Что значит страховой стаж

    0
    230

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Что значит страховой стаж

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Что значит страховой стаж

    Какие периоды входят в страховой стаж

    Что значит страховой стаж

    Что входит в страховой стаж?

    Для начала стоит определиться с самим понятие страхового стажа. А это, простыми словами, все те периоды, в своем суммарном значении, по которым вами платились страховые взносы в Пенсионный фонд страны, они же идут в учет при оформлении трудовой пенсии. Возможно наличие и включение других периодов, которые входят в состав страхового стажа.

    Согласно законодательным нормам нашей страны в страховой стаж могут быть засчитаны следующие временные интервалы:

    • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
    • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
    • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
    • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
    • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
    • Когда вы получали пособие от центра занятости.
    • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
    • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
    • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
    • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
    • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
    • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).

    Важно! Все вышеперечисленные временные промежутки возможны к учету в страховой стаж, при условии, что до или после них у вас имеется полноценный трудовой стаж или иной вид деятельности, в процессе которого уплачивались страховые платежи в Пенсионный фонд РФ.

    Есть еще и специальный страховой стаж

    В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.

    Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

    Для начала определимся с понятие трудового стажа — это установленный законом периодпериоды в суммарном значении, которые дают право на расчеты и выплаты по отпускам, больничным, назначении и выплате пенсии и аналогичных пособий.

    Между страховым и трудовым стажем существуют два основных различия:

    1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
      • Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
      • Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
    2. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
      • Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
      • В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
      • В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице .
      • В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
      • Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.

    Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

    Когда производится расчет выплаты по больничному листу, за основу берется весь ваш страховой стаж. И величина выплата прямо пропорциональна его общей продолжительности. Можно разделить больничные выплаты по периодам:

    1. При условии, что страховой стаж равен пяти годам, выплата по больничному листу будет равна 60% от среднемесячного оклада.
    2. При условии, что страховой стаж находится в промежутке между пяти и восьми годами — 80%.
    3. При условии, что страховой стаж более восьми лет — 100%.
    4. При условии, что страховой стаж менее полугодия — выплата будет равна одному минимальному месячному окладу с влиянием районного коэффициента.

    Важно! Страховой стаж по больничному листу рассчитывается по дате наступления страхового события и имеет календарное исчисление. Помним, что расчёты делают на основании полных календарных периодов, а это может внести кардинальные изменения в размер выплаты.

    Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

    1 января 2010 года приказом Минздравсоцполитики было утверждено, что расчет выплат по больничным листам в период общего страхового стажа включается время, когда вы проходили воинскую и армейскую службу. Однако только после 1 января 2007 года. До этого момента учет данной деятельности не ведется.

    Важно! При условии, что данное требование имело существенное влияние на размер выплаты. Ее будут производить дополнительно из государственных средств.

    Начиная с 1 января 2010 года все время, проведенное на воинской и армейской службе входят в страховой стаж.

    Входит ли учеба в страховой стаж?

    Обучение на дневном стационаре и заочное обучение в Вузах не дает право на включение данного периода в общий страховой стаж. Исключение, только в случаях добровольного участия в программе государственного пенсионного страхования на данный период.

    Входит ли отпуск в страховой стаж?

    Оплачиваемый отпуск входит в страховой стаж, т. к. в его период идет уплата страхового взноса. А согласно законодательству, все периоды, в которые производились страховые выплаты обязательно включается в страховой стаж гражданина.

    Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?

    Также оплачивается отпуск по уходу за ребенком, т. к в этот период вы получаете пособие от фонда социального страхования. Который делает по нему страховые отчисления.

    Напомним, что продолжительность данного периода в суммарном значении не может превышать 36 календарных месяцев. А в среднем он равен периоду по достижению вашим ребенком возраста в 1,5 года и при условии, что в декретный отпуск ушел один из родителей.

    Страховой стаж

    Страховой стаж: описание

    Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такое определение дает ФЗ «О страховых пенсиях». Закон «Об основах обязательного социального страхования» определяет его как общую продолжительность выплаты страховых взносов или налогов, не привязывая к трудовой деятельности.

    Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

    Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

    Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

    Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 499 703 14 65

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 812 309 54 03

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

    Часто задают вопрос, что входит в страховой стаж. Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О страховых пенсиях»):

    • Военной службы либо приравненной к ней;
    • Получения пособия по временной нетрудоспособности;
    • Ухода за ребенкомдо 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме);
    • Получения пособия по безработице;
    • Участия в оплачиваемых общественных работах;
    • Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться;
    • Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной;
    • Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства;
    • Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
    • Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях.

    После прочтения этого списка становятся понятны различия трудового и страхового стажа. страховой понятие более широкое, он включает в себя весь трудовой и несколько прочих периодов. То есть общий трудовой стаж обычно меньше, чем страховой.

    Виды страхового стажа

    Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа. Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка.

    Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

    • Москва и область:

    +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 812 309 54 03

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

    Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный. Первый – тот период, когда уплачивались страховые взносы. Специальный страховой стаж — это периоды работы в неблагоприятных условиях (вредные, тяжелые), на территориях с особым статусом уплаты страховых взносов либо в особых природных условиях.

    Порядок расчета страхового стажа

    Правиларасчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.

    Как узнать свой страховой стаж. Прежде всего, посмотреть записи в трудовой книжке. Далее к ним нужно добавить те периоды, когда вы были ИП, нотариусом, адвокатом, охранником, трудились в колхозе, получили пособие по безработице и т.д. Формула расчета не содержит никаких действий, кроме сложения. Поможет в подсчетах калькулятор онлайн.

    В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика). Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.

    Согласно пенсионной формуле, стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет ежегодно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. В 2017 году он составит 8 лет. Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем большая сумма отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФ РФ и тем выше будет Ваша пенсия.

    Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

    • Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
    • Один год военной службы по призыву — 1,8 балла;
    • Один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;
    • Один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;
    • Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

    Важно: периоды по уходу за 5-м и последующими детьми в страховой стаж не включается.

    Согласно последним новостям. с мая 2017 года необходимости в предоставлении различных подтверждающих документов, которые доказывали бы то, что гражданин действительно ухаживает за больным человеком, нет. Весь этот период войдет в страховой пенсионный стаж. Вся информация, в том числе стаж и баллы найдут свое отражение в персональном лицевом счете гражданина в базе данных ПФ, что в дальнейшем будет учтено для назначения размера пенсии.

    Пример расчета страхового стажа

    Что значит страховой стажПосмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей. С каждым из них в декрете она сидела до трех лет. Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала.

    Из 25 лет работы по найму 6 лет фактически взносы не выплачивались – декретный отпуск. Однако уход за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, так что из продолжительности работы по найму вычитается только 3 года. Два года, когда она и работала, и была индивидуальным предпринимателем, дважды не зачитываются. Таким образом, её страховой стаж СТ=(25-3)+(10-2)=30 лет.

    Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

    Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

    Источники: http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://prostopozvonite.com/strahovanie/zdorovje/oms/strahovoj-stazh.html, http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/straxovoj-stazh/

  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here