Пенсионный стаж в россии для женщин

0
214

Какой нужен пенсионный стаж для женщин

Пенсионный стаж в россии для женщин Выход на пенсию рано или поздно ожидает каждого человека, однако для мужчин и для женщин эта процедура несколько отличается. В первую очередь женщины имеют возможность выйти на пенсию раньше по возрасту и при наличии меньшего трудового стажа. Сегодня поговорим об особенностях процедуры завершения трудовой деятельности женщин и, в частности, разберем, сколько нужно отработать для выхода на пенсию.

Что такое трудовой стаж

Ни для кого из нас не секрет, что завершение трудовой деятельности происходит по возрасту. У мужчин в нашей стране он равен 60 годам, у женщин – 55. Однако для получения достаточного количества пенсии (не только минимальной), необходимо еще одно обязательное условие: определенное количество отработанного времени. Именно эти годы, которые вы провели на рабочем месте, и носят название «трудовой стаж»

Однако подобное понятие включает в себя не только опыт работы, но и другие занятия, которые приносят общественную пользу. Они также учитываются при расчете пенсии по наступлению соответствующего возраста. По сути, рабочий стаж дает множество других преимуществ, в частности по нему рассчитываются:

  • длительность отпуска;
  • дополнительные пособия;
  • соцвыплаты;
  • льготы по трудовой деятельности.

В некоторых случаях от количества отработанного времени зависят и всевозможные прибавки к зарплате. Таким образом, как видим, трудовой стаж, как для мужчин, так и для женщин, влияет не только на размер пенсии, но и открывает целый ряд других возможностей. В этом и заключается преимущество официального труда над неофициальным.

Трудовой стаж в обязательном порядке должен быть документально зафиксирован. Для этого в РФ используются трудовые книжки, которые ведут свою историю еще с середины ХХ века. Согласно общим правилам ведения подобных документов, в них должна быть поставлена отметка при любой деятельности человека на той или иной работе: о приеме на работу, о карьерных движениях или переводе на другую должность, а также об увольнении.

Каким должен быть трудовой стаж для пенсии у женщин в 2015 году

Как мы уже говорили выше, размер пенсии напрямую зависит от количества времени, проведенного на официальном рабочем месте. Таким образом, женщины, которые отработали разный срок, получат:

  1. При минимальном стаже в 5 лет размер выплат составит 24% от уплаченных налогов.
  2. При трудовой деятельности, срок которой составляет 30 лет, сумма будет составлять 40% от выплат за период работы.

Согласно текущему законодательству, минимальный непрерывный стаж для начисления пенсии у женщин составляет 5 лет. Однако уже в ближайшее десятилетие планируется изменить ту норму. Таким образом, в 2025 году нужно будет отработать уже не менее 15 лет для получения социальных выплат. Следовательно, по достижении полутора десятилетий отработанного времени женщины смогут подать заявление в ПФР для получения трудовой пенсии. Размер минимальных выплат для мужчин и женщин в каждом регионе устанавливается самостоятельно.

Что такое «северный стаж»

Работы на Крайнем Севере довольно распространены в нашей стране. Туда едет огромное количество людей в надежде быстро заработать себе большую сумму денег для покупки жилья, автомобиля, зарабатывания финансовых резервов на собственную старость. В данном случае применяется иной способ учета отработанного времени. Если при трудовой деятельности в обычных условиях стаж рассчитывается по льготным периодам, то на Крайнем Севере учитывается каждый календарный день. При выезде с территории способ расчета отработанного времени изменится на обычный. Однако при этом записи в трудовой о работе в условиях Крайнего Севера, при расчете пенсии, учитываются по особой системе.

Необходимый пенсионный стаж для женщин на Крайнем Севере равен 20 годам. При этом они имеют право на досрочное завершение трудовой деятельности с правом получения пенсии в следующих случаях:

  • если они проживают на этой территории постоянно (в таком случае закончить работать можно в 45 лет);
  • если в их семье воспитывается более одного ребенка (выплаты по трудовой деятельности в таком случае положены с 50 лет).

Система расчета рабочего времени в условиях труда на Крайнем Севере исходит из соотношения: 1 год труда в нормальных условиях равен 9 месяцам, проведенным в суровых северных условиях.

Последние нововведения в пенсионной системе

Государство регулярно «радует» нас всевозможными новшествами, которые зачастую не совсем нам понятны, поэтому следует обязательно разбираться в них более подробно. В частности, в текущем году была введена новая система расчета пенсии, которая включает в себя балльную систему. Таким образом, человек за период своей деятельности должен заработать определенное количество баллов для того, чтобы в дальнейшем получить основания для начисления пенсии, которая, в свою очередь, делится на накопительную и страховую.

В 2015 году необходимое количество баллов для женщин составляет 6,6, однако с каждым годом планка будет подниматься все выше и выше. Каждый год трудового стажа будет оцениваться в 2,4 балла, а ежегодно их минимальное количество будет стабильно возрастать до тех пор, пока не достигнет отметки в 30. Установка подобной планки планируется аккурат к 2025 году, ввиду чего существенно возрастет минимальный стаж, необходимый для получения выплат. Напомним, через десятилетие он будет равен на 5 годам, как сейчас, а уже 15.

Однако это не все нововведения, которые ожидают будущих пенсионеров. Дело в том, что руководящие органы страны заинтересованы в том, чтобы стимулировать женщин работать и после достижения 55 лет. В частности, для них вводится особая система дополнительных баллов, а также существенный подъем фиксированных выплат.

Следует рассказать и более подробно о том, что являет собой страховая и накопительная пенсия. Принцип разделения заключается в том, что первая из них выплачивается ПФР, а вторая (согласно названию) накапливается по ходу всей трудовой деятельности женщин на официальных работах. Здесь также существуют определенные нюансы, в частности, с каждого работающего человека в России в Пенсионный фонд взимается 22% с зарплаты, из которых 16% начисляются нам в виде пенсии. При этом они могут быть, как разделены (10% в страховую часть и 6 в накопительную), так и едины, т. е. все отчисления идут исключительно в счет страховой пенсии.

Однако в жизни подавляющего большинства жизни бывает такое время, как декретный отпуск по беременности и по уходу за ребенком. Естественно, трудовая деятельность в этот период не осуществляется, однако баллы продолжают накапливаться. Специально для таких случаев предусмотрена специальная система расчета. В частности, за каждого ребенка назначен специальный расчетный коэффициент, в частности при рождении первых 4 детей, вам будет начислено:

  1. За первого ребенка – 1,8 балла.
  2. За второго – 3,6.
  3. За третьего и четвертого – 5,4.

Некоторые особенности назначения пенсии

Начисление соцвыплат может иметь определенные различия, в зависимости от конкретной ситуации. Поговорим о них более подробно:

  • 30 лет трудового стажа в сельском хозяйстве являются основанием для требования женщины получить надбавку к выплатам;
  • Если женщина не имеет необходимого трудового стажа или всю жизнь была трудоустроена неофициально, она не имеет права на получения накопительной пенсии, поскольку накоплений-то нет. Единственная возможность получать социальные выплаты – обратиться в ПФР за получением страховой пенсии, по достижении возраста в 60 лет;
  • в случае если женщина завершила трудовую деятельность в 2014 году, все пенсионные накопления, сделанные за всю жизнь, преобразовываются в баллы, однако все льготы сохраняются;
  • многодетным матерям, в семьях которых было воспитано 5 или более детей, положен выход на пенсию в 50 лет, со стандартной системой расчета (в частности, с начислением дополнительных пенсионных баллов). Аналогичный принцип действует и с усыновительницами детей-сирот. Однако дополнительные баллы не будут начисляться, если женщина была лишена родительских прав.

В 2015 году произошло немало изменений в пенсионной системе. При этом далеко не все из них были приятными для женщин, в частности увеличение минимального трудового стажа для получения накопительной пенсии. На данный момент для начисления вам социальных выплат, вы должны отработать не менее 5 лет, при этом заработав не менее 6,6 пенсионных баллов по новой системе учета. В нынешней системе находится огромное количество самых различных нюансов, однако что бы ни придумывало высшее руководство страны, только от вас зависит, какой будет ваша пенсия. Работайте только на официальных работах и получайте белую зарплату, и тогда у вас не будет ни малейших проблем с получением выплат по возрасту и трудовому стажу.

Стаж для пенсии женщинам в 2017 году

Пенсионный стаж в россии для женщин Рано или поздно каждая современная российская женщина задумывается о пенсии. Что мы знаем о нынешней пенсионной реформе? Известно, в 2017 году в России пенсионная система уже перешла на новую схему работы с 1 января. Некоторые российские политики (не будем называть их имена, а просто выскажем мнение) считают: пенсионные выплаты женщинам производятся очень рано. То есть они могли бы еще вкалывать и пахать на благо великой Родины, а уже в пятьдесят — пятьдесят пять лет сидят дома на пенсии, «заслуженном» отдыхе.

Вот и существует мнение, о том что современные реформы не стимулируют россиянок, а наоборот, они стремятся скорее закончить карьеру и отдыхать, отдыхать, отдыхать… Так ли это в действительности? И правда ли то, что стаж для пенсии женщинам в 2017 году может возрасти? Все это будет рассмотрено в данной статье.

Трудовой стаж – это важно?

Мы всегда помним о возрастном критерии: 55 лет для женской половины общества и 60 лет – для мужской. А многие ли из нас знают, зачем нужен стаж? Какая должна быть его продолжительность, чтобы пойти на пенсию?

Покопавшись в словарях, перечитав много полезной литературы, делаем вывод, что трудовой стаж – ваше отработанное время, как на постоянном рабочем месте, так и с учетом общественно-полезных занятий.

Это фактическое обоснование не только для пенсии, но и на заслуженный отпуск, получение пособий, льгот, социальных выплат, а в некоторых случаях – повышения заработной платы.

Нужно учесть несколько моментов. Где фиксируется ваш наработанный стаж? В трудовой книжке – в личном документе, который и подтверждает ваш труд. В России эти книжки появились в 1939 году, чтобы удобнее было проверить трудодни. Сейчас, если вы отработали в какой-то организации дольше пяти дней, то это фиксируется в таком документе.

Вдруг случилось так, что сделали в ней неправильную запись или потеряли ее вообще, придется искать другие документы, которые подтвердят ваш стаж работы. Это приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовые договоры. Где их найти? Запросить у начальства тех организаций, где вы успели поработать. Хотя можно постараться найти их в государственном хранилище, той области, на территории которой трудились.

Какие же новые требования к стажу с 2017 года

Женщина, отработавшая на «белой» зарплате 30 лет, может ждать 40% пенсию от утраченных доходов. Но с минимальным стажем и выплата будет небольшая – 24% от зарплаты.

Как видим, для того чтобы получить трудовую пенсию, женщине нужно иметь не менее 5-ти лет стажа. Какие же перспективы предлагают нам? К 2025 году уровень минимального общего стажа будет равняться 15 годам. То есть сегодняшние 5 лет в течение последующих 10-ти лет поэтапно увеличатся – по 1 году. Те женщины, у кого общий стаж будет менее 15-ти лет, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией в 60 лет. Также положена соцдоплата до прожиточного уровня пенсионерки в регионе проживания.

Стаж и пенсия для работниц Крайнего Севера

Не только мужчины живут и работают в районах Крайнего Севера, но и женщины. В этих условиях учитываются не льготные периоды, а календарные сроки стажа. Также засчитывается время учебы, службы и т. д. Если пенсионерка решила покинуть местность с неподходящим ей климатом, переехала в другой район России, то и пенсия будет начисляться по-новому. То есть все будет зависеть от места проживания женщины. Хотя «северный» стаж не изменится.

Страховой стаж для женщин, работающих и, соответственно, проживающих в районах Крайнего Севера, 20 лет:

  • с двумя и более детьми (от 50 лет);
  • в особых условиях труда;
  • с постоянным проживанием (45 лет).

Год стажа соотносится с 9 месяцами работы в условиях Севера.

Рекомендации по расчету пенсии

С начала 2016 года также введен новый расчет пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовая преобразовалась в страховую, а также накопительную.

Будьте внимательны! Чтобы произвести необходимые математические операции, нужно знать количество своих ПБ, другими словами, «индивидуальный пенсионный коэффициент». С помощью ПБ оценивается каждый год труда.

Теперь для выхода на пенсию по причине старости нужно набрать больше 30 ПБ. В этом году минимум ПБ – 6,6. Каждый следующий год эта величина будет повышаться на 2,4 до 30 в 2025 году.

Сколько стоит ПБ? С начала 2016 года 1ПБ = 64,1 рубля, а размер фиксированной выплаты – 3935 рублей. В некоторых областях он рассчитывается с учетом районного коэффициента.

Вы можете задуматься, зачем ввели пенсионные баллы, ведь они только усложняют расчеты? Эксперты объясняют это так: все из-за инфляции, чтобы трудовые накопления не сгорали и были введены баллы.

Пошаговая инструкция: как определить размер будущей пенсии

Здесь нужно действовать в следующем порядке:

  1. Необходимо определить размер страхового стажа (по новому закону минимальный размер в этом году – 6 лет).
  2. Следует рассчитать ИПК: ИК за весь период работы пенсионера равен сумме коэффициентов за период до и после 2017 года: ИК=К01+К02.
  3. Выясняем размер страховой пенсии (СП): следует учитывать рост цены ИК – в первом полугодии меньше, чем во втором.
  4. Вычисляем итоговую сумму: СП + фиксированная выплата (на сегодняшний день – 3935 рублей).

Совет для женщин, которые далеки от бухгалтерии: если вы эту часть статьи не смогли понять, прочитав три раза, больше и не пытайтесь делать это самостоятельно, обратитесь к опытному бухгалтеру.

Еще новшества

Правительство России делает все, чтобы стимулировать женщин трудиться и после порога пенсионного возраста. Если вы не оформили обеспечение сразу, как стукнуло 55, то за каждый последующий год вас ждут премиальные баллы и увеличение фиксированной выплаты.

Мы говорили о том, что с января 2016 года трудовая пенсия стала включать в себя страховую и накопительную. Государство выплачивает только страховую (если вы выполняли определенные условия по отчислению средств в ПФ). Накопительную формирует себе сама женщина. Напомним, что на данный момент обязательные отчисления в ПФ от зарплаты составляют 22%. Из них 16% можно по желанию разделить: 10% – страховая часть, 6% – накопительная. Но если женщина отказывается от накопительной, что в таком случае делает государство? Уговаривает? Упрашивает? Нет, все 16% идут на страховую часть.

Конечно же, женщин в первую очередь интересует, как будет рассчитываться в ПБ декретный и отпуск по уходу за ребенком, эти самые «нестраховые периоды». Отвечаем: таким случаям назначен особый коэффициентный расчет пенсии. За период ухода за первыми четырьмя детьми женщине начисляются дополнительные баллы: за 1 ребенка – 1,8 ПБ, за 2 ребенка – 3,6 ПБ, за 3 и

4 детей – 5,4 ПБ. Еще 6 лет будут учтены при начислении пенсии по старости как трудовой стаж (на сегодня лишь 3 года).

Несколько «если»…

Если женщина проработала более 30 лет в сельском хозяйстве, в органах внутренних дел, на военной службе, то со следующего года правительство обещает увеличить размер пенсии.

Если женщина официально не работает? Как быть в этом случае с пенсией? Женщины-домохозяйки не смогут получить страховую пенсию (отчислений в ПФ нет, стаж не начисляется, баллы – тоже) в 55 лет. Но могут в 60 – социальную.

Если женщина работает неофициально? Ситуация подобная: только социальная пенсия в 60 лет.

Если женщина уже получает пенсию с 2014 года, то накопления будут переведены в баллы, но льготы останутся.

Если женщина – многодетная мать, родила пятерых (и больше) детей и воспитала их до восьми лет, то выходит на пенсию не позже пятидесяти, а размер пенсии рассчитывается по той же схеме. С приемными детьми тоже родительница получит привилегии. Хотя бывает и так, что по каким-то причинам мама не вырастила малышей до восьми лет или ее лишили родительских прав, то и этих льгот не будет.

Условия назначения страховой пенсии по возрасту

  • возраст (вам должно исполниться полных 55 лет, или вы имеете право на досрочный выход);
  • минимальный страховой стаж (в 2017 – 6 лет);
  • необходимый минимум баллов (в 2017 году – 6,6).

Чтобы пенсия была выше минимальной и даже чуточку больше средней, нужно делать всего несколько простых вещей:

  • работать официально (тогда работодатель будет перечислять за вас взносы в ПФ);
  • получать высокую зарплату (трудиться в поте лица);
  • не выходить на пенсию как можно дольше, зарабатывая страховой стаж и ПБ (это увеличит фиксированную выплату).

Чем выше размер вашей зарплаты и больше стаж, тем существеннее в денежном размере пенсию вы получите в старости.

Итак, все условия соблюдены, документы подготовлены, с завтрашнего дня пенсия. Теперь стоит задуматься, чем вы будете заниматься, кроме того что заслуженно отдыхать.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20Пенсионный стаж в россии для женщин лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет .

Планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Пенсионный стаж в россии для женщинГражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР с 60 и с 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:Пенсионный стаж в россии для женщин

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми. не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице ;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Пенсионный стаж в россии для женщин Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от того, как именно был уволен работник.

При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье .

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь .

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:Пенсионный стаж в россии для женщин

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Пенсионный стаж в россии для женщинИтак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Источники: http://pensiaexpert.ru/trudovye/stazh/kakoj-nuzhen-pensionnyj-stazh-dlya-zhenshhin.html, http://rusposobie.ru/novosti-i-izmeneniya/stazh-dlya-pensii-zhenshhinam-v-2015-godu.html, http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here