Досрочно выйти на пенсию

    0
    191

    Досрочный выход на пенсию, как оформить

    Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

    Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

    Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

    1. Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
    2. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
    3. Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
      • достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
      • официальное признание гражданина безработным;
      • выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
      • невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
      • причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
    4. Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
    5. Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
    6. Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
    7. Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
    8. 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
    • текстильное производство с повышенной тяжестью;
    • работы с очень тяжелыми условиями труда;
    • подземные работы;
    • педагогическая деятельность;
    • медицинская деятельность.

    Документы для досрочного выхода на пенсию

    Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

    • паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц;
    • трудовую книжку;
    • военный билет (при необходимости прохождения военной службы);
    • справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.

    В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

    • об инвалидности;
    • подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении;
    • свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
    • о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами;
    • об изменении фамилии;
    • о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний;
    • о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет;
    • об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.

    Как уйти на пенсию досрочно?

    Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

    1. Составить и направить заявление в службу занятости.
    2. Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
    3. Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
    4. Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

    При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

    Досрочный выход на пенсию

    Досрочно выйти на пенсиюЧасто оформить досрочный выход на пенсию — единственная возможность для ряда граждан получать ежемесячно денежные средства и содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст.

    За трудовой пенсией по старости обращаться можно не ранее 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины). Оформление социальной пенсии возможно при достижении 65 и 60 лет соответственно.

    Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. в связи с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера), либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Правила оформления – общие.

    Условия досрочного выхода на пенсию

    Право уйти на пенсию досрочно установлено Законом РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». И сделать это может абсолютно любой гражданин. Но при одновременном наличии следующих условий:

    1. Кандидат должен быть официально безработным. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости
    2. Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
    3. до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины – 53 лет. В зависимости от основания льготной пенсии точно так же минимальный возраст уменьшается на 2 года;
    4. увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата (неважно, организации или индивидуального предпринимателя);
    5. отсутствует возможность для трудоустройства (в т.ч. по медицинским показаниям, что подтверждается медицинскими документами). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку;
    6. кандидат согласен на досрочный выход на пенсию. Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.

    Процедура инициируется с предложения органа занятости. Поэтому если в наличии все выше перечисленные условия, именно в центр занятости следует обратиться за поддержкой.

    Как оформить досрочный выход на пенсию

    Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается, но точную информацию можно уточнить в том центре, где Вы состоите на учете в качестве безработного. Региональными актами может устанавливаться и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека для оформления досрочного выхода на пенсию.

    Помимо заявления потребуется предоставить: паспорт и его ксерокопию, документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии. Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

    Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания), либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы .

    Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

    Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то пенсионные выплаты будут выплачиваться до достижения пенсионного возраста, после которого по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

    Досрочная пенсия по старости

    Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера .

    • В первом случае, по сути своей — льготные выплаты полагаются человеку, проработавшему определенное время в тяжелых, вредных, иногда и опасных условиях.
    • Не последнюю роль в принятии решения о работе в особых условиях играет, именно, возможность получения различных льгот и в их числе самой главной — возможности раннего выхода на пенсию .

    Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список . в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.

    Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

    Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

    На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан :

    • женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
    • один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
    • получившие инвалидность вследствие военной травмы;
    • инвалиды 1 группы по зрению;
    • лилипуты и карлики;
    • имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.

    Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

    Право на досрочное назначение страховой пенсии

    Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

    Досрочная пенсия, исходя из требований статьи 30 данного закона назначается гражданам при наличии ИПК в размере 30 баллов и обязательном условии уплаты работодателем в ПФР дополнительных взносов для формирования досрочной пенсии работника, трудящегося в особо тяжелых или вредных условиях.

    Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

    Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

    Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.

    1. Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
      • под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
      • на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
      • в «горячих» цехах предприятий;
      • на предприятиях атомной энергетики;
      • строители.
    2. Вторая категория :
      • работники одного из видов транспорта;
      • работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
      • работники карьеров;
      • персонал геологоразведочных экспедиций;
      • медицинские работники;
      • летный состав гражданской авиации;
      • служащие аварийно-спасательных служб;
      • работники лесной промышленности.

    Досрочно выйти на пенсию имеют право педагоги и учителя, работа которых связана с высокими психическими нагрузками при обеспечении учебного процесса.

    Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

    Работникам вредных производств, кроме других льгот, законодательно предоставлено право выхода на пенсию досрочно. Перечень профессий, производств и работ, дающих право на досрочную пенсию по вредности, представлен в двух перечнях — список 1 и 2. утвержденные Постановлением Правительства СССР №10, принятым 26.01.1991 года (в редакции от 02.10.1991).Это могут быть :

    • работа по добыче полезных ископаемых;
    • выполнение работ на металлургических производствах;
    • работа на стекольном и бумажном производстве;
    • работа с радиоактивными веществами и т.д.

    Порядок применения обоих Списков устанавливается Постановлением Правительства России № 665 от 16 июля 2014 года, в соответствии с нормами статьи 30 ФЗ № 400.

    Дополнительные тарифы страховых взносов

    В соответствии со статьей 14 ФЗ №426 принятого 28 декабря 2013 года, на предприятиях должна проводиться оценка условий труда по степени их опасности и вредности. Закон устанавливает следующую их классификацию (4 класса):

    В зависимости от выводов комиссии, вынесшей решение о присвоении рабочим местам класса опасности, работодателем выплачиваются в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы. Размер таких взносов зависит от класса опасности производства. Если работодателем оценка условий труда не производится, то им уплачиваются дополнительные взносы в размере:

    В случае неуплаты страхователем дополнительных пенсионных взносов по тарифам, указанным в статье 58.3 ФЗ №212 от 24.07.2009 года, работник может утратить право досрочного выхода на пенсию.

    Лица, застрахованные в системе ОПС. имеют возможность осуществлять контроль над пенсионными поступлениями, перечисляемыми работодателями на их лицевые счета. Для этого можно попросить у работодателя данные по уплаченным взносам или лично обратиться в орган ПФР .

    Уменьшение возраста выхода на пенсию

    Граждане, работавшие на предприятиях и должностях с вредными условиями труда, включенными в списки № 1 и №2. не менее половины установленного законодательством срока, имеющие достаточный страховой стаж, имеют право на уменьшение возраста выхода на пенсию, пропорционально стажу на определенных видах работ.

    Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1

    Стаж работы с вредными условиями труда

    Пенсионный возраст для мужчин

    Стаж работы с вредными условиями труда

    Досрочный выход на пенсию женщин и мужчин

    При назначении льготной пенсии, согласно положениям действующего законодательства, возраст выхода на пенсию по причинам, связанным с особыми условиями труда, определяется, исходя из наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. При этом традиционно возраст для назначения пенсионного обеспечения и сам необходимый стаж работ разнится у мужчин и женщин .

    Данная закономерность регулируется ст. 30 и 32 закона «О страховых пенсиях». при этом обычно как стаж, так и возраст отличаются между полами в 5 лет (что уже является закономерностью).

    Однако с 2017 года в связи с тем, что средняя продолжительность жизни женщин значительно превышает мужскую, Минфин предложил сравнять пенсионный возраст для назначения пенсий по старости. При этом про досрочное пенсионное обеспечение еще нет никаких новостей.

    Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

    Для назначения гражданину досрочной «северной» пенсии необходимо соблюдение следующих условий :

    1. Фактическое проживание или трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
    2. Установленный пенсионный возраст.
    3. Минимальный стаж работы в РКС или районах, приравненных к ним.
    4. Необходимый минимальный страховой стаж.

    В таблице приведены необходимые условия и возраст возникновения права на назначение пенсии для жителей РКС и приравненных к ним местностям.

    Возраст выхода на пенсию

    Необходимый страховой стаж

    Не менее 20 лет

    Социальная пенсия малочисленным народам Севера

    Если «северянин» не смог наработать необходимый стаж работы, то ему может назначаться социальная пенсия ранее возникновения права на нее других граждан.

    Определение малочисленного народа Севера исчерпывающе дано в статье 1 Федерального закона № 82 от 30 апреля 1999 «О гарантиях прав малочисленных народов Российской Федерации». Льготное пенсионное обеспечение представителям малочисленных северных народов закреплено законодательно в статье 11 ФЗ № 166.

    Обязательными условиями для выхода на заслуженный отдых досрочно являются:

    • принадлежность к числу малых народов Севера;
    • достижение возраста 55 лет — для мужчин и 50 лет для женщин;
    • постоянное проживание в районах, традиционно заселенных представителями малых народов.

    При этом, в случае выезда пенсионера с территории коренного проживания, выплата социальной пенсии ему прекращается, а при возвращении вновь — возобновляется.

    Принадлежность к составу малочисленного народа должна быть документально подтверждена. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или справка от общины коренного народа.

    Перечень коренных народов, населяющих районы Севера, закреплен Постановлением Правительства РФ №1049 от 1 октября 2015 года.

    Досрочная пенсия безработным гражданам

    Граждане, признанные безработными в результате сокращения или ликвидации предприятия и не имеющие возможности трудоустроиться, в соответствии с положениями ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1994 года, могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение, которое будет предложено службой занятости. при согласии самого работника и соблюдении следующих условий:

    • достижение возраста 57 лет мужчинами и 53 года женщинами;
    • присвоение официального статуса безработного;
    • наличие страхового стажа 25 лет для мужчин 20 лет для женщин (трудовой стаж может быть менее 25 и 20 лет, соответственно для мужчин и женщин, если трудовая деятельность осуществлялась в особых условиях или РКС и приравненных к ним);
    • отсутствие возможности трудоустройства.

    Досрочная пенсия, назначенная по вышеуказанным основаниям, будет выплачиваться до достижения гражданином пенсионного возраста, после чего он может совершить переход на страховую пенсию по старости.

    В случае трудоустройства, пенсионные выплаты будут прекращены и могут быть возобновлены вновь, после увольнения.

    Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?

    Заявление на назначение пенсионного обеспечения подается в клиентский отдел органа ПФР по месту регистрации будущего пенсионера за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения пенсионных прав по социальным обстоятельствам. Однако, собирать пакет документов, подтверждающих пенсионные права, стоит начинать за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых, предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. Это необходимо сделать для исключения задержек при назначении пенсионного обеспечения, которые могут возникнуть из-за невозможности в короткий срок представить все необходимые документы.

    • Если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
    • Обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
    • Можно отправить заявление в ПФР и, воспользовавшись услугами «Почты России».

    Внутренним регламентом Пенсионного фонда предусмотрен 10 дневный срок для назначения пенсии, при условии подачи всех требуемых для этого документов.

    Заключение

    В настоящее время выходят на пенсию граждане, начинавшие свой трудовой путь еще во времена СССР, когда функции государственного контроля были жестко направлены на соблюдение и защиту прав трудящихся, и поэтому ситуаций, когда происходило нарушение трудового и пенсионного законодательства, было крайне мало. Правила расчета и назначения пенсий оставались в неизменном виде десятилетиями.

    Сейчас условия изменились коренным образом, и поэтому в течение трудовой деятельности граждане должны проявлять интерес к новостям и изменениям в современном пенсионном и трудовом законодательстве, которое на протяжении всего существования РФ подвергается постоянному реформированию и совершенствованию.

    Необходимо контролировать своевременное и полное перечисление работодателями страховых взносов в ПФР, потому что от их размера будет зависеть не только размер пенсии, но и право на назначение дополнительной пенсии. Сделать это можно самостоятельно через услугу «Личный кабинет» на официальном сайте ПФР или обратившись в отделение лично.

    Комментарии (14)

    Читать предыдущие комментарии

    Показано 14 из 14

    Екатерина А. 15.06.2016 в 18:22

    Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с тем, что на предприятии, где я проработал 21 год, происходит сокращение сотрудников и объявлено о начале процедуры банкротства? До выхода на пенсию мне остался один год.

    Сергей 23.06.2016 в 11:12

    После увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в территориальный Центр занятости населения. Если в службе занятости не смогут найти подходящую работу, то Вам будет предложено назначить пенсию.

    Константин 03.07.2016 в 11:51

    Будет ли сохраняться «северный» коэффициент к пенсии при смене места жительства?

    Сергей 05.07.2016 в 18:21

    В случае смены места жительства «северный» коэффициент будет сохранён, только относительно фиксированной выплаты. Районные коэффициенты сохранены не будут, если Вы покинете район Крайнего Севера.

    Ирина 26.10.2016 в 21:58

    Здравствуйте! Мне назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 №1032-1. Я 1968 года рождения, у меня сформированы пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование и дохода от их инвестирования.

    Должны ли мне осуществлять выплату накопительной части пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости?

    Станислав 03.02.2017 в 19:01

    С 1985 г. работаю механизатором, с 1994 г. работаю на Севере на тяжелой технике. Возраст выхода на пенсию 55 лет. Но слышал, что кто работает на тяжелой технике более 20 лет подряд, может выйти на пенсию в 50 лет. Так ли это?

    Ирина 12.02.2017 в 17:39

    Мне 52 года. Два года назад уволилась по собственному желанию. Ухаживаю за мужем — инвалидом 1 группы. Получаю пособие 1200. Имею ли я право на досрочную пенсию по старости? Найти удаленную работу не могу.

    Эдуард 13.02.2017 в 10:27

    К сожалению, нет. Пенсия Вам будет назначена только по достижении 55 лет.

    Инна 06.03.2017 в 20:30

    Добрый день! Какой период времени необходимо проработать на 1 месте для выхода на досрочную пенсию по возрасту?

    Анжелика М. 25.04.2017 в 10:57

    Добрый день! Я отношусь к категории «малочисленные народности», какие нужны документы для выхода на пенсию в 50 лет?

    Алексей 03.07.2017 в 12:52

    Работаю на заводе, производим гипс, робота вредная. Будет ли у меня вредность и по какой сетке?

    Мария 05.07.2017 в 20:50

    Моему отцу 56 лет. Имеется стаж работы на Севере 10 лет и работа на других предприятиях Поволжья. Не могу сказать точно, сколько составляет его трудовой стаж, но может ли он досрочно выйти на пенсию?

    ольга 05.07.2017 в 22:34

    Я отработала по 1-му списку вредности 4 года и 4 месяца. Во сколько лет я могу выйти на пенсию?

    Оксана 06.07.2017 в 13:01

    Так как Вы отработали более половины требуемого, то выйти на пенсию вы сможете ранее на один год за каждый полный год такой работы.

    Поделитесь своим мнениемОтменить ответ

    Источники: http://perlaw.ru/pensionnoe-pravo/questions/dosrochnyy-vyhod-na-pensiyu-kak-oformit, http://iskiplus.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/, http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/dosrochno/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here