Что значит страховой стаж для пенсии

    0
    301

    Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии?

    Что значит страховой стаж для пенсии

    Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности страхового стажа. Какие периоды деятельности входят в страховой стаж расскажет Prostopravo

    Поскольку многие до сих пор путают страховой стаж с трудовым, первым делом внесем ясность в этот вопрос.

    Под трудовым стажем обычно понимают весь период трудовой деятельности человека. Страховой стаж – это период, за который ежемесячно оплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в размере, не ниже минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос, как известно, исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством. Максимальный доход, на который может быть начислен страховой взнос – 17 прожиточных минимумов для трудоспособных. Т.е. даже если человек работал, но страховые выплаты не осуществлялись или осуществлялись не в полном объеме (меньше минимального) это период не будет учитываться при расчете стажа для назначения пенсии.

    С 1 января 2004 года, с момента вступления в силу Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии значение имеет исключительно страховой стаж.

    До 1 января 2004 года учитывается весь трудовой стаж, подтвержденный соответствующими документами. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случае отсутствия в ней записей, для подтверждения стажа принимаются справки, извлечения из приказов, письменные трудовые договора, ведомости о заработной плате и даже показания свидетелей.

    Кроме непосредственно трудовой деятельности в страховой стаж могут входить и другие периоды. Поговорим об этом подробнее.

    Прохождение воинской службы

    Военная служба зачислялась в стаж для назначения пенсии до 1 января 2004г. в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» (п.в ч.3 ст. 56 этого Закона).

    После 1 января 2004 года период прохождения военной службы также входит в пенсионный стаж. Согласно п.8 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» лица, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

    Таким образом, служба в армии входит в стаж для назначения пенсии как за период до 1 января 2004 года, так и после.

    Уход за ребенком

    До 1 января 2004 года, в соответствии все с тем же Законом «О пенсионном обеспечении» (п.ж ч.3 ст. 56) время ухода неработающей матери за малолетним ребенком, но не дольше чем до исполнения ребенком 3-х лет включалось в трудовой стаж для назначения пенсии.

    Что же касается работающих мам, то в соответствии с частью 3 статьи 181 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

    Т.е. до 1 января 2004 года лица, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком с рабочего места могли рассчитывать на зачисление в стаж как отпуска по уходу до 3-х лет, так и до 6-ти лет (по медицинскому заключению). Неработающим матерям учитывался только отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста.

    С 1 января 2004 года все, кто получал социальную помощь по уходу за ребенком до достижения им трех лет (а после ее отмены получает пособие при рождении ребенка) подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, соответственно этот период включается в страховой стаж. Страховые взносы в данном случае перечисляет государство, в минимальном размере. Уход за ребенком до 6-ти лет по медицинским показаниям в страховой стаж не входит.

    До 1 января 2004 года обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре входило в трудовой стаж на основании п.д части 3 статьи 56 Закона «О пенсионном обеспечении».

    С 1 января 2004 г. общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат лишь лица, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства по направлению предприятий, учреждений, организаций (без сохранения заработной платы и с получением стипендии в соответствии с законодательством). Обучение в высших и средних специальных заведениях в страховой стаж после 1 января 2004 г. не входит.

    Уход за инвалидом, ребенком-инвалидом, престарелым

    В соответствии с п.е ч. 3 ст.56 Закона «О пенсионном обеспечении» до 1 января 2004 года в трудовой стаж входило время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.

    После 1 января 2004 года, согласно ст.11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» обязательному пенсионному страхованию подлежит один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80 -летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством. Соответственно эти периоды включаются в страховой стаж, страховые взносы перечисляет государство в минимальном размере.

    Добровольное страхование

    С 1 января 2004 года, в соответствии со ст.12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, достигшие 16-летнего возраста и не подлежащие общеобязательному государственному пенсионному страхованию, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины. которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования на основании договора о добровольном участии.

    Страховой взнос в таком случае оплачивается в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование ".

    Опубликовано на сайте: 12.10.2015

    Автор: Екатерина Гутгарц

    Рекомендуем

    • Интересна информация на тему как определить подлинность денег. Мы рассказали об этом на сайте о личных финансах Prostobank.ua
    • Интересна информация на тему Startup.Ua. Мы рассказали об этом на сайте о бизнес финансах Prostobiz.ua
    • Информация на украинском языке на тему. заробіток в інтернеті україна на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. розірвання шлюбу і позбавлення батька батьківських прав на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. продаж нерухомості в Україні на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. ставка податку на доходи фізичних осіб на украинских версиях наших сайтов
    • Интересная информация: определение электронной коммерции на сайте путеводителя в мире правовых отношений

    Страховой стаж сотрудника: что это такое и как его рассчитать

    Что значит страховой стаж для пенсииПосле изменения пенсионного законодательства возникло новое понятие — страховой стаж. Далеко не все люди знают, что включается в этот срок, для чего он рассчитывается, каким образом определяется.

    Понимать эту область законодательства должен каждый работающий гражданин, ведь от этого зависит его будущая пенсия.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Это быстро и бесплатно !

    Понятие и его юридическое значение

    Страховой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. в течение которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также длительность определённых нерабочих периодов, засчитываемых без взносов.

    Юридическое значение состоит в том, что его величина учитывается при установлении права гражданина на начисление пенсии. Общая длительность этого периода также влияет и на размер последующих выплат.

    Что значит страховой стаж для пенсииПорядок определения данного срока, установление видов и размеров пенсий, условия назначения выплат, перечень включаемых и не засчитываемых периодов деятельности определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Этот закон распространяет свою юридическую силу на начисление пенсий, связанных с трудовыми отношениями, начавшимися после 1 января 2002 г .

    Некоторым лицам выплаты рассчитываются на основании частично утратившего силу закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». К ним относятся граждане, получающие трудовую, а не страховую пенсию. То есть работавшие в те периоды времени, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование:

    • прекратившие деятельность до 1 января 2002 г.;
    • уволенные с военной службы до 1 января 2002 г.

    В остальных аспектах действие закона № 173-ФЗ прекращено.

    Расчёт стажа и последующее начисление пенсии имеют право следующие категории лиц:

    • граждане РФ, застрахованные в соответствии с законодательством;
    • иностранные граждане, имеющие разрешение на постоянное проживание в РФ;
    • нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца;
    • лица без гражданства, постоянно живущие на территории России.

    Его разновидности

    Для установления пенсии в стаж включаются два типа периодов — страховые и нестраховые .

    Что значит страховой стаж для пенсииК первым относятся все периоды деятельности на территории РФ, при которых уплачивались взносы в ПФР. Время работы за границей тоже может быть включено, если это предусмотрено международными договорами или происходит перечисление денежных средств в ПФР.

    Наравне с периодами трудовой деятельности в стаж засчитываются некоторые сроки, в течение которых уплата взносов не осуществлялась. Законодательством установлен их перечень:

    • прохождение военной или приравненной к ней службы;
    • уход за инвалидом I группы;
    • проживание супругов военнослужащих в местностях, где трудоустройство невозможно, при этом засчитывается период не более 5 лет;
    • получение пособия по временной нетрудоспособности;
    • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
    • уход одного из родителей или ближайших родственников за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом в общей сложности такой период не должен превышать шести лет;
    • содержание под стражей необоснованно привлечённых к уголовной ответственности;
    • уход за ребёнком-инвалидом;
    • проживание за границей супругов работников консульств, представительств РФ и т. п.

    Включение нестраховых сроков разрешается при обязательном условии. Его суть заключается в том, что перечисленным периодам должны предшествовать либо следовать периоды трудовой деятельности. Продолжительность работы может быть любая, хотя бы один день.

    Специальный

    Этот вид также называется профессиональным. В него входят все периоды работы гражданина, проходившие в особых условиях труда, при которых производилось перечисление страховых взносов. К ним относятся работы:

    • с тяжелым или вредным характером труда;
    • на территориях с особым статусом, например, на Крайнем Севере;
    • в определённых климатических условиях.

    Подробнее о том, что включается в эти периоды, вы можете узнать из следующего видео:

    Как он подтверждается?

    Документом, подтверждающим достоверность длительности стажа, является надлежащим образом оформленная трудовая книжка со всеми вкладышами. При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив.

    В отдельных случаях при потере документов законодательство позволяет подтвердить продолжительность работы на основании показаний двух или более свидетелей.

    Что значит страховой стаж для пенсииДанная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы. Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности.

    В настоящее время автоматизация отчётности и новые формы документации позволяют безопасно хранить всю информацию о трудящихся непосредственно в базе данных Пенсионного фонда. Такая система значительно облегчает поиск необходимой информации, а также подтверждение её подлинности.

    Как его правильно считать? Порядок исчисления

    Законодательством установлены определённые правила расчёта страховой пенсии. Их несоблюдение может повлечь за собой неверное исчисление периода, а следовательно, установление ошибочного размера выплат.

    Перед началом расчётов необходимо удостовериться, что указанные в трудовой книжке сроки работы не противоречат всем требованиям. К ним относятся:

    • исключение из общей продолжительности стажа сроков, учтённых в соответствии с законодательством другого государства — это необходимо, если человек работал за границей;
    • включение в стаж периодов деятельности ИП, членов крестьянских хозяйств. родовых общин, а также сроков работы у физических лиц по договорам. Требование осуществляется только при наличии перечислений в ПФР;
    • исключаются все периоды работы граждан, предшествующие получению ими пенсии по инвалидности или выслуге лет;
    • исключаются совпадающие сроки, при этом лицо должно написать заявление о зачёте только одного из совмещённых периодов. Необходимость возникает, например, если ИП устроился в организацию в качестве наёмного рабочего;
    • включаются сезонные работы, при этом каждый такой временной отрезок засчитывается за один календарный год;
    • могут включаться сроки деятельности, засчитанные ранее в трудовой стаж .

    Правила верного подсчёта устанавливаются, дополняются и корректируются федеральными законами. Вычисление осуществляется по определённым календарным периодам. Специальной формулы для определения стажа нет, все суммы суммируются или вычитаются.

    В зависимости от цели вычисления существуют некоторые нюансы.

    Что значит страховой стаж для пенсии Что собой представляет договор о полной материальной индивидуальной ответственности — смотрите в этой статье.

    О том, как заполнять личный листок по учету кадров, читайте здесь .

    Для утверждения размера пенсии

    Согласно новому законодательству, минимальный срок страхового стажа будет постепенно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году .

    Соответственно, чем дольше гражданин будет работать, тем выше окажется сумма денежных средств, накопленных в качестве взносов на его индивидуальном счёте в ПФР. От количества этих средств зависит размер будущей пенсии.

    Пример расчёта

    Что значит страховой стаж для пенсииДопустим, женщина собирается выйти на пенсию в связи с достижением установленного законодательством возраста. В трудовой книжке указано, что после приёма и до увольнения гражданка официально отработала на одном предприятии 27 лет. У неё также имеется двое детей, с каждым из них она находилась в декретном отпуске до трёх лет. Также женщина осуществляла индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение 8 лет, при этом первый год совмещала ИП с работой по найму.

    Вычисление в данном случае будет выглядеть следующим образом:

    1. Фактически взносы не выплачивались в течение двух декретных отпусков, то есть 6 лет. Однако законодательством установлено, что в стаж входит период ухода за ребёнком до полутора лет. Значит, из продолжительности наёмной работы исключается только 3 года.
    2. В связи с невозможности двойного начисления стажа, из времени деятельности ИП вычитается год одновременной работы в организации.
    3. Страховой стаж = (27-3) + (8-1) = 24 + 7 = 31 год.

    Размер пенсии будет рассчитываться исходя из этой длительности трудовой деятельности.

    Для оплаты больничных листов

    Вычисление включает в себя расчёт длительности периодов, в течение которых гражданин был официально застрахован и на его счёт поступали взносы.

    Периодами для пособия считаются:

    При подсчете важно учитывать каждый день, так как периодом стажа считается срок от даты начала трудовой деятельности до момента открытия больничного.

    В зависимости от рассчитанного срока определяется сумма пособия к выплате. Она составляет при стаже:

    • свыше 8 лет — 100% от средней заработной платы;
    • менее 8 лет — 80% средней зарплаты;
    • до 5 лет — 60% той же суммы;
    • менее полугода — один МРОТ .

    При этом существуют некоторые нюансы, вызывающие затруднение у работодателей:

    • Величина пособия зависит от общего стажа, а не непрерывного, то есть не важно, какова длительность работы на данном предприятии. Даже если работник провёл там 1 день, но до этого трудился 8 лет в другой компании, ему следует выплатить 100% средней заработной платы.
    • Если человек занят в организации менее двух лет, его средний заработок вычисляется по данным справки от предыдущего работодателя.

    Что значит страховой стаж для пенсии

    Пример расчёта

    Допустим, человек начал трудовую деятельность 10 сентября 2002 года и получил больничный лист 15 февраля 2016 года:

    1. Подсчёт дней: 20 в сентябре и 15 в феврале. Итого 35 дней, то есть 1 месяц и 5 дней.
    2. Вычисление месяцев: 3 полных месяца в 2002 г. 1 в 2016 г. Итого 4 месяца.
    3. Количество полных лет: 13 лет с 2002 по 2016 г.
    4. Теперь необходимо просуммировать все цифры: 13 лет, 5 месяцев и 5 дней.

    То есть размер пособия будет равняться 100% от средней заработной платы этого сотрудника.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Что значит страховой стаж для пенсии

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Что значит страховой стаж для пенсии

    Источники: http://www.prostopravo.com.ua/pensiya/stati/kakie_periody_vhodyat_v_strahovoy_stazh_dlya_naznacheniya_pensii, http://znaydelo.ru/personal/pravo/strahovoj-stazh.html, http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here