Что такое страховой стаж для пенсии

    0
    365

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Что такое страховой стаж для пенсии

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Что такое страховой стаж для пенсии

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Понятие о страховом стаже

    С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

    Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

    С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

    • исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
    • введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
    • рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

    Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

    Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

    Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

    • до 2015 года — 5 лет;
    • в 2015 году — 6 лет;
    • в 2016 году — 7 лет.

    В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

    Что входит в страховой стаж?

    Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • военной и приравниваемой к ней службы;
    • нахождения на больничном;
    • ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
    • учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
    • необоснованного нахождения в заключении;
    • ухода за нетрудоспособными лицами;
    • невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
    • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

    Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (п. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
    • Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

    Особенности расчета страхового стажа

    До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

    • увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
    • введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
    • исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
    • появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

    В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

    • Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
    • При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
    • По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
    • Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
    • Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

    Варианты начисления пенсии по старости

    Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Досрочность может быть обусловлена 2 группами причин, что позволяет разделить варианты ее начисления на 3 группы:

    • Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Чем подтверждают страховой стаж?

    При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

    В постановлении Правительства от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

    • трудовая книжка;
    • военный билет;
    • справки и копии документов с места работы или службы;
    • трудовые и гражданско-правовые договоры;
    • справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
    • документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
    • документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
    • справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
    • справка службы занятости населения;
    • документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
    • документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
    • справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
    • документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

    Итак, что такое страховой стаж для пенсии. Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления.

    Что такое страховой стаж

    Что такое страховой стаж для пенсииНаличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

    Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

    Термины и определения

    Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

    Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

    В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

    • Что такое страховой стаж для пенсиивоенная служба (либо приравненная к ней);
    • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
    • пребывание супругов дипломатов за границей;
    • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
    • выплата пособия с биржи труда;
    • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
    • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
    • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
    • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
    • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами ), а также пожилыми старше 80 лет.

    Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

    Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

    Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

    Законодательная база

    Что такое страховой стаж для пенсииОсновными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2016 года.

    Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

    • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
    • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
    • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

    Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

    1. Что такое страховой стаж для пенсииОбщий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
    2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
    3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
    4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

    Порядок расчета

    Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека. Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

    При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

    Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

    При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

    Что такое страховой стаж для пенсииСтраховой стаж можно подтвердить. предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

    При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

    В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати. Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая). При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

    Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

    Для расчета стажа с 2016 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

    • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
    • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
    • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

    Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

    Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

    Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

    Правила исчисления для оформления больничного

    Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа .

    Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

    • Что такое страховой стаж для пенсииесли гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
    • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
    • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие. не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

    Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

    Нюансы в различных ситуациях

    Что такое страховой стаж для пенсииОтпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы. В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии. В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

    В период больничного. когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

    Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2016 году он определен в 7 лет. Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году. При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

    О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Источники: http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here