Муниципальная пенсия за выслугу лет

    0
    309

    Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

    Муниципальная пенсия за выслугу летЧиновники муниципалитетов стали «испытательным полигоном» по тестированию предстоящих пенсионных реформ.

    Таково общественное мнение по поводу нового порядка присуждения пенсий муниципальным служащим с 1 января 2017 года.

    Время выхода на заслуженный отдых этой категории постепенно начинает сдвигаться на более поздние сроки. Подробнее о пенсионе региональных чиновников читайте далее.

    Кто относится к данной категории граждан

    В дебатах, прениях, сообщениях СМИ местных чиновников часто причисляют к государственным гражданским служащим. Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.

    С административной точки зрения статусы госслужащих и региональных функционеров разграничены:

    • государственники представляют структуры исполнительной, законодательной и судебной власти федерального и субъектного уровней;
    • главное предназначение чиновника муниципалитета – профессиональная деятельность в органах местного самоуправления. Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.

    С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

    • Муниципальная пенсия за выслугу летзамещение должностей и выполнение функций муниципального образования;
    • работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
    • материальное содержание за счет местной казны;
    • многоуровневое регулирование социально-правового положения.

    Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

    • характер полномочий – руководители или специалисты;
    • образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;
    • разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.

    Работники, производящие техническое обслуживание органов самоуправления, не являются муниципальными служащими.

    В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу. Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны.

    Касаемо пенсионного обеспечения на муниципалов распространяются права госслужащих в полном объеме. При этом пенсия местного чиновника не может превышать пособие государственного пенсионера в аналогичной по характеристикам должности.

    Правовое регулирование вопроса

    Нормативная база представлена федеральными законами:

    • Муниципальная пенсия за выслугу лет№ 25 от 02.03.07 «О муниципальной службе» – определяет правовое положение служащих местных органов;
    • № 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» – устанавливает общие принципы пенсионного обеспечения служащих муниципалитетов, детализирует категории лиц, претендующих на пенсион по выслуге;
    • № 400 от 28.12.13 «О страховых пенсиях» – регламентирует назначение других типов пенсий;
    • № 143 от 23.05.16 «О внесении изменений в законодательные акты в части увеличения пенсионного возраста» – определяет новый порядок приобретения права служащим муниципалитета на господдержку пенсионеров.

    Порядок оформления муниципального пенсиона, нормы исчисления стажа содержат постановления Минтруда и приказы Минздравсоцразвития. Поскольку муниципальные пенсии финансируются из местных бюджетов. регионы устанавливают собственные законопроекты по регламенту начисления выплат.

    Порядок назначения и начисления пенсионного обеспечения

    Закон 166 установил следующие типы пенсий для муниципалов:

    • по выслуге – право возникает при трудовом стаже, соответствующим законодательным нормативам;
    • страховые пенсии по старости после достижения общего пенсионного возраста;
    • по инвалидности. возникшей вследствие травм, заболеваний.

    Ст. 19 закона 400 допускает одновременное назначение основных пособий: по выслуге и части пенсии по старости.

    Пенсион по старости (страховая часть)

    До 2017 года для служащих органов местного самоуправления и госслужащих действовали общероссийские возрастные границы права на такую пенсию: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет. С января вступил в действие закон 143, и планка поползла в сторону увеличения (об этом читайте ниже).

    Однако суть обеспечения осталась прежней: при достижении пенсионного возраста претендент вправе оставить службу и оформить пенсион по двум основаниям – по возрасту и муниципальному стажу. Или по одному из них на собственный выбор.

    Кроме того, чиновник вправе не спешить с выходом на заслуженный отдых. При этом нужно учесть особые условия:

    • Муниципальная пенсия за выслугу летдействуют возрастные ограничения по исполнению муниципальных и государственных обязанностей. В 2016 году 60-летний чиновник торжественно препровождался на заслуженный отдых. Правда, существовала возможность «пролонгировать» служение отечеству до 65 лет. С 2017 года в этом плане многое изменено;
    • обратиться за начислением пособия пенсионера можно в любом возрасте: тут временные условия не предусмотрены.

    Выплаты в связи с утратой трудоспособности

    Наравне со всеми гражданами РФ чиновник вправе обратиться за назначением пенсии по инвалидности без оставления службы. Естественно, что такой вариант возможен при условии эффективной работы служащего с ограничениями здоровья.

    Однако, планируя завершить карьеру, чиновник должен выбрать какое-то одно обеспечение: по выслуге либо инвалидности.

    Выслуга лет

    Послужное пособие за продолжительную работу в сфере местного самоуправления является основным типом обеспечения муниципального чиновника.

    Такое право наступает при одновременном присутствии ряда условий :

    • пенсионный возраст;
    • выработка муниципального стажа от 15 лет (до 2017 года);
    • наличие страхового периода: 8 лет в 2017 году с повышением до 15 к 2025г;
    • пенсионные коэффициенты от 11 единиц в 2017 году с увеличением к 2025 г. до 30.

    Основания для расторжения трудового договора:

    • Муниципальная пенсия за выслугу летреорганизация подразделения;
    • штатные сокращения;
    • присуждение инвалидности;
    • достижение максимального возраста службы;
    • собственное желание оформить пенсию по возрасту.

    Увольнение должно производиться с муниципальной должности, на которой кандидат отработал не менее года.

    Размеры выплат

    Пенсионное пособие по выслуге лет рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев службы. Размер пенсиона составляет 45% от годового среднего .

    При этом из расчетной суммы исключаются :

    • пенсия по старости и инвалидности;
    • базовая часть страховой пенсии.

    В субъектах могут действовать региональные нормативы начислений. К примеру, в Москве расчет проводится по 55-процентному исчислению. Но это, скорее, исключение из правил.

    За каждый календарный год службы сверх 15-летнего норматива чиновнику полагается 3-процентное увеличение пенсии .

    Предельный совокупный размер с учетом страховой и «послужной» частей не должен превышать 75% среднегодового заработка служащего.

    Доплаты и единовременные пособия

    Регионы вправе расширить федеральное обеспечение муниципальных пенсионеров дополнительными выплатами.

    Муниципальная пенсия за выслугу летЕдиновременное выходное пособие при оформлении пенсиона. Его размер зависит от действующего оклада служащего непосредственно перед увольнением, стажа службы и региональных условий.

    Повышение размера пенсии. Происходит при увеличении довольствия муниципальных и гражданских чиновников. Также, по нормам ст. 18 закона № 400, страховая доля муниципального пенсиона подлежит индексации 1 февраля на размер фактической инфляции за предшествующий год.

    Пенсия чиновника вырастет и при увеличении стоимости ИПК. По закону перерасчет проводится 1 апреля.

    Последние новости и изменения в данном вопросе

    В январе правительство приступило к реформированию пенсионного обеспечения государственных и муниципальных чиновников.

    Прежде всего, изменения затрагивают возрастные нормативы и требования к стажу .

    Пенсионный и предельный возраст

    Для служащих муниципалитетов он начинает повышаться с 2017 года. Учитывая крайне непопулярный и болезненный характер инициативы, реформы идут поэтапно. Планка сдвигается ежегодно на 6 месяцев.

    В итоге возраст для оформления пенсии должен составить :

    • 63 года для женщин к 2032 году;
    • 65 лет для мужчин к 2026 году.

    В 2017 году оформить пенсион по выслуге лет сотрудницы муниципальной службы вправе с 55,5 лет, сотрудники – с 60,5.

    Максимальный возраст службы в муниципальных органах – 65 лет без условий по гендерному принципу. В связи с этим исчезает норматив срочного контракта. Договора служащих, заключенные на определенный отрезок времени, с 01 января 2017 года считаются бессрочными.Муниципальная пенсия за выслугу лет

    Увеличение стажа

    Продолжительность муниципальной службы. позволяющая обратиться за пенсией по выслуге лет, к 2026 году возрастет до 20 лет. Принцип изменений аналогичен: в календарный год норма службы увеличивается на полгода.

    Соответственно, в 2017 году в послужном периоде претендента на муниципальную пенсию должно насчитываться 15 лет и 6 месяцев работы в соответствующих должностях.

    Кого не коснутся нововведения

    Законом предусмотрены случаи. когда в 2017 году чиновник сможет оформить пенсию по ранее действовавшему принципу:

    • во-первых, это лица, успевшие расторгнуть контракт до 1 января 2017 года с соответствующими требованиями выслуги и стажа;
    • послабления действуют для служащих с послужным стажем от 20 лет, оформляющих пенсию уже после 1 января;
    • если у чиновника с 15-летней выслугой на момент вступления в силу закона 143 до 01.01.17 возникло право пенсии по старости или инвалидности.

    На старте любых реформ, и уж тем более непопулярных, в воздухе витает вопрос о целесообразности обновления привычной системы.

    Что касается пенсий чиновников и государевых деятелей, главный довод – экономия. По предварительным расчетам специалистов только за первый год в бюджете сохранится до 600 млрд. рублей, которые можно пустить на выплаты текущих пенсий и социальных пособий. В дальнейшем показатель может даже возрасти.

    О данных нововведениях смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Пенсии государственным и муниципальным служащим

    Муниципальная пенсия за выслугу летНазначение пенсии государственным и муниципальным служащим связано с особыми условиями труда таких лиц. Служба в государственных и муниципальных органах по исполнению государственных функций, оказанию государственных услуг, предопределили наличие специального вида пенсии и правил ее назначения.

    Виды пенсии государственным и муниципальным служащим

    Вопросы государственной и муниципальной службы регламентируются Федеральными законами «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе в РФ». Именно эти законы устанавливают перечень должностей, условия приема и порядок прохождения службы. Это те лица, зарплата которых выплачивалась из средств федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или муниципального образования.

    Что касается пенсионного обеспечения, актуальными являются Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Закон «О страховых пенсиях» в части трудовой пенсии по старости и пенсии по инвалидности. На такую категорию граждан распространяется и право на накопительную пенсию. Работники силовых структур имеют право на военную пенсию. Пенсия госслужащего или муниципального служащего включает в себя пенсию по выслуге лет и долю страховой пенсии.

    Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.

    Пенсия по выслуге лет государственным и муниципальным служащим

    Условия назначения пенсии за выслугу лет государственным и муниципальным служащим

    Для назначения пенсии по выслуге лет установлено несколько оснований:

    1. Наличие стажа для пенсии (именно в должности государственной гражданской службы) не менее 15 лет и замещающих должности не менее 12 месяцев (перед оформлением такой пенсии). Дополнительными условиями является наличие записи в трудовой книжке об увольнении по одной из следующих причин:

    — соглашению сторон,

    — истечение срока действия служебного контракта,

    — по собственному желанию,

    — отказ от предложенной должности в связи с изменением существенных условий контракта, перевода по медицинским показаниям, отказ от перевода в другую местность вместе с госорганом,

    — несоответствия государственного служащего замещаемой по состоянию здоровья или по результатам аттестации,

    — в результате сокращения должности или упразднения госоргана,

    — по независящим от воли сторон обстоятельствам: восстановление на службе ранее замещавшего такую должность человека, избрание на выборные должности, чрезвычайные обстоятельства,

    — признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным (присваивается инвалидность) или признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда.

    1. Пенсия по выслуге может быть получена и при отсутствии 15-летнего стажа государственной службы. Это те лица, которые проработали в должности непосредственно перед увольнением не менее 12 месяцев и к моменту увольнения имеют право на назначение трудовой пенсии по старости, при этом уволены по определенным основаниям. Для руководителей также имеются послабления (ст. 7 Закона О государственном пенсионном обеспечении в РФ).
    2. Наличие общего стажа государственной службы 25 и более лет, уволенные по собственному желанию, если занимали должность госслужбы не менее 7 лет перед увольнением.

    Общее правило — наступление пенсионного возраста, установленного для страховой пенсии по старости или оформление пенсии по инвалидности.

    Изменение пенсионного возраста для госслужащих

    В РФ в отношении госслужащих утвержден законопроект о пенсионном возрасте, повышение возраста. Сейчас он уже подписан Президентом РФ. Начнет действовать с 01 января 2017 г. Какие изменения коснулись условий назначения пенсий государственным и муниципальным служащим?

    Начиная с 2017 г. для лиц, право на пенсию за выслугу лет которых возникло после указанной даты, необходимый стаж государственной службы составит 15 лет и 6 месяцев. В 2018 г. – 16 лет. И так, каждый год добавляется по полгода до 20 лет (в 2026 году). Это касается и государственных служащих субъекта РФ, и муниципальных служащих. Аналогичные требования к стажу предъявляются для оформления досрочного выхода на пенсию.

    Изменен и предельный возраст государственного служащего – 65 лет. А трудовые пенсии по старости для таких лиц могут быть назначены с 01 января 2017 г. с 55,6 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. В 2018 г. прибавляем еще по полгода для достижения условия о пенсионном возрасте. И так, пока возраст назначения страховой пенсии для государственных и муниципальных служащих – мужчин составит 65 лет, а для женщин – 63 года.

    Размеры пенсии государственным и муниципальным служащим

    Уровень пенсионных выплат напрямую зависит от заработной платы перед увольнением. Причем и для госслужащих, и для муниципальных служащих. Общая сумма высчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Размер пенсии составляет 45 % от средней заработной платы, при этом вычитается страховая пенсия по старости (размеры пенсии ) или инвалидности и фиксированная выплата к страховой пенсии. За каждый полный календарный год свыше 15 лет к пенсии государственным и муниципальным служащим прибавляется 3 %.

    Делопроизводство Муниципальная пенсия за выслугу лет

    Особенности назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

    Пенсионное обеспечение граждан РФ является одной из конституционных гарантий, закрепленных на законодательном уровне. Однако в виду того, что граждане имеют отличную интенсивность труда и иные факторы занятости, для некоторых категорий предусмотрен особый порядок назначения пенсии.

    В частности, имеет свои особенности назначение пенсионного пособия муниципальным служащим, труд которых сопряжен с повышенными нагрузками.

    Что говорит закон?

    Правовой статус муниципальных образований регламентируется нормами ФЗ №25, в соответствии с которым муниципалитеты являются одной из веток органов власти, но на местном уровне, со всеми полномочиями и обязанностями по реализации государственной политики и соблюдения законных прав граждан, которые и проживают в территориальном объединении.

    При этом основной функцией местных органов власти является соблюдение жизнедеятельности населенных пунктов и граждан в них проживающих путем разработки и внедрения экономических проектов, осуществления контроля за службами, обеспечивающими то же тепло, воду, свет, то есть основные ресурсы и соблюдение прав граждан, которые имеют право и на социальное обеспечение и на материальную помощь, не говоря уже о соблюдении конституционных прав.

    Муниципальные органы в лице своих работников – муниципальных служащих — являются представителями органов местного самоуправления, к которым предъявляются определенные требования — наличие высокой квалификации, отсутствие судимости и желание трудиться на благо государства и ее граждан, не говоря уже о декларировании доходов и прозрачности всех своих действий.

    Также в некоторых случаях мунслужащих можно назвать представителями народа, которые в силу своих полномочий не только должны быть в курсе проблем в городе, но и уметь их решать в законном порядке и с соблюдением интересов и города, и граждан, учитывая, что от их решений и действий зависит жизнеспособность инфраструктуры населенного пункта и престиж законной власти.

    Нормативная база

    Учитывая, что на муниципальных служащих лежит большая ответственность по реализации государственной политики в сфере соблюдения закона, что приводит к постоянным психологическим нагрузкам, в качестве меры социальной поддержки в порядке ст.5 ФЗ №25 оговоренная категория лиц приравнена к госслужащим со всеми правами на социальное обеспечение, включающее в себя и оформление досрочной пенсии по выслуге.

    Порядок предоставления пенсионного обеспечения муниципальных служащих определяется нормами ФЗ №166, в котором оговорены и порядок назначения пенсионного пособия и условия его предоставления, не говоря уже об исчислении стажа и расчета размера пенсии и способов ее доставки.

    Также пенсионное обеспечение данной категории лиц, регламентируется нормами ФЗ №400, которым закреплены условия ухода на пенсию досрочно либо оформление пенсии по выслуге с одновременным предоставлением права на часть пенсии по старости либо правом на пенсию по инвалидности, утрате кормильца и т.д.

    Ведь муниципальные служащие не только представители власти, но и просто люди, обладающие правом на социальную защиту за счет государственных средств.

    Предоставление муниципальной пенсии за выслугу лет регламентируется не только федеральными законами, но и приказами министерств, ответственных за реализацию социальной политики.

    Порядок пенсионного обеспечения мун служащих, в частности, условия расчета стажа и его подтверждения, регламентируются Приказом Минзравсоцразвития №1648н и Приказом Минтруда №958.

    На местном уровне, в каждом субъекте РФ издано и свое положение, которое регулирует процесс назначения пенсии мунслужащим уже с учетом особенности их занятости — к примеру, те же сроки подачи документов и порядок их регистрации.

    Муниципальная пенсия за выслугу лет Что собой представляет накопительная часть пенсии ?

    Каковы минусы корпоративной пенсии? Узнайте тут .

    Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2017 году

    Назначение пенсии за выслугу лет имеет ряд особенностей, учитывая, что данная выплата предоставляется за счет средств федерального бюджета.

    В частности, на законодательном уровне определены условия назначения, порядок предоставления документов и их изучение, подсчет имеющего стажа и расчет ИПК, на основании которого размер пенсии уже и определяется.

    Назначение и необходимые документы

    На основании ст.7 ФЗ №166 служащий муниципалитета может рассчитывать на получение пенсии по выслуге и части страховой пенсии по старости одновременно при соблюдении следующих условий:

    • наличия совокупного стажа работы на мун.службе либо других государственных должностях не менее пятнадцати лет (кстати, служба в армии приравнивается к стажу гос.службы и следовательно принимается в расчет);
    • увольнение с должности мун.служащего, при условии, что в своей должности служащий работал не менее 12 месяцев до того;
    • прекращение трудовых отношений по основаниям, исключающим виновные действия, то есть тот же прогул либо разглашение государственной тайны;
    • достижение общего пенсионного возраста, то есть 55 и 60 лет соответственно, несмотря на то что предельным возрастом для данной категории лиц, является 65 лет в случае продления договорных отношений.

    Кстати, в случае сокращения либо ликвидации муниципалитета служащий может оформить пенсию досрочно. в порядке норм, определенных ст.32 ФЗ №1032-1, но при условии, что до общего пенсионного возраста остается не более 2-х лет и при наличии общего стажа не менее 20 и 25 лет соответственно из которых 15 лет будут отданы государственной службе.

    Для подтверждения своих прав на досрочную пенсию мун.служащему нужно будет предъявить следующий пакет документов:

    • ходатайство либо представление, подписанное руководителем, то есть тем же главой администрации;
    • справку с перечнем занимаемых должностей именно в муниципальных образованиях с указанием периодов занятости;
    • справку о всех начислениях за последние 12 месяцев;
    • паспорт, ИНН;
    • книгу о труде и ее заверенную копию;
    • военник при его наличии;
    • распоряжение об увольнении .

    Куда обращаться?

    Правом устанавливать пенсионное обеспечение на основании поданных документов обладает только ПФ РФ согласно норм, определенных в Постановлении№141, соответственно за назначением досрочной пенсии нужно обращаться в территориальный орган ПФ по месту проживания.

    Исчисление стажа

    Основным условиям назначения пенсии является наличии стажа, который следует не только подтвердить посредством той же книги о труде, но и правильно рассчитать, учитывая, что от количества отработанных лет зависит право на льготную пенсию.

    А так как труженики, да и служащие в процессе трудовой деятельности могут увольняться фактически в любой день, для суммирования отработанных периодов применяется определенная методика, закрепленная в Постановлении 1015, и позволяющая учесть все отработанные периоды до последнего дня.

    Как написать заявление на выплату?

    Учитывая, что пенсия по выслуге является льготной и оформляется в особом порядке, для оговоренной процедуры предусмотрен не только определенный пакет документов, но и заявление, утвержденной Постановлением 44 формы, которую мун.служащему выдадут для заполнения при подаче основного пакета документов.

    С типовым бланком можно ознакомиться тут:

    Расчет размера пенсии в 2017 году

    Размер пенсии каждого труженика зависит от двух факторов, а именно:

    • количества отработанных лет;
    • размера отчислений страховых взносов в процентном отношении от начисленной заработной платы .

    Данное правило распространяется и на мун.служащих и соответственно применяется при определении их размера пенсии.

    Максимум и минимум

    На основании ст.14 ФЗ №166 минимальный размер пенсии для данной категории лиц составляет 45% от средней зарплаты за последний год за минусом пенсии по старости, исчисленной пропорционально имеющемуся ИПК, рассчитанному исходя из вышеописанных факторов, то есть стажа и размера отчислений.

    А вот максимум составляет 75%, которые исчисляются следующим образом — за 15 лет стажа автоматически присваивается 45%, а вот за каждый последующий год сверх указанного минимума добавляется еще по 3 процента, но не более 75% в общей совокупности.

    Для служащих

    В соответствии с нормами закона мун.служащий имеет право на получение двух пенсий одновременно, то есть пенсии по выслуге и части пенсии по старости.

    Пенсия по выслуге рассчитывается исходя из стажа госслужбы, а вот пенсия по старости — уже из оставшегося общего стажа, таким образом и составляя часть, учитывая, что к расчету принимается оставшийся стаж.

    При этом если размер пенсии служащего будет не большим ему дано право отказаться от пенсии по выслуге и оформить пенсию только по старости, таким образом увеличив ее размер, учитывая, что в подобной ситуации суммарное количество ИПК будет выше.

    Для главы муниципального образования (выборного лица)

    Независимо от того, какую должность занимает служащий, порядок исчисления и расчета пенсии применяется одинаковый, но в отношении глав администраций существует несколько нюансов — в частности, размер оплаты труда, который может быть принят к учету с ограничениями, установленными ст.21 ФЗ №166.

    Так, на основании оговоренной нормы при расчете пенсии для начала определяется средний заработок, который не может превышать 2,8 оклада, а ведь у глав и выборных лиц помимо оклада столько надбавок и премий, превышающих лимит в несколько раз, что соблюсти оговоренную норму не получается, соответственно ограничение и применяется, учитывая, что благодарность в виде надбавок можно получать только за исполнение определенных обязанностей.

    Исчисление среднего заработка

    В порядке ФЗ №25 в отношении муниципальных служащих применимо не только законодательство о госслужбе, но и иные виды федерального законодательства.

    Так, согласно Постановления 818 при расчете среднего заработка для исчисления размера пенсии учитываются следующие виды начислений:

    • оклад;
    • все виды надбавок и доплат;
    • отпускные, в том числе и оздоровительные;
    • больничные и премии.

    И к учету не принимаются единовременные выплаты и поощрения, допустим, помощь в связи с болезнью либо безвременной кончиной близкого родственника.

    Муниципальная пенсия за выслугу лет Кому и в каком порядке выплачивается пенсия после смерти человека ?

    Как аннулировать доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

    Кому положено пожизненное пенсионное обеспечение судей? Смотрите здесь.

    Нюансы и пример расчета

    К примеру, оклад служащего составляет 18 тыс. рублей, при этом ему положена надбавка за стаж в размере 20%, квартальная премия 50% оклада и доплата за работу с материалами, представляющими тайну в размере 10% ежемесячно. В течении года служащему была выдана материальная помощь на лечение в размере 5000 тысяч и оплачен больничный за 30 дней.

    Таким образом, ежемесячно мунслужащий получал 23400 рублей, ежеквартально 79200, оплата больничного составила 26400, материальная помощь была выделена в размере 5000 рублей.

    За год в общем было получено:324800 рублей.

    За минусом материальной помощи, средняя зарплата служащего составила: 26650 рублей.

    Для расчета пенсии оговоренная сумма будет принята с учетом отработанного стажа. К примеру, при 15 годах стажа пенсия составит 10660, а при 25 годах – 19987 рублей.

    Важные особенности

    Учитывая, что пенсия мун.служащего имеет особый порядок назначения, предусмотренный и для госслужащих, к данной выплате применяются те же правила изменения размера либо перерасчета.

    Служащий имеет в любой момент после оформления пенсии по выслуге отказаться от нее и перейти на пенсию по старости с получением всех фиксированных доплат.

    Перерасчет (индексация)

    В порядке ст.18 ФЗ №400 перерасчет пенсии производится ежегодно при повышении стоимости ИПК.

    В частности, стоимость пенсионного балла устанавливается в фиксированном размере ежегодно на основании федерального законодательства, но с учетом уровня инфляции периодически контролируется и видоизменяется.

    А так как пенсия мунслужащего состоит из двух частей, по выслуге и по старости, и к учету ИПК принимается, при изменении стоимости оговоренного фактора перерасчет пенсии и производится.

    Способы доставки

    В порядке ст.26 ФЗ №400 пенсия начисляется и доставляется за текущий месяц по месту жительства пенсионера на основании поданного заявления, где указан и фактический адрес проживания, и выбранный способ доставки.

    В частности, пенсионное пособие может быть перечислено на банковскую карту, счет либо доставлено почтой.

    Related Posts

    Муниципальная пенсия за выслугу летПенсия по старости →

    Источники: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/izmeneniya-v-pravilax-vyplaty-municipalnym-sluzhashhim.html, http://iskiplus.ru/pensii-gosudarstvennym-i-municipalnym-sluzhashhim/, http://kadriruem.ru/municipalnaja-pensija-za-vyslugu-let/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here