Назначение пенсии по старости

    0
    207

    Трудовая пенсия по старости

    В настоящее время трудовая пенсия по старости правильно называется — страховая пенсия, что связано с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Хотя, по большому счету, суть ее осталась прежней: назначение такого вида трудовой пенсии направлено на возмещение утраченного заработка и иных доходов в связи с утратой способности работать по причине старости (под которой понимается факт достижения определенного возраста). Трудовую пенсию по старости в России получают свыше 85 % граждан.

    Страховой трудовая пенсия по старости называется теперь потому, что право на получение любой пенсии в РФ имеют лица, которые застрахованы в соответствии с Законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Получать трудовую пенсию по старости вправе не только граждане РФ, но и иностранные граждане, проживающие в нашей стране постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

    Когда назначается трудовая пенсия по старости

    Назначение пенсии по старостиПолучать трудовую пенсию по старости вправе мужчины, достигшие 60 лет, женщины – 55 лет. Это общее условие. Кроме того, необходимо наличие страхового стажа и определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, последние ежегодно повышаются.

    В 2016 г. для назначения пенсии по старости достигшие вышеуказанного возраста лица должны иметь страховой стаж – период работы, в течение которого работодателем за него выплачивались страховые взносы – не менее 7 лет. В 2017 г. этот показатель должен составлять не менее 8 лет и т.д. вплоть до 2024 г. когда он будет равен 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения возраста 60 и 55 лет в зависимости от пола человека.

    До регистрации лица в качестве застрахованного, стаж может быть подтвержден на основании записей в трудовой книжке, справок от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы .

    Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. Так, в него включается период:

    • прохождения лицом военной службы (службы в ОВД и иных силовых структурах);
    • временной нетрудоспособности имеющего право на трудовую пенсию (но при условии оплаты страховых взносов в качестве работающего за него до наступления и после окончания больничного);
    • ухода за ребенком до 1,5 лет (не более 6 в общей сложности при наличии нескольких детей);
    • получения пособия по безработице, общественных оплачиваемых работ и др. Подробнее, ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Главное правило – этим периодам должен предшествовать или после его окончания сразу следовать период работы. Если человек не работал ни до его наступления, ни после, в страховой стаж такое время не засчитывается.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2016 г. должен составлять 9. Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер трудовой пенсии по старости.

    Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии, а может обратиться и позже – тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

    Досрочная трудовая пенсия по старости

    Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. что связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека (правовые акты СССР, до пенсионной реформы РФ).

    Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечислены в ст. 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях: работа с вредными, тяжелыми условиями труда, работники, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте, работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах, гражданской авиации, летно-испытательному составу, родившим 5 и более детей женщинам и осуществляющих их воспитание, врачам (и иным осуществляющим лечебную деятельность), педагогическую и др.

    Для каждой категории предусмотрены различные требования, касающиеся достижения определенного возраста, стажа работы, дающей право досрочно обратиться за назначением трудовой пенсии по старости, а также требуемого общего страхового стажа. Правительством РФ постановлением от 16 июля 2014 г. № 665 утверждены Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях » Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

    Понятие трудовой пенсии по старости

    Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

    Трудовая пенсия по старости — один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

    Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

    1. страховой части;
    2. накопительной части.

    Условия назначения трудовой пенсии по старости

    К юридическим фактам. определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

    1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

    • для мужчин – возраста 60 лет;
    • для женщин – возраста 55 лет;

    2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

    Назначение пенсии по старости

    Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
    Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

    Размеры трудовых пенсий по старости

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле:

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
    Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

    При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
    ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

    Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    П — размер трудовой пенсии по старости;
    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

    При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии ( ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

    Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

    Оформление пенсии по старости

    Назначение пенсии по старости

    Скоро пенсия? Какие документы готовить, когда и куда идти – обо всём этом вы узнаете из данной статьи.

    Вот и приближается вожделенный день выхода на пенсию. Единственная мысль, которая отравляет этот радостный момент, волокита с документами. Не волнуйтесь – всё проходяще. и это тоже.

    Условия назначения страховой пенсии по старости.

    Можно выделить три основных условия, выполнение которых позволит гражданину претендовать на назначение ему страховой пенсии по старости:

    — достижение пенсионного возраста — у мужчин 60 лет, у женщин 55 лет.

    — наличие в 2017 году не менее 8 лет страхового стажа. Необходимый стаховой стаж ежегодно будет увеличиваться, до достижении 15 лет в 2024 году.

    — наличие минимальной суммы пенсионных баллов (величины индивидуального пенсионного коэффициента) – не менее 11,4 в 2017 году. Минимальное количество пенсионных баллов ежегодно будет увеличиваться на 2,4 балла, до достижения 30 в 2025 году.

    Готовим документы для оформления пенсии по старости.

    До регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (открытия индивидуального лицевого счета. или проще говоря — получения вами страхового свидетельства СНИЛС) основным документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае если трудовая книжка отсутствует, или записи в ней неверные либо неточные, надо представить другие документы, подтверждающие стаж. Это могут быть, например, справки, выданные работодателем, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    В случае если ФИО паспорте, или свидетельстве о рождении расходятся с данными в трудовой книжке, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт смены ФИО — свидетельства о браке (расторжении брака), о перемене имени, справки должностных органов иностранных государств.

    Кроме трудовой книжки периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования могут подтверждать: военный билет, справка военкомата, справки налоговых органов или органов ПФР о периоде осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой предпринимателями уплачивались обязательные платежи в бюджет ПФР и др.

    Периоды работы после вступления в систему обязательного пенсионного страхования (получения СНИЛС ), подтверждаются данными персонифицированного учета. То есть той информацией, которую работодатель подавал на вас в ПФР с момента вашей пегистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

    Итак, при оформлении пенсии необходимо предоставить в ПФР следующие документы:

    — трудовая книжка, или другие документы, выданные работодателем для подтверждения стажа

    В необходимых случаях возможно потребуются следующие документы:

    — справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

    — документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи

    — справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении

    — документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ

    — документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ

    — документы об изменении фамилии, имени, отчества

    — справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности

    Требования к документам, подтверждающим стаж:

    — все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.);

    — если в трудовой книжке имеется запись о смене фамилии, имя, отчества и нет основания такого изменения, то необходимо наличие подтверждающих документов;

    — запись об увольнении в трудовой книжке должна быть заверена подписью уполномоченного специалиста и печатью организации;

    — уточняющие справки, выданные организациями, в подтверждении льготного трудового стажа, должны иметь угловой штамп, в котором указываются реквизиты исходящей документации, содержать основание выдачи (книги приказов, лицевые счета, штатные расписания, тарификационные списки, технические паспорта оборудования и т.д.), заверены гербовой печатью организации и подписью руководителя.

    Подробнее о распространенных ошибках в трудовых книжках в статье «Распространенные ошибки в трудовой книжке «

    Сроки назначения пенсии.

    Зачастую граждане сталкиваются с ситуациями, усложняющими назначение им пенсии: ошибочные данные в трудовой книжке, и необходимость запросов в различные органы для подтверждения факта работы, несохранность архивной документации из за ликвидации предприятия, и пр. Лучше обратиться в ПФР с необходимыми документами заблаговременно. Вы можете сделать это за 6 месяцев до момента наступления пенсии. Это позволит специалистам ПФР создать макет вашего пенсионного дела, а вам даст время для сбора недостающих документов.

    Непосредственно для оформления страховой пенсии по старости необходимо подать заявление (лично, либо через представителя — доверенное лицо, действующего на основании нотариально заверенной доверенности) о назначении пенсии в Управление ПФР по месту жительства. Если будущий пенсионер не имеет регистрации по месту жительства, то заявление необходимо подать в управление ПФР по месту пребывания. Заявление подаётся не ранее чем за месяц до момента наступления пенсии.

    Заявление рассматривается в течение 10 дней со дня его приема, либо со дня предоставления недостающих документов для назначения пенсии. Если не хватает каких либо документов, необходимых для назначения пенсии, специалисты ПФР дают разъяснения, какие ещё требуются документы.

    Пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В случае, если не хватало каких либо документов, и они были представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то пенсия назначается со дня приема заявления о назначении страховой пенсии.

    Факт, который вас заинтересует.

    Начиная с 2015 года правила обращения за страховой пенсией не предусматривают выдачу пенсионных удостоверений (фотография данного документа украшает эту статью). Теперь вместо неё выдадут обычную справку (по вашему обращению). Печатается она на обычной бумаге, без фотографии. Подробнее в статье «Пенсионные удостоверения с 2015 года не выдают «.

    Источники: http://iskiplus.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti/, http://jurkom74.ru/materialy-dlia-ucheby/trudovye-pensii-po-starosti-poniatie-usloviia-naznacheniia-razmer, http://propfr.ru/pensii/102-oformlenie-pensii-po-starosti.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here