Из чего состоит пенсия по старости

    0
    124

    Из чего складывается пенсия по старости?

    11 августа 2016

    С 1 января 2015 года начала действовать «новая пенсионная формула». Согласно ей сегодня пенсия по старости складывается из трех составляющих: фиксированная выплата, страховая пенсия и накопительная пенсия. А теперь о каждой части поподробнее:

    Фиксированная выплата к страховой пенсии – это гарантированная выплата, которую устанавливает государство в фиксированном размере, она варьируется в зависимости от определенных показателей: возраст, количество иждивенцев, группы инвалидности, а так же места проживания.

    Так, например, фиксированная выплата для подавляющего количества пенсионеров составляет – 4558 руб. 93 коп. лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы – 9117 руб. 86 коп. лицам, на иждивении которых находится один иждивенец — 6078 руб. 57 коп.

    Страховая пенсия гражданина состоит из отчислений в Пенсионный фонд, которые производит на него работодатель с официальной зарплаты. Рассчитывается она по специальной формуле с помощью коэффициентов. Размер «Индивидуального пенсионного коэффициента» или, как его еще называют — пенсионного балла — определяется ежегодно государством (в 2015 г. стоимость одного пенсионного балла составляла 71 руб. 41 коп. в 2016 г. – 74 руб. 27 коп.). А вот сколько таких баллов заработает человек за свою трудовую жизнь зависит от его стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.

    Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать за 2016 год гражданин с ежемесячной заработной платой 20000 рублей. Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

    Годовая зарплата: 20000 руб. х 12 месяцев =240000 рублей

    Общий размер страховых взносов по тарифу 22 %: 240000 х22%=52800 руб. из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 38400 рублей.

    В итоге получаем: 38400 рублей / 127360 рублей (сумма взносов, которая перечисляется на пенсию с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,302 х 10 = 3,02 балла. Именно столько баллов можно будет заработать в 2016 году с заработной платы 20000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась). Если перевести в денежный эквивалент, то получаем: 3,02 балла х 74 руб. 27 коп. =224 руб. 29 коп. – за 2016 год

    Однако существует ограничение на максимальное количество баллов, которые можно заработать за год. так, в 2015 г. — это 7,39, в 2016 г. – 7,83. а к 2025 году максимум в год можно будет заработать 10 баллов.

    Поскольку новая пенсионная формула всего 2-й год как вступила в силу, для назначения страховой пенсии по старости в текущем году гражданину понадобится 9 баллов и 7 лет страхового стажа. в последующие годы эти цифры будут увеличиваться ежегодно на 2,4 балла до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 и 15 лет страхового стажа (в 2025 году).

    И, наконец, накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений. сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

    Данный вид пенсии может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе, если они до конца 2015 сделали выбор в ее пользу, а так же для участников Программы государственного софинансирования пенсии.

    В Республике Мордовия из общего количества пенсионеров — около 254 тысячи человек — основная масса (92 %) — получают страховые пенсии, из них 83% получателей страховых пенсий по старости, 8 % пенсионеров являются получателями государственных пенсий.

    Из чего состоит и складывается пенсия по старости в 2017 году

    Из чего состоит пенсия по старости Каждый гражданин нашей страны по достижении возраста, когда становится трудно выполнять свои обязанности как работника, имеет право претендовать на назначение ему трудовой пенсии. После того как прошла пенсионная реформа, многим людям стало не до конца понятно, из чего состоит эта выплата по старости и каким образом рассчитывается окончательная сумма к получению.

    Кто может претендовать на выплату пенсии

    Для того чтобы получить выплату по старости, необходимо соблюсти два важных условия:

    • достичь определенного возраста;
    • наработать минимальный стаж.

    Однако у всех правил есть исключение, и назначение пенсии также происходит при гибких условиях как по возрасту, так и по стажу. На настоящее время момент выхода на пенсию зависит от:

    • пола;
    • условий по основному месту труда;
    • действующих законодательных актов.

    Подробнее стоит остановиться именно на условиях труда, при которых возможен выход на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. К ним относится работа в следующих отраслях:

    • речные и морские перевозки;
    • портовое обслуживание населения;
    • авиация;
    • транспортировка грузов и пассажирские перевозки;
    • обеспечение безопасности населения (МЧС, пожарная охрана, вооруженные силы, полиция и другие);
    • шахты и метрополитены;
    • производство (некоторые цеха, в том числе горячие).

    Этот список может быть расширен. С 2015 года на всех рабочих местах нашей страны проходит специальная оценка условий труда (СОУТ), которая выявляет факторы, способные негативно действовать на здоровье работников. Помогает эта оценка для регулирования всех прав трудящихся, в том числе на федеральном уровне предусматривается возможность досрочного начисления пенсии.

    От чего зависит величина пенсионных выплат в будущем

    В 2015 году изменена схема начисления пенсионных выплат. Ранее назначалась пенсия для всех по одинаковой схеме, которую многие считали несправедливой. Сейчас величина пенсии зависит от большого количества факторов:

    • наличие обязательного стажа (сейчас он равен 6 лет, к 2025 году планируется увеличить его до 15);
    • индивидуальный коэффициент (зависит от многих факторов);
    • стаж, в течение которого происходили отчисления в фонд;
    • общее количество перечисленных работодателем взносов.

    По новой схеме каждый пенсионер получит ежемесячную выплату, которая будет пропорциональна количеству отработанных им лет и величине отчислений в ПФР.

    Что такое индивидуальный коэффициент

    Введенный после начала действия реформы индивидуальный коэффициент представляет собой балльную систему. С 2015 года все рабочие периоды граждан станут оценивать в баллах. Они будут начисляться за все время трудовой деятельности, которое включено в страховой стаж. Стоит отметить, что за этот период включены не только годы, но и месяцы, которые гражданин проработал за свою жизнь. Для матерей в страховой стаж будут вноситься периоды, равные полутора годам за каждого ребенка.

    Общая сумма заработанных баллов станет основой для расчета ежемесячного платежа по достижении пенсионного возраста. Дважды в год правительство планирует переводить баллы в денежный эквивалент. В 2016 году один балл будет равен 71 рублю.

    На сегодня минимальный индивидуальный коэффициент равен 6 баллам. Однако к 2025 году правительство планирует увеличить его до 30. Это необходимо для того, чтобы граждане оформлялись на работу официально, осуществляли трудовую деятельность как можно дольше и не желали досрочно оформлять пенсионные выплаты по старости. Именно от итогового количества баллов зависит, сколько будет получать пенсионер.

    Из чего состоит пенсия по старости

    Пенсионные выплаты по старости состоят из следующих частей:

    В последнюю часть входит гарантированная государством фиксированная доля, которую получает каждый пенсионер, вне зависимости от наличия у него накопительной части. Достаточно лишь, чтобы у него был минимальный стаж и достигнут установленный возраст выхода на отдых после многолетней работы. В 2017 году средний размер фиксированной части равен четырем тысячам рублей. Он может быть увеличен, если присутствует одно из условий:

    • пенсионер достиг возраста 80 лет;
    • гражданин относится к жителям Крайнего Севера;
    • получил группу инвалидности;
    • по достижении пенсионного возраста человек продолжает заботиться о недееспособных членах семьи.

    Для женщин в страховой стаж включают полтора года декретного отпуска, а для мужчин – время службы в армии. Для всех категорий граждан из общего стажа не исключают:

    • время нетрудоспособности;
    • дни, когда платилось пособие по безработице;
    • период ухода за недееспособными родственниками, в том числе пожилыми людьми (старше 80 лет) и инвалидами.

    В дальнейшем для каждого гражданина нашей страны страховая доля пенсионной выплаты будет рассчитана отдельно. После окончательного установления бальной системы увеличить базовый размер выплаты сможет:

    • сумма оплаты труда;
    • общий стаж;
    • количество отчислений в ПФР работодателем.

    Накопительную часть каждый гражданин способен увеличить самостоятельно путем участия в программе софинансирования и инвестированием своих денег в стабильный Негосударственный пенсионный фонд.

    Трудовую пенсию реально увеличить не только за счет накоплений средств, но и с помощью более позднего ее оформления. За каждый год, который гражданин проработал свыше установленного возраста, он сможет получить увеличенное количество дополнительных баллов. Сейчас для всех граждан нашей страны действует следующий порог выхода на пенсию по возрасту:

    Какая бывает пенсия

    Еще одно понятие, в котором часто путаются граждане, – разновидности пенсии. По действующему федеральному закону каждый пенсионер имеет право получать только один вид пенсии:

    Сейчас одновременно действуют все эти виды, но постепенно трудовая пенсия будет полностью заменена на страховую, и путаницы окажется намного меньше. Наименьшее количество условий нужно соблюсти для получения социальной пенсии по старости. Она назначается если достигнуто одно из условий:

    • проживание на Севере страны;
    • наличие гражданства и возраста 60 лет у женщин, 65 – у мужчин.

    Эта денежная выплата представляет собой пособие и может быть назначена иностранцам, которые последние 15 лет проживали на территории РФ, в том числе и не оформляя гражданства. Размер этой выплаты невелик, поэтому любой гражданин стремиться заранее обеспечить себя достойной трудовой пенсией.

    К 2020 году Минтруда планирует внедрить закон об увеличении пенсионного возраста до 65 лет и отвязать его величину от гендерных признаков. Это означает, что количество прожитых перед пенсией лет больше не зависит от пола гражданина. В 2016 году такой закон не будет принят, так как президент РФ считает нецелесообразным вводить повышение пенсионного возраста при средней продолжительности жизни в нашей стране, равной 71-му году.

    Как рассчитывают пенсию по старости

    В перспективе на 2016 год работники Пенсионного фонда предлагают будущим пенсионерам не стремиться выйти на пенсию в срок или ранее (если это предусмотрено условиями труда). Чем дольше гражданин трудоустроен, тем больше средств на его счету будет накоплено. Балльная система также способствует добровольному отказу от раннего ухода с рынка труда.

    Страховая часть в этом случае повысится за счет изменения в большую сторону уровня взносов по программе обязательного пенсионного страхования. Накопительная часть продолжает ежегодно увеличиваться за счет процентов, инвестиций и вложений.

    Не вникать в действующие формулы будущим пенсионерам помогают онлайн-калькуляторы, которые наглядно представляют зависимость будущей пенсии от возраста, количества средств на накопительном счету и текущего уровня заработной платы.

    Тенденцию к добровольному отказу от раннего выхода на пенсию начали складывать и при помощи вводимых законопроектов. Например, в 2015 году был введен ряд ограничений для работающих пенсионеров.

    Уже с начала 2016 года те пенсионеры, которые не оставили службу и продолжают получать высокую зарплату, лишатся ежемесячных выплат из ПФР. Им придется выбирать – продолжать работать или полностью уходить на заслуженный отдых. Согласно данным опросов, многие граждане не будут выходить на пенсию вовремя, если уровень заработной платы на последнем месте трудоустройства достаточный для ведения безбедной жизни.

    При этом у достигших пенсионного возраста появится возможность получения за каждый дополнительный год увеличенного количества баллов и перечисления на индивидуальный накопительный счет большего количества средств. Перед введением закона были проведены всесторонние исследования, которые показали, что можно увеличить размер пенсии до 3 раз, если отложить ее оформление на 5 лет.

    Из чего состоит пенсия?

    Самая распространённая причина выхода на пенсию – достижение определённого возраста (в России — 60 лет для мужчин, для женщин — 55). Из чего состоит пенсия? Трудовая пенсия состоит из частей, называемых страховой и накопительной. То есть, общий объём этих выплат зависит от суммы средств, собранных на накопительном и страховом пенсионных счетах.

    Страховая часть

    Рассмотрим подробнее формирование обеих частей выплат. Начнём со страховой, поскольку основная доля пенсионных отчислений уходит именно в этом направлении. Страховые взносы осуществляют работодатели граждан. Сегодня этот тариф составляет 22% от объёма заработной платы до уплаты налогов. Распределяются эти деньги между пенсионными счетами по-разному. Всё зависит от возраста работника.

    Так, для будущих пенсионеров, которые родились до 1967 года, 16% из этих 22% кладутся на индивидуальный страховой пенсионный счёт. Оставшиеся 6% уходят на солидарную часть тарифа. На солидарный счёт лиц, рожденных после 67 года прошлого века и позже, поступают те же 6%. Ещё 10% кладутся на индивидуальный счёт. Оставшаяся доля – 6% – формирует индивидуальную накопительную часть тарифа. Соответственно, из каких частей состоит пенсия, зависит от возраста: лица, родившиеся в 1966 году и раньше, получают пенсию согласно объёмам их страховых вкладов.

    Страховая часть состоит из суммы расчётного пенсионного капитала (ПК), поделённого на 216 (ожидаемое количество месяцев выплаты пенсии), и базы, значение которой в 2012 году было установлено

    3100 р. ПК формируется из отчислений на индивидуальный страховой счёт. Таким образом, переменная часть страховых выплат не зависит от отчислений на солидарный счёт. Этот счёт используется для обеспечения базовой выплаты и для других нужд.

    Накопительная часть

    Отчисления в накопительный пенсионный фонд, как следует из предыдущих пояснений, обязательны для всех работающих россиян 1967 г. р. и моложе. Накопительная часть поступает в распоряжение пенсионного фонда, который выбрал гражданин, и становится частью активов этого фонда. Эта часть используется для инвестиций, которые осуществляет управляющая компания, сотрудничающая с пенсионным фондом.

    Как было сказано, размер обязательных выплат для лиц 1967 года рождения и моложе на накопительный пенсионный счёт составляет 6% от годового дохода. Тем не менее, каждый человек может вносить дополнительные средства на этот счёт. Это делается либо через банк, либо через работодателя, который может по желанию работника удерживать в пользу накопительного пенсионного счёта указанную сумму. Все отчисления на накопительный счёт являются индивидуальными (то есть солидарной части для накопительного счёта нет).

    Пенсионным фондом, обслуживающим накопительную часть, может быть как Пенсионный Фонд России (ПРФ), так и один из негосударственных пенсионных фондов. Страховой счёт формируется только через ПРФ.

    Пенсия по старости состоит из средств, аккумулируемых на страховом и накопительном пенсионных счетах. Перечисление взносов на накопительный счёт обязательны лишь для лиц, родившихся в 1967 году и позже. Управление страховым счетом осуществляет лишь ПРФ, управление накопительным счётом можно доверить негосударственной организации.

    Источники: http://www.pfrf.ru/branches/mordovia/news~2016/08/11/117624, http://pensiaexpert.ru/novosti/pensionnye-vyplaty-s-2015-goda-iz-kakix-chastej-sostoyat.html, http://elhow.ru/gosudarstvo/pensija/iz-chego-sostoit-pensija

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here