Какие периоды входят в страховой стаж

    0
    205

    Что входит в трудовой стаж

    Трудовой стаж представляет собой продолжительность общественной или трудовой деятельности, которая исчисляется в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ трудовой стаж необходим для получения различных гарантий и компенсаций.

    Вопрос о том, что входит в трудовой стаж, обычно интересует уже людей в возрасте. Но об этом полезно узнать и молодым людям, которые еще только начали работать. Ведь от трудового стажа зависит размер пенсии в старости.

    Общий трудовой или страховой?

    В настоящее время в Российской Федерации все еще продолжается пенсионная реформа. С 1 января 2002 года был введен Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». В новом законе больше нет таких понятий, как «общий трудовой стаж», «непрерывный стаж». Зато введено новое понятие — «страховой стаж».

    При этом страховой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых были уплачены взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, которые засчитываются в трудовой стаж по закону.

    Введение такого понятия вполне объяснимо, и отражает суть пенсионной реформы (перевод пенсионной системы на принципы страхования). Это значит, что теперь на размер пенсии влияет не «общий трудовой стаж», и не размер заработка, а лишь размер тех страховых взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ.

    Периоды, включаемые в страховой стаж

    Прежде всего в страховой стаж включаются:

    • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность осуществлялась на территории России застрахованными гражданами в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
    • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность выполнялась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех случаях, когда это предусмотрено международными договорами РФ, законодательством РФ, либо если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    В страховой стаж никогда не будет включаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы. Поэтому если вам предлагают работу по нему, а не по трудовому договору, стоит задуматься.

    Наравне с указанными периодами в страховой стаж также включается:

    1. Время ухода одного из родителей за каждым из детей до достижения им полутора лет (однако не больше четырех с половиной лет в целом). Ранее, до 1 января 2014 года в страховой стаж засчитывался такой период в целом не более трех лет. В связи с увеличением этого срока размер трудовых пенсий, который был установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету. Если пенсионный фонд располагает необходимыми документами, то он производит перерасчет самостоятельно. В противном случае застрахованному лицу придется самостоятельно обращаться с заявлением и необходимыми документами в пенсионный фонд.
    2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого выплачивалось пособие по обязательному социальному страхованию.
    3. Служба в Вооруженных силах РФ, а также приравненная к ней служба (предусмотрена Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
    4. Время содержания под стражей граждан, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности, необоснованно репрессировали и затем реабилитировали, а также время отбывания наказания такими гражданами в местах лишения свободы и ссылке.
    5. Время получения пособия по безработице.
    6. Время участия в подлежащих оплате общественных работах.
    7. Время переезда или переселения в случае направления службой занятости в другу местность с целью трудоустройства;
    8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где они не могли трудоустроиться в связи с отсутствием такой возможности (однако не более пяти лет в общей сложности).
    9. Время ухода за инвалидом первой группы, за достигшим 80 лет или ребенком инвалидом (уход должен осуществляться трудоспособным человеком).
    10. Время проживания за границей жен/мужей работников, которые были направлены работать в дипломатические и консульские учреждения России, представительства России при международных организациях, торговые представительства за границей и т. д. (не более пяти лет в сумме).

    Все указанные периоды включаются в страховой стаж лишь в двух случаях:

    • им предшествовали периоды работы;
    • за ними следовали периоды работы.

    Длительность работы при этом значения не имеет.

    Особенностью нового пенсионного законодательства является то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.

    Видео содержит полезные сведения о страховом стаже.

    Страховой стаж

    Страховой стаж: описание

    Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такое определение дает ФЗ «О страховых пенсиях». Закон «Об основах обязательного социального страхования» определяет его как общую продолжительность выплаты страховых взносов или налогов, не привязывая к трудовой деятельности.

    Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

    Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

    Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

    Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 499 703 14 65

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 812 309 54 03

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

    Часто задают вопрос, что входит в страховой стаж. Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О страховых пенсиях»):

    • Военной службы либо приравненной к ней;
    • Получения пособия по временной нетрудоспособности;
    • Ухода за ребенкомдо 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме);
    • Получения пособия по безработице;
    • Участия в оплачиваемых общественных работах;
    • Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться;
    • Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной;
    • Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства;
    • Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
    • Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях.

    После прочтения этого списка становятся понятны различия трудового и страхового стажа. страховой понятие более широкое, он включает в себя весь трудовой и несколько прочих периодов. То есть общий трудовой стаж обычно меньше, чем страховой.

    Виды страхового стажа

    Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа. Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка.

    Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

    • Москва и область:

    +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 812 309 54 03

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

    Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный. Первый – тот период, когда уплачивались страховые взносы. Специальный страховой стаж — это периоды работы в неблагоприятных условиях (вредные, тяжелые), на территориях с особым статусом уплаты страховых взносов либо в особых природных условиях.

    Порядок расчета страхового стажа

    Правиларасчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.

    Как узнать свой страховой стаж. Прежде всего, посмотреть записи в трудовой книжке. Далее к ним нужно добавить те периоды, когда вы были ИП, нотариусом, адвокатом, охранником, трудились в колхозе, получили пособие по безработице и т.д. Формула расчета не содержит никаких действий, кроме сложения. Поможет в подсчетах калькулятор онлайн.

    В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика). Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.

    Согласно пенсионной формуле, стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет ежегодно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. В 2017 году он составит 8 лет. Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем большая сумма отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФ РФ и тем выше будет Ваша пенсия.

    Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

    • Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
    • Один год военной службы по призыву — 1,8 балла;
    • Один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;
    • Один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;
    • Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

    Важно: периоды по уходу за 5-м и последующими детьми в страховой стаж не включается.

    Согласно последним новостям. с мая 2017 года необходимости в предоставлении различных подтверждающих документов, которые доказывали бы то, что гражданин действительно ухаживает за больным человеком, нет. Весь этот период войдет в страховой пенсионный стаж. Вся информация, в том числе стаж и баллы найдут свое отражение в персональном лицевом счете гражданина в базе данных ПФ, что в дальнейшем будет учтено для назначения размера пенсии.

    Пример расчета страхового стажа

    Какие периоды входят в страховой стажПосмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей. С каждым из них в декрете она сидела до трех лет. Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала.

    Из 25 лет работы по найму 6 лет фактически взносы не выплачивались – декретный отпуск. Однако уход за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, так что из продолжительности работы по найму вычитается только 3 года. Два года, когда она и работала, и была индивидуальным предпринимателем, дважды не зачитываются. Таким образом, её страховой стаж СТ=(25-3)+(10-2)=30 лет.

    Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

    Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Какие периоды входят в страховой стаж

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Какие периоды входят в страховой стаж

    Источники: http://finansovyesovety.ru/chto-vhodit-v-trudovoy-stazh/, http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/straxovoj-stazh/, http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/

  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here