Общий стаж для выхода на пенсию

    0
    192

    Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России

    Трудовой стаж

    Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем. Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности. Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

    Общий стаж для выхода на пенсию

    В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

    Различают следующие виды трудового стажа:

    • Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
    • Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
    • Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

    В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

    • Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
    • Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
    • Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

    Что включается в трудовой стаж

    На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

    Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

    • Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
    • Период получения пособия по социальному страхованию.
    • Военная служба.
    • Период получения пособия по безработице.
    • Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
    • Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

    Испытывая трудности с трудоустройством, обязательно стоит встать на биржу труда, при этом вам будет начисляться трудовой стаж. Многие, к сожалению, этой возможностью пренебрегают.

    Исчисление непрерывного трудового стажа

    Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

    Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

    • В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
    • В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
    • В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

    Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

    • Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
    • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
    • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

    Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

    • Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
    • Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

    Общий стаж для выхода на пенсию

    Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

    • При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
    • Нарушение работником условий трудового договора.
    • По требованию профсоюза.
    • Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
    • Мошенничество, кражи.
    • Совершение аморального поступка при работе с детьми.
    • Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
    • Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

    Также существуют отдельные случаи предоставления неограниченного срока перерыва между работой. Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей.

    Условия выхода на пенсию

    Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

    Так какие же это условия?

    • Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
    • Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
    • Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

    Минимальный трудовой стаж

    Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

    Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

    На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

    В учет минимального стажа также входят:

    • Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
    • Мужчинам засчитывается служба в армии.

    Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

    Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

    • Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
    • Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

    Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году. Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования. Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.

    Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

    Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

    Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

    С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену «трудовому» пришел «страховой стаж». Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

    Часто задаваемые вопросы

    Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

    В 2015 году – не менее 6 лет.

    В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

    В каком возрасте можно выходить на пенсию?

    Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

    Как посчитать стаж?

    Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

    Можно посчитать самому.

    Что будем считать

    Общий стаж для выхода на пенсиюВозьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

    Среди них окажутся «полезные» для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

    1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
    2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
    3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
    4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

    Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
    2001 – 1998 = 3 года.
    10 – 7 = 3 месяца.
    23 – 16 = 7 дней.
    Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

    По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
    В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
    В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

    Будут и «бесполезные» (перечислений не было, стаж не засчитывается).

    1. Время учебы.
    2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
    3. Уход за пятым и последующими детьми.
    4. Болели, но не получали социальной помощи.
    5. Брали отпуск за свой счет.
    6. Были безработными и не получали пособия.
    7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
    8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

    Будут и очень приятные «подарки» от государства («иные периоды»)

    То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

    Это действует в таких случаях, когда мы:

    • служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
    • были в «декретном отпуске» 4 раза по 1,5 года;
    • присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
    • во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
    • жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
    • болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
    • получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
    • были лишены свободы, но потом реабилитированы.

    Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.

    Работа по совместительству

    Разрешается выбрать самый выгодный период.

    Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

    Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

    • 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
    • 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

    Сезонная работа

    Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

    Работа в колхозе

    Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

    Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.

    Пример расчета

    Иванова Л.И. 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

    Документально подтверждены такие периоды работы:

    1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
    2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
    3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 — 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет — 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
    4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
    5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.

    Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

    Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

    • 2015 – 2003 = 12 лет
    • 01 – 08 = минус 7 месяцев.
    • 19 – 22 = минус 3 дня.
    • 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
    • Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
    • Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
    • Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
    • Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
    • Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

    Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

    Другие частные случаи и ответы на вопросы

    Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

    Какие документы подтверждают стаж:

    • Трудовая книжка.
    • Для индивидуальных предпринимателей:
      • справка о доходах из налоговых органов;
      • справка об уплате единого налога;
      • справка ПФ об уплате взносов.
    • Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

    Что делать, если трудовая книжка утеряна?

    Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

    Правильно ли оформлена трудовая книжка, справка?

    К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
    Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
    Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

    Какие документы могут понадобиться дополнительно.

    • Паспорт.
    • Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
    • Военный билет.
    • Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
      • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
      • свидетельство о рождении ребенка;
      • справка жилищных органов о совместном проживании;
      • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
      • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
      • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
      • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
      • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
      • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

    Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

    В 2015 году – не менее 6 лет.

    В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

    В каком возрасте можно выходить на пенсию?

    Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

    Увеличится ли пенсионный возраст?

    Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

    Можно ли выйти на пенсию раньше?

    Да. Ряду категорий лиц предоставлено такое право. На данный момент определено 30 таких категорий. Такая льгота предоставляется по нескольким причинам.

    1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
    2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
    3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
    4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
    5. Рождение 5 и более детей.
    6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

    Что такое специальный стаж?

    Это стаж, который получен:

    • при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
    • в особых профессиях;
    • при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

    Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
    С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

    Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

    Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

    Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

    • Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
    • Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
    • Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
    • Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
    • Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
    • Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

    С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
    С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
    На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

    Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

    • Общий стаж для выхода на пенсию

    Общие положения по определению специального страхового стажа в трудовой деятельности граждан

  • Общий стаж для выхода на пенсию

    Засчитывается ли период учебы в общий трудовой стаж

  • Общий стаж для выхода на пенсию

    Способы и методы расчета пенсии по старости

    Трудовой стаж для выхода на пенсию

    С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Посмотрим, как подстраховаться в 2017 году на предмет включения всего имеющегося стажа в расчет грядущей пенсии.

    Скачать для просмотра и печати:

    Основные критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

    Общий стаж для выхода на пенсиюК основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

    Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.

    В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие .

    К ним относятся:

    1. Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС ).
    2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2017 году он равен 8 годам.
    3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2017 — 11,4. Они возникают:
      • путем конвертации в баллы взносов в ПФР. сделанных за труженика работодателем;
      • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.

    Внимание: в законе № 400-ФЗ определены льготные условия для начисления пенсионного пособия.

    Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

    Общий стаж для выхода на пенсиюДо введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

    Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2017 году, необходимо отработать в совокупности восемь лет.

    Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

    • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

    Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

    • официально;
    • с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

    Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР. все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

    Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Льготные нестраховые периоды

    Общий стаж для выхода на пенсиюЗаконодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

    К ним относится следующие (с пояснениями):

    1. время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
    2. 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве (развитие народонаселения — важнейшая женская функция, с точки зрения государства);
    3. срок регистрации в органах занятости (гражданин занимается поискам места приложения талантов);
    4. время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
      • ребенком-инвалидом ;
      • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
      • инвалидом 1 группы .

    В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

    • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
    • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

    Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

    Методика исчисления общего страхового стажа

    Общий стаж для выхода на пенсиюПодсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы .

    Оценка происходит по таким правилам:

    • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
    • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

    При исчислении стажа действуют такие правила:

    1. Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
    2. Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
      • на сезонных местах;
      • во время навигации на водном транспорте.
    3. Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР .
    4. При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.

    Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

    • при назначении пенсии за выслугу;
    • при начислении содержания по законам иностранного государства.

    Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозянатым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

    Непрерывность стажа

    Общий стаж для выхода на пенсиюПри смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:

    • время перерыва не превышает одного месяца;
    • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
    • человек увольняется по своему желанию. отработав на должности не менее года.

    Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

    Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

    Общий стаж для выхода на пенсиюОсновным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

    Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.

    Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

    • о приеме на службу;
    • об увольнении.

    Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

    • служба в армии и работа в силовых структурах;
    • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
    • больничные листы ;
    • осуществление общественных обязанностей;
    • госслужба;
    • учет органами занятости;
    • иное.

    Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:

    1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
    2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
    3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

    Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

    • в году 12 месяцев;
    • по 30 дней в каждом.

    Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

    1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
      • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
      • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
      • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
      • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
    2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
    3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

    Право на досрочное назначение пенсии

    Общий стаж для выхода на пенсиюЗаконодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

    • Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
    • Работники опасных и вредных производств .

    Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

    «Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

    1. Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
      • из них 15 в северных условиях.
    2. Либо общий тот же самый;
      • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС .
    3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
    4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
      • женщины в 45;
      • мужчины — в 50.

    Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ.

    Что получат люди, не имеющие минимальных периодов труда

    Общий стаж для выхода на пенсиюЕсли человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия . Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

    При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

    • 60-летие для женщин;
    • 65-летие для мужчин.

    Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

    В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на десять лет раньше:

    • с 55-летия мужчинам;
    • с 50-летия женщинам.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

    Общий стаж для выхода на пенсиюПроблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК. Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

    1. Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК .
    2. Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
    3. Для их подтверждения нужны архивные справки.
    4. Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
    5. Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.

    Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

    Посмотрите видео о трудовом стаже для получения пенсии

    Источники: http://consultwork.ru/vyplaty/pensia/raschet-stazha.html, http://arenateam.ru/upravlenie/kadrovyj-uchet/trudovaya/trudovoj-stazhdlya-vyxoda-na-pensiyu.html, http://lgoty-vsem.ru/pensiya/oformlenie/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html

  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here