Что влияет на размер пенсии по старости

    0
    204

    Наши партнеры

    Что влияет на размер страховой пенсии по старости?

    Прежде всего определим, кто имеет право на страховую пенсию по старости. На нее могут рассчитывать мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла) определенного размера (ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
    Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 г. составляет семь лет с последующим ежегодным увеличением на год до достижения 15 лет в 2024 г. (ч. 1 – 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). Также в 2016 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

    style=»display:inline-block;width:240px;height:400px»
    data-ad-client=»ca-pub-4472270966127159″
    data-ad-slot=»1061076221″>

    Далее, чтобы ответить на поставленный вопрос, необходимо знать порядок расчета страховой пенсии по старости.
    Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ст. 15 Закона N 400-ФЗ):

    СП = ПК x С x К + ФВ x К,

    где СП – страховая пенсия по старости;
    ПК – сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;
    С – стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;
    К – повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);
    ФВ – фиксированная выплата.
    Для определения параметров, влияющих на размер пенсии, рассмотрим элементы формулы подробнее.
    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9 – 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).
    При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 – 64,10 руб.
    В виде формулы это можно представить следующим образом:

    Сумма пенсионных баллов за периоды до 01.01.2015 = СЧ / С,

    где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии;
    С – стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

    Сумма пенсионных баллов за периоды после 01.01.2015 = СВ / МВ x 10,

    где СВ – сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16% (тариф зависит от выбора гражданина – формировать накопительную пенсию или нет);
    МВ – сумма страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.
    Кроме того, учитываются баллы за иные засчитываемые в страховой стаж периоды. Например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет применяется балл 1,8 (ч. 12 – 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ). Данные баллы прибавляются к сумме уже исчисленных по вышеуказанным формулам баллов. При определении суммы баллов таким образом вышеуказанные периоды учитываются, если они (по выбору гражданина) не учтены уже при исчислении размера страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

    Обратите внимание!
    Количество пенсионных баллов за год ограничено и различается для тех, кто выбрал формирование накопительной пенсии, и тех, кто отказался от нее. При этом максимальное значение будет поэтапно увеличиваться до 2021 г. (ч. 19 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 4 к Закону N 400-ФЗ):
    – для тех, у кого в соответствующем году пенсионные накопления не формируются, с 7,83 баллов в 2016 г. до 10 баллов в 2021 г.;
    – для формирующих пенсионные накопления с 4,89 баллов в 2016 г. до 6,25 балла в 2021 г.

    Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла), по общему правилу, каждый год с 1 февраля увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период (ежегодное увеличение стоимости пенсионного балла не может быть меньше индекса роста потребительских цен за прошедший год) (ч. 20 – 22 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).
    Однако на 2016 г. действие данного положения (об индексации стоимости пенсионного коэффициента) приостановлено (п. 2 ст. 1 Закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ).
    При этом с 01.02.2016 стоимость одного пенсионного коэффициента увеличена на коэффициент, равный 1,04, и установлена в размере 74,27 руб. (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 5 Закона N 385-ФЗ).
    К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии (ст. 16 Закона N 400-ФЗ), – аналог фиксированного базового размера в прежней пенсионной формуле.
    Предполагается, что размер фиксированной выплаты ежегодно увеличивается на коэффициент (индекс), утвержденный Правительством РФ. Этот индекс не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год (ч. 6 – 7 ст. 16 Закона N 400-ФЗ).
    Однако на 2016 г. действие данного положения (об индексации размера фиксированной выплаты) приостановлено (п. 2 ст. 1 Закона N 385-ФЗ).
    Вместе с тем с 01.02.2016 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости индексируется на коэффициент, равный 1,04, и устанавливается в сумме, равной 4558,93 руб. (ч. 1 ст. 16 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 6 Закона N 385-ФЗ).
    Фиксированная выплата в увеличенном размере предусмотрена (ст. 17 Закона N 400-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 N 249):
    – для инвалидов I группы;
    – граждан, достигших возраста 80 лет;
    – граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
    – граждан, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

    Обратите внимание!
    Индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и стоимости одного пенсионного коэффициента не производится пенсионерам, осуществлявшим работу (иную деятельность), в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона N 385-ФЗ).

    При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию или в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии при определении размера фиксированной выплаты применяется коэффициент ее повышения согласно Приложению 2 к Закону N 400-ФЗ (ч. 4 – 5 ст. 16 Закона N 400-ФЗ).
    Итак, на размер страховой пенсии по старости влияют:
    – сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, зависящая, соответственно, от размера "белой" зарплаты;
    – ваш возраст (больше 80 лет или меньше);
    – наличие инвалидности I группы и изменение группы инвалидности;
    – количество находящихся у вас на иждивении нетрудоспособных членов семьи;
    – проживание и выработка необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
    – сразу ли вы выходите на пенсию по достижении пенсионного возраста или нет;
    – формируете ли вы пенсионные накопления.

    Примечание. В 2017 г. постоянно проживающим в РФ гражданам, которые по состоянию на 31.12.2016 получают пенсию, осуществляется единовременная денежная выплата в размере 5000 руб. в беззаявительном порядке. Данная выплата НДФЛ не облагается (п. 8.5 ст. 217 НК РФ; ч. 1, 3, 6 ст. 1 Закона от 22.11.2016 N 385-ФЗ).

    Дорогие друзья, ждем Ваши вопросы и комментарии! Вы спрашиваете — мы отвечаем!

    Последние новости, аналитика

    От чего именно зависит размер пенсии по старости в 2017 году

    Что влияет на размер пенсии по старости После введения системы баллов, которые гражданин накапливает в процессе осуществления трудовой деятельности, принцип расчета пенсии по старости практически не изменился. От чего зависит размер выплачиваемой пенсии по старости? Как и прежде, эта сумма зависит от трех основных факторов:

    • трудовой стаж;
    • размер заработной платы;
    • сумма страховых взносов.

    Если вы выходите на пенсию в 2017 году или в ближайшие несколько лет, для вас размер выплат будут рассчитывать с учетом трех составляющих, а именно с учетом страхового капитала, который был заработан до конца 2001 года. Также при расчетах будут учтены страховые взносы, сделанные за период 2002-2014 годов, и пенсионные баллы за каждый год работы, начиная с 2015 года. Рассчитывается сумма выплат за период после введения накопительных баллов следующим образом: количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла. За прошедшее время, когда система баллов еще не была введена, пенсия рассчитывается иначе. Сначала вычисляется теоретическая страховая пенсия по состоянию на начало 2015 года. Затем полученное значение делят на 64,1 руб. (стоимость 1 балла в 2015 году). В этом году 1 балл стоит 78,28 руб.

    Для того чтобы лучше понять процесс вычисления, можно рассмотреть такой пример. Допустим, гражданин вышел на пенсию в начале 2015 года. Размер ежемесячных выплат составит 14 055 руб. Из этой суммы фиксированная часть 3 935 руб. а страховая – 10 120 руб. Для того чтобы определить количество накопленных баллов, нужно сумму страховой части разделить на стоимость 1 балла по состоянию на 2015 год. Таким образом, получается 157,88 балла.

    Это число является ИПКс (старый коэффициент). К этому значению прибавляют баллы, заработанные после 2015 года.

    Как узнать личные данные в ПФ

    Сведения по каждому гражданину, трудоустроенному официально, фиксируются на лицевом счете в Пенсионном фонде. Эту информацию можно узнать через портал Госуслуг. Для этого необходимо зайти на этот сайт и подать запрос на выписку. Если вы обнаружите, что в выписке указана неполная информация, вы можете подать соответствующие документы, подтверждающие дополнительные сведения, в Пенсионный фонд. Неполная информация в ПФ – проблема, с которой чаще всего сталкиваются люди, много раз менявшие место работы и место жительства.

    Помимо трудовой деятельности, баллы начисляются также за период:

    1. Ухода за детьми до 1,5 года.
    2. Служба в армии.
    3. Уход за инвалидами и престарелыми.

    Эта информация тоже должна присутствовать в выписке ПФ.

    Если до введения системы баллов страховая часть выплат и накопительная рассчитывались вместе как одна сумма, теперь для них применяются отдельные формулы. Минимальная сумма выплат, которая назначается гражданам, достигшим определенного возраста, является базовой. Также она называется социальной. Но благодаря накопительной части, итоговый полный размер ежемесячных выплат можно увеличивать. Увеличение во многом зависит от деятельности гражданина и от предприятия, на котором он работает. Индивидуальный пенсионный коэффициент дает возможность гражданам самостоятельно доплачивать в ПФ для получения более высокой пенсии в старости. У людей с высоким индивидуальным коэффициентом в старости будет хороший доход.

    Отказ от получения

    В России действует закон, согласно которому гражданин, оформляя пенсию по возрасту, имеет право отказаться от выплат на определенное время. Тем самым ему удастся увеличить размер ежемесячных выплат. Каким образом? Законодательство предусматривает коэффициент увеличения количества накопленных балов как для выплат на общих условиях, так и для начисления при досрочном назначении по специальному стажу. Чем больше период, который определяет гражданин после отказа от получения выплат, тем больший коэффициент учитывается при расчете ежемесячных начислений после завершения этого периода.

    Так, если гражданин из приведенного выше примера оформит отказ на получение выплат на 5 лет, то спустя это время вместо 10 120 руб. размер страховой части составит 14 674 руб. А размер фиксированной части с 3 935 руб. увеличится до 5 352 руб. Таким образом, общая сумма выплат возрастет до 20 026 руб. Коэффициент, на который умножается изначальная сумма, является фиксированным для каждого периода (определенного количества месяцев со дня отказа).

    Величина фиксированной выплаты

    Что влияет на размер пенсии по старости Фиксированная выплата каждый год устанавливается законодательно. Это та гарантированная часть пенсии по старости, базовая часть. Ежегодно ее размер увеличивается. Если в 2016 году она составляла 4 558 руб. 93 коп. то в этом году эта сумма равна 4 805 руб. 11 коп. Законом предусмотрен ряд случаев, когда фиксированная сумма может быть увеличена. К таковым относится возраст пенсионера. После достижения возраста 80 лет размер фиксированной выплаты возрастает в 2 раза.

    Если у гражданина появляются люди на иждивении, за каждого иждивенца фиксированная сумма увеличивается на 1/3. Максимально допустимое количество людей на иждивении – 3 человека. Также размер фиксированной выплаты может быть увеличен, если человек проработал более 15 лет на территории Крайнего Севера. Если при этом общий стаж составляет 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно, размер базовой выплаты увеличивается на 50%.

    Порядок индексации

    Увеличение размера ежемесячных выплат для пенсионеров осуществляется каждый год. Индексация проводится с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Если Пенсионный фонд располагает достаточным количеством средств, индексацию проводят повторно в этом же году (первую в феврале, а вторую в апреле).

    В результате изменений, внесенных в законодательство в 2016 году, размер выплат пенсионерам был увеличен на 4% при уровне инфляции 12,9%. Из-за невозможности провести доиндексацию в качестве компенсации пенсионерам государство предоставляет разовую выплату в размере 5 000 рублей в этом году. Кроме того, в 2017 году увеличили страховые пенсии с учетом инфляции 5,8%. По факту уровень инфляции составляет 5,8%. Предположительно, в апреле будет проведена повторная индексация. Пенсии работающим гражданам не будут индексировать до 2019 года.

    Можно ли увеличить размер пенсии, если она уже назначена

    Согласно действующему законодательству, неработающие граждане пенсионного возраста, работающие пенсионеры и лица, отказавшиеся от получения выплат на определенный период времени, могут претендовать на увеличение размера ежемесячного дохода. С прошлого года только страховая часть увеличивается на установленный коэффициент. Таким образом, государство гарантирует увеличение пенсии, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в стране. Для работающих пенсионеров законодательством предусмотрен ежегодный перерасчет, при котором учитывается величина уплаченных страховых взносов за прошлый год. После того как гражданин прекращает заниматься трудовой деятельностью, пропущенные с 2015 года индексации ему все равно будут начислены.

    Солидарность, 02.04.2014, Татьяна Миляева, Кого касается пенсионная реформа, что будет нового и что влияет на размер пенсии

    Центральная профсоюзная газета “Солидарность” совместно с Пенсионным фондом России начинает проект по информированию работников о наиболее существенных аспектах проходящей в стране пенсионной реформы. Еженедельно специалисты ПФР будут отвечать на наиболее важные вопросы — как уже заданные в ходе состоявшегося обсуждения, так и присланные в редакцию газеты.

    Кого касается реформа

    В России разворачивается пенсионная реформа. В первую очередь реформа касается тех, кому до пенсии еще далеко, и, казалось бы, пенсионная тема пока не должна их волновать. Но в современном мире формирование пенсионных прав — это актуальный вопрос для людей всех возрастов, тем более что каждый из нас, осознанно или нет, уже участвует в этом процессе. А ответственный подход, основанный на знаниях, позволит эффективней формировать собственный пенсионный капитал. Работающие россияне, часть пенсионных прав которых будет формироваться после 2015 года, должны знать, по каким правилам это будет происходить.

    Это знание особенно актуально для молодых людей, которые только начинают трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшие годы. Именно их будущей пенсии предстоит формироваться по новой пенсионной формуле, о которой пойдет речь позже.

    Между тем, реформа традиционно волнует тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие годы или уже является пенсионером, то есть граждан, чьи пенсионные права сформированы полностью (или почти полностью) по прежним правилам. Важно понимать, что новая пенсионная формула напрямую не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году, — ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет уменьшаться.

    Если вы еще не достигли пенсионного возраста, но большая часть вашего пенсионного капитала создавалась в старой системе, не волнуйтесь — все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и будут исполняться, то есть будут учтены в полном объеме.

    Что влияет на размер пенсии

    Итак, с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав граждан их заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

    На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:

    — размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты “серой” зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

    — длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

    — возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;

    — вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином: а) формировать только страховую пенсию или б) часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии.

    Первое положение. С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида — страховую пенсию и накопительную пенсию. Выделение накопительной части трудовой пенсии из состава трудовой пенсии по старости и преобразование в самостоятельный вид пенсии происходит потому, что страховая и накопительная пенсии имеют разную природу происхождения и формирования.

    Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Накопительная пенсия не имеет солидарного характера по своей сути. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. И если страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством, то накопительная пенсия не индексируется.

    Второе положение. Отличается и расчет страховой и накопительной пенсий. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, так называемых баллах.

    В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах, а не в “живых” рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Ведь очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году. Объем пенсионных обязательств, который государство накопило перед каждым человеком, выражен в конкретных баллах, и все эти обязательства будут потом выполнены.

    Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, — 10. Условие назначения страховой пенсии по старости — набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. Расчеты минимального требования к количеству пенсионных коэффициентов были проведены исходя из того, что к 2018 году МРОТ достигнет величины прожиточного минимума пенсионера, что обеспечивает получение 30 пенсионных коэффициентов за 30 лет стажа. Но на практике очень трудно представить себе человека, который бы десятилетиями работал за зарплату в один МРОТ, если, конечно, речь не идет о тех, кто получает большую часть “в конверте”.

    Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов — это мера, призванная выводить зарплаты из тени. При увеличении одного параметра, например размера заработка, появляется возможность снижать другой. Заработать 30 балов можно и за три года, если работодатель уплачивает за гражданина страховые взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

    На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла. Стоимость балла будет определяться правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.

    К полученному прибавляется фиксированная выплата — это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе дает размер будущей страховой пенсии. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые “нестраховые периоды” присваиваются особые баллы, если в эти периоды гражданин не работал.

    Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:

    — достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин;

    — наличие необходимого страхового стажа, который в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться — по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

    — наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года коэффициент установлен в размере 6,6, с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

    Третье положение — возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: формировать или не формировать накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию.

    Важно: ни один гражданин не лишится уже сформированных пенсионных накоплений. Все пенсионные права граждан в денежном выражении будут учтены на лицевых счетах и остаются под управлением государственной управляющей компании Внешэкономбанка, выбранного НПФ или частной УК.

    Россиянам предоставляется право в течение 2014 — 2015 годов выбрать вариант пенсионного обеспечения: формировать накопительную пенсию или нет. При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что если вы приняли решение о формировании накопительной пенсии, то уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решает каждый сам для себя. При отказе от формирования накопительной пенсии ранее сформированные пенсионные накопления остаются в накопительной составляющей пенсии. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появится право на страховую пенсию и он обратится за ее назначением. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, ожидаемый период выплаты пенсии сегодня составляет 228 месяцев. С 1 января 2016 года он ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

    Пока же, в 2014 году, новые поступления страховых взносов, которые сейчас идут в накопительную часть, будут временно переводиться в страховую часть. Пауза в переводе пенсионных накоплений в 2014 году в НПФ взята, чтобы повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность. В 2014 — 2015 годах будет проведена реорганизация НПФ и создана система гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Граждане в 2014 — 2015 годах не потеряют в пенсионных правах, а в условиях замедления экономики и прогнозируемого снижения доходности от инвестирования пенсионных накоплений — с большой долей вероятности получат больше пенсионных прав.

    — Пенсионный возраст не повышается.

    — Пенсии нынешних пенсионеров не будут уменьшены ни при каких обстоятельствах.

    — Пенсионные права, сформированные в баллах, будут увеличиваться за счет ежегодной индексации стоимости самого пенсионного балла.

    — Пенсии работающим пенсионерам по-прежнему будут выплачиваться в полном объеме.

    — Льготы при назначении пенсий “северянам”, “досрочникам” и прочие — сохраняются.

    Источники: http://www.finexg.ru/chto-vliyaet-na-razmer-straxovoj-pensii-po-starosti/, http://pensiaexpert.ru/trudovye/stazh/ot-chego-imenno-zavisit-razmer-pensii-po-starosti-v-2017-godu.html, http://www.pfrf.ru/press_center/lead_interview/public_archive_2014/~1906

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here