Что такое трудовой стаж

    0
    522

    Что такое страховой стаж

    Что такое трудовой стажНаличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

    Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

    Термины и определения

    Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

    Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

    В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

    • Что такое трудовой стажвоенная служба (либо приравненная к ней);
    • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
    • пребывание супругов дипломатов за границей;
    • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
    • выплата пособия с биржи труда;
    • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
    • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
    • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
    • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
    • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами ), а также пожилыми старше 80 лет.

    Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

    Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

    Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

    Законодательная база

    Что такое трудовой стажОсновными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2016 года.

    Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

    • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
    • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
    • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

    Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

    1. Что такое трудовой стажОбщий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
    2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
    3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
    4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

    Порядок расчета

    Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека. Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

    При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

    Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

    При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

    Что такое трудовой стажСтраховой стаж можно подтвердить. предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

    При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

    В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати. Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая). При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

    Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

    Для расчета стажа с 2016 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

    • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
    • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
    • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

    Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

    Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

    Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

    Правила исчисления для оформления больничного

    Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа .

    Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

    • Что такое трудовой стажесли гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
    • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
    • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие. не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

    Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

    Нюансы в различных ситуациях

    Что такое трудовой стажОтпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы. В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии. В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

    В период больничного. когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

    Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2016 году он определен в 7 лет. Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году. При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

    О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях » Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Общий трудовой стаж и его юридическое значение

    Общий трудовой стаж (ОТС) — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г. а также других социально-значимых периодов, установленных законом.

    ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002 г. т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

    Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

    ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан. пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Другим категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается при наличии ОТС не менее пяти лет с уменьшением нормального пенсионного возраста в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в порядке, предусмотренном Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

    Периоды и виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

    Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в пункте 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

    • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию ; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
    • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей. а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
    • служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, органах внутренних дел РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, федеральных органах исполнительной власти. в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
    • периоды временной нетрудоспособности. начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством. или профессионального заболевания;
    • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела ;
    • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

    Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом закона, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

    • периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;
    • периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
    • периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

    Трудовой стаж это:

    Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону.

    Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.

    Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение. отпуск. получение пособия по временной нетрудоспособности. а также в ряде случаев — заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендовали следующим образом организовать работу по реализации указанным гражданам права на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности.

    Содержание

    С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.

    Непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника.

    Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ.такими благами могут быть:

    • повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
    • надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
    • надбавки к пенсии;
    • единовременное вознаграждение;
    • пособия по государственному социальному страхованию;
    • право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
    • право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
    • дополнительные отпуска;
    • право на санаторно-курортное лечение;
    • исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
    • право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.

    Эти блага являются мерой поощрения за длительные отношения работника со своим работодателем. Они призваны обеспечить устойчивость трудовых отношений, повысить стабильность в сфере труда. На достижение этих целей неизбежно потребуются некоторые затраты. Это, естественно, противоречит коммерческим интересам работодателя. Но следует учесть, что эти издержки небесполезны. Обеспеченная благами материальная заинтересованность в продолжении трудовых отношений с работодателем и качественном выполнении работы станет причиной того, что трудовой коллектив предприятия или организации будет включать максимальное количество квалифицированных работников. Квалифицированный рабочий персонал сможет обеспечить высокий уровень качества работ и услуг. А это при прочих равных условиях неизбежно повлечет повышение конкурентоспособности предприятия, а следовательно, и его прибыльности. Таким образом, дополнительные меры поощрения по результатам непрерывной работы могут обеспечить не только материальные интересы работников, но и высокую рентабельность организации или предприятия.

    Специальный трудовой стаж

    Что такое трудовой стаж

    Этот раздел не завершён.

    Вы поможете проекту, исправив и дополнив его.

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действующий Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В обновленном законодательстве Законе «О трудовых пенсиях»; Законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Законе «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» понятие специальный трудовой стаж фактически уже не фигурирует. Однако, то, что в ранее действующем законодательстве, называлось специальным трудовым стажем сохраняется и в новом пенсионном законодательстве. Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В этой связи из нового законодательства исключены пенсии по выслуге лет и льготный порядок исчисления стажа. В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях. С учетом специального трудового стажа, т.е. суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении: – пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание); – времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам). Законодательство предусматривает также и другие случаи учета специального трудового стажа. Страховой и специальный трудовой стаж неразрывно связаны с назначением пенсии; момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа. В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан. Среди таких нормативных актов необходимо выделить: – Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп. от 31 декабря 1999 г. 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г. 26 июля, 30 декабря 2001 г. 7, 21 мая, 28 июня 2002 г.); – Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.); – Закон РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г. 24 ноября 1995 г. 11 декабря 1996 г. 16 ноября 1997 г. 17 апреля, 5 июля 1999 г. 7 августа, 27 декабря 2000 г. 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г. 25 июля 2002 г.); – Постановление СМ РСФСР от 5 июля 1991 г. №384 «О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава» (в ред. от 12 августа 1992 г.); – Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.) и др. Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие.

    Страховой стаж

    Что такое трудовой стаж

    Этот раздел не завершён.

    Вы поможете проекту, исправив и дополнив его.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж в настоящее время является условием назначения трудовой пенсии по старости (не менее 5 лет страхового стажа). Лицам, имеющим менее 5 лет страхового стажа, трудовая пенсия по старости не назначается (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») Внимание: Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.

    В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:

    1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; и иные периоды:
    3. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
    4. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
    5. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
    6. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    7. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
    8. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    9. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

    Иные периоды включаются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды деятельности, указанные в пунктах 1-2.

    Что такое трудовой стаж

    Смотреть что такое «Трудовой стаж» в других словарях:

    трудовой стаж — выслуга лет, стаж, выработка Словарь русских синонимов. трудовой стаж сущ. кол во синонимов: 3 • выработка (69) • … Словарь синонимов

    Трудовой стаж — (англ. record of work, seniority) продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают Т.е. общий, специальный и непрерывный. Общий Т.е. суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной… … Энциклопедия права

    Трудовой Стаж — См. Стаж трудовой общий Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

    Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной… … Официальная терминология

    ТРУДОВОЙ СТАЖ — продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают общий, специальный и непрерывный Т.с … Юридическая энциклопедия

    трудовой стаж — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN seniority … Справочник технического переводчика

    трудовой стаж — см. стаж трудовой * * * (англ. record of work, seniority) продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают Т.е. общий, специальный и непрерывный. Общий Т.е. суммарная продолжительность трудовой и иной… … Большой юридический словарь

    Трудовой стаж — см. в ст. Стаж трудовой … Большая советская энциклопедия

    • Право социального обеспечения. Учебное пособие. Сулейманова Г.В. Отражает современный уровень развития науки права социального обеспечения с учетом последних изменений в законодательстве. В отдельных модулях раскрыты основныеразделы программы курса:… Подробнее Купить за 673 руб
    • Цвет и гордость рабочего класса. В. Дмитриенко, В. Лельчук, И. Остапенко, Л. Рогачевская. В книге «Цвет и гордость рабочего класса» рассказывается о составе коллективов коммунистического труда Москвы. Речь идет о том, кто они, запевалы соревнования, каков их возраст, трудовой… Подробнее Купить за 90 руб
    • Трудовой стаж. М. И. Петров. Настоящее издание является практическим пособием. Трудовой стаж и связанные с ними вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового… Подробнее Купить за 66 грн (только Украина)

    Другие книги по запросу «Трудовой стаж» >>

    Источники: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html, http://jurkom74.ru/materialy-dlia-ucheby/obshchii-trudovoi-stazh-i-ego-iuridicheskoe-znachenie-vidy-deiatelnosti-zaschityvaemye-v-obshchii-trudovoi-stazh, http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/691968

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here