Как рассчитать выслугу лет

    0
    317

    На этой странице мы постараемся дать ответы на вопросы

    — как расчитать стаж и выслугу лет

    — по каким правилам расчитывается стаж

    — как и на основании чего платится процентрая надбавка за выслугу лет или выплата за стаж работы

    Основными нормативными документами регламентирующими выплату процентной надбавки за выслугу лет в Министерстве Обороны Российской Федерации являются:

    — Для военнослужащих — Приказ Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

    — Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555»

    Таким образом процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим назначается на основании пунктов 94- 96 Приказа МО РФ № 200 от 30.06.06 г.

    94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,
    ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам
    денежного содержания.
    Указанная надбавка выплачивается со дня достижения военнослужащими
    выслуги лет, дающей право на ее получение и по день исключения
    военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с
    увольнением с военной службы на основании приказов командиров воинских
    частей с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не
    предусмотрено настоящим Порядком.

    95. Правила исчисления выслуги лет для назначения процентной
    надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по
    контракту (далее в настоящем разделе именуются — Правила), приведены в
    приложении N 4 к настоящему Порядку.
    При этом:
    военная служба по призыву (действительная срочная военная служба)
    определяется со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской
    Федерации к месту прохождения военной службы (с 1 марта 1993 г. до 30
    марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской
    части; до 1 марта 1993 г. — со дня явки в военный комиссариат для
    отправки в воинскую часть), а для граждан, поступивших в военные
    образовательные учреждения профессионального образования и не проходивших
    военную службу — со дня зачисления в указанные образовательные
    учреждения;
    военная служба по призыву военнослужащих, призванных на военную
    службу из числа граждан, окончивших государственные, муниципальные или
    имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям
    подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения
    высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением
    воинского звания офицера, определяется со дня убытия к месту прохождения
    военной службы, указанного в предписании военного комиссариата (с 1 марта
    1993 г. до 30 марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава
    воинской части);
    военная служба по призыву военнослужащих из числа граждан,
    призванных на военную службу непосредственно после окончания
    государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию
    по соответствующим направлениям подготовки (специальностям)
    негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального
    образования, которым присвоено воинское звание офицера, определяется со
    дня убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании
    указанных образовательных учреждений (с 1 марта 1993 г. до 30 марта 1998
    г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части);
    военная служба в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
    военнослужащих сверхсрочной службы при определении их на военную службу
    из запаса определяется со дня убытия к месту прохождения военной службы,
    указанного в предписании военного комиссариата (до 1 марта 1993 г.);
    военная служба по контракту определяется со дня вступления в силу
    контракта о прохождении военной службы (с 1 марта 1993 г. до 30 марта
    1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части).

    96. Периоды военной службы на воинских должностях на льготных
    условиях для назначения процентной надбавки за выслугу лет
    военнослужащим, выполняющим летную работу, совершающим прыжки с парашютом
    или находящимся в плавании, исчисляются на условиях, установленных
    пунктами 3 — 8 Правил.
    При этом:
    летному составу исчисление выслуги лет на льготных условиях
    производится при выполнении годовых норм налета, установленных Министром
    обороны Российской Федерации для исчисления выслуги лет на пенсию в
    льготном порядке, а испытателям парашютов и катапультных установок — при
    выполнении годовых норм прыжков, предусмотренных планами
    научно-исследовательских работ, утвержденными главнокомандующим
    Военно-воздушными силами, но не менее минимальных норм, установленных
    Министром обороны Российской Федерации для исчисления выслуги лет на
    пенсию в льготном порядке;
    военнослужащим, занимающим воинские должности, выполнение
    обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с
    парашютом, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится при
    выполнении годовых норм прыжков, предусмотренных планами боевой (учебной)
    подготовки, утвержденными соответственно начальником Генерального штаба
    Вооруженных Сил Российской Федерации, главнокомандующими
    Военно-воздушными силами, Военно-Морским Флотом и командующим
    Воздушно-десантными войсками, но не менее минимальных норм, установленных
    Министром обороны Российской Федерации для исчисления выслуги лет на
    пенсию в льготном порядке;
    военнослужащим, занимающим воинские должности в управлениях,
    поименованных в подпункте «в» пункта 4 Правил, не размещенным на кораблях
    и судах, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится при
    условии ежегодного, не менее 30 дней, плавания за пределами внешнего
    рейда на кораблях и судах, находящихся в строю, или не менее 30 дней
    проведения ходовых заводских или государственных испытаний строящихся и
    ремонтирующихся кораблей и судов, когда эти корабли и суда находились в
    плавании.

    Процентная надбавка за выслугу лет гражданскому персоналу назначается на основании пунктов 70- 81 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 г.

    Выплаты за выслугу лет

    70. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается стимулирующая выплата за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) в следующих размерах:
    свыше 1 года – 5 процентов;
    свыше 2 лет – 10 процентов;
    свыше 3 лет – 15 процентов;
    свыше 5 лет – 20 процентов;
    свыше 10 лет – 30 процентов;
    свыше 15 лет – 40 процентов.

    71. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны, в том числе в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных государственных учреждениях (в том числе автономных) Министерства обороны, и в воинских частях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

    72. Наравне с работой в бюджетных учреждениях Министерства обороны и воинских частях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо, в указанный стаж включаются периоды работы:
    в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
    на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части (подразделения);
    в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;
    в Вооруженных Силах государств – бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

    73. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532
    «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949).
    Кроме того, в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды работы:
    на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;
    на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;
    на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

    74. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71–73, включаются периоды иной деятельности, а именно:
    военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;
    военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств – участников Содружества Независимых Государств;
    военная служба в Вооруженных Силах государств – бывших республик СССР до окончания переходного периода
    (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. – в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
    служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
    военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.
    Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта – к военной службе по призыву.

    75. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71–74, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

    76. В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:
    периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
    период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5–11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
    периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д» – «з» пункта 1 и подпунктов «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ
    «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475;
    № 30, ст. 3613; 2000, № 33, ст. 3348; № 46, ст. 4537; 2001, № 7,
    ст. 620; № 7, ст. 621; № 30, ст. 3061; 2002, № 7, ст. 631; № 21,
    ст. 1919; № 26, ст. 2521; № 30, ст. 3029; № 30. ст. 3030; № 30,
    ст. 3033; 2003, № 1, ст. 1; № 8, ст. 709; № 27 (ч. I), ст. 2700; № 46
    (ч. I), ст. 4437; № 52, (ч. I), ст. 5038; 2004, № 8, ст. 600; № 17,
    ст. 1587; № 18, ст. 1687; № 25, ст. 2484; № 27, ст. 2711; № 35,
    ст. 3607; № 49, ст. 4848; 2005, № 10, ст. 763; № 14, ст. 1212; № 27, ст. 2716; № 29, ст. 2907; № 30 (ч. I), ст. 3110; № 30 (ч. I), ст. 3111;
    № 40, ст. 3987; № 43, ст. 4349; № 49, ст. 5127; 2006, № 1, ст. 10;
    № 1, ст. 22; № 11, ст. 1148; № 19, ст. 2062; № 28, ст. 2974; № 29,
    ст. 3121; № 29, ст. 3123; № 41, ст. 4206; № 44, ст. 4534; № 50,
    ст. 5281; 2007, № 2. ст. 362; № 16, ст. 1830; № 31, ст. 4011; № 45, ст. 5418; № 49, ст. 6070; № 49, ст. 6074; № 50, ст. 6241);
    периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в
    пункте 71.

    77. Для определения стажа работы в воинских частях и учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей воинских частей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя воинской части – председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

    78. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, – военный билет.

    79. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы.

    80. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого работника в отдельности в двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.

    81. По особо сложным или не определенным настоящими правилами случаям исчисления стажа предоставить право давать разъяснения Департаменту социальных гарантий Министерства обороны.

    На этой странице Вы сможете рассчитать свою выслугу лет или стаж.

    Калькулятор выслуги лет военнослужащего на пенсию находится здесь >>>

    Скачать простейшую программу для расчета выслуги лет и официальную форму расчета выслуги лет в МО РФ для военнослужащих можно здесь >>>

    Как правильно рассчитывать процентную надбавку за выслугу лет

    Как рассчитать выслугу лет Выслугой лет называют стаж работы в какой-либо одной отрасли. После определенного времени сотрудник получает ряд льгот, среди которых:

    • надбавка к заработной плате;
    • дополнительные дни к отпуску;
    • возможность уйти на пенсию раньше;
    • право на занятие определенных более высоких постов.

    В частности, на досрочное оформление пенсии имеют право рассчитывать такие категории:

    • военнослужащие;
    • медицинский персонал;
    • сотрудники МВД, УИС, МЧС;
    • космонавты и пр.

    Полный перечень категорий граждан имеется на официальном ресурсе Пенсионного фонда России.

    Каждая профессия имеет свои нормы, с помощью которых происходит определение выслуги лет и предоставление иных льгот.

    Выслугу начинают начислять после того, как гражданин проработал один год в определенной сфере. При этом важно знать, что стаж может быть как непрерывным, так и суммированным. Отправная точка – дата, указанная в трудовой. Не стоит при этом забывать, что учитываются исключительно полные годы. Иными словами, если стаж, к примеру, составляет 4 года и 11 месяцев, то выслуга равна 4 годам.

    Начисление надбавок военнослужащим

    Процентная надбавка за выслугу лет служащим в армии насчитывается с учетом:

    • числа полных лет, проведенных на военной службе как в российской армии, так и в Вооруженных силах Советского Союза;
    • времени, проведенном на службе в правоохранительных органах, пожарной службе;
    • периода ликвидации аварии на ЧАЭС (год за три);
    • срока службы на Крайнем Севере (год за три);
    • периода лечения ранений, полученных на службе (месяц за три);
    • службы в армии или отрядах советских партизан в ходе военных действий;

    При этом следующим категориям военнослужащих начисляется выслуга с коэффициентом 1 к 1,5:

    • моряки, служащие на атомных судах, минных тральщиках;
    • водолазы;
    • летчики.

    Также ежемесячно выплачивают соответствующую надбавку к окладу тем служащим Вооруженных сил, которые работают на контрактной основе. Размер этой надбавки следующий:

    • от двух до пяти лет – 10 %;
    • от пяти до десяти – 15%;
    • от десяти до 15 лет – 20%;
    • от 15 лет до 20 – 25%;
    • от 20 до 25 – 30%;
    • и от 25 лет – 40 %.

    Выслуга определяется также по коэффициенту для таких категорий военнослужащих:

    • летчикам, испытывающим катапульты, или совершающие парашютные прыжки с исследовательскими целями (месяц за два);
    • регулярно прыгающие с парашютом, члены экипажей боевых кораблей, входящих в океанографическую экспедицию (1 месяц за полтора).

    Начисление надбавки гражданскому персоналу Вооруженных сил

    Этой категории служащих производится доплата к ставке заработной платы в таких объемах:

    • более года – 5%;
    • больше 2 лет – 10%;
    • после 3 лет – 15%;
    • сверх 5 – 20%;
    • более 10 – 30%
    • свыше 15 – 40%.

    В зачет выслуги в данном случае принимается время, проведенное на работе в воинских частях, организациях и на предприятиях, пребывающих в структуре Минобороны, вне зависимости от причины ухода с должности и длительности перерыва.

    Начисление выслуги лет сотрудникам МВД

    Принцип расчета выслуги служащим правоохранительных органов соответствует армейскому. В основу взят закон, регулирующий предоставление соцгарантий лицам, проходящим службу в Министерстве внутренних дел.

    Таким образом, в выслугу включают период:

    • работы в учреждениях МВД;
    • милиции;
    • полиции;
    • противопожарной службе;
    • прочих учреждениях РФ и Советского Союза;
    • службы в правоохранительных органах стран Содружества, при заключении межправительственного соглашения;
    • испытательный;
    • приостановления службы на время занятия выборных должностей;
    • перерыва в работе, в связи с ликвидацией чрезвычайной ситуации;
    • прошедший после незаконного увольнения, при восстановлении на должности;
    • службы в армии;
    • работы в налоговой полиции, ФСИН;
    • декрета;
    • службы в должности судьи, прокурора в случае, если был присвоен класс.

    Кроме того, в выслугу засчитывают и учебу, при условии, что она проходила в специальных ВУЗах. Если речь идет о получении пенсии, принимается к сведению время, проведенное на дневном обучении в высших и средних профессиональных учреждениях. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу выслуги.

    Также на надбавку к окладу содержания имеют право служащие в:

    • центральном и областных аппаратах;
    • дежурных частей;
    • кавалерийских подразделений;
    • центров, где содержаться несовершеннолетние.

    В этих случаях размер надбавки может быть от 10 до 100 процентов оклада. В целом ее размер зависит от ряда других факторов, к примеру, к сведению берутся личные достижения, такие как ученая степень и пр.

    Какая схема расчета выслуги лет для служащим УИС

    Порядок начисления полностью соответствует вышеприведенным.

    Принимается к сведению время:

    • работы в ФСИН;
    • службы в Вооруженных силах;
    • Министерстве внутренних дел;
    • противопожарной службе и пр.

    Помимо этого, прибавляется весь период стажировки, время нахождения в отпуске по присмотру за ребенком, но не более чем полтора года на одного или максимум 6 лет совокупно. Профильное образование также учитывается.

    Выслуга предполагает ежемесячные выплаты к окладу содержания. Этот вопрос регулируют внутренние нормативные документы.

    Как рассчитать выслугу сотрудникам МЧС

    Согласно профильному федеральному законодательству, надбавка начисляется следующим образом:

    • 6 месяцев, до года – 5%;
    • от 1 до 2 – 10%;
    • от 2 до 5 – 25%;
    • от 5 до 10 – 40%
    • от 10 до 15 – 45%;
    • от 15 до 20 – 50%
    • от 20 до 22 – 55%;
    • от 22 до 25 – 65%
    • от 25 – 70%.

    Оформление пенсии по выслуге лет

    Такой вариант является неплохим для ухода на заслуженный отдых ранее предусмотренного законом срока. В этой ситуации принимается во внимание размер стажа. Нюанс состоит в том, что в данном случае выплаты получаются не от Пенсионного фонда, а от ведомств, в которых работал гражданин. Так, бывшим служащим Минобороны, пенсию выплачивает непосредственно военный комиссариат.

    Для госслужащих минимальный стаж составляет 15 лет. При этом они должны проработать непрерывно один год непосредственно перед уходом на пенсию. При этом уволиться они должны, представив уважительную причину.

    Военные и сотрудники Министерства внутренних дел должны достичь 45-летнего возраста либо прослужить больше 20 лет.

    Летчикам и космонавтам необходимо проработать:

    Прекращение работы в этом случае должно быть обусловлено состоянием здоровья или иной предусмотренной законом причиной.

    Величина пенсии в таких случаях определяется по таким нормам:

    • выслуга 20 лет соответствует 50% оклада;
    • если стаж больше 20 лет, следовательно, за 1 год сверх этого срока начисляется 3%, но не более чем 85% оклада;

    В той ситуации, если военнослужащий или сотрудник МВД проработал более 25 лет, в числе которых по крайней мере 12,5 года он провел непосредственно в Вооруженных силах или правоохранительных органах, пенсия назначается таким образом:

    • общее время работы 25 лет – 50% оклада;
    • сверх 25 лет – по 1% за последующие годы.

    Граждане, получившие статус инвалида из-за ранений в ходе несения службы, получают повышенные пенсионные выплаты. Нормы в этом случае таковы:

    • первая группа инвалидности – 300 процентов социальной пенсии;
    • вторая группа – 250 процентов;
    • третья группа – 175 процентов.

    Если же инвалидность не является следствием ранения, размеры пенсии следующие:

    • первая группа – 250 процентов;
    • вторая группа – 200 процентов;
    • третья группа – 150 процентов.

    Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет

    Как рассчитать выслугу летМногие граждане, которые относятся к категории военнослужащих, интересуются одним и тем же вопросом – какая надбавка им положена за выслугу лет?

    Каким условиям необходимо отвечать? Кто имеет право претендовать на эту надбавку?

    Какой стаж нужен для получения денежной доплаты? Как можно рассчитать ее размер?

    По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

    Законодательное регулирование данного вопроса

    Если говорить о законодательстве РФ, которое регулирует вопрос о надбавке за выслугу лет во всех сферах деятельности, то таких законов немало.

    Как рассчитать выслугу летЕсли говорить непосредственно о самих военнослужащих гражданах, то в этой сфере основным законодательством принято считать:

    1. Федеральный закон, который был принят в ноябре 2011 года “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”, который предусматривает возможность получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    2. Федеральный закон №992, который четко регулирует вопрос о финансовом содержании каждого военнослужащего, который осуществляет воинскую службу по контракту.

    Стоит отметить, что существует также Приказ Министерства Обороны РФ. в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.

    Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию

    В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:

    • количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
    • непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
    • времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;
    • периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
    • времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний .
    • период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.

    Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:

    • Как рассчитать выслугу летофицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
    • моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
    • водолазы;
    • летчики;
    • военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
    • гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.

    Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:

    • военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
    • гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.

    Размеры дополнительных выплат

    Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в пределах:

    • Как рассчитать выслугу летот 2 до 5 лет – надбавка 10%;
    • от 5 до 10 лет – 15%;
    • от 10 до 15 лет – 20%;
    • от 15 до 20 лет – 25%;
    • от 20 до 25 лет – 30%;
    • свыше 25 лет – дополнительные выплаты составят 40%.

    Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5. В частности речь идет о таких категориях:

    • моряки, которые проходят воинскую службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
    • водолазы;
    • летчики.

    Помимо этого необходимо учитывать, что выслуга определяется по коэффициенту также для таких категорий военнослужащих, как:

    • летчики, которые осуществляют испытания катапульт либо же свершают парашютные прыжки с целью исследования. Идет месяц за 2;
    • военнослужащие, которые осуществляют прыжки с парашютом регулярно, а также члены боевых кораблей, которые включены в состав океанографической экспедиции. Считается 1 месяц за 1,5.

    Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

    Для этой категории граждан, надбавка за выслугу лет осуществляется в таком процентном соотношении к окладу при наличии стажа работы в пределах:

    • Как рассчитать выслугу летот 1 года до 2 лет – 5%;
    • от 2 до 3 лет – 10%;
    • от 3 до 5 лет – 15%;
    • от 5 до 10 лет – 20%;
    • от 10 до 15 лет – 30%;
    • свыше 15 лет – надбавка составляет 40%.

    Рассмотрим расчет данных выплат на примере .

    Следует рассчитать надбавку военнослужащему по известным сведениям:

    • оклад составляет 12 тысяч рублей;
    • выплата по званию составляет 10 тысяч рублей;
    • выслуга лет равняется 20 годам и 1 месяцу.

    По причине того, что выслуга лет военнослужащего находится непосредственно в пределах 20-25 лет – процентная ставка составляет 30%.

    Таким образом, произведем расчет:

    (12 тысяч+10 тысяч)/30% = 6 тысяч 600 рублей.

    Из расчетов видно, что ежемесячно по выслуге лет, военнослужащий будет получать доплату в размере 6 тысяч 600 рублей.

    Порядок оформления и начисления

    Надбавка для военнослужащих, а также для гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения ВС РФ, начисляется с первого дня появления возможности получения этой выплаты. Простыми словами, если военнослужащий отработал хотя бы 1 день после достижения 2-летнего стажа – ему уже начинает начисляться процентная надбавка.

    Денежная доплата начисляется до того дня, пока военнослужащего не исключат из списка личного состава той или иной воинской части.

    Если говорить о самом порядке оформления данных выплат, то они начисляется на основании приказа командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.

    Данный документ издается в начале календарного года. Стоит отметить, что периодичность его издания не должна быть реже 1 раза в год.

    Как рассчитать выслугу летВ том случае, если военнослужащего перевели по приказу на другую должность (в этом случае оклад меняется), начисление выслуги лет прекращается до того момента, пока командир не подпишет новый приказ.

    В самом Приказе необходимо указывать:

    • ФИО получателя;
    • его воинское звание;
    • какую должность занимает;
    • какой стаж работы на момент издания Приказа;
    • какой процент надбавки полагается.

    Если говорить о начислениях выплат для командиров частей, то они получают надбавку на основании приказов вышестоящих органов. В приказе указываются аналогичные сведения.

    Последние новости по поводу увеличения выплат

    На сегодняшний день известно, что в текущем 2017 году для военнослужащих произошли изменения в расчете выслуги лет в вопросе начисления баллов и бонусов, которые могут увеличить размер пенсионных выплат.

    Как рассчитать выслугу летВ частности речь идет о том, что:

    • если у военнослужащего свыше 30 лет стажа – ему начисляется 1 балл;
    • при наличии стажа свыше 40 лет – 5 баллов.

    Что касается индексации самой ежемесячной надбавки для военнослужащих и гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения Министерства Обороны РФ, то ее не будет.

    Со слов чиновников Министерства Труда РФ на сегодняшний день в бюджете станы нет достаточных средств для проведения индексации.

    Так или иначе, остается только надеяться на то, что Правительство РФ все-таки сможет отыскать необходимую финансовую помощь и позволит Министерству труда произвести увеличение выплат в этом направлении.

    Правила начисления данной надбавки рассмотрены в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Источники: http://www.nachfin.info/servisy/kategorii/raschet-vyslugi-let/223-visluga, http://armiyahelp.ru/lgoty/kak-pravilno-rasschityvat-protsentnuyu-nadbavku-za-vyslugu-let.html, http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/nadbavka-za-vyslugu-let.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here