Отмена накопительной части пенсии

    0
    170

    Накопительная часть пенсии является обязательная выплата для пенсионеров России

    Отмена накопительной части пенсии

    15:52:04 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/27; U; en) Presto/2.4.18 Version/10.00 — http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html

    На данный момент из числа россиян пенсионного возраста снова встаёт проблема о том, как единовременно приобрести накопительную часть пенсии? В 2002 году в пенсионное право было введено новое понятие – «накопительная часть пенсии».

    Это серьёзная федеральная программа, что была назначена повысить размер пенсии в будущем для тех, кто трудится и пока что не достиг пенсионного возраста.

    Накопительная часть пенсии, как получить единовременно: Кому положена выплата накопительной части пенсии и как ее приобрести в 2017 году

    15:52:04 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/27; U; en) Presto/2.4.18 Version/10.00 — http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html Отмена накопительной части пенсии

    Накопительной частью пенсии называются валютные ресурсы, что складываются из перечислений работодателя гражданина, а также из прибыли, получаемой от их инвестирования. Накопительная часть платится каждый месяц с этапа выхода гражданина на пенсию. Главной особой чертой накопительной части считается возможность вложить внесенные на индивидуальный счет гражданина средства в выгодные проекты.

    Кроме того, эта часть пенсионных накоплений может быть в распоряжении любой выбранной гражданином УК, тогда как страховые пенсионные взносы в обязательном режиме находятся в ведении ПФРФ или Внешторгбанка.

    Общая сумма ежемесячных отчислений от заработной платы работника (речь идет об официально трудоустроенных гражданах) составляет 22 %, из них 6 % идут по его желанию на формирование накопительной части.

    Гражданин имеет возможность отказаться от такой схемы начисления и сосредоточить все 22 % перечислений от оплаты своего труда на страховую пенсию.

    Теперь стоит разобраться, где и как пенсионеры могут получить в 2017 году накопительную часть.

    Накопительная часть пенсии, как получить единовременно: Суть накопительной части пенсии

    15:52:04 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/27; U; en) Presto/2.4.18 Version/10.00 — http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html Отмена накопительной части пенсии

    Пенсионный капитал создается на лицевом счёте гражданина в подобранном им фонде.Будущий пенсионер может выбрать, как воспользоваться личными средствами, дабы при выходе на пенсию получать накопленное в еще большем объеме.

    Для подбора даются варианты:

    • Негосударственные пенсионные фонды.

    В настоящее время выбор велик, имеется множество распоряжающихся компаний, коммерческих фондов и НПФ, так что, выбрать есть из чего.

    Одновременно с наличием альтернативы появляется растерянность, какой фонд выбрать, чтобы сберечь и увеличить свои ресурсы?

    При выборе рекомендуется следовать подобными показателями, как рейтинг фирмы, период успешной работы на рынке пенсионных скоплений, отзывы клиентов. В любом случае, любая компания в заботе о привлечении клиентов будет хвалить условия собственной работы и светлые перспективы обогащения для людей пенсионного возраста.

    Поэтому при выборе УК следует посоветоваться с профессионалами, что ориентируются в сути проблемы.

    Для того чтобы уменьшить беспокойство людей за собственные вложения, всегда есть вероятность отправить финансы в другой фонд либо вернуть в государственный ПФ.

    Накопительная часть пенсии, как получить единовременно: Как приобрести накопительную часть пенсии по старости

    15:52:04 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/27; U; en) Presto/2.4.18 Version/10.00 — http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html Отмена накопительной части пенсии

    Если вы «просто трудились» и ни разу практически никаких финансов по собственной инициативе в пенсионный фонд не вносили, то по выходу на заслуженный отдых вас будет «автоматически» назначена стандартная выплата. Она дает гарантию, что накопительная часть трудовой пенсии по старости будет равномерно распределена на весь предполагаемый период жизни «на пенсии». В случае «долгожительства» пенсионера, выплаты не сокращаются и по завершении «среднестатистического» срока жизни.

    Ежели на вашем индивидуальном счете сложилась некоторая сумма добровольно внесенных вами наличных средств (не считая непременных страховых перечислений), то правило учитывает три дополнительных варианта выплат:

    Одновременная выплата – одномоментное получение накопленных средств.

    Неотложная выплата – это получение накопительной части одинаковыми частями.

    Выплата накопительной части пенсии правопреемникам в случае погибели пенсионера.

    15:52:04 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/27; U; en) Presto/2.4.18 Version/10.00 — http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html

    Куда перевести накопительную часть пенсии советы по выбору

    Отмена накопительной части пенсии

    С появлением многочисленных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний (УК), которые предлагают более выгодные условия инвестирования пенсионных отчислений, вопрос о том, стоит ли переводить накопительные средства является одним из самых актуальных.

    Что такое накопительная часть пенсии

    Пенсионные отчисления граждан состоят из страховой части и накопительной. Страховая часть переводится в государственный пенсионный фонд России (ПФ РФ) и расходуется на текущие выплаты пенсионерам. Оставшаяся часть и является накопительной, фиксирующаяся на персональном лицевом счете в пенсионном фонде, который можно выбрать по своему усмотрению. По сути, накопительная часть является второй пенсией, увеличение размера которой зависит от доходов управляющей организации.

    Отмена накопительной части пенсии

    Как формируется накопительная часть пенсии

    Официально накопительные перечисления стали производиться в 2012 году. Отчисления в размере двадцати двух процентов от заработной платы производятся работодателем за его счет, из которых шестнадцать процентов приходится на страховую часть. А шесть процентов средств инвестируются в накопительную. Размер накопительной пенсии (НП) будет определяться исходя из суммы пенсионных накопленных средств на личном счете (ПН), а также от предположительного срока выплат (то есть от количества лет, прожитых на пенсии), составляющий девятнадцать лет или двести двадцать восемь месяцев (Т): НП = ПН / Т.

    Увеличить накопительную пенсию можно и с помощью добровольных взносов. При самостоятельном пополнении накопительного счета, государство переводит на этот же счет такую же сумму, то есть увеличивает ее вдвое, но не больше чем на двенадцать тысяч в год. Это называется программой софинансирования.

    Средства из накопительного счет могут быть выплачены тремя способами:

    1. Единовременные выплаты производятся в случаях: смерти обладателя счета, инвалидности, потери кормильца.
    2. Срочный платеж возможен при наличии дополнительных перечислений. Продолжительность осуществления таких выплат составляет десять лет.
    3. Как ежемесячные пособия.

    Варианты путей инвестирования накопительной части пенсии

    1. Ничего не предпринимать. Накопительные средства остаются в государственном пенсионном фонде России, для управления которой выбрана компания Внешэкономбанк. Преимущество этого варианта только в том, что государство является гарантом возврата средств. Но государственные ПФ не гарантируют обеспеченную старость.
    2. Перевести накопительную составляющую в частную управляющую компанию (УК). Пенсионные отчисления также остаются в ПФ РФ, только управлять ими будет компания, занимающаяся инвестированием пенсий. Средства инвестируются в ценные бумаги, облигации, акции, вклады кредитных организаций и начинают приносить доход не только банку, но и держателю счета.
    3. Выбрать негосударственный пенсионный фонд. Это перевод накопительной части в НПФ, который будет заниматься аккумулированием финансовых активов.

    Сделать выбор в пользу НПФ или ПФ РФ вправе каждый. Граждане, не обратившиеся в пенсионный фонд, лишаются шести процентов отчислений в накопительную часть. Взносы от работодателей будут переводиться на страховую часть пенсии. Делая выбор в пользу какой-либо негосударственной организации, следует опираться на уровень ее доходности и надежности. К примеру, уровень средней доходности инвестиций Внешэкономбанка на уровне 9,9% процентов годовых, а доходность в НПФ может доходить до 15 и более.

    Правильно выбираем НПФ

    В России первые НПФ появились более десяти лет назад. И многие из них уже прекратили свое существование, либо расформированы в более крупные. Поэтому тщательно нужно подходить к изучению компании, прежде чем сделать выбор.

    На что следует обратить внимание:

    1. Тип НПФ:
      • Кэптивные. Продвигают корпоративные пенсионные программы компаний. Пенсионные резервы превышают накопления. К таким относятся: Благосостояние, Газфонд, Нефтегарант, Транснефть.
      • Корпоративные. Также обслуживают пенсионные программы своих учредителей. Доля их накоплений с каждым годом увеличивается за счет клиентов. Это такие фонды, как Норильский никель.
      • Благосостояние.
      • Территориальные. Действуют в рамках одного или нескольких регионов при поддержке местной законодательной власти. К примеру, Ханты-Мансийский НПФ республики Саха.
      • Универсальные. Независимы от финансовых групп, их деятельность основывается на обслуживании физических и юридических лиц. Преобладают пенсионные накопления. К ним относятся: Европейский пенсионный фонд, Райффайзен, КИТ Финанс.
    2. Основные показатели:
      • Активы.
      • Накопления.
      • Резервы.
      • Количество застрахованных лиц.
      • Количество клиентов.
      • Пенсионные резервы.
      • Надежность.
      • Доходность.
      • Уровень доходности инвестиционного портфеля.
      • Обратите внимание на дату его основания.

    Ключевые критерии отбора

    1. Доходность. от которой зависит рост накопительной части вкладчиков. То есть, увеличение вкладов будет происходить пропорционально увеличению доходов самого фонда. Сумма накоплений будет увеличиваться с учетом доходов фонда. Следует обратить внимание на доходность не за один или два года, за все время работы организации.
    2. Надежность. заключающаяся в уровне рейтинга компании. Рейтинг определяется по шкале с пятью классами: A, B, C, D, E. Самый высокий класс A, который в свою очередь делится три:
      • Исключительно высокий уровень надежностикласс A++ (или ААА). Статус, гарантирующий вкладчикам, что даже в условиях экономической нестабильности в стране, компания сможет выполнить свои обязательства.
      • Очень высокий— класс A+ (АА). При условии стабильной экономики — высокий уровень вероятности исполнения фондом обязательств перед застрахованными лицами.
      • Высокий — класс А. Фонд сможет выполнить обязательства только в случае благоприятного развития экономической ситуации в стране.

    Классы B и С также разделяются на три убывающих подуровня. Класс D означает, что фонд является банкротом. А рейтинг класса E говорит о том, что компания лишена лицензии или в процессе ликвидации.

    Наиболее надежные НПФ, которые подтвердили свою репутацию

    Данные по состоянию 2015 года:

    1. Лукойл-гарант. Фонд, являющийся одним из крупнейших в России, основан в 1994 году. Отличается исключительно высокой надежностью и стабильностью, приравнивается к классу A++.
      • Объем накоплений 149 289 065 000 рублей.
      • Объем резервов 20 912 775 000 рублей.
      • Доходность 6.49 процентов.
    2. Благосостояние. Является лидером по числу получателей пенсий. По шкале рейтинга определен к классу A++. С 1996 года компания занимается реализацией корпоративной пенсионной программы работников общества российских железных дорог.
      • Объем накоплений — ноль рублей.
      • Объем резервов — 255 774 986 000 рублей.
      • Доходность — ноль процентов.
    3. Газфонд. Компания, созданная в 1994 году. Рейтинг А++.
      • Объем накоплений — 32 миллиарда рублей.
      • Объем резервов — 319 миллиардов рублей.
      • Доходность — 5,6 процентов.
    4. Стальфонд. Год основания 1996. Рейтинг надежности А+.
      • Объем накоплений — 34 763 679 000 рублей.
      • Объем резервов — 4 099 025 000 рублей.
      • Доходность — 6.09 процентов.
    5. Норильский никель. Дата основания компании 1993 год. Оценена по рейтингу на А+.
      • Объем накоплений — 50 074 056 000 рублей.
      • Объем резервов — 14 354 458 000 рублей.
      • Доходность — ноль процентов.
    6. Сбербанк России. Фонд, основанный в 1995 году, имеет статус А++.
      • Объем накоплений — 75 988 272 000 рублей.
      • Объем резервов — 10 602 224 000 рублей.
      • Доходность — 2.41 процент.

    Среди множества НПФ, отличающихся высокой степенью стабильности и надежности хотелось бы также выделить: Росгосстрах, Алмазная осень, Европейский Пенсионный Фонд, Оборонно-промышленный фонд, КИТ Финанс, Национальный НПФ.

    Советы по выбору

    1. Оставляйте накопительную часть в государственном фонде, если вам до выхода на пенсию осталось меньше десяти лет.
    2. Если ваш выход на пенсию через десять — пятнадцать лет выбирайте НПФ или УК.
    3. Нужно проверить данные о выбранном НПФ, которые обязательно должны указываться на сайте компании: лицензия, финансовая отчетность фонда, количество вкладчиков и результаты инвестирования.

    Итак, к формированию накоплений нужно подходить обдуманно. Поэтому, прежде чем принять решение, стоит детально изучить историю компании и узнать условия инвестирования. Предпочтительнее выбрать организацию, которая была образована не меньше десяти лет назад.

    НПФ дает возможность увеличить свою будущую пенсию за счет инвестирования средств, отчисляемых в накопительную часть. Стопроцентной гарантии увеличения накопленной суммы, конечно, не существует, но и риска потерять сбережения — нет, так как выплаты в сумме сделанных перечислений будут компенсированы. А в случае получения прибыли фонда, увеличится ваша накопительная составляющая пенсии.

    Перевести накопительную часть пенсии в НПФ можно только раз в году. Для этого потребуется:

    1. Написать заявление в местном отделении ПФ РФ о переводе начислений.
    2. Подписать договор об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ.

    Как подать документы на развод основные нюансы

    Пенсионная реформа 2015

    Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?

    Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?

    Отмена накопительной части пенсииСистема ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ пенсионных накоплений или система ДОБРОВОЛЬНЫХ пенсионных накоплений?

    Несчастные наши пенсионеры – будущие, да и настоящие тоже!

    Не успели они разобраться с особенностями новой Пенсионной реформы 2014-2015 годов, пакет законов по которой был принят в канун 2014 года, как началось реформирование и этой Пенсионной реформы.

    Правительством РФ в середине августа этого года было принято решение:

    • во-первых, о продлении моратория на формирование накопительной части пенсии и на 2015 год и
    • во-вторых, приступить к проработке вопроса об отказе от обязательной накопительной части пенсии вообще.

    С чем же связано такое решение чиновников социального блока Правительства РФ об отмене ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ накопительной части пенсии и как это отразится на пенсионном обеспечении будущих и настоящих пенсионеров?

    Вспомните мои последние статьи по накопительной пенсии:

    в которых я не рекомендовал торопиться принимать решение о переводе своей накопительной части пенсии из Пенсионного Фонда РФ в негосударственные пенсионные фонды!

    Тем не менее, я постоянно получаю письма по поводу новой Пенсионной реформы, накопительной части пенсии, переводить или не переводить ее в негосударственный пенсионный фонд или ПФР, продолжать ли переводить деньги по государственной программе софинансирования пенсии и что будет с этой накопительной пенсией…

    К сожалению ситуация с Пенсионной реформой такова, что однозначных ответов на большинство этих вопросов сейчас не знает никто, даже наше правительство.

    В качестве справки. кратко напомню историю вопроса с накопительным компонентом в обязательном государственном пенсионном страховании.

    В 2002 году было сформировано очередное пенсионное законодательство, вводившее накопительный компонент в обязательное государственное пенсионное страхование. Хорошо ли плохо, но оно как-то заработало. Скорее плохо, чем хорошо, но, по крайней мере, была определенность. Были утвержденные и понятные «правила игры» на рынке пенсионного обеспечения.

    Год назад государство решило провести Пенсионную реформу 2014 – 2015 и усилить контроль над негосударственными пенсионными фондами.

    И это правильно, для этого были серьезные основания, о которых я уже упоминал в указанных выше материалах.

    Сделать это в запланированные сроки не успели (а похоже, просто не смогли), поэтому было принято решение, что все страховые взносы на накопительную часть пенсии в 2014 году полностью перечислить в солидарную пенсионную программу. А в накопительную часть пенсии в 2014 году не перечислять ничего.

    Это заявлялось как временная мера сроком на один 2014-й год, в течение которого предполагалось навести порядок с негосударственными пенсионными фондами и решить вопрос с их допуском к системе обязательных пенсионных накоплений.

    Почему снова появился вопрос: Система ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ пенсионных накоплений или система ДОБРОВОЛЬНЫХ пенсионных накоплений?

    При обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда РФ в августе этого, 2014, года правительство приняло решение о направлении и в 2015 году средств страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме (в том числе и пенсионных накоплений) на формирование и финансирование страховой части пенсии в распределительной составляющей пенсионной системы.

    При этом, было заявлено, что те страховые взносы, которые в 2015 году должны были пойти на накопительную пенсию, не пропадают. а увеличат пенсионные права будущих пенсионеров в распределительной страховой части пенсии.

    Справочно. А что будет с пенсиями? Как показывают актуарные оценки, прибавка страховой части пенсии по сравнению с потерями в накопительной части пенсии будет в несколько раз больше. От продления на 2015 год моратория на перевод накопительной части пенсий в частные УК и НПФ будущие пенсионеры потеряют около 170 руб. в месяц. Но в целом трудовая пенсия (а речь идет исключительно о трудовых пенсиях, другие категории пенсионеров данная Пенсионная реформа не затрагивает) только вырастет!

    Одновременно социальный блок Правительства РФ пошел еще дальше и при поддержке Премьера Дмитрия Медведева приступил к разработке:

    • механизма отказа от обязательной накопительной пенсии и
    • схемы перевода населения на добровольную модель накопления на свою пенсию.

    Помните, о чем я всегда Вас предупреждал, призывая к пенсионному планированию своей жизни:

    • рано или поздно «халява» закончится, государство не в состоянии будет обеспечить все население страны сколько-нибудь приемлемыми для жизни на пенсии пенсиями.

    И это ОБЪЕКТИВНО. это подтверждает весь мировой опыт пенсионного обеспечения. Так было и в дореволюционной России и в больший период существования Советского Союза. где ВСЕОБЩЕЙ (как сейчас) системы пенсионного обеспечения НЕ БЫЛО, пенсии выплачивались только военным и некоторым категориям служащих.

    В современной России система пенсионного обеспечения стала всеобщей, но только какую-то часть населения – госслужащих (и то только определенного уровня), депутатов и некоторых других категорий населения, государство имеет возможность обеспечить более-менее приличными пенсиями.

    Внимание. Если и вы хотите получить от государства максимально возможную пенсию, познакомьтесь с моей книгой «Как получить максимальную пенсию? Все о пенсиях…».

    Пока окончательного решения по отказу от обязательной накопительной части пенсии Правительство не приняло.

    Но вскоре соберется рабочая группа по пенсионному обеспечению, чтобы обсудить, как переходить от системы обязательных пенсионных накоплений к системе добровольных пенсионных накоплений.

    Учитывая, что «ЦЕНА ВОПРОСА» отказа от системы обязательных пенсионных накоплений и перехода к системе добровольных пенсионных накоплений для финансовых структур (ВЭБ, частные УК и негосударственные пенсионные фонды), осуществляющих «управление» средствами накопительной части пенсии, составляет около 2,5 трлн рублей. то становится понятной резко отрицательная реакция этих структур к данной инициативе социального блока Правительства.

    Идею социального блока в Правительстве РФ об отмене накопительного компонента в системе обязательного пенсионного страхования поддержали в основном структуры, которые оказались вне дележа этого сладкого куска пирога – обязательных пенсионных накоплений.

    Справочно. Как я уже отмечал в приведенных выше материалах, в отличие от руководства финансовых структур (в том числе и НПФ) «жиреющих» на этих деньгах и уже сегодня обеспечивших себе вполне «достойные» пенсии, для рядовых пенсионеров цена вопроса – 10-15% от размера трудовой пенсии, т.е. 1,5 – 2,0 тыс. рублей!

    Сами можете судить насколько противоречиво отношение представителей различных структур к вопросу отказа от системы обязательных пенсионных накоплений и перевода ее в разряд добровольной:

    Ольга Голодец, вице-премьер:

    • «Мы очень долго обсуждали тему накопительной пенсии; существует целый ряд вопросов к её эффективности, и первый из них — к сожалению, накопительная система не обеспечивает гражданам тех же прав, что обеспечивает современная страховая пенсионная система…
      …негосударственная пенсионная система должна обеспечивать доход как минимум на уровне инфляции, в то время как нынешняя накопительная часть подобной доходностью похвастаться не может…
      …в 2013 году страховая система обеспечила доходность в размере 8% годовых, накопительная же в среднем по стране — 4,7%.
      …вопрос о переходе на добровольную систему накоплений уже обсуждается. Те граждане, которые примут для себя решение, будут персонально заключать договоры с НПФ, будут иметь очень понятные правила накоплений, очень понятные ожидаемые результаты накоплений …» (ИТАР-ТАСС)

    Андрей Исаев, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов:

    • «Негосударственные пенсионные фонды в большинстве своем оказались не готовы к тому, чтобы зайти нормально в систему страхования пенсионных накоплений, пройти преобразование в открытые акционерные общества» (Говорит Москва (govoritmoskva.ru), 04.08.2014, Андрей Исаев поддержал продление заморозки пенсионных накоплений).

    Михаил Шмаков, глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР):

    • «Это пирамида [накопительная пенсионная система]. Пенсию получают только те, кто пойдет на пенсию. А для всех остальных денег не хватит. Эту систему мировой банк рекламировал после чилийских событий, когда отменили все остальное пенсионное обеспечение» (Эхо Москвы, 04.08.2014, Гусаров Алексей, Новости).
    • «Накопительную часть нужно отменять. Мы считаем, что накопительный компонент в обязательном государственном пенсионном страховании недопустим. Его присутствие может быть и желательно, но в добровольном пенсионном страховании.» (РИА «Новости»).

    Константин Добромыслов, руководитель департамента социального развития ФНПР:

    • «Дело в том, что обязательное государственное пенсионное страхование не предполагает извлечения прибыли. Как только появляется коммерческая составляющая — накладные расходы возрастают…
      Если сравнить солидарно-распределительную пенсионную систему с индивидуально-накопительной, то разница в накладных расходах — десять раз. Если в солидарной системе тратится 1,5% [от доходов] на управление, то в накопительной — 15 — 20%. Они берутся из средств застрахованных…
      …самый важный параметр социального страхования — это сохранение покупательной способности пенсионных накоплений. Тут много рисков. Под большим вопросом находится гарантирование возврата средств. Хотя в РФ и приняли закон о гарантии прав застрахованных, все упирается в номинал возврата. По расчетам профсоюзов, при нашей инфляции через 40 лет эти средства обесценятся примерно в 67 раз. Зачем нужна такая пенсия, на которую нельзя ничего купить? Людям же нужна гарантированная с точки зрения покупательной способности пенсия, а не формальная…
      Накопительный компонент себя не оправдал, причем не только в России, но и в ряде других стран с развивающейся экономикой: в Чили, Венгрии, Казахстане. Эта система хорошо работала на этапе сбора денег, а когда наступало время выплат, возникали проблемы. Накопительные системы строятся по принципу «пирамид»: пенсии получат только первые, а на остальных денег не хватит. » («Солидарность»).

    Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС:

    • «…за десять лет своего существования накопительная система пенсионного страхования не оправдала ожиданий…
      По факту доходность управления пенсионными средствами НПФ недотягивает до инфляции, а отставание достаточно существенное — если инфляция за десять лет составила около 130%, то доходность НПФ не превысила 50%. В то же время индексирование выплачиваемых пенсий за эти годы составило порядка 250%.
      …к НПФ возникает много вопросов с точки зрения сохранности средств, так как непонятно, кто является их владельцами и несет ответственность. Если, к примеру, у банка или страховой компании есть текущие обязательства перед вкладчиком в виде страховых премий и возврата вкладов, то НПФ не обязано выплачивать привлеченные средства в течение 20 лет, что серьезно повышает риски такого способа размещения пенсионных отчислений населения.» («НИ»)

    Константин Угрюмов, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ):

    • «Мы надеемся, что в отношении судьбы накопительной пенсии будет проведена широкая общественная дискуссия, а не ее имитация, в том числе с участием экспертного сообщества, возобладает здравый смысл и будет принято взвешенное решение
      НАПФ не поддерживает позицию правительства РФ по изъятию пенсионных накоплений и дальнейшей отмене накопительной пенсии…
      Изъятие накопительной пенсии за 2015 год и тем более ее дальнейшая ликвидация – непродуманные инициативы, которые могут привести к серьезному ухудшению социальной и экономической обстановки в стране…» (РИА Новости)

    Вадим Сосков, генеральный директор УК «КапиталЪ»:

    • «Решение о моратории на 2015 год — самоубийство отечественной экономики. Пенсионные деньги могли стать своеобразным амортизатором от действий санкций, помогающим развитию. Например, кредиты примерно на такую же сумму, которую хочет изъять правительство, будут необходимы в следующем году компаниям» (ИТАР-ТАСС).

    Евгений Надоршин, главный экономист АФК «Система»:

    • «Если бы средства накопительной части пенсий россиян отдали НПФ, вряд ли это способствовало бы формированию рынков долгосрочного капитала.
      Средства НПФ до сих пор не были источником длинных денег в экономике — Пенсионные фонды до сих пор играли или как фонды денежного рынка, или как спекулянты, но не как институциональные инвесторы. Это точно не двигатель инвестиций в экономике» (ИТАР-ТАСС).

    Вадим Логинов, директор по стратегическому развитию УК «Альфа-Капитал»:

    • «…добровольную накопительную составляющую в России, безусловно, нужно активно формировать. Но создание работающего механизма не так просто, полностью добровольный принцип с расчетом на самосознание граждан и работодателей вряд ли приживется, как и принудительный (квазиобязательный) – будут попытки уйти от этого в серую зону. Следовательно, надо искать механизмы стимулов…
      Наиболее существенный, как показывает мировая практика, мотив пенсионных накоплений — это льготы по подоходному налогу для граждан. Примеры таких вычетов в России уже есть — например по вводимым с 2015 года индивидуальным инвестиционным счетам…
      …можно развить этот механизм и на пенсионную тему, увеличив сроки и размеры вычетов по индивидуальным пенсионным счетам. Также есть возможности поработать и в части 10% обложения фонда оплаты труда сверх предельной величины уплаты страховых взносов. Это создает возможности для создания корпоративного механизма софинансирования. интересного как для работника, так и работодателя.
      И конечно, импульс этой системе может дать государство с помощью регулирования, гарантирования добровольных механизмов, инфраструктурной поддержки и информационной поддержки» (ИТАР-ТАСС).

    Какой вывод можно сделать на основе этих высказываний:

    • Скорее всего, система обязательных пенсионных накоплений, по крайней мере, в существующем виде не сохранится.

    Дальнейшее развитие отечественной пенсионной системы пойдет по пути совершенствования системы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, потому что это единственная возможность обеспечить более менее приличную жизнь на пенсии.

    В своем недавнем интервью порталу obeschania.ru я уже выразил свое отношение к заявлению (на тот момент) Министра труда РФ Максима Топилина о том, чтобы накопительную составляющую пенсии сделать добровольной, то есть убрать ее из солидарной системы.

    Считаю, что это правильная хотя несколько запоздавшая идея. Изначально в нашей стране негосударственное пенсионное обеспечение развивалось по пути создания корпоративных пенсионных систем. Я стоял у истоков этой деятельности и непосредственно принимал участие в создании таких пенсионных систем для работников во многих крупных компаниях.

    Но после того, как в 2002 году появилась система обязательных пенсионных накоплений, система добровольного пенсионного обеспечения на базе негосударственных пенсионных фондов стала деградировать, профессионалы – специалисты по созданию корпоративных пенсионных систем стали не нужны, на смену им пришли «специалисты» по созданию агентских сетей и привлечению в фонды не всегда чистоплотными методами «халявных» денег обязательных пенсионных накоплений.

    В последние годы темпы роста добровольных пенсионных накоплений на базе корпоративных пенсионных систем значительно отставали от темпов роста пенсионных накоплений обязательного пенсионного страхования.

    Так, за период с конца 2010 года до конца 1 квартала 2014 года объем пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах увеличился в 7 раз до 1,1 трлн. руб.. а объем пенсионных резервов по добровольным пенсионным накоплениям лишь на 31% до 846 млрд. руб.

    То, что сейчас социальный блок в Правительстве пытается вернуться к тому, что было изначально – то есть к добровольным корпоративным пенсионным системам, на мой взгляд, правильно.

    В рамках таких систем добровольное накопление пенсионных средств должно быть интересно и работодателю, и работнику. Тут принцип «дашь на дашь» — работник кладет рубль и работодатель кладет рубль.

    Это стимулирует работников, они с удовольствием вложат свой рубль, если будут знать, что ему сверху еще добавят – для них сразу доходность на их рубль 100% и плюс еще инвестиционный доход, пусть даже и небольшой (порядка 5%). Работодателю это тоже выгодно, потому что, во-первых, он привлекает длинные дешевые (на уровне 5%) пенсионные деньги для своих долгосрочных проектов и, во-вторых, эффективно и малозатратно решает кадровые проблемы (технологии «золотой сапог» и «золотые наручники») .

    Во многих крупных компаниях сейчас сотрудники в рамках таких корпоративных пенсионных систем получают от своих работодателей неплохие добавки к пенсиям.

    А то, что так упорно отстаивает сейчас пенсионное сообщество, наживающееся на обязательных пенсионных накоплениях – это не накопительная часть пенсий, это просто налог.

    Надеюсь, что рассматриваемые инициативы Правительства помогут стимулировать развитие рынка добровольного пенсионного обеспечения в России, в первую очередь на базе корпоративных пенсионных систем.

    За счет каких механизмов? Это не сейчас. Это отдельная большая тема, к которой надеюсь вернуться в ближайшее время.

    А теперь посмотрим, как относятся к формированию добровольных пенсионных накоплений сами наши граждане?

    Фонд Общественного Мнения (ФОМ) провел опрос на эту тему. Результат опроса вполне очевиден и закономерен:

    • Добровольно накапливать готова очень небольшая часть людей.

    Отсутствие желания к формированию добровольных пенсионных накоплений связано со многими факторами:

    • во-первых. пенсионная перспектива для многих пока просто далека, люди не задумываются о пенсии ни в двадцать, ни в тридцать, ни в сорок лет;
    • во-вторых. нет привычки к долгосрочному финансовому и пенсионному планированию жизни. Свою финансовую перспективу люди не видят больше, чем на год. А уж выход на пенсию и накопления на жизнь на пенсии — это где-то очень далеко. ;
    • в-третьих. для выработки долгосрочных горизонтов финансового и пенсионного планирования нет в стране институциональных условий. В стране по ключевым вопросам инвестирования пенсионных накоплений постоянно меняются правила игры. Люди считают, что планируй — не планируй накопления на пенсию, к моменту выхода на пенсию может случиться все, что угодно, и все твои финансовые стратегии инвестиционного планирования могут не оправдаться;
    • в-четвертых. во всем мире, не только у нас, стремление к сбережению проигрывает желанию текущего потребления («потреблятству»). Это, к сожалению, свойство большинства наших людей — постараться получить удовольствие сейчас, нежели отложить его на потом, на период жизни на пенсии (то есть преобладают стрекозы, а не муравьи).

    И наконец, у нас в стране недостаточно простых, понятных, выгодных и надежных (с точки зрения инвестора) инвестиционных инструментов для осуществления накоплений .

    И, что, пожалуй, самое главное, в отличие от развитых стран, отсутствие системы обучения, как школьной, так и вузовской, основам финансовой грамотности населения.

    Итак, где же лучше формировать пенсионные накопления, чтобы они не пропали в обанкротившемся банке, на фондовом рынке или чтобы их не «съела» инфляция?

    К сожалению, здесь нет одного единственно правильного решения – как надежно защитить свои пенсионные деньги.

    Здесь нужен комплексный подход. нужно действовать сразу в нескольких направлениях:

    • диверсификация инвестируемых для пенсионных накоплений финансовых средств;
    • подбор инвестиционных инструментов согласно вашей личной предрасположенности к риску и их регулярная балансировка;
    • горизонт инвестирования не менее 5 лет, на меньших сроках инвестирования лучше использовать банковский депозит;
    • выбрать оптимальный именно для вас способ инвестирования пенсионных денег.

    О том, как сохранить и приумножить деньги для жизни на пенсии (как правильно выбрать банк для вложения имеющихся у вас денег в банковские депозиты (рублевые и валютные), как инвестировать в инструменты фондового рынка (в частности в ПИФы), как инвестировать в зарубежные активы и т.д. читайте в разделе «Как сохранить и приумножить деньги для жизни на пенсии»

    И что нужно сделать прямо сейчас, чтобы ни очередные пенсионные реформы, ни политически и финансовые кризисы не повлияли на ваше финансовое благополучие:

    • если у вас еще нет валютного депозита, откройте и разметите на нем примерно 10-20% от ваших денежных средств долларов и столько же евро (если вы выезжаете на отдых за рубеж – можно использовать этот источник для поездки, но по возвращении обязательно его восстанавливать);
    • начните осваивать дополнительный источник дохода (например, фриланс или инфобизнес )
    • у кого есть непогашенные кредиты – сделайте запас наличных (в размере 2-3 ежемесячных платежей), а лучше всего как можно быстрее избавиться от них и никогда больше не залезать в этот хомут. О том как навсегда избавиться от кредитной зависимости читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    И помните, жизнь продолжается – несмотря на все Пенсионные реформы, девальвации и финансовые кризисы!

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    PS1. Если материал «Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Колесов Г.Б.,
    независимый пенсионный консультант,
    эксперт по пенсионному и финансовому планированию

    www.ypensioner.ru

    Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

    Источники: http://comandir.com/2017/07/14/105512-nakopitelnaya-chast-pensii-yavlyaetsya-obyazatelnaya-vyplata-dlya-pensionerov-rossii.html, http://prozvi.ru/vazhno-znat/kuda-perevesti-nakopitelnuyu-chast-pensii-sovety-po-vyboru, http://www.ypensioner.ru/otmena-obyazatelnoy-nakopitelnoy-chasti-pensii-chto-budet-s-pensiyami

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here