 2 тоже довольные тяжелые, но не в такой степени, как из первого. Кроме более раннего ухода на заслуженный отдых, работы по специальностям, перечисленным в этих списках, дают возможность человеку получать пенсию большего размера, а также ряд льгот.

    Стоит отметить, что нет необходимости весь свой трудовой стаж быть занятым опасными занятиями, чтобы воспользоваться льготами, положенными для занятых в таких сферах. Достаточно иметь определенный стаж работы в них, и он позволит пользоваться большим количеством льгот. Оставшийся стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости, можно проработать на более легких работах. Таким образом, для того чтобы получить так называемую пенсию по 2-му или первому перечню, необязательно уничтожать свое здоровье на тяжелых работах в течение всего трудового стажа.

    Так, для получения пенсии по первому списку мужчина должен проработать на тяжелой работе не менее десяти лет. Для того чтобы получить пенсию по 2-му списку, достаточно проработать двенадцать с половиной лет. Интересно, что эти льготные пенсии себе могут заслужить и женщины, им даже легче этого добиться, так как необходимый минимальный стаж выслуги лет для них намного ниже. Женщине для получения пенсии по первому списку необходимо проработать на тяжелой работе семь с половиной лет, для получения выплат по старости по 2-му списку хватит трудового стажа на тяжелой работе и в десять лет.

    Мужчины, имеющие достаточный трудовой стаж на работах из первого списка и общем трудовом стаже не менее двадцати лет в России, могут уйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет. Женщинам в России для этого необходимо иметь общий трудовой стаж в пятнадцать лет, если это условие выполнено, они могут уйти на пенсию уже в сорок пять лет.

    При достаточном трудовом стаже на работе из 2-го списка мужчины могут выйти на заслуженный отдых в возрасте 55 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Женщина же в аналогичных условиях в России вправе выйти на льготную пенсию в возрасте 50 лет при наличии общего трудового стажа в 20 лет.

    Для тех лиц, которые были заняты на работах из 1-го и 2-го списка в России, однако не выработали полного стажа, также предназначаются льготные пенсии. Но это лишь в том случае, если они отработали не менее половины от стандартного стажа. В подобных случаях возраст выхода на пенсию снижается пропорционально отношению отработанного стажа на тяжелой работе к требуемому для максимально раннего возможного выхода на льготную пенсию. В случае если работник был занят на работах сразу с обоих списков, то в таком случае возраст его выхода на пенсию также продолжает определяться пропорционально, однако по более сложным формулам.

    Процедура подтверждения права раннего выхода на льготную пенсию

    Очень важно понимать, что для того, чтобы получить право пользоваться льготами, предназначенными для занятых в профессиях, перечисленных в 1-ом и 2-ом списках, в России необходимо, чтобы запись о профессии в вашей трудовой книжке полностью соответствовала одной из указанных позиций. В противном случае даже если вы исполняли работу, предписанную для профессии, внесенной в списки, но ваша должность именовалась по-другому, то вы не сможете добиться права на льготы иначе, как через суд.

    Профессии, перечисленные в листах № 1 и № 2, относятся к видам деятельности с очень тяжелыми условиями труда, зачастую связанными с занятостью под землей и очень серьезными физическими нагрузками, также в листах перечислены работы, наносящие вред здоровью человека. К ним относятся профессии, связанные с вредными производствами, и опасные виды деятельности с существенным риском травмироваться или погибнуть.

    В трудовой книжке сотрудника, занятого на особо тяжелых, вредных или опасных работах, должна быть указана занимаемая им должность, место работы в структуре предприятия, например, работа в опасном цеху, присвоенные разряды и звания. Естественно, что в трудовой книжке следует обозначить периоды, во время которых работник был занят на опасных производствах, например, работал сварщиком или шахтером.

    В большинстве случаев для получения льготных денежных выплат при достижении старости в России достаточно предъявить трудовую книжку с соответствующими записями. Однако для некоторых профессий существует возможность получения льготного выхода на заслуженный отдых только при условии дополнительных обстоятельств. К таким профессиям, например, относится работа учителей и медработников. Если их деятельность осуществляется в очень сложных условиях, то они тоже получают право на льготный выход на пенсию. Для того чтобы подтвердить тяжелые условия работы, людям, работающим в этих условиях, придется представить дополнительные документы.

    Наиболее распространенные виды деятельности, дающие право на льготные выплаты

    Наиболее распространенными видами занятости из числа тех, что дают право на льготный выход на заслуженный отдых, являются шахтерский труд, работа возле доменных и мартеновских печей, на кораблях, находящихся в длительных морских путешествиях, а также практически все виды занятости на территориях Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним.

    Стоит отметить, что работа в тяжелых условиях столь неблагоприятно сказывается на здоровье человека, что нет особого смысла стремиться к ней ради раннего выхода на пенсию. Как показывает статистика, продолжительность жизни среди представителей данных профессий существенно ниже, чем в среднем по стране среди мужчин.

    Список 1 и 2 вредных профессий РФ

    Стандартный возраст для выхода на пенсию в России составляет 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Это правило имеет ряд исключений, одно из которых – список 1 и 2 вредных профессий РФ. В этот перечень, утверждаемый органами федеральной власти, вошли профессии, предполагающие тяжелые и вредные условия труда. Здоровью работников наносится непоправимый вред, а потому в качестве компенсации они имеют право досрочно уйти на заслуженный отдых.

    Перечень льготных профессий определяется исходя из основного критерия – воздействия на здоровье сотрудников вредного фактора (шумового, токсического, физического, погодного и т.д.), характерного для технологических и производственных процессов. Многие специальности, включенные в список, попали туда еще в середине ХХ века, однако оценка их вредности остается актуальной до сих пор.

    Что такое пенсионный список 1 и 2?

    Перечень профессий, включаемых в списки, был утвержден в 1991 году постановлением Кабинета Министров. В эти перечни попали специальности, предполагающие вредные и опасные условия труда. Цель их законодательного выделения – компенсировать вред, нанесенный здоровью рабочих неблагоприятным производственным фактором, предоставить им дополнительные льготы и «привилегии».

    Основная из них – досрочный выход на пенсию. Отдельные категории работников пользуются дополнительными социальными благами:

    • увеличенное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • бесплатное питание, организуемое на предприятии;
    • увеличенный размер оклада;
    • бесплатные путевки в санатории и профилактории;
    • сокращенная рабочая неделя и т.д.

    Перечень льгот дается федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами. Локальные документы не могут отменять или сокращать «привилегии», установленные Правительством.

    Согласно статистическим данным, около 40% рабочих мест на российских производственных предприятиях характеризуется наличием вредного фактора и предполагает досрочный выход на пенсию. Списки 1 и 2 льготных профессий дают возможность компенсировать зло, нанесенное здоровью рабочих, социальными и пенсионными льготами.

    В чем разница между законодательными списками?

    Перечни вредных профессий – не константа, а документы, которые периодически подвергаются пересмотру с учетом новых экономических реалий. Они могут дополняться новыми профессиями, негативно влияющими на здоровье работников.

    Чтобы установить разницу между двумя перечнями, нужно внимательно читать законодательство, в частности, постановления Правительства. Основное отличие заключается в формулировке. Список 1 – это профессии, названные Министерством труда особо тяжелыми и опасными. Перечень №2 – это специальности, отрицательно влияющие на здоровье работников, но не получившие законодательного определения как «особо вредные».

    На основании формулировок, используемых в нормативно-правовых актах, можно сделать вывод, что первый список включает специальности, более опасные для здоровья и жизни человека, нежели второй. Чем больший вред несут производственные условия, тем больший размер льгот и компенсаций положен их представителям.

    Вредные профессии: список 1 и 2

    Специальности, которые могут пользоваться социальными льготами, перечислены законодательно. Чтобы ознакомиться с ними детально, следует изучить Постановление Правительства №10, датированное 1991 годом.

    Представим 1 список вредности в виде общих направлений деятельности. В него входят:

    • горные работы;
    • труд, осуществляемый под землей;
    • профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
    • черная металлургия;
    • работы с коксующимися углями;
    • химия и нефтехимия;
    • переработка природных энергоносителей (нефть, газ и т.д.);
    • обработка черных и цветных металлов;
    • электротехника;
    • изготовление стройматериалов;
    • производство радиоаппаратуры;
    • целлюлозно-бумажная отрасль;
    • изготовление синтетических волокон;
    • работа на АЭС;
    • речной и морской флот;
    • создание медицинских препаратов и другие сферы деятельности.

    Списки 2 льготных профессий распространяются на специалистов из следующих областей:

    • горные работы;
    • рудоподготовка;
    • переработка угля, сланцев, металла;
    • изготовление огнеупоров и метизов;
    • черная и цветная металлургия;
    • пищевая промышленность;
    • железнодорожный транспорт;
    • здравоохранение;
    • социальное обеспечение и другие профессии.

    Основное отличие между списками – уровень вредности условий труда. Чтобы отнести гражданина к тому или иному списку, сотрудники ПФР анализируют записи в его трудовой книжке и другую кадровую документацию, сопоставляют ее с законодательными формулировками.

    Условия досрочного выхода на пенсию

    Важно понимать, что льготное пенсионное обеспечение (список 2 или 1) не требует того, чтобы человек проработал на тяжелом или опасном производстве в течение всей жизни. Закон устанавливает определенное количество лет стажа, дающего право на получение социальных компенсаций. Остальной период в рамках трудоспособного возраста человек может посвятить более легким видам работ, не способным отрицательно сказаться на его здоровье.

    Чтобы выйти на заслуженный отдых досрочно, мужчинам-представителям профессий первого списка необходимо проработать в тяжелых условиях не менее десяти лет. «Вредный» стаж (список 2) должен составлять 12,5 лет, после чего у гражданина появляется право на льготную пенсию. Для женщин требования снижены. Они составляют 7,5 и 10 лет соответственно.

    Важное условие для особого пенсионного обеспечения – соответствие критерию общего стажа. Льготные профессии – список 1 предполагают, что для ухода на отдых мужчине нужно иметь совокупный стаж размером в 20 лет. Если он соответствует этому критерию, то может оформлять пенсию уже в 50-летнем возрасте. Для женщин «планка» снижена до 15-летнего стажа. Дамы, выполняющие данное требование, могут стать пенсионерками в 45.

    Пенсионный список 2 диктует необходимость наличия стажа в 25 лет для сильного пола и в 20 – для слабого. Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет, женщины – в 50.

    Если человек не доработал на вредном производстве до лимита, обеспечивающего особое пенсионное обеспечение, он все же может претендовать на льготы. Возраст выхода на отдых уменьшается пропорционально количеству лет, посвященных опасным условиям труда.

    Куда обращаться рабочим-льготникам?

    Если гражданин попадает в список 1 и 2 и все его данные подходят под льготное пенсионное обеспечение, ему следует направиться в Пенсионный Фонд. Сотрудники государственной структуры изучают его трудовую книжку и выносят решение. Если в записях о рабочих местах допущены ошибки и неточности, то придется предоставить чиновникам дополнительную документацию:

    • табель учета рабочего времени;
    • лицевую карточку Т-54;
    • учетную карту отдела кадров.

    В перечень документов, необходимых для предоставления в Фонд, входят позиции:

    • общегражданский паспорт;
    • СНИЛС;
    • трудовая книжка.

    Сотрудники в ПФР при возникновении сомнений вправе запросить дополнительную документацию: справку с предприятия, подтверждающую, что сфера его деятельности входит в списки вредности 1 и 2, или медицинскую справку, указывающую на наличие профессионального заболевания или инвалидности.

    Специалисты Фонда по итогам рассмотрения документации могут подтвердить право на льготную пенсию или дать обоснованный отказ. Причинами отрицательного ответа являются:

    • невозможность подтверждения факта работы на конкретном предприятии;
    • несоответствие наименования должности ни одной из позиций, указанных в законодательных Списках;
    • невозможность подтверждения трудового стажа.

    Если гражданин не согласен с решением ПФР, он вправе обратиться в судебные органы для его обжалования.

    Требования ПФР строги, поэтому во избежание возможных проволочек следует обращаться в госструктуру заранее: за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию. Подать заявление можно при личном обращении или по электронной почте. Все нюансы и тонкости вопроса можно уточнить на очной консультации с сотрудниками Фонда. Если соблюсти сроки, положенные выплаты начнутся с наступления пенсионного возраста.

    Для граждан, которые обращаются в ПФР после наступления момента выхода на пенсию, выплаты назначаются с даты окончания рассмотрения документов сотрудниками Фонда. Потерянные деньги за время, прошедшее между наступлением пенсионного возраста и этим моментом, не компенсируются.

    Список профессий с вредными условиями труда – это своего рода компенсация, которую государство предусмотрело для тех, кто посвятил жизнь опасным и тяжелым производствам. Такие граждане могут претендовать на особое пенсионное обеспечение и другие социальные льготы.

    Пенсия по списку 2 в россииЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

    Источники: http://kadriruem.ru/pensija-po-vrednosti/, http://lgotyinfo.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya-po-spisku-professij-2-v-rossii.html, http://raszp.ru/spravochn/spisok-1-i-2-vrednyih-professiy-rf.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here