Накопительная часть пенсии что это такое

    0
    172

    Куда перевести накопительную часть пенсии советы по выбору

    Накопительная часть пенсии что это такое

    С появлением многочисленных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний (УК), которые предлагают более выгодные условия инвестирования пенсионных отчислений, вопрос о том, стоит ли переводить накопительные средства является одним из самых актуальных.

    Что такое накопительная часть пенсии

    Пенсионные отчисления граждан состоят из страховой части и накопительной. Страховая часть переводится в государственный пенсионный фонд России (ПФ РФ) и расходуется на текущие выплаты пенсионерам. Оставшаяся часть и является накопительной, фиксирующаяся на персональном лицевом счете в пенсионном фонде, который можно выбрать по своему усмотрению. По сути, накопительная часть является второй пенсией, увеличение размера которой зависит от доходов управляющей организации.

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Как формируется накопительная часть пенсии

    Официально накопительные перечисления стали производиться в 2012 году. Отчисления в размере двадцати двух процентов от заработной платы производятся работодателем за его счет, из которых шестнадцать процентов приходится на страховую часть. А шесть процентов средств инвестируются в накопительную. Размер накопительной пенсии (НП) будет определяться исходя из суммы пенсионных накопленных средств на личном счете (ПН), а также от предположительного срока выплат (то есть от количества лет, прожитых на пенсии), составляющий девятнадцать лет или двести двадцать восемь месяцев (Т): НП = ПН / Т.

    Увеличить накопительную пенсию можно и с помощью добровольных взносов. При самостоятельном пополнении накопительного счета, государство переводит на этот же счет такую же сумму, то есть увеличивает ее вдвое, но не больше чем на двенадцать тысяч в год. Это называется программой софинансирования.

    Средства из накопительного счет могут быть выплачены тремя способами:

    1. Единовременные выплаты производятся в случаях: смерти обладателя счета, инвалидности, потери кормильца.
    2. Срочный платеж возможен при наличии дополнительных перечислений. Продолжительность осуществления таких выплат составляет десять лет.
    3. Как ежемесячные пособия.

    Варианты путей инвестирования накопительной части пенсии

    1. Ничего не предпринимать. Накопительные средства остаются в государственном пенсионном фонде России, для управления которой выбрана компания Внешэкономбанк. Преимущество этого варианта только в том, что государство является гарантом возврата средств. Но государственные ПФ не гарантируют обеспеченную старость.
    2. Перевести накопительную составляющую в частную управляющую компанию (УК). Пенсионные отчисления также остаются в ПФ РФ, только управлять ими будет компания, занимающаяся инвестированием пенсий. Средства инвестируются в ценные бумаги, облигации, акции, вклады кредитных организаций и начинают приносить доход не только банку, но и держателю счета.
    3. Выбрать негосударственный пенсионный фонд. Это перевод накопительной части в НПФ, который будет заниматься аккумулированием финансовых активов.

    Сделать выбор в пользу НПФ или ПФ РФ вправе каждый. Граждане, не обратившиеся в пенсионный фонд, лишаются шести процентов отчислений в накопительную часть. Взносы от работодателей будут переводиться на страховую часть пенсии. Делая выбор в пользу какой-либо негосударственной организации, следует опираться на уровень ее доходности и надежности. К примеру, уровень средней доходности инвестиций Внешэкономбанка на уровне 9,9% процентов годовых, а доходность в НПФ может доходить до 15 и более.

    Правильно выбираем НПФ

    В России первые НПФ появились более десяти лет назад. И многие из них уже прекратили свое существование, либо расформированы в более крупные. Поэтому тщательно нужно подходить к изучению компании, прежде чем сделать выбор.

    На что следует обратить внимание:

    1. Тип НПФ:
      • Кэптивные. Продвигают корпоративные пенсионные программы компаний. Пенсионные резервы превышают накопления. К таким относятся: Благосостояние, Газфонд, Нефтегарант, Транснефть.
      • Корпоративные. Также обслуживают пенсионные программы своих учредителей. Доля их накоплений с каждым годом увеличивается за счет клиентов. Это такие фонды, как Норильский никель.
      • Благосостояние.
      • Территориальные. Действуют в рамках одного или нескольких регионов при поддержке местной законодательной власти. К примеру, Ханты-Мансийский НПФ республики Саха.
      • Универсальные. Независимы от финансовых групп, их деятельность основывается на обслуживании физических и юридических лиц. Преобладают пенсионные накопления. К ним относятся: Европейский пенсионный фонд, Райффайзен, КИТ Финанс.
    2. Основные показатели:
      • Активы.
      • Накопления.
      • Резервы.
      • Количество застрахованных лиц.
      • Количество клиентов.
      • Пенсионные резервы.
      • Надежность.
      • Доходность.
      • Уровень доходности инвестиционного портфеля.
      • Обратите внимание на дату его основания.

    Ключевые критерии отбора

    1. Доходность. от которой зависит рост накопительной части вкладчиков. То есть, увеличение вкладов будет происходить пропорционально увеличению доходов самого фонда. Сумма накоплений будет увеличиваться с учетом доходов фонда. Следует обратить внимание на доходность не за один или два года, за все время работы организации.
    2. Надежность. заключающаяся в уровне рейтинга компании. Рейтинг определяется по шкале с пятью классами: A, B, C, D, E. Самый высокий класс A, который в свою очередь делится три:
      • Исключительно высокий уровень надежностикласс A++ (или ААА). Статус, гарантирующий вкладчикам, что даже в условиях экономической нестабильности в стране, компания сможет выполнить свои обязательства.
      • Очень высокий— класс A+ (АА). При условии стабильной экономики — высокий уровень вероятности исполнения фондом обязательств перед застрахованными лицами.
      • Высокий — класс А. Фонд сможет выполнить обязательства только в случае благоприятного развития экономической ситуации в стране.

    Классы B и С также разделяются на три убывающих подуровня. Класс D означает, что фонд является банкротом. А рейтинг класса E говорит о том, что компания лишена лицензии или в процессе ликвидации.

    Наиболее надежные НПФ, которые подтвердили свою репутацию

    Данные по состоянию 2015 года:

    1. Лукойл-гарант. Фонд, являющийся одним из крупнейших в России, основан в 1994 году. Отличается исключительно высокой надежностью и стабильностью, приравнивается к классу A++.
      • Объем накоплений 149 289 065 000 рублей.
      • Объем резервов 20 912 775 000 рублей.
      • Доходность 6.49 процентов.
    2. Благосостояние. Является лидером по числу получателей пенсий. По шкале рейтинга определен к классу A++. С 1996 года компания занимается реализацией корпоративной пенсионной программы работников общества российских железных дорог.
      • Объем накоплений — ноль рублей.
      • Объем резервов — 255 774 986 000 рублей.
      • Доходность — ноль процентов.
    3. Газфонд. Компания, созданная в 1994 году. Рейтинг А++.
      • Объем накоплений — 32 миллиарда рублей.
      • Объем резервов — 319 миллиардов рублей.
      • Доходность — 5,6 процентов.
    4. Стальфонд. Год основания 1996. Рейтинг надежности А+.
      • Объем накоплений — 34 763 679 000 рублей.
      • Объем резервов — 4 099 025 000 рублей.
      • Доходность — 6.09 процентов.
    5. Норильский никель. Дата основания компании 1993 год. Оценена по рейтингу на А+.
      • Объем накоплений — 50 074 056 000 рублей.
      • Объем резервов — 14 354 458 000 рублей.
      • Доходность — ноль процентов.
    6. Сбербанк России. Фонд, основанный в 1995 году, имеет статус А++.
      • Объем накоплений — 75 988 272 000 рублей.
      • Объем резервов — 10 602 224 000 рублей.
      • Доходность — 2.41 процент.

    Среди множества НПФ, отличающихся высокой степенью стабильности и надежности хотелось бы также выделить: Росгосстрах, Алмазная осень, Европейский Пенсионный Фонд, Оборонно-промышленный фонд, КИТ Финанс, Национальный НПФ.

    Советы по выбору

    1. Оставляйте накопительную часть в государственном фонде, если вам до выхода на пенсию осталось меньше десяти лет.
    2. Если ваш выход на пенсию через десять — пятнадцать лет выбирайте НПФ или УК.
    3. Нужно проверить данные о выбранном НПФ, которые обязательно должны указываться на сайте компании: лицензия, финансовая отчетность фонда, количество вкладчиков и результаты инвестирования.

    Итак, к формированию накоплений нужно подходить обдуманно. Поэтому, прежде чем принять решение, стоит детально изучить историю компании и узнать условия инвестирования. Предпочтительнее выбрать организацию, которая была образована не меньше десяти лет назад.

    НПФ дает возможность увеличить свою будущую пенсию за счет инвестирования средств, отчисляемых в накопительную часть. Стопроцентной гарантии увеличения накопленной суммы, конечно, не существует, но и риска потерять сбережения — нет, так как выплаты в сумме сделанных перечислений будут компенсированы. А в случае получения прибыли фонда, увеличится ваша накопительная составляющая пенсии.

    Перевести накопительную часть пенсии в НПФ можно только раз в году. Для этого потребуется:

    1. Написать заявление в местном отделении ПФ РФ о переводе начислений.
    2. Подписать договор об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ.

    Как подать документы на развод основные нюансы

    Накопительная часть пенсии: что это такое, условия получения пенсионерами

    В настоящее время в России государство выплачивает такие основные виды пенсии: трудовую и социальную. Трудовая пенсия в РФ представлена двумя частями: страховым и накопительным.

    Разберёмся, чем две стороны трудового пенсиона не похожи друг на друга. Поговорим об особенностях накопительной части пенсии: что это такое, кому она положена, условия назначения выплаты пенсионерам из этого накопления, можно ли получить его на руки.

    Что представляет собой это понятие

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Это денежные накапливания человека в государственной организации учреждения пенсии. Информация о них заносится на личный счёт застрахованного гражданина.

    Накопительная и страховая части – ветви одного дерева. Главное «питание» идёт от общего источника. Это взносы страхователей в Пенсионный фонд России (ПФР), вносимые за работающих.

    Размер обязательной уплаты 22%. Перераспределяют её так: на образование накопительной части отправляют 6% тарифа, а страховой — 16%.

    По желанию трудящегося,22% могут передаваться на составление страховой доли. Переводить все процентные отчисления на увеличение средств нельзя.

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Читайте также о социальной пенсии — что это такое. условия назначения и необходимые документы для оформления, а также размеры выплат в России.

    Порядок назначения пенсии по случаю потери кормильца: как устанавливается право на получение этой выплаты, узнайте из этой статьи .

    Из нашего специального материала вы узнаете много интересной информации о девальвации национальной денежной единицы — что это такое и чем она грозит для экономики страны.

    Чем отличается от страховой

    1. Отличие между накопительной и страховой частью трудовой пенсии прежде всего в их функции:

    Накопительная часть пенсии что это такое

    • страховой, как основной, предназначен компенсировать зарплату или другой доход, полученный во время выполнения трудовых обязанностей; сюда входят также средства, потерянные нетрудоспособными иждивенцами в результате смерти кормильца;
    • прибавочный затребован дополнить основной. потому что для приличного существования человеку страхового недостаточно.
  • Накопленными деньгами распоряжаются лично. выбрав, например, в ПФР управляющую компанию для инвестирования средств, переведя в частный фонд.
  • Если образование страхового пенсиона идёт только за счёт вливаний работодателей, то к увеличению количества денег привлекаются и другие возможности.
  • Вклады в пенсионный фонд не формируют страховое пособие. а предоставляют на выплату в будущем лишь право. Накопления же – фактические денежные суммы на личном счёте человека.
  • От процедуры увеличения ресурсов человек может отказаться, переключив платежи страхователя на учреждение пособия основного. Обратного действия в законе не предусмотрено.
  • Капитал, умноженный в ПФР, переходит по наследству. а на страховой компонент наследники претендовать не могут.
  • к оглавлению ↑

    Порядок ее формирования и выплаты

    Реформа пенсионной системы, начатая в 2002 году, внесла в формирование пособия изменения, которые варьируются из-за экономического положения государства. Они, например, устанавливают связь аккумулятивного элемента с возрастом человека.

    О пенсионных приумножениях людей разного возраста

    Лица 1966 года рождения и старше могут образовывать финансовую собственность путём внесения самостоятельных уплат, семейного (материнского) капитала.

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Если человек трудится, то уплаты за него идут на образование страховой пенсии.

    1953 – 1966 года рождения лица мужского пола, 1957 – 1966 года рождения женщины приобрели дополнительные средства (они созданы за 2002 — 2004 годы).

    Отчисления в накопительную часть не производятся с 2005 года.

    Родившиеся в 1967 году и моложе до 31 декабря 2015 года выбирали способ формирования денежного будущего из предложенных вариантов:

    • направлять вклады исключительно на страховую часть;
    • пополнять обе доли трудового обеспечения.

    Привилегия предоставляется молодым людям указанного возраста, получившим статус застрахованного в ПФР гражданина 1 января 2014 года.

    49-летние люди и моложе (старше 23 лет). у которых со времени внесения первого взноса прошло 5 лет, по 31 декабря могут подписать соглашение об обязательном пенсионном страховании и составить заявление о решении:

    • досрочно изъять увеличенные средства и перевести в коммерческую финансовую организацию;
    • отдать преимущество инвестиционному портфелю одной из управляющих компаний, расширенному инвестиционному портфелю или инвестиционному портфелю ценных бумаг «Внешэкономбанка».

    Справка. В 2014, 2015, 2016 году платежи страхователей за работающих граждан предназначены только для создания страховой доли.

    Как использовать

    Граждане могут доверить управление накопительной частью пенсии следующим структурам:

    Накопительная часть пенсии что это такое

    • Государственному Пенсионному фонду России;
    • частному пенсионному фонду.

    Государственная организация наделяет правом руководить вложениями такие учреждения:

    • коммерческую организацию;
    • государственную компанию «Внешэкономбанк».

    Размер накопительной доли за счёт инвестиционных процентов от вложений денег в какое-либо предприятие с целью получения выгоды растёт.

    Совершать переход от одной компании к другой можно каждый год. но есть вещи, о которых нужно знать.

    Порядок расчета средств, которые будут перечисляться новому страховщику, различается.

    Если менять страховщика больше одного раза за 5 лет, появляется опасность расстаться с прибылью, полученной предыдущим поставщиком.

    Потери инвестиционных доходов не произойдёт при ежегодной смене управляющей компании, инвестиционного портфеля в рамках государственной организации.

    Какой компании отдать предпочтение в управлении капиталом, решает его владелец.

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Узнайте на страницах нашего сайта, какие существуют вклады в Россельхозбанке на сегодня и насколько выгодно будет хранить свои сбережения именно там.

    А вот предложения по вкладам для пенсионеров в Сбербанке и какие специальные программы предлагает банк для этой категории граждан — читайте тут .

    Вклады для физических лиц предлагает также ВТБ 24 — о процентных ставках и какие вклады есть в этом банке узнайте здесь: http://cursinfo.com/vklady-vtb-24/ .

    Как и когда ее можно получить

    Многих волнует вопрос о том, можно ли снять накопительную часть пенсии досрочно?

    Если человек решил отказаться от накопительной составляющей, то:

    Накопительная часть пенсии что это такое

    • инвестирование денег страховщиками не прекращается;
    • по первому требованию вся сумма выплачивается.

    Выдают увеличенную часть с 1 июля 2012 года по Федеральным законам от 30.11.2011г. №359, №360.

    Вклады возвращают в виде единовременной, срочной выплат и накопительной части трудовой пенсии.

    Кому выплачивается накопительная часть пенсии:

    • лицам, величина дополнительного компонента у которых составляет 5% и меньше размера суммы пенсиона по старости с учётом доплаты и объёма накопительной составляющей, зафиксированных на день назначения накопительной пенсии;
    • гражданам, из-за стажа работы, количества пенсионных баллов лишенные обеспечения по старости, но получающие помощь другого вида или льготное пособие.

    Срочная выплата накопительной части пенсии (длительностью не меньше 10 лет) предоставляется лицам, заработавшим пособие по старости и увеличившим денежные средства на лицевом счёте.

    Накопительная пенсия выплачивается каждый месяц. пожизненно. Установлен ожидаемый период выдачи содержания — 234 месяца.

    Чтобы узнать сумму платежа в месяц, количество средств, подсчитанных на день начала выплаты пособия, делят на 234 месяца.

    Человек распоряжается увеличенным ресурсом по своему желанию.

    На вопросы о том, что такое накопительная часть пенсии, как воспользоваться выплатой, когда и кому это можно сделать, ответит эксперт:

    Каждому взрослому, молодому и старше, стоит задуматься о том, как подготовиться к жизни человека, находящегося на заслуженном отдыхе. Накопительная часть государственной поддержки хороший для этого вариант. Только бы он действовал.

    Что такое накопительная часть пенсии и как ее получить

    С началом пенсионной реформы в обиход вошло понятие «накопительная часть трудовой пенсии». Несмотря на длительность истории, многие моменты программы продолжают оставаться непонятным. К примеру, возможно ли получить накопительную часть и кто это может сделать.

    Накопительная часть пенсии что это такое

    Накопительная часть пенсии: что такое, кто может получить

    Лица, которые достигли нетрудоспособного возраста и являются застрахованными, имеют право претендовать на выделение им социального обеспечения в виде трудовой пенсии.

    Вплоть до 2015 года пенсионное обеспечение формировалось в виде 22% от заработной платы, которые отчислялись работодателем.

    Эта сумма делилась на:

    • 16% отдавались в пользу страховой части;
    • 6% распределялись каждым будущим пенсионером – накопительная часть.

    Накопительная часть пенсии представляет собой сумму, которая состоит из взносов руководителя/владельца предприятия, на котором трудится будущий пенсионер, и прибыли, получаемой в результате вложения, инвестирования.

    Управлять накопительной частью (НЧ) согласно действующему законодательству можно посредством:

    1. Государственной управляющей компании (УК) – в случае, если ПН (пенсионные накопления) остаются в Пенсионном фонде;
    2. Частной УК – место «приписки» — ПФ, но управлять ими будет негосударственная организация, имеющая соответствующее право. Привлекательность варианта — высокая доходность;
    3. Негосударственным пенсионным фондом (НПФ) – пенсионные накопления (ПН) хранятся исключительно здесь.

    Структурировать все особенности и нюансы поможет нижеприведенная таблица:

    Государственная УК/ПК РФ

    Действующим законодательством определяется, что накопительный капитал из социальных, т.е. выплачиваемых работодателем, взносов формируется у двух категорий граждан:

    • Родившиеся в 1967 г. и раньше, занимающиеся трудовой деятельности. Важное условие – владельцы/руководители должны совершать перечисления взносов страхового типа на финансовое обеспечение накопительной пенсии;
    • Мужчины/женщины 1953/1957-1966 г.р. Обязательно строго в период с 2002 по 2004 гг. в их пользу должны были выплачиваться взносы.

    Для иных лиц ПН могут возникать в двух случаях:

    • Если они являются участниками Программы государственного софинансирования и вносят сумму от 2 до 12 тысяч рублей, которая подлежит удваиванию (государством);
    • Ими было принято решение перевести деньги. составляющие материнский капитал, в ПН.

    Важная информация: Согласно Федеральному Закону «О накопительной пенсии» (ст. 18) НЧП, которая была назначена вплоть до 1.01.2015 г. после этой даты становятся накопительной пенсией (НП). Другими словами, в России существует два вида социальных выплат нетрудоспособным – социальная и накопительная.

    Лицам, выбравшим второй вариант, представляется возможность быть защищенным, даже если у них нет стажа в обязательных объемах. Накопительный счет можно пополнять, начиная с восемнадцатилетия.

    Относительно пенсионеров, которые продолжили трудовую деятельность. Свои ПН они могут получить только двумя способами:

    • при условии изменения той части выплат, которая относится к страховому типу (Закон № 173-Ф3);
    • путем единовременной, срочной выплаты, а также ежемесячная выплата (при условии участия в ПГСП).

    В целом, ПН, как установлено ст.2 Закона №360-Ф3, могут выплачиваться:

    • единовременная выплата (ЕВ) в полном размере;
    • срочная пенсионная выплата (начисляется каждый месяц);
    • ЕВ правопреемникам в случае смерти владельца ПН.

    Единовременная выплата – определение, механизм получения

    Представляет собой разовую выплату всех ПН, которые имеются и учтены на счете специального типа, открытого на имя лица-претендента на нее.

    Может осуществляться исключительно при подаче заявления следующими лицами:

    • Получателями страховой пенсии . выплата которой началась как следствие наступления инвалидности, в случае потери кормильца, социального пособия;
    • Лицами, у которых размер НП был бы равен 5% и меньше, если бы она была начислена.

    Если лицо уже является получателем пенсии накопительного типа, он автоматически лишается права претендовать на ЕВ. При соблюдении вышеприведенных условий-характеристик обращаться за ЕВ следует туда, где формировалась накопительная пенсия. К примеру, при поступлении отчислений на счета ПФ или государственной УК, то ЕВ будут заниматься именно эти структуры. Иные случаи – сфера деятельности НПФ.

    Для уточнения информации места нахождения ПН есть два пути:

    • обратиться в отделение пенсионного фонда;
    • затребовать справку о состоянии индивидуального лицевого счета;
    • запросить информацию на портале государственных услуг.

    При назначении ЕВ при участии ПФ, ее осуществление будет произведено параллельно с трудовой пенсией. Если говорится о работе с НПФ – на расчетный счет после обращения с заявлением самого клиента или его представителей при наличии у них доверенности.

    Важно помнить, что начиная с 2015 года, право на обращение за ЕВ ограничено сроком пять лет. Тогда как ранее обращаться можно было не чаще одного раза каждые 12 месяцев.

    Документы, прилагаемые к заявлению:

    • СНИЛС (оригинал и копия);
    • Паспорта застрахованного лица и его законного представителя (при необходимости) — копия, оригинал;
    • Справка, в которой содержатся сведения о получении социальных выплат:
      • по инвалидности, потери кормильца;
      • социального пособия.

    Указанные документы могут быть представлены как лично, так и направлены через почтовое отделение. Для последнего случая обязательна подача исключительно копии бумаг, которые подлежат процедуре нотариального подтверждения верности.

    Правила осуществления ЕВ, разработанные Правительством, устанавливают, что ПФ обязан не менее чем за тридцать дней с момента поступления заявления, требуемых документов рассмотреть дело и вынести решение. Если оно принято не на пользу заявителя, ему должен быть представлен отказ. Для расчета размера ЕВ используется сумма ПН.

    С момента принятия положительного решения и до начала выплат не должно пройти больше двух месяцев. Также специальная часть индивидуального лицевого счета должна получить такие изменения:

    • размер выплаченных СВ (страховых взносов), из которых финансируется накопительная часть;
    • дополнительные СВ, взносы, сделанные руководителем/владельцем;
    • результат от вложения ПФ всех указанных выше СВ в чистом виде;
    • взносы, направляемые на совместное финансовое обеспечение формирования ПН;
    • доход от инвестирования ПК.

    Важно замечание: период, который учитывается – квартал, когда было принято заявление, и/или некоторый промежуток времени до этого.

    Не позднее первого числа июля того года, который следует за временем обращения за ЕВ, территориальный орган ПФ может принять решение о том, что положена доплата. Она должна быть выплачена не позднее месяца с момента принятия решения.

    Как получить срочную пенсионную выплату

    Под термином следует понимать выплату, которая производится каждый месяц на протяжении срока, установленного застрахованным лицом. Его продолжительность не может быть меньше 10 лет. Обязательное условие – должно возникнуть право на страховые социальные выплаты по старости.

    На срочную пенсионную выплату (СПВ) могут претендовать те, кто сформировал ПН за счет:

    • внесения на социальные выплаты (пенсия) накопительного типа дополнительных социальных взносов;
    • взносов руководителя/владельца;
    • доходов от вложения ПН;
    • материнского капитала (частично, полностью), который был направлен на формирование накопительной пенсии.

    Для определения размера применяется специальная формула, по которой ПН делятся на длительность периода выплат. Средства могут быть выплачены как СПВ или часть накопительной пенсии.

    Важно помнить, что ежегодно, начиная с первого августа, СПВ подлежит обязательно корректировке. Для этого используется специальная формула, она должна учитывать:

    • установленный размер СПВ, зафиксированный на последний день месяца, предшествующего дню начала корректировки;
    • ПН, отвечающие условию предыдущего пункта;
    • срок, который прошел с момента назначения СПВ и до начала перерасчета.

    Получить СПЧ исключительно в заявительной форме обращения в Пенсионный Фонд или НПФ (в зависимости от способа управления ПН). Обязательно следует указать длительность времени, в течение которого будут осуществляться выплаты.

    В случае смерти застрахованного лица:

    • До момента назначения СПВ, правки ее размера – все накопления выплачиваются правопреемникам. Порядок определяется Законом № 424-Ф3;
    • После назначения СПВ (за исключением тех, что были сформированы материнским капиталом) – см. предыдущий пункт;
    • Оставшийся материнский капитал (МК). который был использован в качестве ПН, выплачивается правопреемникам согласно ст. 3 ФЗ №256-Ф3.

    Выплаты правопреемникам

    Каждый гражданин, являющийся участвующий в ОПС (обязательном пенсионном страховании) обладает правом заблаговременно определить круг лиц, между которыми после его смерти будут распределены накопленные средства. Для его реализации требуется обратиться с заявлением туда, где формируются ПН. Документ также должен содержать размер доли каждого правопреемника.

    Если заявление отсутствует, правопреемственность охватывает родственников зависимо от первичности линии наследования:

    • первая – дети (усыновленные официально также), муж/жена, родители/усыновители;
    • вторая – внуки, братья/сестры.

    ПН выплачиваются при наступлении смерти:

    • До того, как выплаты были назначены (кроме средств МК);
    • После назначения (исключение – МК);
    • После назначения, но выплаты еще не начались. Срок обращения правопреемников ограничивается четырьмя месяцами. При отсутствии заявления все средства становятся частью наследства, распределяясь на общих основаниях.

    Если имело место установление бессрочной выплаты НП, наследники умершего застрахованного лица не получают ничего.

    Порядок выплаты ПН

    Правопреемники после смерти ЗЛ обязаны обратиться в организацию, которая занималась управлением ПН и представить:

    • паспорт правопреемника;
    • документы, в которых есть свидетельства родственных связей с умершим ЗЛ – разного рода свидетельства;
    • справка о смерти;
    • СНИЛС умершего.

    Время, которое отводится для предоставления указанных документов – шесть месяцев.

    Решение об осуществлении выплат должно быть принято на протяжении тридцати календарных дней с момента обращения. Копия должна быть направлена правопреемнику (их кругу) не позднее 5 рабочих дней с момента принятия.

    НПФ: особенности получения

    Единовременная выплата

    В территориальное отделение негосударственного пенсионного фонда следует подать заявление. Также следует приложить документы, из которых вытекает право на ЕВ. Обязательно должна быть выдана расписка, являющаяся также уведомлением, о том, что были приняты документы (с полным перечнем), заявление было зарегистрировано.

    Получение накопительной пенсии определяется каждым НПФ в зависимости от выбранной программы.

    Блиц-советы

    В декабре 2015, как элемент утверждения федерального бюджета на 2016 г. был принят закон о продлении моратория накопительной части социальных страховых выплат (пенсий). Ранее правительство дважды принимало решение о замораживании – в 2014 и 2015 году. Подобные меры означают, что 6% тариф будет переводиться в распорядительную часть выплат, дополняя ее. Касаются они исключительно граждан 1967 года и моложе.

    Важно помнить, что все накопления, которые были на пенсионных счетах на момент введения моратория, будут сохранены. Инвестиционные программы по ним будут продолжены. Как только гражданин достигнет установленного пенсионного возраста, ему будет выплачиваться пенсия с включенным инвестиционным доходом.

    Все те, кто до 1.01. 2016 г. не оформил документ обязательного пенсионного страхования с НПФ, УК «добровольно» отказались от формирования накопительного элемента социальных выплат.

    При переходе участника Программы софинансирования на новое место работы обязательным является подача заявления с указанием размеров взносов. Уведомлять ПФ не обязательно.

    Участник Программы имеет право обратиться в ПФ по месту своего проживания для уточнения состояния специальной части своего ИЛС. Еще один источник этой информации — письма, которые ежегодно направляются застрахованным лицам без исключения.

    Работающие пенсионеры могут делать взносы на накопительную часть посредством бухгалтерии, написав заявление. Также это можно сделать лично – для этого следует обратиться в пенсионный фонд, где будет выдана квитанция с нанесенным индивидуальным штрих-кодом. Оплату можно производить через любой банк. Важно помнить, что за операцию могут взиматься проценты. Исключение составляет Сбербанк.

    В Программе государственного софинансирования могут участвовать руководители/владельцы. На сегодня такие работодатели немногочисленны, являясь своеобразным образцом для подражания. Обязательное условие участия – членство в Программе самого работника и внесение им взносов дополнительного плана. Работодатель получает определенные льготы. К примеру, сумма до 12 тысяч рублей на облагается СВ на ОПС.

    При аннулировании лицензии НПФ со стороны его участника не должны предприниматься какие-либо действия. Центральный Банк осуществляет перевод накопленных средств в ПФ самостоятельно согласно действующему законодательству. Важно помнить, что инвестиционный доход не учитывается. Его погашение возможно лишь если средства от продажи активов НПФ будут больше, чем гарантируемый номинал.

    Источники: http://prozvi.ru/vazhno-znat/kuda-perevesti-nakopitelnuyu-chast-pensii-sovety-po-vyboru, http://cursinfo.com/nakopitelnaya-chast-pensii/, http://prostopozvonite.com/semya/pensii/poluchit-nakopitelnuyu-chast.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here