Домой Блог

Что такое фсд к пенсии

0

Что такое ФСД к пенсии?

Что такое фсд к пенсии Право на ФСД распространяется на пенсионера, который официально не трудоустроен, и самое главное, его материальное обеспечение меньше прожиточного минимума пенсионера. Семнадцатого июля 1999 года вступил закон под номером 178 «О государственной социальной помощи». Сумма денежной доплаты пенсионеру составляет разницу между прожиточным минимумом по региону, в котором проживает пенсионер, и сумма мат. обеспечения этого человека.

Федеральная Социальная Доплата к пенсии

До первого ноября ежегодно рассматривается прожиточный минимум человека. Причем в каждом отдельном регионе размер минимума свой. Закон, который должен быть принять до первого ноября, действует до следующего года, а уже после вновь поступает на рассмотрение. И после того, как соответствующие органы проанализируют необходимую финансовую информацию, происходит установление прожиточного минимума.

Первым делом, человеку, желающему получатьфедеральную социальную доплату. нужно пойти в Пенсионный Фонд. С собой нужно обязательно взять паспорт. В большинстве случаев ПФР готов принять заявление в том случае, когда вы только обратились за установлением пенсии. Таким образом, сразу два заявления у вас могут принять.

Что такое сумма мат. обеспечения? Это все денежные средства, которые пенсионер получает от государства. О каких денежных средствах идет речь?

  • Пенсия;
  • Материальное или социальное обеспечение;
  • Выплаты денежных средств каждый месяц. Под данной выплатой также подразумевается все соц. услуги;
  • Социальная поддержка, поступающая от органов социальной защиты. Но данный пункт действует только в том случае, если эта поддержка оказывается органами пенсионеру постоянно, а не единожды.

Стоит также отметить. Заявление не нужно будет подавать на федеральную соцвыплату в том случае, если пенсия устанавливается человеку из-за потери кормильца до восемнадцати лет. При оформлении пенсии пункт ФСД будет включен без подачи соответствующего заявления. Самое главное, чтобы у пенсионера было право на соцвыплату данного характера.

ФСД пенсионеру начинают начислять первого числа каждого месяца после рассмотрения и одобрения его заявления. Сроки получения федеральной социальной выплату устанавливается ПФР.

Выплаты ФСД могут приостановить в том случае, если в какой-то момент пенсионный доход пенсионера вырастет, тем самым, получаемые им денежные средства превысят прожиточный минимум. В таком случае право на социальную доплату человек теряет. Тем не менее, есть ситуация, в которой даже после повышения своего дохода пенсионер может продолжать получать ФСД. Это может произойти в том случае, если прожиточный минимум будет согласно закону увеличен. И в таком случае пенсионеру не нужно будет вновь обращаться в пенсионный фонд для возобновления получения доплаты.

Также ФСД человек перестает получать в том случае, если он официально устроиться на работу. Причем в данной ситуации пенсионеру нужно будет самостоятельно обратиться в пенсионный фонд, чтобы уведомить о том, что по определенным причинам он теряет право на получение ФСД.

Возможно, Вас заинтересует:

Федеральная социальная доплата к пенсии

03.04.2017 27 128

Что такое фсд к пенсии

ФСД – федеральная социальная доплата к пенсии, выплачиваемая неработающему пенсионеру, в случае если общий размер его материального обеспечения ниже прожиточного минимума пенсионера. Размер выплаты равен разнице между прожиточным минимумом пенсионера по региону и общим размером материального обеспечения данного пенсионера. Выплата федеральной социальной доплаты осуществляется на основании статьи 12.1 Федерального закона от 17 июля 1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Под общим размером материального обеспечения пенсионера подразумевается совокупность всех выплат получаемых пенсионером, а именно:

— дополнительное материальное (социальное) обеспечение (ДМО );

— накопительная пенсия, выплачиваемая в виде срочной пенсионной выплаты;

— ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг;

— меры социальной поддержки, оказываемые органами социальной защиты, за исключением мер социальной поддержки оказываемых единовременно;

— денежные эквиваленты предоставляемых пенсионеру мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

Величина прожиточного минимума пенсионера – устанавливается в каждом регионе Российской Федерации законом субъекта РФ, ежегодно, не позднее 1 ноября года, предшествующего наступлению финансового года, в течение которого данная величина и будет действовать. Рассчитывается на региональном уровне на основе потребительской корзины региона, уровня цен на продукты, продовольственные товары, стоимости различных услуг и необходимых платежей, а также исходя из уровня инфляции за предыдущий год. Данная величина определяется один раз в год и не подлежит пересмотру в течение года, на который она установлена. Рассчитывается она на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания.

Узнать размер прожиточного минимума пенсионера, установленного в вашем регионе в 2017 году, вы можете из статьи «Размер прожиточного минимума пенсионера по регионам в 2017 году «

Следует иметь в виду, что в 2017 году в 17 субъектах России прожиточный минимум пенсионера установлен ниже уровна 2016 года. Несмотря на это, даже если в регионе прожиточный минимум пенсионера на 2017 году установлен ниже прожиточного минимума на 2016 год. федеральная социальная доплата к пенсии неработающего пенсионера будет выплачиваться исходя из прожиточного минимума пенсионера 2016 года — более высокого. Данная норма прописана в статье 12.1 Федерального закона №454-ФЗ от 19 декабря 2016 «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи». В соответствии с данной статьей, социальная доплата к пенсии должна устанавливаться в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения пенсионера с учётом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума в регионе, но не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в данном субъекте Федерации по состоянию на 31 декабря предыдущего года.

Для установления ФСД пенсионеру (в том числе пенсионеру силовых структур) необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания). При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность пенсионера и место жительства (пребывания). На практике органы ПФР часто принимают заявление на установление ФСД при подаче заявления на установление пенсии.

Детям до 18 лет, которым установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, а также детям – инвалидам социальная доплата осуществляется в беззаявительном порядке с даты назначения соответствующей пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную социальную доплату.

Федеральная социальная доплата устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с соответствующим заявлением и со всеми необходимыми документами, на срок, на который установлена соответствующая пенсия.

Пенсионер может утратить право на ФСД в случае, если после индексации пенсии его совокупный доход превысит прожиточный минимум пенсионера по региону. В таких случаях выплата федеральной социальной доплаты приостанавливается. Однако, если в результате увеличения прожиточного минимума, или изменения общей суммы материального обеспечения пенсионера, у него вновь возникает право на получение ФСД, то выплата социальной доплаты будет возобновлена автоматически. При этом, пенсионеру уже не надо подавать никаких заявлений.

В случае трудоустройства пенсионер утрачивает право на получение ФСД. Поэтому, при трудоустройстве пенсионер обязан незамедлительно известить Пенсионный фонд. Сделать это необходимо в том же месяце, когда вы приступите к трудовой деятельности. В противном случае, излишне выплаченные вам суммы ФСД будут с вас удержаны, в том числе в судебном порядке.

Социальные денежные выплаты инвалидам. ЕДВ, ДЕМО, НСУ, ФСД

ЕДВ, ДЕМО, НСУ, ФСД — это социальные денежные выплаты инвалидам и другим категориям граждан, которые осуществляет пенсионный фонд.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА (ЕДВ)

Эта социальная выплата назначается:

• ветеранам (Великой Отечественной войны, боевых действий и т. д.);
• инвалидам, включая детей-инвалидов;
• бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания;
• лицам, пострадавшим в результате воздействия радиации.

Процесс получения ЕДВ носит заявительный характер. Это значит, что вам необходимо подать письменное заявление с приложением правоподтверждающих документов в ПФР по месту жительства, либо по месту своего пребывания, либо по месту фактического проживания. Если вы уже получаете пенсию, то заявление нужно написать в территориальный орган ПФР, который выплачивает вам пенсию.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

• паспорт;
• пенсионное страховое свидетельство;
• документы о праве на льготы (удостоверение, выданное компетентными органами, справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности и т. д.).

В случае, если гражданин одновременно имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, выплата устанавливается только по одному основанию, предусматривающему более высокий размер.

НАБОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ (НСУ)

Является частью ежемесячной денежной выплаты, и для его получения писать отдельное заявление не нужно.

Набор социальных услуг включает в себя:

• обеспечение по рецептам врача необходимыми лекарственными препаратами — 807,94 рублей;
• предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение — 124,99 рубля;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 116,04 рублей.

При предоставлении социальных услуг граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Для того чтобы отказаться от получения набора социальных услуг в натуральной форме и получать денежные средства, необходимо до 1 октября подать заявление об отказе от получения социальных услуг или одной социальной услуги в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

С 1 февраля 2017 года стоимость НСУ составляет 1048,97 рублей в месяц.

Достаточно единожды подать заявление об отказе от льгот в натуральном виде, после чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение.

Поданное заявление об отказе будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решения возобновить получение льгот.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ДЕМО)

Право на ДЕМО имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания. ДЕМО в размере 1000 рублей устанавливается:

• инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
• инвалидам вследствие военной травмы;
• бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания.

ДЕМО в размере 500 рублей устанавливается:

• военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, а также военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
• вдовам погибших в годы войны военнослужащих; вдовам инвалидов Великой Отечественной войны;
• лицам, награжденным знаком Жителю блокадного Ленинграда
• бывшим совершеннолетним узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто.

ДЕМО выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

Гражданам, имеющим право на ДЕМО, но не реализовавшим его своевременно, необходимо подать заявление о назначении этой выплаты в территориальный орган ПФР по месту жительства. Если гражданин имеет право на ДЕМО, но он не является пенсионером, эта выплата также назначается и выплачивается территориальными органами ПФР по месту жительства, а в случае постоянного проживания за пределами России — Пенсионным фондом Российской Федерации. В случае, если гражданин одновременно имеет право на получение ДЕМО по нескольким основаниям, оно устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ДОПЛАТА (ФСД)

Это доплата к пенсии устанавливается всем неработающим пенсионерам, чей совокупный материальный доход ниже уровня прожиточного минимума, установленного в регионе.

Те, кто впервые оформляет пенсию, могут одновременно подать заявление на установление доплаты. И она будет выплачиваться гражданину автоматически вместе с основной пенсией.

Что касается действующих пенсионеров, чье материальное обеспечение ниже 4700 рублей, нужно обратиться с заявлением о назначении ФСД в свой территориальный орган Пенсионного фонда. К заявлению необходимо приложить копию паспорта, копию трудовой книжки (или иной документ, подтверждающий факт увольнения с работы).

Доплату пенсионер будет получать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней. Так, обратившимся в апреле она будет установлена с 1 мая и так далее.

Многие пенсионеры ошибаются, считая, что в понятие «материальное обеспечение» входит лишь пенсия, которую они получают на руки в виде денег. Это не так.

При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются:

• пенсия;
• дополнительное материальное обеспечение;
• ежемесячная денежная выплата, включая стоимость набора социальных услуг.

Кроме того, учитываются денежные компенсации расходов:

• по оплате пользования телефоном;
• по оплате жилых помещений и коммунальных услуг;
• по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта: городского, пригородного, междугороднего.

Социальная доплата устанавливается не только к пенсии пожилых людей, но и к пенсии детей-инвалидов и детей, не достигших возраста 18 лет, которым назначена пенсия по случаю потери кормильца. Доплата им устанавливается автоматически в беззаявительном порядке.

Прочие выплаты инвалидам:

Источники: http://buhupr.ru/p/novosti/chto-takoe-fsd-k-pensii/, http://propfr.ru/pensii/216-chto-takoe-fsd.html, http://m.doorinworld.ru/stati/751-soczialnye-vyplaty-invalidam-edv-demo-nsu-fsd

Что такое фиксированная выплата

0

Размер и правила получения фиксированной выплаты к страховой пенсии

Что такое фиксированная выплатаМногие граждане пенсионного возраста знают о существовании фиксированной части выплат к страховому пенсионному обеспечению.

Но проблема заключается в том, что многие из них не знают о том, какой размер этой выплаты? Какими законодательными нормами регулируется данный вопрос? Одинакова ли данная денежная сумма для пенсионеров или нет?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Что это за выплаты

Фиксированная выплата является так называемой частью пенсионной выплаты для пенсионеров. которая устанавливается на правительственном уровне и относится к страховому виду пенсионного обеспечения:

  • Что такое фиксированная выплатапри выходе на заслуженный отдых по старости ;
  • по причине получения инвалидности ;
  • в связи с потерей кормильца .

Необходимо обращать внимание на тот факт, что фиксированная часть устанавливается исключительно государством и ни в коем случае не зависит от размера ранее уплаченных страховых взносов.

Стоит отметить, что данная сумма также напрямую зависит от того, пенсия какого вида была назначена и какой категории пенсионеров. Фиксированная часть страховой пенсии подлежит ежегодной индексации, процент которой напрямую зависит от инфляции в стране.

Законодательное регулирование вопроса

На сегодняшний день вопрос о фиксированной части выплат на территории РФ регулируется такими законодательными актами :

  • Федеральным законом “Об обязательном страховании пенсионного обеспечения РФ”;
  • Федеральным законом №400, в частности статьей №16, которая регулирует вопрос о порядке установления фиксированной выплаты;
  • Федеральным законом №424, который регулирует вопрос о накопительной части пенсионного обеспечения. а также дополняет законы о фиксированных выплатах.

Порядок и условия начисления

Само по себе формирование такой выплаты осуществляется при назначении пенсионного обеспечения. Это вопрос четко регулирует статья 16 Федерального закона №400.

По этой причине можно с уверенностью говорить о том, что он является некой гарантией для граждан нашей страны в получении минимальной пенсии.

На сегодняшний день эта выплата может быть назначена таким категориям граждан :

  • Что такое фиксированная выплатавсем гражданам, которые уже достигли пенсионного возраста (для женщин это 55 лет, для мужского пола – 60);
  • лица, которые отработали на территории Крайнего Севера не меньше 15 лет, и при наличии у них общего стажа от 25 лет для мужского пола и 20 для женщин ;
  • лица, которые на протяжении минимум 15 лет отработали в районах нашей страны со сложными климатическими условиями, при этом общий стаж для мужской категории населения обязан быть не менее 25 лет, в то время как для женщин – 20;
  • инвалиды, вне зависимости от того, какая у них группа;
  • граждане, которые имеют статус сироты ;
  • лица, которые получают пенсию по потере кормильца.

Все вышеуказанные граждане имеют право рассчитывать на получение этой базовой прибавки.

Правила расчета выплат

Последняя индексация производилась практически год назад – еще в феврале 2016 года и до сегодняшнего дня базовая выплата составляет порядка 4 тысяч 558 рублей. Но при этом в зависимости от того, какая категория пенсионеров получает пенсию, есть ли иждивенцы – эта величина может варьировать как в большую, так и в меньшую сторону.

Необходимо брать во внимание тот факт, что рассчитывать фиксированную выплату нет нужды, поскольку для каждой категории предусмотрен свой размер.

Рассмотрим фиксированную выплату по отдельности.

К пенсии по старости

Что такое фиксированная выплатаСуммы фиксированной выплаты для этого вида пенсионного обеспечения составляет:

  • лица, которые достигли пенсионного возраста 55 и 60 лет соответственно вправе рассчитывать на 4 тысячи 558 рублей (стандартная сумма);
  • граждане, которые осуществляли свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера (минимум 15 лет) и заработали минимум: мужчины 25 лет и женщины 20 – получают 6 тысяч 838 рублей;
  • граждане, которые осуществляли свою трудовую деятельность в районах со сложными климатическими условиями на протяжении минимум 15 лет, и при наличии общего стажа: 20 лет для женской категории и 25 мужчинам – получают 5 тысяч 926 рублей.

При получении пенсионного обеспечения по причине наличия группы инвалидности

Для этой категории получателей размер фиксированной части составляет:

  • при инвалидности 1 группы размер составляет 9 тысяч 117 рублей;
  • в случае со 2 группой инвалидности – в пределах 4,5 тысяч рублей;
  • наименьшая сумма у инвалидов 3 группы – в пределах 2,2 тысячи рублей.

Что такое фиксированная выплата

По потере кормильца

В данной категории сумма выплаты составляет:

  • для граждан, которые являются сиротами – порядка 4,5 тысячи рублей;
  • лица, которые получают пенсионное обеспечение вправе рассчитывать на фиксированную часть выплаты в размере 2,2 тысяч рублей.

Когда можно претендовать на увеличенную сумму

На сегодняшний день некоторым категориям граждан фиксированная часть может быть начислена в увеличенном размере .

  • Что такое фиксированная выплатаинвалиды, которые приобрели свою инвалидность при осуществлении трудовой деятельности в районе Крайнего Севера – данная часть выплат увеличивается на 50%, если говорить о работе на приравненной к такому району территории – увеличение происходит на 30%;
  • если речь идет о пенсионерах 80 и более лет – сумма увеличивается в несколько раз;
  • если у граждан пенсионного возраста имеются иждивенцы – доплата составляет 1,5 тысячи рублей на каждого. При этом максимально можно получить доплаты за троих нетрудоспособных иждивенцев.

Порядок выплаты

В первую очередь необходимо понимать, что фиксированная выплата назначается в процессе оформления страховой пенсии .

В том случае, если у получателя страховой пенсии появились какие-либо обстоятельства, по которым он может претендовать на увеличение фиксированной части, в обязательном порядке следует проинформировать об это территориальный отдел Пенсионного фонда по месту своего проживания.

Что такое фиксированная выплатаПримером такого обстоятельства может стать появление иждивенца.

Прежде чем обратиться в ПФ, необходимо подготовить необходимый пакет документов. в состав которого входит:

  • оригинал и копия паспорта;
  • документ, который подтверждает наличие обстоятельства, по которому фиксированная сумма может быть пересмотрена;
  • заявление на пересмотр фиксированной части выплат.

После того, как необходимый пакет документов сформирован и предоставлен в ПФ, его сотруднике в течение первых 10 календарных дней принимают решение об увеличении этой части выплат.

В случае если ПФ решил отказать, пенсионеру обязаны сообщить о причинах принятия такого решения.

Важно также помнить об одном нюансе: если пенсионер находится в возрасте 80 и более лет, предъявлять документы нет необходимости, ПФ пересматривает фиксированную часть выплат в автоматическом режиме.

Правила составления заявления

Как правило, заявление составляется без какой-либо унифицированной формы, но при этом в нем должны содержаться такие сведения :

  • личные данные заявителя;
  • по каким причинам выплата должна быть пересмотрена;
  • перечень сопровождающей документации;
  • дата составления и подпись заявителя.

Государственные служащие и военные

Граждане, которые относятся к категории военнослужащих либо же являются государственными служащими, считаются отдельными категориями пенсионеров.

Осуществление пенсионных взносов за них производится непосредственно самим государством. По этой причине они оформляют и получают заработанное пенсионное обеспечение исключительно в своих ведомствах .

Что такое фиксированная выплатаНа сегодняшний день действующее законодательство РФ предусматривает для таких категорий пенсионеров следующие разновидности выплат :

  • по выслуге лет ;
  • при возникновении инвалидности;
  • по причине потери кормильца (речь идет о семьях погибших).

В случае если за граждан из данной категории производились в процессе осуществления их трудовой деятельность отчисления в Пенсионный фонд, они имеют полное право получить страховую пенсию по страсти. Но при этом есть небольшой нюанс – эта пенсия выплачивается без фиксированной части выплат.

Согласно действующему законодательству, в частности Федеральному закону №400, для получения данных денежных средств, эта категория пенсионеров должна отвечать таким условиям :

  • в обязательном порядке наличие определенного размера коэффициентов (в 2017 году сумма составляет порядка 11,4);
  • в обязательном порядке получать пенсионную выплату за выслугу лет либо же по причине наличия инвалидности;
  • наличие у претендента страхового стажа не меньше 8 лет с возможным последующим его увеличением на 1 год. Увеличение будет происходить ежегодно до 15 лет;
  • обязательное наличие пенсионного возраста, который установлен на государственном уровне для всех категорий граждан нашей страны: 55 лет для женского пола и 60 – для мужчин.

Последние новости и изменения в законодательстве

Как таковых изменений в этом вопросе Правительство РФ не планирует. Но в текущем году планируется индексация фиксированных выплат по причине инфляции.

На сегодняшний день не известно, когда увеличение суммы выплат будет произведено, но известен процент увеличения. Планируемая индексация должна будет увеличить размер фиксированной части примерно на 5,8%, что позволит перекрыть ожидаемый уровень инфляции.

Стоит отметить, что предыдущая индексация была произведена на 4%, в то время как инфляция составила 12,4%.

Про индексацию страховых пенсий смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Увеличить свою пенсию может каждый! Зная особенности расчета пенсии можно получить значительную прибавку к пенсии.

На примере фиксированной выплаты (ФВ ) узнаем не только размер фиксированной выплаты, но и кому положена фиксированная выплата к пенсии в увеличенном размере по сравнению с обычным пенсионером, а так же рассмотрим все возможности увеличения фиксированной выплаты. Ведь повышенная ФВ может значительно увеличить общий размер пенсии.

Несмотря на то, что на слуху у всех пенсионеров ежегодное повышение фиксированной выплаты в феврале за счет индексации. есть и другие причины увеличения данной выплаты к пенсии.

  • Размер фиксированной выплаты в 2017 году равен 4 805,11 рублей.

Но для начала необходимо вспомнить о том, что такое фиксированная выплата и кому выплачивается фиксированная выплата к пенсии.

Что значит фиксированная выплата для пенсионера

Одним из уровней пенсионной системы является обязательное пенсионное страхование, которое предусматривает отчисление страховых взносов за всех работающих застрахованных лиц.

Поэтому, за них страхователь перечисляет страховые взносы в размере 22% от заработной платы, из которых 6% перечисляется сегодня, в так называемую солидарную часть, даже при выборе варианта формирования накопительной пенсии.

Что такое фиксированная выплата

варианты выбора отчисления страховых взносов на пенсию

Именно из этой 6%-й солидарной части тарифа выплачивается фиксированная выплата пенсионерам. Она, по своей сути, является гарантированной выплатой пенсионеру, независимо от сформированных прав.

Для каких пенсий положена фиксированная выплата

Учитывая тот факт, что источником формирования солидарной части являются страховые взносы, то и фиксированная выплата положена только для страховых пенсий:

Что такое фиксированная выплата

Фиксированная выплата для страховых пенсий

  1. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости;
  2. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности;
  3. Фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Исключением является страховая пенсия по старости военным пенсионерам, которые получают пенсию в силовом ведомстве. Пенсионный фонд военным пенсионерам выплачивает страховую пенсию без фиксированной выплаты.

Кроме того, необходимо еще раз отметить, что фиксированная выплата назначается только для страховых пенсий. Для накопительной пенсии, государственной пенсии и социальной установление фиксированной выплаты не положено .

Какой размер фиксированной выплаты

Для каждой из видов страховой пенсии назначаются разные размеры фиксированной выплаты.

Исходя из самого названия, ФВ к страховой пенсии каждого вида имеет свой закрепленный размер.

Каждый год происходит ее индексация на уровень роста потребительских цен предыдущего года.

  • Например, для страховой пенсии по старости установление фиксированной выплаты в 2017 году будет произведено в размере 4805 рублей 11 копеек.
    Для страховой пенсии по случаю потери кормильца фиксированная выплата всегда рассчитывается в размере 50% от размера ФВ по старости – 2402 рубля 56 копеек в 2017 году.
    Для пенсий по инвалидности фиксированная выплата в 2017 году составит:2402 руб. 56 коп. для инвалидов 3 группы; 4805 руб. 11 коп. для инвалидов 2 группы; 9610 руб. 22 коп. для инвалидов 1 группы.

Кроме того, в зависимости от категории пенсионера возможно повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Это позволяет обеспечивать наиболее приемлемый уровень материального обеспечения на основе принципов социальной справедливости.

Повышение фиксированной выплаты пенсионерам определенных категорий

Размеры фиксированных выплат могут изменяться не только в зависимости от видов страховой пенсии, как было сказано выше, но и от категории самого пенсионера. Ведь есть пенсионеры, на иждивении которых находятся несовершеннолетние, или они работали в особых климатических условиях, в которых даже здоровому и молодому человеку трудно жить.

Поэтому, для достижения финансовой устойчивости таких пенсионеров предусмотрено дополнительное увеличение ФВ.

При этом, необходимо знать, что такое повышение рассчитывается исходя из размера ФВ по старости. В 2017 году ее размер составил 4805 рублей 11 копеек .

Таким образом, мы подошли к рассмотрению категорий пенсионеров, которые имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии. Вот они:

Повышение фиксированной выплаты на иждивенца в 2017 году составляет 1601,70 р.

  • Повышение фиксированной выплаты на 30% для пенсионеров со стажем в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет (ч.5, ст.17 Закона №400-ФЗ).

В 2017 году надбавка к фиксированной выплате с северным стажем работы в МПКС составит 1441,53 р.

  • Повышение фиксированной выплаты на 50% для пенсионеров со стажем в районах Крайнего Севера не менее 15 лет (ч.4, ст.17 Закона №400-ФЗ). В 2017 году надбавка к фиксированной выплате северянам со стажем работы в РКС составит 2402,56 р.

Фиксированная выплата северянам к пенсии, в случае одновременного права за стаж работы и проживание в районах с соответствующим северным коэффициентом, не суммируется и выплачивается только по одному основанию, по выбору пенсионера.

  • Повышение фиксированной выплаты на 100% для пенсионеров 80 лет. а так же инвалидам 1 группы. Надбавка к фиксированной выплате пенсионерам 80 лет в 2017 году – 4805,11, как и для инвалидов 1 группы.
  • Повышение фиксированной выплаты на 100% для получателей пенсии по СПК (круглых сирот и детей, умершей одинокой матери ).

Точные размеры фиксированной выплаты с учетом повышения необходимо смотреть с учетом категории пенсионера и вида получаемой пенсии. Поэтому для удобства предлагаемследующую таблицуразмеров фиксированной выплаты в 2017 году, в том числе с учетом повышения.

При использовании таблицы необходимо учитывать, что работающим пенсионерам с февраля 2016 года фиксированная выплата не индексируется вместе со страховой пенсией.

Если ни к одной из этих категорий Вы не относитесь, то есть ещё один способ увеличить пенсию за счет более позднего обращения за ней. Об этом читайте далее.

Повышение фиксированной выплаты при отложенном выходе на пенсию

С целью поддержания более позднего выхода на пенсию предлагаются коэффициенты увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Таким образом, государство поощряет добровольное увеличение пенсионного возраста.

Коэффициенты умножаются на ФВ для пенсионера после выхода на пенсию, увеличивая размер пенсии. Отсчёт полных месяцев, прошедших с момента права на пенсию, происходит с 1 января 2015 года. Это дата вступления в силу Федерального закона №400 «О страховых пенсиях».

Что такое фиксированная выплата

Коэффициенты повышения фиксированной выплаты

  • Например, мать ребенка-инвалида 12.01.1964 г.р. имела право на досрочный выход на страховую пенсию по старости в возрасте 50 лет еще в 2014 году, но не знала о существовании данного права.На момент обращения за пенсией 20 февраля 2017 года прошло свыше 3-х лет с момента права на пенсию как матери ребенка-инвалида. Но для установления повышающих коэффициентов к фиксированной выплате отсчёт полных месяцев начнется только с 1 января 2015 года. Поэтому повышенная фиксированная выплата для матери ребенка-инвалида в 2017 году будет равна 5141 рублей 47 копеек (4805,11*1,07). А общий размер страховой пенсии с учетом условно накопленных 95 баллов составит 12578 рублей 07 копеек(5141,47+95*78,28 ).

Повышение пенсии работникам сельского хозяйства

Данная категория пенсионеров рассматривается нами в отдельном разделе по причине того, что повышенная фиксированная выплата работникам, занятым в сельском хозяйстве сегодня не выплачивается.

Законом №400 «О страховых пенсиях» предусмотрено увеличение фиксированной выплаты в размере 25% от фиксированной выплаты по старости для неработающих пенсионеров, проживающих на селе. Так же таким пенсионерам необходимо иметь 30 лет сельского стажа .

Увеличение пенсии работникам сельского хозяйства с учетом данной надбавки к фиксированной выплате должно было произойти с 1 января 2015 года. Но в настоящее время Законом от 19.12.2016 г. №428-ФЗ данные выплаты приостановлены до 2020 года.

  • С февраля 2017 года такая надбавка для пенсионеров при наличии 30 лет стажа в сельской местности выплачивалась бы в размере 1201 рубль 28 копеек.

Подводя итоги информации об увеличении фиксированной выплаты можно отметить, что иметь возможность повышения пенсии за счет ФВ может достаточно широкий круг пенсионеров. При этом повышение фиксированной выплаты за счет коэффициентов за более поздний выход на пенсию может реализовать теперь каждый пенсионер. Такое предложение от государства, безусловно, выгодно для пенсионеров, которые не знали о своем праве на страховую пенсию (в том числе досрочную пенсию).

Другой вопрос насколько выгоден отсроченный выход на пенсию в случае его осознанного выбора. Но рассчитать размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и сделать правильный выбор теперь можете и Вы.

Похожие записи

  • Что такое фиксированная выплата Вторые пенсии военным пенсионерам и порядок расчета

Еще совсем недавно вторая пенсия военным пенсионерам назначалась при наличии всего лишь пяти лет

  • Что такое фиксированная выплата Перерасчет пенсии в августе для работающих пенсионеров

    Корректировка трудовых пенсий в августе больше не будет проводиться Пенсионным фондом. Закон «О страховых

    Что такое фиксированная выплатаФиксированная выплата к страховой пенсии, у кого она больше

    Опубликовано 15.01.2016 | Автор: admin

    Что такое фиксированная выплата

    Страховая пенсия — это компенсация заработной платы граждан, утраченной ими в связи с наступлением у них нетрудоспособности. Нетрудоспособность может возникнуть в следствии инвалидности или старости.

    В состав страховой пенсии включена фиксированная выплата к страховой пенсии (далее — ФВ), её устанавливает наше государство каждому пенсионеру одновременно с назначением ему страховой пенсии, в одинаковой твердой сумме.
    Для некоторых категорий пенсионеров размер фиксированной выплаты может быть выше общеустановленного размера.
    Кому же из нас увеличат фиксированную выплату к страховой пенсии?

    Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается вместе с назначением страховой пенсии гражданам, обратившимся за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по потери кормильца.

    Что такое фиксированная выплата
    Размер ФВ зависит от вида страховой пенсии (по старости, инвалидности, потери кормильца), наличия специального стажа работы, региона проживания, возраста пенсионера и наличия у него иждивенцев. Эта выплата ежегодно индексируется.
    Более позднее обращения за назначением страховой пенсии по старости существенно увеличивает ФВ.

    Фиксированная выплата, установленная по закону о страховых пенсиях №400-ФЗ — это подобие ранее действующей фиксированной базовой части страховой пенсии, по закону о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Однако старая фиксированная базовая часть пенсии была для наших граждан гарантией на получение пенсии хотя бы минимального размера.
    С введением в 2015 году фиксированной выплаты к страховой пенсии государство отказалось гарантировать нам пенсионное обеспечение.

    Теперь, прежде чем получить право на пенсионное обеспечение, гражданину необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов (коэффициентов), и даже если вы имеете страховой стаж необходимой продолжительности, но не имеете нужного количества пенсионных баллов, пенсию вы не получите.
    Подробнее о пенсионных баллах (индивидуальных пенсионных коэффициентах), а также как увеличить их количество вы можете прочитать в статье < здесь>

    Новая пенсионная система заставляет нас работать как можно дольше и как можно позже выходить на пенсию.

    Желание работника продолжать работать после достижения пенсионного возраста вполне закономерно, ведь средняя продолжительность жизни россиян увеличилась, и многие россияне и так продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Это позволяет им иметь ежемесячную прибавку к пенсии в виде заработной платы, в то время пока у них еще есть силы и здоровье позволяющие им трудится.

    Если работник, достигший своего пенсионного возраста, не станет обращаться за назначением ему страховой пенсии по старости и продолжит свою трудовую деятельность еще несколько лет, то он будет иметь более высокий размер пенсии, чем тот, какой бы он был, если бы он обратился за назначением пенсии в день достижения своего пенсионного возраста.
    Увеличение размера пенсии произойдет за счет увеличения фиксированной части страховой пенсии на определенный коэффициент за каждый год такой отсрочки. Размеры этих премиальных коэффициентов можно посмотреть <здесь> .
    Тем самым новая пенсионная система стимулирует нас работать как можно дольше и как можно позже выходить на пенсию.

    Общеустановленный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

    С 1 февраля 2016 года общеустановленная ФВ к страховой пенсии по старости с учетом индексации будет равна 4559 рублей (с 1 февраля 2017 года = 4805,11 руб.). однако работающие пенсионеры будут получать ФВ без учета индексирования.
    Работающие пенсионеры — это единственная категория граждан, которую государство обделяет в повышении пенсии в связи с её индексацией. У всех остальных пенсионеров, хоть на немного, но пенсия увеличится.
    Правительство считает, что те пенсионеры, которые продолжают свою трудовую деятельность не сильно ощутят потерю от замораживания их фиксированной выплаты к страховой пенсии. После прекращения трудовой деятельности им будет произведена индексация ФВ в полном размере, на ровне с неработающими пенсионерами.

    Фиксированная выплата к страховой пенсии у инвалидов 1 и 2 групп, с учетом индексации от 1 февраля 2016 года, достигнет размера 4559 рублей. У инвалидов 3 группы и у лиц, получающих страховую пенсию в связи с потерей кормильца, ФВ устанавливается в размере 50% от размера ФВ для инвалидов 1 и 2 групп.

    Кому положена увеличенная фиксированную выплату к страховой пенсии?

    На повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют право следующие граждане:
    • — лица, достигшие 80-ти лет, ФВ для таких пенсионеров увеличивается на 100%;
    • — инвалиды 1 группы получают повышение ФВ на 100%, не зависимо от их возраста;
    • — пенсионеры, у которых имеются иждивенцы, нетрудоспособные члены семьи и родственники, перечисленные в пп. 1,3,4 п. 2 ст. 10 №400-ФЗ, их ФВ будет увеличена на 1/3 на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на 3-х;
    • — лица, имеющие 15 лет стажа работы в районах КС. ФВ для них увеличивается на 50%, а если такие граждане достигнут возраста 80 лет, то ФВ для них дополнительно увеличат еще на 50%;
    • — лица, имеющие 20 лет стажа работы в местностях, приравненных к КС. ФВ им повысят на 30%, а если они достигнут возраста 80 лет, то ФВ им увеличат дополнительно еще на 30%;
    • — пенсионеры, проживающие в районах КС или МпКС, для них ФВ будет повышаться на величину районного коэффициента, на весь период их проживания в таких районах. После достижения ими возраста 80 лет их ФВ будет дополнительно увеличен еще раз на районный коэффициент. Те из них кто имеет полный северный стаж. имеют право на повышение ФВ только по одному основанию, по своему выбору;
    • — граждане, обратившиеся за назначением страховой пенсии позже достижения пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за пенсией их ФВ увеличивается на установленные законом премиальные коэффициенты;
    • — дети умершего кормильца, не достигшие 18 лет, потерявшие обеих родителей, или умершей одинокой матери, ФВ для них увеличится на 100%.

    Как устанавливается увеличение фиксированной выплаты у «северян»

    Фиксированная выплата к страховой пенсии для граждан, проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, может устанавливаться в повышенном размере по одному из оснований:
    — наличие полного северного стажа (15/20 лет РКС/МпКС);
    — в виду того, что они проживают в северных районах, в которых установлен районный коэффициент.
    Пенсионер должен выбрать, по какому из этих оснований будет производиться увеличение фиксированной выплаты к его страховой пенсии (п. 13 ст. 17 №400-ФЗ).

    При выезде пенсионера не имеющего полного страхового северного стажа (15/20 лет КС/МпКС) на новое место жительства за пределы северных районов, ФВ и повышение ФВ для него по новому месту жительства устанавливается на общих основаниях (п. 10 ст. 17 №400-ФЗ).
    Для пенсионеров проработавшие в северных районах не менее 15/20 лет КС/МпКС повышение ФВ устанавливается не зависимо от их места проживания (п. 12 ст. 17 №400-ФЗ).

    Как будет увеличиваться фиксированная выплата у сельских пенсионеров?

    Для сельских жителей, проработавших в сельском хозяйстве не менее 30 лет, законом о страховых пенсиях было предусмотрено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии (и по старости и по инвалидности) в размере 25%, на период их проживания в сельской местности. Для появления у сельского пенсионера права на такое повышение ФВ ему не нужно иметь официально оплачиваемой работы или заниматься другой оплачиваемой деятельностью.
    Однако в конце декабря 2015 года действие статьи 17 закона №400-ФЗ, устанавливающей это повышение ФВ для сельских пенсионеров, приостановлено на весь 2016 год на основании Федерального закона №385-ФЗ от 29.12.2015.

    Как происходит определение и пересчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии?

    Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом её повышения, определяется сотрудниками ПФР на основании данных, имеющихся в личном деле пенсионера и в соответствии с правовыми нормами действующие на этот день.
    Установление повышения ФВ и дополнительного ее увеличения производится органом пенсионного фонда по месту жительства пенсионера на основании его заявления об установлении страховой пенсии (назначении страховой пенсии, перерасчете ее размера, переводе с одного вида пенсии на другой)(пункт 5 Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии … ПП РФ №249 от 18.02.2015).

    Кому из пенсионеров нужно подавать заявление в ПФР для пересчета фиксированной выплаты?

    Заявление пенсионера о пересчете размера ФВ в сторону увеличения принимается сотрудниками ПФР при условии предоставления пенсионером документов подтверждающих необходимость такого пересчета. Как правило, все необходимые документы уже находятся в личном деле пенсионера или в других государственных органах, иные документы заявитель может представить по собственной инициативе.

    В случае переезда пенсионера на новое место жительства в район Крайнего Севера, где установлен более высокий районный коэффициент, назначение повышенной ФВ производится на основании заявления поданного пенсионером в отделение ПФР по новому месту жительства (п.8 Правил №249). Получать повышенную ФВ пенсионер начнет с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер подал заявление на пересчет ФВ в сторону увеличения.

    Если пенсионер переезжает на новое место жительства в пределах Крайнего Севера, но с более низким районным коэффициентом, или же уезжает за пределы КС, то перерасчет размера ФВ в сторону его уменьшения производится сотрудниками ПФР в без заявительной форме с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер снялся с регистрации по старому месту жительства.

    Если инвалиду, получающему пенсию, устанавливается другая группа инвалидности, дающая ему право на более высокий размер ФВ, то повышенная пенсия инвалиду будет установлена со дня установления новой группы инвалидности Медико-Социальной Экспертизой, в без заявительной форме. Нужные документы МСЭ отправит в ПФР самостоятельно.

    Пенсионерам, достигшим 80 лет, пересчет ФВ производится со дня их рождения, в без заявительной форме, на основании данных имеющихся у ПФР.
    Если у пенсионера на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи — дети, внуки, братья, сестры до 18 лет или в возрасте до 23 лет, если они обучаются на очных отделениях учебных заведений, то такой пенсионер имеет право на повышение фиксированной выплаты к своей страховой пенсии на 1/3 на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на 3-х. Внуки, братья и сестры, признаются членами семьи, если они не имеют трудоспособных родителей.
    Для увеличения ФВ пенсионеру нужно подать соответствующее заявление в ПФР и представит документы, подтверждающие статус иждивенцев. На несовершеннолетних детей — справку о рождении, на учащихся — справку из образовательного учреждения.

    Статьи на эту же тему:

    Источники: http://posobie-help.ru/pensii/po-potere-kormilca/fiksirovannaja-vyplata-k-straxovoj-pensii.html, http://azbukapensii.ru/fiksirovannaya-vyplata-pomozhet-uveli.html, http://soc-factor.ru/archives/3739

  • Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    0

    Здравствуйте, дорогие мои читатели, будущие и нынешние пенсионеры!)

    В очередной раз мы с Вами сегодня поговорим о пенсионной системе РФ и нагрянувших в ней изменений. А именно, хочу Вам подробно рассказать об одном не маловажном элементе пенсионной формулы — базовой части трудовой пенсии.

    Мы уже с Вами подробно рассмотрели такие составляющие, как накопительная и страховая части пенсии, теперь остановимся подробнее на третьей элементе ПС. Тем более, что последние изменения вследствие пенсионной реформы 2015 года затронули её не меньше, чем страховую и накопительную часть.

    Фиксированные выплаты к страховой пенсии

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    Если быть точными, то полное определение базовой части таково — фиксированный базовый размер трудовой пенсии (ФБР) по старости/инвалидности и т д. Да, абсолютно верно, данная единица есть во всех видах социальных пособий. Благодаря последним изменениям базовая часть пенсии, как таковая, прекратила свое существование, а на смену ей пришел аналог в виде фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии.

    Для начала, чтобы было более понятно, в чем состоят преобразования, затронувшие этот элемент, в чем их смысл и задумка, нам нужно разобраться с понятием базовой пенсии. Базовая пенсия, как и фиксированная выплата, устанавливается в твердой сумме, это абсолютная фиксированная государством величина, не зависящая от страховых взносов. Она одинакова для всех граждан, относящихся к определенной категории. Таким как пенсионеры, инвалиды, люди достигшие 80 летнего возраста, работающие в пределах крайнего севера и т д.

    У всех приведенных категорий своя фиксированная ставка, как базовой части, так и новой принятой — фиксированной выплаты. Они могут отличаться между группами, но не в пределах одной категории. Базовая часть так же ежегодно индексируется на уровень роста потребительских цен за предыдущий год.

    Фиксированные выплаты к страховой пенсии, как и прежний показатель, ежегодно 1 февраля индексируется на уровень инфляции за предыдущий год, а так же может дополнительно увеличиваться по решению Правительства РФ с учетом роста доходов ПФР. В 2015 году ФВ увеличены на 11,4% на 522 руб. до 5104 руб./мес. (по данным РосМинТруда).

    С января 2015 года, при вступлении в силу новых законов, была введена зависимость фиксированных выплат от общего страхового стажа. Как я уже писала в предыдущей статье, необходимое количество лет для получения страховой части пенсии теперь составляет 15 лет. В первую очередь это связанно с тем, что страховая часть пенсии теперь рассчитывается не в абсолютной величине, а в коэффициентах, и чтобы “скопить” нужное количество баллов для этого коэффициента, человеку потребуется минимум 15 лет общего страхового стажа.

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    В случае, если мужчина проработал более 30 лет, а женщина более 25 лет, его сумма ФВ будет увеличиваться на 6% ежегодно за каждый год “переработки”. Если же показатель их стажа меньше требуемого, то ФВ будут сокращаться на 3% за каждый “недоработанный” год. Но при этом за расчеты не берется 30/25 лет. Сокращение ФВ будет при отсутствии страхового стажа в 2015 году — 9 лет, в 2016 году — 10 лет и т. д. То есть каждый последующий год будет увеличиваться на один “трудовой” год.

    Связано это с тем, что в новой пенсионной реформе 2015 года все рассчитано на то, чтобы стимулировать человека, чтобы он как можно позже вышел на заслуженный покой. А на самом деле с расчетом на то, чтобы как можно больше людей в своей жизни не получило пенсию ни разу!

    Все последние преобразования на первый взгляд логичны, необходимы и созданы с целью улучшения качества жизни и коэффициента замещения на пенсии. Но созданы они не путем увеличения пенсионных выплат, а путем увеличения возраста выхода людей на пенсию. С призывом — чем дольше ты работаешь, тем больше твоя пенсия. тем меньше перспективы до нее дожить.

    Уже можно сказать в прошлом, базовая часть пенсии — это некая фиксированная гарантия государства перед человеком на получение последним минимальной суммы пенсионного обеспечения по достижению установленного возраста. Если даже тот никогда в своей жизни не работал. Конечно, законодательно каждый человек должен был для начисления ему пенсии проработать минимум 5 лет. Но по факту, даже самые злостные “тунеядцы” не остались без пенсии.

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    Теперь же, дорогие мои читатели, стоит твердо уяснить, что нет такой гарантии государства, как не стало базовой части. Новое понятие так и называется фиксированные выплаты к страховой части. И несет в себе именно эту смысловую нагрузку. Это значит, что прежде чем предъявить на нее права нужно заработать страховую пенсию, а для начала страховой стаж. “Оттягивали пенсию, как могли”!

    Конечно, все это выглядит не внушающе надежду на достойную жизнь, но не будем отчаиваться, мы же с Вами хорошо проинформированы про все возможности пенсионной системы и сделаем сами свою жизнь на пенсии обеспеченной. Поэтому примите правильное решение в отношении сохранения своей накопительной пенсии (выберите свой НПФ), если Вы еще этого не сделали. И занимайтесь её грамотным инвестированием (выбирайте только надежные и самые доходные НПФ).

    Ведь данным видом пенсии никто, кроме Вас, не сможет распоряжаться, и его выплаты начнутся по достижению Вами определенного законом пенсионного возраста, а не с множеством оговорок и условий! И спите спокойно в ожидании новых пенсионных преобразований, которые поверьте, еще не раз посетят нашу страну!

    А пока на этом все! Надеюсь, что с фиксированными выплатами, а в прошлом фиксированным базовым размером трудовой пенсии Вам стало все понятно и мы сможем двигаться дальше в изучении Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии До свидания, мои читатели и не только.

    Понравилась статья? Поделись с друзьями!

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсииФиксированная выплата к страховой пенсии, у кого она больше

    Опубликовано 15.01.2016 | Автор: admin

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    Страховая пенсия — это компенсация заработной платы граждан, утраченной ими в связи с наступлением у них нетрудоспособности. Нетрудоспособность может возникнуть в следствии инвалидности или старости.

    В состав страховой пенсии включена фиксированная выплата к страховой пенсии (далее — ФВ), её устанавливает наше государство каждому пенсионеру одновременно с назначением ему страховой пенсии, в одинаковой твердой сумме.
    Для некоторых категорий пенсионеров размер фиксированной выплаты может быть выше общеустановленного размера.
    Кому же из нас увеличат фиксированную выплату к страховой пенсии?

    Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается вместе с назначением страховой пенсии гражданам, обратившимся за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по потери кормильца.

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии
    Размер ФВ зависит от вида страховой пенсии (по старости, инвалидности, потери кормильца), наличия специального стажа работы, региона проживания, возраста пенсионера и наличия у него иждивенцев. Эта выплата ежегодно индексируется.
    Более позднее обращения за назначением страховой пенсии по старости существенно увеличивает ФВ.

    Фиксированная выплата, установленная по закону о страховых пенсиях №400-ФЗ — это подобие ранее действующей фиксированной базовой части страховой пенсии, по закону о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Однако старая фиксированная базовая часть пенсии была для наших граждан гарантией на получение пенсии хотя бы минимального размера.
    С введением в 2015 году фиксированной выплаты к страховой пенсии государство отказалось гарантировать нам пенсионное обеспечение.

    Теперь, прежде чем получить право на пенсионное обеспечение, гражданину необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов (коэффициентов), и даже если вы имеете страховой стаж необходимой продолжительности, но не имеете нужного количества пенсионных баллов, пенсию вы не получите.
    Подробнее о пенсионных баллах (индивидуальных пенсионных коэффициентах), а также как увеличить их количество вы можете прочитать в статье < здесь>

    Новая пенсионная система заставляет нас работать как можно дольше и как можно позже выходить на пенсию.

    Желание работника продолжать работать после достижения пенсионного возраста вполне закономерно, ведь средняя продолжительность жизни россиян увеличилась, и многие россияне и так продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Это позволяет им иметь ежемесячную прибавку к пенсии в виде заработной платы, в то время пока у них еще есть силы и здоровье позволяющие им трудится.

    Если работник, достигший своего пенсионного возраста, не станет обращаться за назначением ему страховой пенсии по старости и продолжит свою трудовую деятельность еще несколько лет, то он будет иметь более высокий размер пенсии, чем тот, какой бы он был, если бы он обратился за назначением пенсии в день достижения своего пенсионного возраста.
    Увеличение размера пенсии произойдет за счет увеличения фиксированной части страховой пенсии на определенный коэффициент за каждый год такой отсрочки. Размеры этих премиальных коэффициентов можно посмотреть <здесь> .
    Тем самым новая пенсионная система стимулирует нас работать как можно дольше и как можно позже выходить на пенсию.

    Общеустановленный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

    С 1 февраля 2016 года общеустановленная ФВ к страховой пенсии по старости с учетом индексации будет равна 4559 рублей (с 1 февраля 2017 года = 4805,11 руб.). однако работающие пенсионеры будут получать ФВ без учета индексирования.
    Работающие пенсионеры — это единственная категория граждан, которую государство обделяет в повышении пенсии в связи с её индексацией. У всех остальных пенсионеров, хоть на немного, но пенсия увеличится.
    Правительство считает, что те пенсионеры, которые продолжают свою трудовую деятельность не сильно ощутят потерю от замораживания их фиксированной выплаты к страховой пенсии. После прекращения трудовой деятельности им будет произведена индексация ФВ в полном размере, на ровне с неработающими пенсионерами.

    Фиксированная выплата к страховой пенсии у инвалидов 1 и 2 групп, с учетом индексации от 1 февраля 2016 года, достигнет размера 4559 рублей. У инвалидов 3 группы и у лиц, получающих страховую пенсию в связи с потерей кормильца, ФВ устанавливается в размере 50% от размера ФВ для инвалидов 1 и 2 групп.

    Кому положена увеличенная фиксированную выплату к страховой пенсии?

    На повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют право следующие граждане:
    • — лица, достигшие 80-ти лет, ФВ для таких пенсионеров увеличивается на 100%;
    • — инвалиды 1 группы получают повышение ФВ на 100%, не зависимо от их возраста;
    • — пенсионеры, у которых имеются иждивенцы, нетрудоспособные члены семьи и родственники, перечисленные в пп. 1,3,4 п. 2 ст. 10 №400-ФЗ, их ФВ будет увеличена на 1/3 на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на 3-х;
    • — лица, имеющие 15 лет стажа работы в районах КС. ФВ для них увеличивается на 50%, а если такие граждане достигнут возраста 80 лет, то ФВ для них дополнительно увеличат еще на 50%;
    • — лица, имеющие 20 лет стажа работы в местностях, приравненных к КС. ФВ им повысят на 30%, а если они достигнут возраста 80 лет, то ФВ им увеличат дополнительно еще на 30%;
    • — пенсионеры, проживающие в районах КС или МпКС, для них ФВ будет повышаться на величину районного коэффициента, на весь период их проживания в таких районах. После достижения ими возраста 80 лет их ФВ будет дополнительно увеличен еще раз на районный коэффициент. Те из них кто имеет полный северный стаж. имеют право на повышение ФВ только по одному основанию, по своему выбору;
    • — граждане, обратившиеся за назначением страховой пенсии позже достижения пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за пенсией их ФВ увеличивается на установленные законом премиальные коэффициенты;
    • — дети умершего кормильца, не достигшие 18 лет, потерявшие обеих родителей, или умершей одинокой матери, ФВ для них увеличится на 100%.

    Как устанавливается увеличение фиксированной выплаты у «северян»

    Фиксированная выплата к страховой пенсии для граждан, проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, может устанавливаться в повышенном размере по одному из оснований:
    — наличие полного северного стажа (15/20 лет РКС/МпКС);
    — в виду того, что они проживают в северных районах, в которых установлен районный коэффициент.
    Пенсионер должен выбрать, по какому из этих оснований будет производиться увеличение фиксированной выплаты к его страховой пенсии (п. 13 ст. 17 №400-ФЗ).

    При выезде пенсионера не имеющего полного страхового северного стажа (15/20 лет КС/МпКС) на новое место жительства за пределы северных районов, ФВ и повышение ФВ для него по новому месту жительства устанавливается на общих основаниях (п. 10 ст. 17 №400-ФЗ).
    Для пенсионеров проработавшие в северных районах не менее 15/20 лет КС/МпКС повышение ФВ устанавливается не зависимо от их места проживания (п. 12 ст. 17 №400-ФЗ).

    Как будет увеличиваться фиксированная выплата у сельских пенсионеров?

    Для сельских жителей, проработавших в сельском хозяйстве не менее 30 лет, законом о страховых пенсиях было предусмотрено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии (и по старости и по инвалидности) в размере 25%, на период их проживания в сельской местности. Для появления у сельского пенсионера права на такое повышение ФВ ему не нужно иметь официально оплачиваемой работы или заниматься другой оплачиваемой деятельностью.
    Однако в конце декабря 2015 года действие статьи 17 закона №400-ФЗ, устанавливающей это повышение ФВ для сельских пенсионеров, приостановлено на весь 2016 год на основании Федерального закона №385-ФЗ от 29.12.2015.

    Как происходит определение и пересчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии?

    Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом её повышения, определяется сотрудниками ПФР на основании данных, имеющихся в личном деле пенсионера и в соответствии с правовыми нормами действующие на этот день.
    Установление повышения ФВ и дополнительного ее увеличения производится органом пенсионного фонда по месту жительства пенсионера на основании его заявления об установлении страховой пенсии (назначении страховой пенсии, перерасчете ее размера, переводе с одного вида пенсии на другой)(пункт 5 Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии … ПП РФ №249 от 18.02.2015).

    Кому из пенсионеров нужно подавать заявление в ПФР для пересчета фиксированной выплаты?

    Заявление пенсионера о пересчете размера ФВ в сторону увеличения принимается сотрудниками ПФР при условии предоставления пенсионером документов подтверждающих необходимость такого пересчета. Как правило, все необходимые документы уже находятся в личном деле пенсионера или в других государственных органах, иные документы заявитель может представить по собственной инициативе.

    В случае переезда пенсионера на новое место жительства в район Крайнего Севера, где установлен более высокий районный коэффициент, назначение повышенной ФВ производится на основании заявления поданного пенсионером в отделение ПФР по новому месту жительства (п.8 Правил №249). Получать повышенную ФВ пенсионер начнет с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер подал заявление на пересчет ФВ в сторону увеличения.

    Если пенсионер переезжает на новое место жительства в пределах Крайнего Севера, но с более низким районным коэффициентом, или же уезжает за пределы КС, то перерасчет размера ФВ в сторону его уменьшения производится сотрудниками ПФР в без заявительной форме с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер снялся с регистрации по старому месту жительства.

    Если инвалиду, получающему пенсию, устанавливается другая группа инвалидности, дающая ему право на более высокий размер ФВ, то повышенная пенсия инвалиду будет установлена со дня установления новой группы инвалидности Медико-Социальной Экспертизой, в без заявительной форме. Нужные документы МСЭ отправит в ПФР самостоятельно.

    Пенсионерам, достигшим 80 лет, пересчет ФВ производится со дня их рождения, в без заявительной форме, на основании данных имеющихся у ПФР.
    Если у пенсионера на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи — дети, внуки, братья, сестры до 18 лет или в возрасте до 23 лет, если они обучаются на очных отделениях учебных заведений, то такой пенсионер имеет право на повышение фиксированной выплаты к своей страховой пенсии на 1/3 на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на 3-х. Внуки, братья и сестры, признаются членами семьи, если они не имеют трудоспособных родителей.
    Для увеличения ФВ пенсионеру нужно подать соответствующее заявление в ПФР и представит документы, подтверждающие статус иждивенцев. На несовершеннолетних детей — справку о рождении, на учащихся — справку из образовательного учреждения.

    Статьи на эту же тему:

    Фиксированная выплата к страховой пенсии

    Фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости. инвалидности или потере кормильца ). Она представляет собой фиксированную величину. устанавливаемую государством и независящую от суммы уплаченных страховых взносов.

    • Размер выплаты зависит от вида назначаемой пенсии и категории пенсионера и индексируется каждый год в зависимости от уровня инфляции.
    • Также размер может увеличиваться второй раз по решению Правительства РФ с учетом возрастания доходов Пенсионного фонда.

    Пенсионная реформа в России в 2015 году

    В декабре 2013 года в рамках пенсионной реформы президентом были подписаны два законопроекта от 28.12.2013 г. — №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и №424-ФЗ «О накопительной пенсии». а так же утверждены изменения и дополнения в действующих нормативных актах, связанных с пенсионным обеспечением.

    Эти изменения вступили в силу с 1 января 2015 года и продолжают действовать по сей день. Новая пенсионная реформа в настоящий момент не разработана.

    В рамках этого этапа реформы трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную. При этом часть взносов по обязательному пенсионному страхованию гражданин может перевести на свое усмотрение в любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию (частную или государственную). Выбранная организация будет инвестировать взносы и со временем увеличивать суммы пенсионных накоплений.

    • Так же изменился порядок расчета пенсии. которая теперь производится в индивидуальных пенсионных коэффициентах. или в простонародье — баллах.
    • Эти баллы при начислении пособия будут переводиться в рубли с помощью устанавливаемой стоимости.

    Таким образом, с 2015 года пенсионное обеспечение граждан может складываться из страховой пенсии, накопительной и фиксированной выплаты.

    Размер пенсии (величина пенсионного коэффициента) зависит от страхового стажа, величины заработной платы, возраста обращения за пособием и стоимости одного балла, которая ежегодно индексируется правительством.

    Что стало с фиксированным базовым размером пенсии?

    Фиксированную выплату можно считать аналогом фиксированного базового размера пенсии, действующим ранее, т.е. до пенсионной реформы и при действии закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таким образом, особый смысл и порядок назначения этой выплаты не изменились .

    Она также, как и ранее, устанавливается к пенсионному обеспечению и представляет собой сумму, устанавливаемую в определенном размере.

    Как описывается в законодательстве, ее формирование происходит за счет солидарного тарифа страховых взносов, который составляет 6% из вносимых 22% (ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» ), а также средств государственного бюджета .

    Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2017 году

    Согласно статье 16 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, фиксированная выплата (ФВ) устанавливается вместе с назначением пенсии в определенном размере. Можно сказать, что она является минимальной гарантией пенсионного обеспечения граждан.

    После индексации 1 февраля 2017 года ее базовый размер составляет 4805,11 рублей и в зависимости от категории пенсионеров, назначаемого вида пенсии и наличия иждивенцев может увеличиваться в большую или меньшую сторону.

    Повышение (индексация) фиксированной части пенсии

    С 2015 года повышение пенсий производится через индексацию стоимости балла и фиксированной выплаты. В соответствии со статьей 16 закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» :

    • размер фиксированной выплаты должен ежегодно с 1 февраля индексироваться на уровень роста инфляции за прошедший год.
    • ежегодно с 1 апреля Правительство РФ имеет право принимать решение о дополнительном повышении ее размера основываясь на росте доходов Пенсионного фонда РФ.

    Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии

    Последний раз индексация была проведена всего на 4%, что значительно ниже инфляции предыдущего года — 12,9%. В 2017 году Правительство утвердило индексацию по инфляции 2016 года, которую установили в величине 5,4%. В апреле при дополнительной индексации была увеличена только стоимость пенсионного балла, при этом фиксированная выплата осталась без изменений.

    Для граждан, достигших пенсионного возраста и получающим пенсионное обеспечение, но продолжающих трудиться. увеличение не предвидится.

    Установление в увеличенном размере

    Существует ряд категорий граждан, которым минимальная часть начислений выплачивается в увеличенном размере. К ним относятся инвалиды, северяне, пенсионеры 80-летнего и более возраста и граждане, имеющие иждивенцев.

    • К выплате по инвалидности при работе в РКС их ФВ увеличивается на 50%, а при осуществлении трудовой деятельности в приравненных к таковым районам — на 30%.
    • При достижении 80 лет назначенная выплата увеличивается в 2 раза.
    • При наличии нетрудоспособных иждивенцев ФВ увеличивается на 1519,64 рубля на каждого нетрудоспособного (до 3-х человек). При наличии стажа в РКС доплата повышается в 1,5 раза, а при наличии стажа в приравненных районах к КС — в 1,3 раза.

    Также проживающим в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях выплата устанавливается в увеличенном размере на районный коэффициент .

    Страховая пенсия без фиксированной выплаты

    Лица, проходящие службу в вооруженных силах РФ. и федеральные (муниципальные) гражданские служащие относятся к отдельной категории пенсионеров, за которых пенсионные взносы осуществляет государство и пенсионные выплаты они получают по линии своих ведомств.

    Согласно действующему законодательству, для данной группы лиц выделяются следующие виды пенсионного обеспечения:

    • за выслугу лет;
    • по инвалидности;
    • о потере кормильца (семьям умерших).

    При наличии отчислений в Пенсионный фонд России эта категория граждан помимо государственной выплаты имеет право на страховую пенсию по старости .

    Однако страховое пенсионное обеспечение таким гражданам устанавливается без учета суммы фиксированной выплаты.

    Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 года N 400-ФЗ. для получения средств эти пенсионеры должны соответствовать следующим критериям:

    • иметь определенную суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (11,4 в 2017 году);
    • иметь выплату за выслугу лет или в связи с инвалидностью от государства;
    • страховой стаж не менее 8 лет в 2017 году, с последующим увеличением на один год ежегодно до 15 лет;
    • достижение общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

    Коэффициент повышения при позднем выходе на пенсию

    Согласно пенсионному законодательству застрахованное лицо, чтобы увеличить размер пособия. может самостоятельно определить дату назначения пенсии. Обратиться за ее назначением стало выгодно в более позднем возрасте. поскольку к страховой пенсии и фиксированной выплате теперь применяются повышающие коэффициенты.

    Размер повышения за счет премиальных коэффициентов при обращении за выплатой позднее наступления пенсионного возраста зависит от количества лет, на которые гражданин отложит уход на пенсию.

    Количество лет, дающих право на повышающие коэффициенты, определяются с момента возникновения права на выплату до дня ее назначения, но не ранее, чем с 1 января 2015 года.

    Правом на увеличение пособий посредством премиальных коэффициентов имеют право воспользоваться и застрахованные лица, которые уже получают пенсию. В этом случае им необходимо подать заявление об отказе получения уже начисляемой страховой пенсии. По истечении запланированного срока, который должен составлять не менее 12 месяцев. начисление будет восстановлено по заявлению застрахованного лица, а к выплате будут применены повышающие коэффициенты. Увеличение зависит от количества лет, на которое отложено получение пособия, которое регулируется приложениями 1 и 2 закона «О страховых пенсиях» .

    Комментарии (7)

    Читать предыдущие комментарии

    Показано 7 из 7

    Ольга 23.11.2016 в 10:43

    Нужно ли подавать заявление для увеличения фиксированной выплаты?

    Людмила 23.11.2016 в 17:56

    При появлении случаев, когда сумма фиксированной выплаты может быть увеличена, необходимо оповестить орган ПФР. Это делается при наличии у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев. При изменении вида назначаемой страховой пенсии или достижении 80 лет обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

    При подаче заявления так же необходимо предоставить оригинал вместе с копией паспорта и документы, которые подтверждают приобретенные обстоятельства. При отказе в удовлетворении требований Пенсионный фонд сообщает об этом пенсионеру в течение пяти рабочих дней со дня принятия данного решения. В случае положительного ответа, предоставленные документы (их копии) не подлежат возврату.

    Игорь 16.04.2017 в 08:03

    Скажу по-русски: законов много, а толку мало. Наши пенсии такие, что едва хватает на питание, не говоря о другом. Считаю что людям должны платить от трудового стажа: сколько лет проработал, столько тысяч рублей получи. 20 лет — 20 тыс.руб. 30 лет — 30 тыс.руб. и так далее. А для тех, кто работал на заводах и фабриках ввести повышающий коэффициент за вредность.

    Елена 05.05.2017 в 09:25

    Я с вами согласна на 100%. А то проработал 5 лет — и получай столько же, кто проработал «на дядю» 35 лет.

    Михаил 29.05.2017 в 13:02

    Стаж 25, работал и родился в Москве. Служил в армии 2 года, вышел на пенсию на год позже — в итоге получаю шесть с половиной тыс. руб. Переехал в область, жду доплаты до прож. минимума. Будет 9161 руб. если одобрят.

    Любовь 29.06.2017 в 07:16

    Сергей 03.07.2017 в 00:44

    Фиксированная выплата северянам 7207 при наличии общего стажа 25 лет. Но при выходе на пенсию по 1 списку вредности достаточно 20 лет на севере. Интересно знать, остается ли фиксированная выплата 7207 в таком случае?

    Поделитесь своим мнениемОтменить ответ

    Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

    Источники: http://npf-oms.su/ops/fiksirovannye-vyplaty-k-straxovoj-pensii.html, http://soc-factor.ru/archives/3739, http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/raschet-razmera/fiksirovannaya-vyplata/

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    0

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсииЧасто пенсионеры слышат о возможности получения федеральной социальной доплаты, но мало кто знает, как ее оформить, и как производится подсчет доплаты?

    Кто имеет право претендовать на получение ФСД?

    Рассмотрим это подробней.

    Законодательное регулирование вопроса

    Под определением “Федеральная социальная доплата” подразумевается определенная доплата от государства, которая выплачивается нетрудоустроенным пенсионерам в том случае, если ежемесячный доход ниже, нежели прожиточный минимум, установленный в их регионе проживания.

    Эта выплата производиться территориальным органом ПФР.

    На сегодня, тот вопрос регулируется такими законодательными актами, как:

    1. Что такое федеральная социальная доплата к пенсииФедеральный закон №178, который регулирует процесс получения социальной помощи для незащищенных слоев населения;
    2. Указ Президента РФ №176, который регулирует вопрос предоставления социальной доплаты для пенсионеров;
    3. Приказ Министерства социального развития №805, который регулирует вопрос о правилах оформления социальной доплаты федерального уровня;
    4. Федеральный закон №167, который гарантирует получение социальной доплаты для нетрудоустроенных пенсионеров в случае получения ими пенсионного обеспечения меньше прожиточного минимума в конкретном регионе их проживания.

    Данные законопроекты позволяют каждому человеку, который претендует на получение ФСД знать все нюансы, способствующие скорейшему получению необходимой денежной помощи со стороны государства.

    Кому она положена

    В первую очередь стоит обращать внимание на то, что получить социальную доплату имеют право не все граждане нашей страны.

    Чтобы претендовать на получение ФСД необходимо отвечать некоторым условиям. которые заключаются в следующем:

    • социальная доплата предназначена в первую очередь на помощь нетрудоустроенным пенсионерам. Если говорить простыми словами, работающий пенсионер может забыть о таком виде материальной помощи со стороны государства;
    • претендент на получение данной социальной оплаты обязан проживать непосредственно на территории РФ, в случае переезда его в другую страну, получение доплаты автоматически прекращается;
    • федеральная социальная доплата предоставляется только тем пенсионерам, которые признаны малоимущими. Простыми словами их доход должен быть ниже установленного в их регионе проживания прожиточного минимума.

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсииЕсли говорить о практической части, то в реалиях такую доплату получают :

    • пенсионеры, которые получают пенсионное обеспечение по потере кормильца (это касается и тех, кто проходит по силовым ведомствам);
    • инвалиды, которым присвоена 3 группа;
    • граждане, которые получают социальную пенсию.

    Величина прожиточного минимума для пенсионера

    В первую очередь стоит отметить, что размер прожиточного минимума определяется исключительно потребительской корзиной, а также всех платежей и сборов, которые должны производиться ежемесячно в обязательном порядке.

    Сумма прожиточного минимума, которая является основой для подсчетов социальной доплаты, регулируется Федеральным законом №134 “О порядке подсчета прожиточного минимума в Российской Федерации”. Прожиточный минимум устанавливается по всей территории страны всего лишь 1 раз на следующий год. Если говорить о ПМ по регионам, то они определяются также 1 раз в год, но при этом размер должен быть установлен на следующий год до 1 ноября текущего года.

    Если говорить о содержании самой потребительской корзины. то в нее входит только все самое необходимое, а именно:

    • минимальный продуктовый набор (хлеб, картошка, овощи, каши, макароны, молоко и яйца, фрукты, соль, сахар и приправы);
    • различные услуги, товары непродовольственной области, себестоимость которых определяется в процентном соотношении к продуктовому набору.

    Сама потребительская корзина, точнее ее состав, может видоизменяться не реже, нежели 1 раз в пятилетку.

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсииТакже необходимо обращать внимание на то, сам размер прожиточного минимума зависит еще и от того, к какой социальной группе относится каждый конкретный человек. Существует всего несколько разновидностей, а именно:

    • дееспособный человек, который осуществляет трудовую деятельность;
    • пенсионер;
    • либо ребенок.

    Следует иметь в виду, что при определении размера ПМ для подсчета доплаты пенсионерам не берется во внимание возраст получателя. Если говорить простыми словами, то к пенсионерам относят также и детей до 18 лет, которые получают пенсионное обеспечение (по потере кормильца либо же по инвалидности ).

    В зависимости от того, где проживает претендент на получение социальной доплаты, существует свой конкретный прожиточный минимум.

    Порядок расчета ФСД

    Всегда необходимо помнить о том, что сума Федеральной социальной доплаты определяется как разница величины самого прожиточного минимума пенсионера и общего размера материального обеспечения, в состав чего включены такие разновидности выплат, как:

    • социальное обеспечение;
    • ежемесячная денежная доплата в виде ЕДВ (выплачивается в том случае, если пенсионер отказался от набора социальных услуг в пользу денежной компенсации);
    • другие виды социальной помощи, которые предусмотрены государством в виде денежной доплаты (во внимание не берется единовременная денежная выплата ).

    В том случае, если в ходе подсчета выясниться, что общий доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума, пенсионер вправе получать доплату.

    Процесс подсчета для лучшего понимания, стоит рассмотреть на конкретных примерах.

    Для примера возьмем пенсионера, который не осуществляет своей трудовой деятельности. Сейчас он оформил для себя трудовую пенсию и получает ежемесячно 4 тысячи 622 рубля.

    Это и является его общим доходом, так как больше он ничего не получает.

    За прожиточный минимум возьмем сумму в 5172 рубля.

    Исходя из этого 5172-4622= 550 рублей. Именно такую сумму он будет получать ежемесячно в качестве федеральной социальной доплаты.

    Неработающий пенсионер получает на себя социальную пенсию. размер которой составляет 3082 рубля 71 копейка.

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсииПомимо этого пенсионного обеспечения он также получает ежемесячно денежную компенсацию в сумме 1534 рубля 85 копеек за наличие 3 группы инвалидности. Более того, он оформил денежную компенсацию за оплату жилищно-коммунальных услуг, которую он получает ежемесячно в размере 483 рублей 03 копеек.

    Если за величину прожиточного минимума взять сумму 5172 рубля получается:

    • производим суммарный подсчет доходов за месяц: 3082,71+1534,85+483+03= 5100,59;
    • на основании этого подсчитываем доплату: 5172 – 5100,59 = 71 рубль 41 копейка.

    Получается, что размер федеральной социальной доплаты этому пенсионеры составляет всего-навсего 71,41 руб.

    Порядок оформление

    Куда следует обратиться

    Самим процесс оформления, в том числе и определением размера федеральной социальной доплаты, занимается непосредственно территориальное отделение Пенсионного фонда по месту проживания претендента на получение доплаты.

    Со всеми необходимыми документами, в том числе и заявлением, следует обращаться непосредственно в этот орган.

    Какие документы предстоит показать

    Скачать образец заявления на получение ФСД.

    Все категории граждан, которые имеют полное право на получение социальной доплаты, обязаны обратиться в ПФ и предоставить их сотрудникам перечень такой документации :

    • Что такое федеральная социальная доплата к пенсииоригинал и копию паспорта, а также справку с паспортного стола о месте их проживания и составе семьи ;
    • оригинал и копию пенсионного удостоверения;
    • оригинал трудовой книжке либо же выписку из другого подобного документа, которая способна подтвердить факт отсутствия официального трудоустройства;
    • оригинал свидетельства о пенсионном страховании;
    • для военной категории пенсионеров необходимо предоставить дополнительно справку с указанием в ней суммы денежных пособий, которые производятся организацией, которая отвечает за начисление пенсионных выплат данной категории граждан.

    Помимо этого перечня документов, необходимо также в обязательном порядке составить соответствующее заявление .

    В том случае, если социальную доплату оформляет близкий родственник пенсионера либо же друзья или знакомые, обязательно требуется наличие нотариальной доверенности.

    Если это делает опекун либо попечитель, необходимо документально подтверждение (в этом случае доверенность не требуется).

    Стоит отметить, что для детей, которые получаю пенсию по потере кормильца, никаких документов подавать не нужно, доплата осуществляется в автоматическом способе.

    Срок получения

    Для детей, которые получают пенсию по потере кормильца, доплата производится сразу при оформлении самой пенсии. Для остальных категорий граждан, доплата производится уже на следующий месяц после того, как были улажены документальные вопросы.

    К примеру, в октябре человек оформил все документы, а в ноябре ему уже начали выдавать социальную доплату.

    О том, что такое федеральная социальная доплата к пенсии, смотрите в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Доплата к пенсии за детей в 2017: Правила оформления выплат денежного содержания

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html

    По законодательству Российской Федерации каждый неработающий пенсионера, на руках у которого имеется несовершеннолетний иждивенец, имеет право на оформление прибавки к пенсионному содержанию. Для этого лишь стоит собрать необходимый пакет документов и обратиться в соответствующую инстанцию.

    Представители социальных служб напоминают, что по ныне действующему законодательству надбавка к пенсии начисляется до момента достижения воспитанника совершеннолетия, то есть 18 лет, либо до окончания его учебы, но не более чем до 23 лет.

    Доплата к пенсии за детей в 2017: Размер начисления денежной надбавки индивидуален и напрямую зависит от ряда факторов

    Размер дополнительного денежного начисления может существенно отличаться от того, какую помощь получает ваш знакомый или сосед, заявляют эксперты в ПФР. Для уточнения стоит обратиться в соответствующие органы по месту проживания. то есть в местное представительство ПФР.

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Для наглядности представим такой пример: для пенсионера, у которого несовершеннолетний иждивенец обучается очно в каком-либо заведении страны, устанавливается повышение его пенсионного содержания на фиксированном уровне. На сегодняшний день законом он определен на отметке в 1500 рублей.

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Но, как только ребенок прекращает этап обучения, или достигает возраста 23 лет, дополнительные выплаты от государства пенсионеру прекращаются.

    Доплата к пенсии за детей в 2017: На доплату можно рассчитывать только в том случае, если ребенок считается иждивенцем по закону, то есть обеспечивается пенсионером

    Напомним, что в 2017 году были внесены некие изменения в пенсионной системе России. Изменения были, как федерального уровня, так и местного.

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    К федеральным надбавкам относят:

    *к страховым пенсиям;

    *к социальным выплатам;

    *для спортсменов и военных пенсионеров.

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Доплата за то, что родителей лиши материнских прав и рассчитывается с учетом количества детей:

    *на одного ребенка 32% от пенсионных выплат;

    *на двоих детей – 64%;

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Для получения надбавки к пенсии за иждивенца в Пенсионный фонд России необходимо предоставить следующий пакет документов:

    *заявление (отдельно для детей до 18 лет, и отдельно для 18 – 23 лет);

    *свидетельство о рождении каждого ребенка;

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    *справка, что супруг/супруга не претендуют на подобную надбавку;

    *справка из налоговой, что пенсионеры не являются предпринимателями;

    *справка о составе семьи с отметкой про ребенка иждивенца;

    *справка об обучении в ВУЗе (только для очной формы).

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    Если надбавка вами ранее уже была оформлена и ее просто нужно продлить, то необходимы следующие документы:

    *справка с налоговой инспекции, что пенсионер не является предпринимателем;

    *справка, которая указывает на то, что на иждивении нетрудоспособные лица;

    *справка с места обучения.

    20:41:26 — 2a07:8a40:0:1:e9a8:8ea3:6050:1920 — Opera/9.80 (Android; Linux; Opera Mobi/ADR-1012272315; U; pl) Presto/2.7.60 Version/10.5 — http://therussiantimes.com/else/46368.html

    Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter. чтобы сообщить нам о ней.

    Федеральная социальная доплата к пенсии

    03.04.2017 27 128

    Что такое федеральная социальная доплата к пенсии

    ФСД – федеральная социальная доплата к пенсии, выплачиваемая неработающему пенсионеру, в случае если общий размер его материального обеспечения ниже прожиточного минимума пенсионера. Размер выплаты равен разнице между прожиточным минимумом пенсионера по региону и общим размером материального обеспечения данного пенсионера. Выплата федеральной социальной доплаты осуществляется на основании статьи 12.1 Федерального закона от 17 июля 1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

    Под общим размером материального обеспечения пенсионера подразумевается совокупность всех выплат получаемых пенсионером, а именно:

    — дополнительное материальное (социальное) обеспечение (ДМО );

    — накопительная пенсия, выплачиваемая в виде срочной пенсионной выплаты;

    — ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг;

    — меры социальной поддержки, оказываемые органами социальной защиты, за исключением мер социальной поддержки оказываемых единовременно;

    — денежные эквиваленты предоставляемых пенсионеру мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

    Величина прожиточного минимума пенсионера – устанавливается в каждом регионе Российской Федерации законом субъекта РФ, ежегодно, не позднее 1 ноября года, предшествующего наступлению финансового года, в течение которого данная величина и будет действовать. Рассчитывается на региональном уровне на основе потребительской корзины региона, уровня цен на продукты, продовольственные товары, стоимости различных услуг и необходимых платежей, а также исходя из уровня инфляции за предыдущий год. Данная величина определяется один раз в год и не подлежит пересмотру в течение года, на который она установлена. Рассчитывается она на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания.

    Узнать размер прожиточного минимума пенсионера, установленного в вашем регионе в 2017 году, вы можете из статьи «Размер прожиточного минимума пенсионера по регионам в 2017 году «

    Следует иметь в виду, что в 2017 году в 17 субъектах России прожиточный минимум пенсионера установлен ниже уровна 2016 года. Несмотря на это, даже если в регионе прожиточный минимум пенсионера на 2017 году установлен ниже прожиточного минимума на 2016 год. федеральная социальная доплата к пенсии неработающего пенсионера будет выплачиваться исходя из прожиточного минимума пенсионера 2016 года — более высокого. Данная норма прописана в статье 12.1 Федерального закона №454-ФЗ от 19 декабря 2016 «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи». В соответствии с данной статьей, социальная доплата к пенсии должна устанавливаться в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения пенсионера с учётом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума в регионе, но не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в данном субъекте Федерации по состоянию на 31 декабря предыдущего года.

    Для установления ФСД пенсионеру (в том числе пенсионеру силовых структур) необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания). При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность пенсионера и место жительства (пребывания). На практике органы ПФР часто принимают заявление на установление ФСД при подаче заявления на установление пенсии.

    Детям до 18 лет, которым установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, а также детям – инвалидам социальная доплата осуществляется в беззаявительном порядке с даты назначения соответствующей пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную социальную доплату.

    Федеральная социальная доплата устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с соответствующим заявлением и со всеми необходимыми документами, на срок, на который установлена соответствующая пенсия.

    Пенсионер может утратить право на ФСД в случае, если после индексации пенсии его совокупный доход превысит прожиточный минимум пенсионера по региону. В таких случаях выплата федеральной социальной доплаты приостанавливается. Однако, если в результате увеличения прожиточного минимума, или изменения общей суммы материального обеспечения пенсионера, у него вновь возникает право на получение ФСД, то выплата социальной доплаты будет возобновлена автоматически. При этом, пенсионеру уже не надо подавать никаких заявлений.

    В случае трудоустройства пенсионер утрачивает право на получение ФСД. Поэтому, при трудоустройстве пенсионер обязан незамедлительно известить Пенсионный фонд. Сделать это необходимо в том же месяце, когда вы приступите к трудовой деятельности. В противном случае, излишне выплаченные вам суммы ФСД будут с вас удержаны, в том числе в судебном порядке.

    Источники: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/federalnaya-doplata-k-pensii.html, http://c-ib.ru/else/46368.html, http://propfr.ru/pensii/216-chto-takoe-fsd.html

    Что такое трудовой стаж

    0

    Что такое страховой стаж

    Что такое трудовой стажНаличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

    Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

    Термины и определения

    Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

    Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

    В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

    • Что такое трудовой стажвоенная служба (либо приравненная к ней);
    • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
    • пребывание супругов дипломатов за границей;
    • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
    • выплата пособия с биржи труда;
    • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
    • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
    • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
    • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
    • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами ), а также пожилыми старше 80 лет.

    Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

    Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

    Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

    Законодательная база

    Что такое трудовой стажОсновными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2016 года.

    Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

    • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
    • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
    • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

    Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

    1. Что такое трудовой стажОбщий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
    2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
    3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
    4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

    Порядок расчета

    Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека. Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

    При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

    Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

    При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

    Что такое трудовой стажСтраховой стаж можно подтвердить. предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

    При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

    В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати. Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая). При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

    Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

    Для расчета стажа с 2016 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

    • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
    • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
    • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

    Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

    Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

    Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

    Правила исчисления для оформления больничного

    Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа .

    Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

    • Что такое трудовой стажесли гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
    • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
    • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие. не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

    Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

    Нюансы в различных ситуациях

    Что такое трудовой стажОтпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы. В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии. В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

    В период больничного. когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

    Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2016 году он определен в 7 лет. Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году. При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

    О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях » Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Общий трудовой стаж и его юридическое значение

    Общий трудовой стаж (ОТС) — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г. а также других социально-значимых периодов, установленных законом.

    ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002 г. т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

    Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

    ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан. пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Другим категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается при наличии ОТС не менее пяти лет с уменьшением нормального пенсионного возраста в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в порядке, предусмотренном Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

    Периоды и виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

    Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в пункте 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

    • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию ; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
    • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей. а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
    • служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, органах внутренних дел РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, федеральных органах исполнительной власти. в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
    • периоды временной нетрудоспособности. начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством. или профессионального заболевания;
    • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела ;
    • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

    Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом закона, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

    • периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;
    • периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
    • периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
    • периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

    Трудовой стаж это:

    Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону.

    Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.

    Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение. отпуск. получение пособия по временной нетрудоспособности. а также в ряде случаев — заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендовали следующим образом организовать работу по реализации указанным гражданам права на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности.

    Содержание

    С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.

    Непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника.

    Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ.такими благами могут быть:

    • повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
    • надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
    • надбавки к пенсии;
    • единовременное вознаграждение;
    • пособия по государственному социальному страхованию;
    • право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
    • право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
    • дополнительные отпуска;
    • право на санаторно-курортное лечение;
    • исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
    • право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.

    Эти блага являются мерой поощрения за длительные отношения работника со своим работодателем. Они призваны обеспечить устойчивость трудовых отношений, повысить стабильность в сфере труда. На достижение этих целей неизбежно потребуются некоторые затраты. Это, естественно, противоречит коммерческим интересам работодателя. Но следует учесть, что эти издержки небесполезны. Обеспеченная благами материальная заинтересованность в продолжении трудовых отношений с работодателем и качественном выполнении работы станет причиной того, что трудовой коллектив предприятия или организации будет включать максимальное количество квалифицированных работников. Квалифицированный рабочий персонал сможет обеспечить высокий уровень качества работ и услуг. А это при прочих равных условиях неизбежно повлечет повышение конкурентоспособности предприятия, а следовательно, и его прибыльности. Таким образом, дополнительные меры поощрения по результатам непрерывной работы могут обеспечить не только материальные интересы работников, но и высокую рентабельность организации или предприятия.

    Специальный трудовой стаж

    Что такое трудовой стаж

    Этот раздел не завершён.

    Вы поможете проекту, исправив и дополнив его.

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действующий Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В обновленном законодательстве Законе «О трудовых пенсиях»; Законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Законе «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» понятие специальный трудовой стаж фактически уже не фигурирует. Однако, то, что в ранее действующем законодательстве, называлось специальным трудовым стажем сохраняется и в новом пенсионном законодательстве. Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В этой связи из нового законодательства исключены пенсии по выслуге лет и льготный порядок исчисления стажа. В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях. С учетом специального трудового стажа, т.е. суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении: – пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание); – времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам). Законодательство предусматривает также и другие случаи учета специального трудового стажа. Страховой и специальный трудовой стаж неразрывно связаны с назначением пенсии; момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа. В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан. Среди таких нормативных актов необходимо выделить: – Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп. от 31 декабря 1999 г. 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г. 26 июля, 30 декабря 2001 г. 7, 21 мая, 28 июня 2002 г.); – Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.); – Закон РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г. 24 ноября 1995 г. 11 декабря 1996 г. 16 ноября 1997 г. 17 апреля, 5 июля 1999 г. 7 августа, 27 декабря 2000 г. 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г. 25 июля 2002 г.); – Постановление СМ РСФСР от 5 июля 1991 г. №384 «О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава» (в ред. от 12 августа 1992 г.); – Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.) и др. Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие.

    Страховой стаж

    Что такое трудовой стаж

    Этот раздел не завершён.

    Вы поможете проекту, исправив и дополнив его.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж в настоящее время является условием назначения трудовой пенсии по старости (не менее 5 лет страхового стажа). Лицам, имеющим менее 5 лет страхового стажа, трудовая пенсия по старости не назначается (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») Внимание: Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.

    В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:

    1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; и иные периоды:
    3. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
    4. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
    5. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
    6. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    7. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
    8. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    9. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

    Иные периоды включаются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды деятельности, указанные в пунктах 1-2.

    Что такое трудовой стаж

    Смотреть что такое «Трудовой стаж» в других словарях:

    трудовой стаж — выслуга лет, стаж, выработка Словарь русских синонимов. трудовой стаж сущ. кол во синонимов: 3 • выработка (69) • … Словарь синонимов

    Трудовой стаж — (англ. record of work, seniority) продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают Т.е. общий, специальный и непрерывный. Общий Т.е. суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной… … Энциклопедия права

    Трудовой Стаж — См. Стаж трудовой общий Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

    Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной… … Официальная терминология

    ТРУДОВОЙ СТАЖ — продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают общий, специальный и непрерывный Т.с … Юридическая энциклопедия

    трудовой стаж — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN seniority … Справочник технического переводчика

    трудовой стаж — см. стаж трудовой * * * (англ. record of work, seniority) продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Различают Т.е. общий, специальный и непрерывный. Общий Т.е. суммарная продолжительность трудовой и иной… … Большой юридический словарь

    Трудовой стаж — см. в ст. Стаж трудовой … Большая советская энциклопедия

    • Право социального обеспечения. Учебное пособие. Сулейманова Г.В. Отражает современный уровень развития науки права социального обеспечения с учетом последних изменений в законодательстве. В отдельных модулях раскрыты основныеразделы программы курса:… Подробнее Купить за 673 руб
    • Цвет и гордость рабочего класса. В. Дмитриенко, В. Лельчук, И. Остапенко, Л. Рогачевская. В книге «Цвет и гордость рабочего класса» рассказывается о составе коллективов коммунистического труда Москвы. Речь идет о том, кто они, запевалы соревнования, каков их возраст, трудовой… Подробнее Купить за 90 руб
    • Трудовой стаж. М. И. Петров. Настоящее издание является практическим пособием. Трудовой стаж и связанные с ними вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового… Подробнее Купить за 66 грн (только Украина)

    Другие книги по запросу «Трудовой стаж» >>

    Источники: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html, http://jurkom74.ru/materialy-dlia-ucheby/obshchii-trudovoi-stazh-i-ego-iuridicheskoe-znachenie-vidy-deiatelnosti-zaschityvaemye-v-obshchii-trudovoi-stazh, http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/691968

    Что такое трудовая пенсия

    0

    Страховая пенсия

    Пенсионная система в нашей стране постоянно совершенствуется с учетом требований современных реалий. К 2017 году в России сложилось несколько форм пенсионного обеспечения: государственные и негосударственные пенсии, обязательное пенсионное страхование. Последнее предполагает согласно новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». действующему в нашей стране с начала 2015 года, три вида страховых пенсионных выплат :

    В новых условиях пенсионное обеспечение будет формироваться из трех составляющих. фиксированной выплаты и двух самостоятельных пенсий (страховой и накопительной ). Пенсионные права теперь будут учитываться в индивидуальных коэффициентах, или баллах.

    Важно, что все ранее приобретенные гражданином права фиксируются, учитываются в новой системе и не уменьшаются.

    Чем отличается страховая пенсия от трудовой?

    В новом законодательстве о пенсионном обеспечении отсутствует понятие «трудовой пенсии». теперь её заменяет страховая пенсионная выплата. Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата действующим пенсионерам, возмещающая им утраченный доход.

    Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж . то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды. но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях» .

    Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа .

    Формирование страховой пенсии

    Такой вариант пенсионного обеспечения в виде страховой пенсии устанавливается всем гражданам старше 1966 года рождения.

    Лицам моложе 1967 года рождения предоставлена возможность выбора платить страховой взнос на страховую пенсию или накопительную .

    • Отказавшись от пенсионных накоплений, гражданин формирует только страховую пенсию. Соответственно работодатель будет перечислять за него страховые платежи в ПФР в размере 22%, откуда 16% идут на страховую пенсию. Эти проценты фиксируются на лицевом счете застрахованного лица, а затем пересчитываются (переводятся) в баллы.
    • В случае выбора и накопительной пенсии отчисления на нее составят 6%, оставшиеся проценты пойдут на страховые пенсионные выплаты.

    В 2014-2018 г.г. государство взяло своеобразную паузу, перенаправив все платежи на страховые взносы. Такой шаг позволит сократить дефицит бюджета ПФР на текущие выплаты пенсионерам и повысить защищенность уже существующих накоплений, т.к. за это время все НПФ должны будут пройти процедуру акционирования и после чего будут включены Центробанком в реестр, гарантирующий сохранность накопленных средств.

    Страховая пенсионная выплата формируется из страховых взносов, гарантируется государством и ежегодно увеличивается на коэффициент индексации.

    Виды страховых пенсий и условия их назначения

    Виды страховых пенсионных выплат по старости. по инвалидности. по потере кормильца различаются условиями их назначения, порядком начисления и правилами подсчета.

    Все заявления граждан о назначении какой-либо пенсии рассматриваются специалистами районных управлений ПФР в течение 10 рабочих дней со дня обращения или со дня приема недостающих документов, если они были представлены в течение трех месяцев.

    Страховая пенсия по старости

    Условиями назначения пенсионной выплаты по старости являются:

    Требования, касаемые возраста, не изменились с принятием нового закона, по-прежнему:

    • для женщин это 55 лет;
    • для мужчин — 60 лет.

    Что касается минимального стажа, то по закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. он должен составлять к 2025 году 15 лет. В 2017 году он был принят равным 8 с ежегодным увеличением до необходимого.

    Кроме того, для возникновения права на страховую пенсию гражданин должен иметь к 2025 г. не менее 30 баллов. Если ранее пенсионные права выражались в рублях, то теперь — в коэффициентах. Такие условные единицы зависят от уровня заработной платы и количества уплаченных с неё страховых взносов в ПФР. Минимальная сумма баллов была принята в 2017 г. на уровне 11,4 с последующим увеличением до необходимой.

    Гражданам, которые по тем или иным причинам не приобрели права на страховую пенсию, выплачивается социальное пенсионное обеспечение.

    Кроме страховой выплаты для граждан установленного пенсионного возраст а существуют досрочные пенсии. назначаемые в более раннем возрасте. Условием для возникновения права на такую пенсию является наличие страхового стажа на соответствующих видах работ. Требования к минимальному стажу и количеству баллов такие же, как и для обычной пенсии по старости.

    Особенностью включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периодов работы граждан некоторых профессий является обязательная уплата страховых взносов по дополнительному тарифу с начала 2013 года.

    Страховая пенсия по инвалидности

    Гражданам, утратившим трудоспособность, необходима всесторонняя помощь, в том числе и от государства, которое принимает меры по их поддержке и защите. Основные понятия, касаемые поддержки инвалидов, законе содержатся в № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» .

    • наступление нетрудоспособности и установление инвалидности;
    • наличие страхового стажа.

    С введением нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. пенсионное обеспечение по инвалидности назначается вне зависимости от причины ее возникновения. Для подтверждения факта нетрудоспособности гражданину выдается выписка из акта освидетельствования, выдаваемая органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). С этим документом человек может обратиться за назначением пенсионной выплаты.

    Продолжительность стажа. за который были перечислены платежи в ПФР, в данном случае значения не имеет. Важно наличие хотя бы одного такого дня. При отсутствии такового устанавливается социальная пенсия .

    Страховая пенсия по случаю потери кормильца

    Страховой случай, а именно смерть кормильца, является основанием для данного вида пенсии. Для установления выплаты по утере кормильца должны выполняться следующие условия :

    • у умершего имеется страховой стаж;
    • отсутствует противоправное деяние, совершенное нетрудоспособным членом семьи и повлекшее за собой смерть кормильца.

    Стаж, в течение которого работодатель отчислял взносы в ПФР за умершего кормильца, необходим для права на страховую пенсию. Причем такой стаж может быть равен и одному дню. Если же умерший гражданин не работал ни одного дня, то ему будет назначена социальная пенсия .

    Размер страховых пенсий

    Согласно принятому закону «О страховых пенсиях в РФ» расчет размера страховой выплаты осуществляется по формуле:

    • СП — размер пенсии;
    • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
    • СПК — значение индивидуального коэффициента в денежном выражении на день назначения выплаты.

    Данная формула полностью относится к расчету пенсионных выплат тем, кто начинает свою трудовую деятельность в 2015 году. Для тех, кому до пенсии осталось немного времени, накопленные до этого права тоже переведут в баллы, а далее будут считать по-новому.

    Таким образом, пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, будут конвертированы в сумму индивидуальных коэффициентов, а уже к этой величине будут прибавляться коэффициенты за каждый год стажа после 2015 года.

    Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

    Как видно из формулы, определяющей страховую выплату, основным ее элементом является ИПК. Данный коэффициент учитывает как периоды работы, имевшие место до вступления нового закона. так и периоды после. Таким образом, в расчет принимаются ожидания граждан, формировавших свои пенсионные права в условиях действия прежнего законодательства.

    Значение ИПК определяется по формуле:

    • ИПК — индивидуальный коэффициент на день, с которого назначается выплата;
    • ИПКс — индивидуальный коэффициент за периоды до 1 января 2015 года;
    • ИПКн — индивидуальный коэффициент за периоды работы после 1 января 2015 года;
    • Кв СП — повышающий коэффициент для расчета пенсий по старости и по случаю потери кормильца.

    Коэффициент повышения при расчете ИПК является стимулом к более позднему выходу на пенсию. Например, если гражданин отложит свой выход на пенсию по старости на год, то сумма ИПК увеличится на 7%, через 5 лет она повысится на 45%, а через 8 лет — уже на 90%.

    Фиксированный (базовый) размер пенсии

    Фиксированная выплата по новому законодательству является аналогом базового размера трудовой пенсии. Эта выплата устанавливается одновременно с назначением пенсии и гарантируется государством, выплачивается в твердо установленном размере.

    Сумма базовой (фиксированной) выплаты ежегодно индексируется 1 февраля на индекс роста потребительских цен по результатам прошлого года.

    Некоторым категориям граждан устанавливается повышенный размер фиксированной выплаты, а именно:

    • достигшим 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы;
    • имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи;
    • имеющим 15-20 лет работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях при наличии страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин;
    • детям, оставшимся без родителей;
    • проживающим на Крайнем Севере;
    • неработающим и проживающим в сельской местности, если они имеют 30 лет стажа в сельском хозяйстве.

    К базовому размеру, также как и к страховой пенсионной выплате, применяется повышающий коэффициент. если гражданин решил уйти на пенсию в более поздние сроки.

    Какая пенсия выплачивается работающим пенсионерам?

    С 2016 года пенсионерам, осуществляющим трудовую деятельность, пенсия выплачивается без учета проводимых индексаций . Такое правило распространяется на получателей только страховых пенсий.

    Если граждане, получающие пенсионное обеспечение прекратили трудиться в период с 1 октября 2015г. по 31 марта 2016 г. то они могут подать соответствующее заявление в ПФР до 1 апреля 2016 г. Принятое к исполнению заявление позволит обратившемуся получать страховую пенсию с учетом индексации уже со следующего месяца.

    Если гражданин после этого снова начнет трудовую деятельность, то его страховая пенсия уменьшена не будет.

    Если же пенсионер прекратил трудиться после 31 марта 2016 г. то заявление в ПФР подавать не нужно. С 1 апреля 2016 года факт осуществления трудовой деятельности будет выявлен автоматически. так как с этой даты введена упрощенная ежемесячная отчетность для работодателей .

    Индексация пенсий в 2017 году

    Ежегодно государство осуществляет повышение всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.

    С 1 февраля 2016 года такое повышение составило 4%. Причем такая индексация была проведена только для неработающих пенсионеров. являющихся получателями страховых пенсий.

    В мае этого года Дмитрий Медведев сообщил, что для повторной индексации у государства денег нет, поэтому ее может и не быть. В результате долгих обсуждений по поводу доиндексации было принято решение о разовой выплате 5 тыс. руб. всем пенсионерам .

    В 2017 году российские пенсионеры вновь смогут получить пенсию с положенной по закону индексацией, однако ее величину закладывают не столь высокую — всего 5,4%. что сопоставимо с инфляцией предыдущего года.

    Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума. установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление социальной доплаты из федерального бюджета.

    Выплата трудовой пенсии

    Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период. Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.

    Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении. Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.

    Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :

    • через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
    • через банк.

    Приостановление и прекращение выплаты

    • неполучение таких выплат в течение шести месяцев;
    • неявка нетрудоспособного гражданина на очередное переосвидетельствование;
    • достижение получателем пенсии совершеннолетия и отсутствие документов, подтверждающих его обучение на дневном отделении, либо окончание учебы после 18 лет;
    • прекращение срока действия вида на жительство;
    • поступление документов о выезде пенсионера на постоянное место жительство в иностранное государство, с которым заключен договор об обязательствах этого государства по пенсионному обеспечению наших граждан;
    • поступление документов о переезде на постоянное жительство в иностранное государство, с которым не заключен международный договор, и отсутствие заявления о выезде за пределы России.

    Приостановление или прекращение выплаты суммы пенсии осуществляется с 1 числа. следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства.

    • смерть получателя пенсии или признание его безвестно отсутствующим;
    • истечение полугода со дня приостановления выплаты;
    • утрата права на назначенный вид пенсии;
    • непредставление иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство;
    • отказ от получения страховой выплаты.

    Следует помнить, что гражданин обязан своевременно извещать органы ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой приостановление или прекращение пенсионного обеспечения.

    Заключение

    • С принятием нового закона в России устанавливаются страховые пенсии. к которым относятся выплаты по старости. по инвалидности. по случаю потери кормильца .
    • Право на страховое пенсионное обеспечение определяется теперь в коэффициентах (баллах). величина которых зависит от уплаченных работодателем взносов в ПФР, стажа и возраста выхода на пенсию .
    • В новых условиях остается неизменным возраст выхода на пенсию, а именно 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако изменилось требование к наличию минимального страхового стажа: вместо 5 лет теперь необходимо иметь 15 лет.

    Новые правила в полной мере будут применяться к тем гражданам, которые поступили на работу в 2015 году. Тем же, кто ещё собирается на пенсию, все права, приобретенные ими в рамках действия предыдущего пенсионного законодательства. будут сохранены. Для этого осуществляется конвертация пенсионных прав в индивидуальные коэффициенты.

    Комментарии (9)

    Читать предыдущие комментарии

    Показано 9 из 9

    Валерий 13.05.2016 в 18:49

    Сейчас много говорят о том, что молодые люди могут уже в настоящее время влиять на размер своей будущей пенсии. Моей дочери 36 лет. Подскажите, пожалуйста, что она может предпринять, чтобы в дальнейшем рассчитывать на достойное пенсионное обеспечение?

    Юлия 14.05.2016 в 18:00

    В России с начала 2015 года действует новый порядок расчета пенсии. На её размер влияет несколько факторов. В первую очередь, это величина официальной заработной платы – чем она больше, тем выше будущая пенсионная выплата. Кроме того, влияет длительность стажа. За каждый год трудовой деятельности будут начислены пенсионные коэффициенты. Соответственно, сумма пенсии будет больше у того, кто накопит больше таких коэффициентов. Немаловажной особенностью с принятием нового закона является и возраст выхода на заслуженный отдых. Отодвинув срок назначения пенсии на год или более, можно также увеличить размер будущей выплаты. Кроме того, если ваша дочь является участником программы софинансирования, то государство повысит пенсионную выплату, удвоив добровольные взносы граждан.

    Лидия 31.01.2017 в 17:13

    Кто только придумал такое начисление пенсии, в котором простой человек никогда не разберется? Раньше в СССР была очень простая система и любой человек мог проверить правильность начисления пенсии. Все сделано специально, запутали всех, чтобы не разбирались, а какую начислят — такую и будешь получать.

    Надежда 28.02.2017 в 16:29

    На это и рассчитано.

    Марина 13.04.2017 в 18:27

    Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата пенсионерам, возмещающая им утраченный доход. Пенсионеру, находящемуся на заслуженном отдыхе, назначается пенсия, состоящая из СЧ и фиксированной выплаты (на 1 апреля 2017 г. составляет 4805 руб. 11 коп.). Работодатель в СССР до 2001 года уплачивал страховые платежи в пенсионный фонд. Россия является правопреемником СССР. При назначении пенсии имеющим стаж трудовой деятельности государство устанавливало базовую выплату. Однако при индексации пенсии в г. Оренбурге почему-то фиксированная (базовая) выплата пенсионеру на 1 апреля 2017 года не про индексирована (4805.11 р. Х 0.38%/100% = 18 руб.26 коп.). Каждый пенсионер г. Оренбурга не дополучил в апреле 2017 года пенсию в сумме 18 руб. 26 коп. Возможно, такая ситуация и в других регионах. Правомерность правильности индексации пенсии должны проверить юристы. Государство экономит бюджетные средства на самых не защищенных слоях населения — пенсионерах.

    Юлия 14.04.2017 в 09:14

    К сожалению, так везде. При проведении доиндексации правительство упоминало только, что стоимость одного пенсионного балла увеличится с 78,28 до 78,58 рублей, поэтому фиксированная выплата и не была увеличена. ?

    Татьяна 17.04.2017 в 23:21

    В интернете находила Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении коэффициента дополнительного увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировке с 1 апреля 2017 года размера страховой пенсии», в котором чётко было написано, что обе части пенсии увеличиваются на 0,38%. Спросила у ПФ РФ (через группу в Одноклассниках) почему и кто принял решение не индексировать фиксированную выплату — ответили, что министр труда и соцзащиты и после этого на следующий день начали исправлять на сайтах сумму ФВ с 4823,37 на 4805 ,11. И даже написали, что никакого постановления для этого (т.е. индексации) специально не надо. Интересно, для кого они его готовили? Да и объявленная ими средняя апрельская прибавка в 52 (54) рубля может получиться, если всю среднюю пенсию 13200 рублей умножить на 0,38%, а со страховой части получается только 32 рубля. Вот 52 рубля на 32 ещё не исправили. Посмотрим, может и её поправят.

    Юлия 18.04.2017 в 10:16

    Да, знаем о таком. Действительно, изначально речь шла об доиндексации всей суммы пенсии на 0,38%, однако в бюджет ПФР внесли только стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на 1 апреля, увеличенную на 5,8% (относительно прошлогодней величине), т.е. 78,58 рублей. Так как расчетная величина инфляции 2016 года составила 5,4%, а в законе о бюджете зафиксирована только стоимость ИПК, то правительство решило вторую часть пенсионного обеспечения не индексировать дополнительно.

    Елена Александровна 12.05.2017 в 18:19

    Завела страничку личный кабинет в ПФР и узнала, что для начислении пенсии стаж принят только 22 года. А мой стаж с 1969 г. составляет на период прекращения работы 46 лет 8 месяцев 21 день. На период наступления пенсионного возраста в 2007 г. составлял 36 лет 7 месяцев. Вопрос: почему не учтён весь стаж для начисления пенсии, если все года «белые», все взносы в ПФР платились и в СССР и РФ?

    Поделитесь своим мнениемОтменить ответ

    Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

    Страховые пенсии

    Понятие страховой пенсии

    Денежная выплата, начисляемая гражданам в целях реализации их законных прав при достижении определенных условий. называется страховая пенсия . Она назначается специальным ведомством, получившим такие полномочия в результате утверждения по этому поводу нормативного акта.

    Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

    Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

    Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

    Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 499 703 14 65

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 812 309 54 03

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

    Эта организация – пенсионный фонд (ПФР) функционирует на базе внебюджетного самостоятельного фонда. Его финансирование происходит за счет страховых взносов. уплачиваемых в рамках действующего законодательства. Если для исполнения обязательств перед гражданами материальных ресурсов не достаточно, нехватка средств восполняется из федеральной казны.

    Пенсионная система 2017 года в нынешнем виде функционирует с 2015 года. Период с указанной даты по 2013 год в обратной последовательности стал переходным этапом к действующим сейчас правилам. До 2013 года рассматриваемое пособие назначалось гражданам по иным требованиям, а само делопроизводство – по другим законам.

    Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

    • Москва и область:

    +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 812 309 54 03

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

    С начала 2015 года пенсионное обеспечение россиян осуществляется на основании ФЗ № 400 от 28.12.2013 года (ред. 19.12.2016 года). До действия этого закона основное оформляемое пособие было известно под названием трудовая пенсия. С началом использования нового норматива оно стало называться страховая пенсия.

    Перемена термина возникла в связи с изменением механизмов расчета пособия. До 2013 года исчисление пенсии происходило с учетом основных характеристик рабочей деятельности:

    • трудового стажа;
    • квалификации, должности или специальности;
    • условий труда.

    В дополнение действовала накопительная система. С 2015 года пенсионное обеспечение функционирует по-новому. Для получения достойного страхового пособия необходимо скопить определенную сумму денег за счет отчислений в Пенсионный Фонд. Причем отложенные средства ежегодно переводятся в баллы. На 2017 год формирование накопительной пенсии приостановлено.

    Для приобретения возможности на оформление рассматриваемого пособия претендент должен набрать определенное количество баллов. Если регламентированный порог не преодолен – гражданину назначается социальная пенсия .

    Величина страхового пособия складывается из:

    • расчетной суммы денежных средств, накопленной в баллах;
    • величины трудового стажа;
    • фиксированной части начисляемой выплаты, устанавливаемой ежегодно органами государственной власти.

    В 2017 году вместе с ожидаемой в феврале индексации размер фиксированной части вырастет до 4 823.35 руб.

    Индексация на уровень текущей инфляции в 5.8% состоится в два этапа. С февраля 2017 года величина пособия увеличится на 5,4%, а с апреля на 0,38%.

    Основной ФЗ о страховых пенсиях указывает, что страховое пособие может быть:

    1. По достижении пенсионного возраста.
    2. По случаю признания одной из трех степеней ограниченности здоровья.
    3. В результате смерти близкого родственника, являющегося кормильцем.

    Страховая пенсия по старости

    Минимальные критерии для оформления регламентированы ст.8 указанного норматива. На его основании получателями такого пособия могут быть мужчины или женщины, имеющие возраст 60 и 55 лет соответственно. При этом назначение происходит, если есть достаточный по сроку рабочий период и определенный по количеству ИПК (11,4 на 2017 год).

    Понятие индивидуальный пенсионный коэффициент является одним из нововведённых инструментов назначения материального пособия. Он исчисляется на основании отчисленных страховых взносов и при наличии иных регламентированных оснований. К примеру, уход за новорожденным.

    Страховая пенсия по старости может быть оформлена:

    • гражданами, достигшими определенного возраста (60 и 55 лет). Некоторые категории лиц имеют право на досрочное оформление пособия;
    • лицами, обладающими достаточным трудовым стажем – 15 лет.

    Стоит отметить, указанное число будет использовано с 2024 года. В 2015 году этот показатель равнялся шести годам. С каждого последующего добавляется по 12 месяцев. В наступившем 2017 году для оформления выплаты претенденту надо 8 лет рассматриваемого срока.

  • гражданами, обладающими определенным по величине расчетным показателем (ИПК).
  • Коэффициент применяется с начала января 2015 года. С этого момента был установлен минимальный пропускной порог для назначения выплаты в 6.6 балла. В последующем каждый год будут добавлены 2.4 до достижения значения ИПК – 30.

    Пенсионный коэффициент имеет максимальное значение, устанавливаемое также в зависимости от времени. Этот показатель означает номинальную допустимую величину накопленных баллов, которые будут использованы для исчисления пенсии. Максимальное значение ИПК, которое может получить работник в 2017 году – 8.26.

    Страховая пенсия по инвалидности

    Условия назначения такого пособия отмечены в ст. 9 основного закона. Согласно нормативу его претендентами могут быть граждане, признанные частично или полностью нетрудоспособными в силу состояния своего здоровья. Решение об ограниченности выносится компетентной комиссией на основании всестороннего обследования гражданина.

    Методика и инструменты признания инвалидности регламентированы ФЗ № 181 от 24.11.1995 года. Согласно закону таким лицам гарантируется право на пенсионное обеспечение. При этом продолжительность рабочей деятельности и степень ограниченности не влияет на сущность страховой выплаты. Если у претендента трудового стажа нет вообще, назначается социальная пенсия.

    1. Необходимо получить медицинский акт освидетельствования на степень ограниченности.
    2. Нужно собрать необходимые документы (паспорт, документы, подтверждающие личность и полномочия представителя (при обращении в ПФР через представителя), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
    3. Посетить региональное отделение пенсионного фонда.
    4. Оформить заявление по предоставленному госслужащим образцу. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления о назначении страховой пенсии ].
    5. Подать заявку с приложением всей документации. При этом процедура фиксируется в специальном учетном журнале, а делопроизводству присваивается порядковый номер.

    Заявление рассматривается в течение 10 дней после подачи пакета документов. Недостающие бумаги можно прикрепить к делопроизводству в течение 3 месяцев. При этом точкой отсчета для исполнения заявки будет считаться дата подачи последнего документа. Непосредственно пенсия назначается с момента признания гражданина инвалидом.

    Страховая пенсия по инвалидности устанавливается по достижении 60 и 55 лет при наличии рабочего периода деятельности не менее 15 лет (при этом гражданин должен также набрать минимальное количество ИПК).

    Страховая пенсия по потере кормильца

    Материальные выплаты по случаю потери кормильца назначаются иждивенцам умершего гражданина, обладающего страховыми сбережениями. Данное пособие не выплачивается лицам, на которых заведено уголовное дело в отношении умершего кормильца.

    • нетрудоспособные граждане из состава семьи покойного;
    • его близкие родственники, также не достигшие совершеннолетия или достигшие, но получающие образование. При этом есть возрастной лимит – до 23 лет;
    • если ближние умершего кормильца – инвалиды или пенсионеры, не имеющие иных оснований для оформления пенсии.

    Приемные родители и усыновители обладают аналогичными правами наравне с близкими родственниками.

    Размер денежной выплаты зависит от отношения нормативной продолжительности стажа кормильца к условному периоду в 15 лет. При этом, чем больше этот показатель, тем выше величина пенсии.

    Досрочная пенсия

    Досрочное оформление денежных выплат допускается в следующих случаях:

    1. Наличие определенного по сроку трудового стажа. При этом этот показатель может варьировать в зависимости от характера исполняемой рабочей деятельности.
    2. ИПК равное 11,4 балла.
    3. Претендент относится к профессиональной или социальной категории людей, имеющих право на досрочный уход на пенсию в соответствии действующего законодательства.

    К профессиональной категории относятся рабочие, выполняющие свои трудовые обязанности в тяжелых или опасных условиях. К социальной – граждане, обладающие такой возможностью в силу признания их специальной группой лиц, требующей выделения отдельных привилегий.

    Изменения в правилах подсчета и подтверждения стажа

    Правительство РФ внесло изменения в правила, по которым подсчитывается и подтверждается стаж для получения страховой пенсии. Согласно этим правилам, порядок данной процедуры станет проще для тех лиц, которые ухаживают за инвалидами I группы, детьми с ограниченными возможностями и лицами старше 80 лет. Помимо этого, будет обеспечена полнота учета и следующее за этим осуществление пенсионных прав.

    Стоит отметить, что те лица, которые ухаживают за перечисленными категориями граждан и в силу этого не могут полноценно работать и тем самым накапливать свои пенсионные баллы, за такую деятельность также будут получать эти баллы. Таким образом, за каждый год, потраченный на уход за престарелым человеком или инвалидом, гражданину будут начислять 1,8 балла. В связи с этим он сможет формировать свою страховую пенсию.

    С 10 мая 2017 года эта процедура будет лишена необходимости предоставления различных подтверждающих документов, которые доказывали бы то, что гражданин действительно ухаживает за больным человеком. Весь этот период войдет в страховой пенсионный стаж. Вся информация, в том числе стаж и баллы найдут свое отражение в персональном лицевом счете гражданина в базе данных Пенсионного фонда, что в дальнейшем будет учтено для назначения размера пенсии.

    Как рассчитать размер пенсии?

    Исчисление страховой пенсии по старости происходит по формуле:

    где СП – страховая пенсия;

    ФЧ – фиксированная часть выплаты;

    ПК1 – премиальный коэффициент для увеличения фиксированной выплаты при более позднем выходе на пенсию;

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

    СПК – стоимость пенсионного коэффициента, установленный в год оформления.

    Как оформить страховую пенсию?

    Рассматриваемая выплата назначается при обращении в региональную службу ПФР или МФЦ (многофункциональный центр). При этом с центром заключен соответствующий межведомственный договор об оказании такой услуги. Записаться на прием также можно через интернет, посетив страницу официального портала — https://www.pfrf.ru/eservices/lkzl.

    Документы, нужные для установления выплаты:

    • заявление;
    • паспорт или иная аналогичная бумага;
    • СНИЛС ;
    • трудовая книжка или иные бумаги, подтверждающие период стажа;
    • справка о среднемесячном заработке (для периода до 2002 года);
    • выписка из акта медицинской экспертизы (для инвалидов);
    • справка о смерти кормильца и документ, подтверждающий с ним родство;
    • нотариально заверенная доверенность (при представительстве).

    Срок рассмотрения заявления – 10 дней. Период начисления: с момента достижения всех условий выхода на пенсию.

    Заключение

    Страховая пенсия – основной вид пособий, заменивший используемую ранее трудовую пенсию Основные виды:

    1. По достижении преклонного возраста. Назначается при достижении определенного возраста.
    2. В связи с состоянием здоровья. Оформляется для граждан, признанных ограниченными.
    3. По случаю потери близкого родственника. Устанавливается иждивенцам умершего кормильца.

    Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховой пенсии

    Что такое трудовая пенсияВопрос. Здравствуйте. Меня зовут Василий Григорьевич. Интересует вопрос получения досрочной пенсии. Стажа на тяжелых и вредных производствах не имею.

    Ответ. Добрый день, Василий Григорьевич. Согласно действующему законодательству вы можете получить досрочную пенсию, если относитесь к одной из следующих категорий лиц:

    • родители или опекуны ребенка-инвалида, достигшего возраста восьми лет;
    • инвалиды по вине ранения или травмы, полученной в результате выполнения боевой задачи;
    • инвалиды по зрению 1 группы;
    • больные гипофизарным нанизмом (низкорослые люди и карлики);
    • проработавшие в условиях Крайнего Севере определенный промежуток времени;
    • коренные и малочисленные народы Крайнего Севера. имеющие трудовой стаж.

    Список законов

    Образцы заявлений и бланков

    Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

    Делопроизводство Что такое трудовая пенсия

    Как рассчитать пенсионные выплаты по старости?

    Пенсия по старости является одной из самых распространенных социальных выплат на территории РФ. Для граждан, достигнувших нетрудоспособного возраста, пенсионные выплаты становятся практически единственным источником дохода.

    В связи с этим, вопрос о том, как произвести расчет пенсии по старости, наиболее актуален у лиц предпенсионного возраста. Но и те, кто еще только начал свою трудовую деятельность, уже задумываются о размере и условиях будущей пенсии.

    Что это такое?

    Под пенсией по старости обычно понимают трудовую пенсию.

    По ст. 2 ФЗ № 173, трудовая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая ежемесячно, для целей компенсации застрахованным в соответствии с системой ОПС лицам зарплаты или других выплат.

    Они могут быть утрачены вследствие:

    Нормативная база

    Нормативная регламентация положений о трудовых пенсиях осуществляется в соответствии с:

    Ознакомиться с текстом документов можно здесь:

    Кто имеет право на получение?

    Правом получать пенсию по старости обладают:

    • граждане РФ, которые застрахованы в соответствии с нормами ОПС РФ и имеют соответствующее страховое свидетельство (СНИЛС);
    • неспособные к труду физические лица, состоящие на иждивении у лица, застрахованного в установленном порядке и имеющего СНИЛС (кормильца);
    • иностранцы и лица без установленного гражданства (право на трудовую пенсию у таких лиц возникает на условиях и в порядке, установленных для граждан РФ, если иное не регламентировано международным договором РФ).

    Структура и виды

    О том, какие разновидности трудовых пенсий существуют, описывается в ст. 5 ФЗ № 173.

    Согласно настоящему ФЗ, существует всего 3 вида трудовых пенсий:

    • по старости;
    • по инвалидности;
    • по потере кормильца.

    При этом пенсия по старости состоит из нижеследующих структурных элементов:

    На какой срок назначается?

    Регламентирование правовых положений касательно сроков назначения трудовых пенсий осуществляется ст. 19 ФЗ № 173.

    В соответствии с условиями настоящей статьи:

    С какого дня назначается?

    Со дня обращения заявителя в территориальный орган ПФР

    Когда может быть назначена пенсия по старости?

    Не ранее того дня, когда у гражданина возникает право на нее

    Как определяется день обращения заявителя за назначением пенсии?

    По дате приема соответствующей документации работником пенсионного фонда – при личном визите. При отправке корреспонденции по почте – по дате, указанной на почтовом штемпеле

    Может ли пенсия по старости назначена ранее того дня, когда заявитель обратился за ее назначением?

    Да, трудовая пенсия будет назначена автоматически со следующего дня после увольнения с работы, но только, если гражданин обратился в ПФР не позднее 30 календарных дней до даты увольнения

    А до какого момента будут выплачивать пенсию по возрасту?

    Пенсия по старости устанавливается на неопределенный срок, то есть ее выплата будет осуществляться вплоть до смерти пенсионера.

    На данный вопрос ответ дается в ч. 6 ст. 19 ФЗ № 173.

    Что такое трудовая пенсия О том, какие особенности имеет страховая пенсия по старости. читайте в нашей статье.

    Каков размер льготной пенсии матерям детей инвалидов? Узнайте тут.

    Пенсия по старости в 2017 году

    Итак, какие же существуют правила назначения пенсий по старости в 2017 году?

    Необходимые условия назначения

    Ст. 7 ФЗ № 173 устанавливает условия, при которых может быть назначена пенсия по возрасту.

    Согласно правовым нормам, существует два основных условия:

    • возраст (установлена градация в зависимости от пола гражданина);
    • стаж трудовой деятельности.

    Поскольку пенсия по старости состоит из обязательной – страховой части, и необязательной – накопительной, наиболее точная регламентация приводится в соответствующих законах.

    Так, ст. 8 ФЗ № 400 устанавливает новеллу в законодательство – до 2024 года планомерно будут увеличиваться минимальный трудовой стаж и размер пенсионных баллов, необходимых для назначения трудовой пенсии.

    Ст. 35 настоящего ФЗ включает в себя так называемые переходные положения. Другими словами, для лиц, выходящих на пенсию, к примеру, в 2017 году, 2017 и 2018 годах условия для назначения пенсии (стаж, возраст) будут различными.

    Итак, согласно ст. 8 ФЗ № 400, стаж трудовой деятельности должен составлять как минимум 15 лет.

    Однако согласно ст. 35 этого же закона, вплоть до 2024 года минимальный размер стажа, требуемый для назначения пенсии по старости, будет планомерно увеличиваться.

    В Приложении 3 к настоящему ФЗ приведены необходимые значения:

    Год, в который заявителю назначается пенсия

    Минимально необходимый стаж труда, лет

    При этом применение переходных положений ст. 35 осуществляется в отношении:

    Повышение же пенсионного возраста на данный момент не планируется.

    Куда обратиться?

    Способы оформления страховой пенсии по старости указаны в ст. 21 ФЗ № 400.

    Нормативные положения гласят, что заявитель может обратиться за назначением одним из трех способов:

    • посетить территориальный офис Пенсионного фонда по месту своего жительства;
    • воспользоваться услугами центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
    • зарегистрироваться в ЕСИА и войти в личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг, найдя соответствующее ведомство и передав заявление и сопутствующие документы в режиме онлайн.

    Также законодательством допускается возможность обращения работодателя вместо работника, то только с письменного разрешения последнего.

    Документы для оформления

    Чтобы произвести оформление трудовой пенсии, потребуется предоставить в отдел ПФР или МФЦ следующую документацию:

    • заявление по установленной форме;
    • общегражданский паспорт;
    • СНИЛС;
    • трудовая книжка;
    • справка о доходах за последние 5 лет;
    • иная документация, предоставляемая по требованию сотрудника Пенсионного фонда.

    Заявителю обязательно сообщат, какие документы требуются, и каких не хватает.

    Если недостающие документы предоставить в течение 90 дней, то датой назначения пенсии будет считаться дата приема заявления.

    С подробным перечнем документации, предоставляемой для назначения пенсии, можно ознакомиться по данной ссылке.

    Как написать заявление?

    Заявление пишется на унифицированном бланке, форма которого утверждена ПФР.

    Скачать бланк можно здесь:

    С правилами заполнения заявления можно ознакомиться здесь:

    Начисление и определение суммы выплат

    Каким же образом ПФР рассчитывает сумму пенсии?

    Минимальная

    Согласно произведенной 1 февраля 2017 года индексации пенсий, ее средний размер по России теперь составляет 13620 рублей.

    Но большая часть пенсионеров, все же, получает пенсию, размер которой далек от указанной цифры.

    В РФ все пенсионеры, пенсия которых не дотягивает до прожиточного минимума, получают Федеральную социальную доплату. Независимо от размера пенсии, гражданин все равно будет получать не менее прожиточного минимума, установленного в регионе его проживания.

    Вывод: Минимальная пенсия = МРОТу в регионе жительства пенсионера.

    Из чего складывается общий размер?

    Общий размер складывается из:

    • фиксированной выплаты, индексируемой ежегодно;
    • суммы пенсионных баллов, умноженных на их стоимость;
    • Федеральной социальной доплаты.

    Осуществить расчет своей грядущей пенсии может любой гражданин по указанной ниже формуле:

    Страховая пенсия = Сумма пенсионных баллов * Цена одного пенсионного балла + Фиксированная выплата.

    Как оформить пенсию по вредности? Узнайте тут .

    Как оформить правильно льготную пенсию медицинскому работнику? Смотрите здесь .

    Как рассчитать?

    Для расчета нужно знать:

    • размер фикс. выплаты (на 2017 год – 4805,11 р.);
    • сумму пенс. баллов;
    • цену одного пенсионного балла (в 2017 – 78,24 р.).

    Пример расчета

    Гражданин Матяшов О.В. выходит на пенсию в 2017 году. Общий трудовой стаж составляет 27 лет. Сумму своих пенсионных баллов Матяшов узнал в личном кабинете на сайте ПФР – 83,4 балла (кстати, любой может узнать состояние своего индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг или сайте ПФР – проверьте, это очень удобно!).

    Произведем расчет: 83,4 * 78,24 + 4805,11 = 11330,33 рублей – пенсия по старости Матяшова.

    Что делать, если выплачивается в неполном объеме?

    В первую очередь, необходимо обратиться в территориальное подразделение ПФР.

    Возможно, произошла какая-то техническая ошибка, которую следует исправить. Сотрудники подскажут, какие документы потребуются в случае, если возник сбой в системе или сыграл роль человеческий фактор.

    Варианты доставки

    Ч. 13 ст. 21 ФЗ № 400 устанавливает, что доставка пенсии может осуществляться:

    • путем зачисления средств на счет или карту пенсионера в банке;
    • через Почту России.

    Пенсию можно получать:

    • либо на дом;
    • либо в кассе организации.

    Последние новости

    Что слышно про пенсию за последнее время?

    Планируется ли повышение (индексация) в 2017 году?

    Да, с 1.02. 2017 года было произведено повышение страховых пенсий на 5,4 %.

    Также были увеличены:

    • цена пенсионного балла – 78,28 рублей вместо 74,27 р. до 1 февраля 2017;
    • фиксированная выплата – теперь ее размер 4805,11 р.

    Итак, пенсия по старости – основной вид социальных выплат для граждан пенсионного возраста.

    Если гражданин работает неофициально и получает «серую» зарплату, страховая пенсия может быть не назначена, а ее заменой выступит лишь социальная .

    Новеллы, недавно введенные в законодательство, гласят о планомерном повышении минимального стажа и суммы пенсионных коэффициентов для назначения пенсии вплоть до 2024 года.

    Related Posts

    Что такое трудовая пенсияСтраховая пенсия по старости →

    Источники: http://pensiology.ru/vidy-pensij/straxovaya/, http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/, http://kadriruem.ru/pensija-po-starosti/

    Что такое страховой стаж

    0

    Страховой стаж сотрудника: что это такое и как его рассчитать

    Что такое страховой стажПосле изменения пенсионного законодательства возникло новое понятие — страховой стаж. Далеко не все люди знают, что включается в этот срок, для чего он рассчитывается, каким образом определяется.

    Понимать эту область законодательства должен каждый работающий гражданин, ведь от этого зависит его будущая пенсия.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Это быстро и бесплатно !

    Понятие и его юридическое значение

    Страховой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. в течение которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также длительность определённых нерабочих периодов, засчитываемых без взносов.

    Юридическое значение состоит в том, что его величина учитывается при установлении права гражданина на начисление пенсии. Общая длительность этого периода также влияет и на размер последующих выплат.

    Что такое страховой стажПорядок определения данного срока, установление видов и размеров пенсий, условия назначения выплат, перечень включаемых и не засчитываемых периодов деятельности определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Этот закон распространяет свою юридическую силу на начисление пенсий, связанных с трудовыми отношениями, начавшимися после 1 января 2002 г .

    Некоторым лицам выплаты рассчитываются на основании частично утратившего силу закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». К ним относятся граждане, получающие трудовую, а не страховую пенсию. То есть работавшие в те периоды времени, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование:

    • прекратившие деятельность до 1 января 2002 г.;
    • уволенные с военной службы до 1 января 2002 г.

    В остальных аспектах действие закона № 173-ФЗ прекращено.

    Расчёт стажа и последующее начисление пенсии имеют право следующие категории лиц:

    • граждане РФ, застрахованные в соответствии с законодательством;
    • иностранные граждане, имеющие разрешение на постоянное проживание в РФ;
    • нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца;
    • лица без гражданства, постоянно живущие на территории России.

    Его разновидности

    Для установления пенсии в стаж включаются два типа периодов — страховые и нестраховые .

    Что такое страховой стажК первым относятся все периоды деятельности на территории РФ, при которых уплачивались взносы в ПФР. Время работы за границей тоже может быть включено, если это предусмотрено международными договорами или происходит перечисление денежных средств в ПФР.

    Наравне с периодами трудовой деятельности в стаж засчитываются некоторые сроки, в течение которых уплата взносов не осуществлялась. Законодательством установлен их перечень:

    • прохождение военной или приравненной к ней службы;
    • уход за инвалидом I группы;
    • проживание супругов военнослужащих в местностях, где трудоустройство невозможно, при этом засчитывается период не более 5 лет;
    • получение пособия по временной нетрудоспособности;
    • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
    • уход одного из родителей или ближайших родственников за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом в общей сложности такой период не должен превышать шести лет;
    • содержание под стражей необоснованно привлечённых к уголовной ответственности;
    • уход за ребёнком-инвалидом;
    • проживание за границей супругов работников консульств, представительств РФ и т. п.

    Включение нестраховых сроков разрешается при обязательном условии. Его суть заключается в том, что перечисленным периодам должны предшествовать либо следовать периоды трудовой деятельности. Продолжительность работы может быть любая, хотя бы один день.

    Специальный

    Этот вид также называется профессиональным. В него входят все периоды работы гражданина, проходившие в особых условиях труда, при которых производилось перечисление страховых взносов. К ним относятся работы:

    • с тяжелым или вредным характером труда;
    • на территориях с особым статусом, например, на Крайнем Севере;
    • в определённых климатических условиях.

    Подробнее о том, что включается в эти периоды, вы можете узнать из следующего видео:

    Как он подтверждается?

    Документом, подтверждающим достоверность длительности стажа, является надлежащим образом оформленная трудовая книжка со всеми вкладышами. При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив.

    В отдельных случаях при потере документов законодательство позволяет подтвердить продолжительность работы на основании показаний двух или более свидетелей.

    Что такое страховой стажДанная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы. Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности.

    В настоящее время автоматизация отчётности и новые формы документации позволяют безопасно хранить всю информацию о трудящихся непосредственно в базе данных Пенсионного фонда. Такая система значительно облегчает поиск необходимой информации, а также подтверждение её подлинности.

    Как его правильно считать? Порядок исчисления

    Законодательством установлены определённые правила расчёта страховой пенсии. Их несоблюдение может повлечь за собой неверное исчисление периода, а следовательно, установление ошибочного размера выплат.

    Перед началом расчётов необходимо удостовериться, что указанные в трудовой книжке сроки работы не противоречат всем требованиям. К ним относятся:

    • исключение из общей продолжительности стажа сроков, учтённых в соответствии с законодательством другого государства — это необходимо, если человек работал за границей;
    • включение в стаж периодов деятельности ИП, членов крестьянских хозяйств. родовых общин, а также сроков работы у физических лиц по договорам. Требование осуществляется только при наличии перечислений в ПФР;
    • исключаются все периоды работы граждан, предшествующие получению ими пенсии по инвалидности или выслуге лет;
    • исключаются совпадающие сроки, при этом лицо должно написать заявление о зачёте только одного из совмещённых периодов. Необходимость возникает, например, если ИП устроился в организацию в качестве наёмного рабочего;
    • включаются сезонные работы, при этом каждый такой временной отрезок засчитывается за один календарный год;
    • могут включаться сроки деятельности, засчитанные ранее в трудовой стаж .

    Правила верного подсчёта устанавливаются, дополняются и корректируются федеральными законами. Вычисление осуществляется по определённым календарным периодам. Специальной формулы для определения стажа нет, все суммы суммируются или вычитаются.

    В зависимости от цели вычисления существуют некоторые нюансы.

    Что такое страховой стаж Что собой представляет договор о полной материальной индивидуальной ответственности — смотрите в этой статье.

    О том, как заполнять личный листок по учету кадров, читайте здесь .

    Для утверждения размера пенсии

    Согласно новому законодательству, минимальный срок страхового стажа будет постепенно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году .

    Соответственно, чем дольше гражданин будет работать, тем выше окажется сумма денежных средств, накопленных в качестве взносов на его индивидуальном счёте в ПФР. От количества этих средств зависит размер будущей пенсии.

    Пример расчёта

    Что такое страховой стажДопустим, женщина собирается выйти на пенсию в связи с достижением установленного законодательством возраста. В трудовой книжке указано, что после приёма и до увольнения гражданка официально отработала на одном предприятии 27 лет. У неё также имеется двое детей, с каждым из них она находилась в декретном отпуске до трёх лет. Также женщина осуществляла индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение 8 лет, при этом первый год совмещала ИП с работой по найму.

    Вычисление в данном случае будет выглядеть следующим образом:

    1. Фактически взносы не выплачивались в течение двух декретных отпусков, то есть 6 лет. Однако законодательством установлено, что в стаж входит период ухода за ребёнком до полутора лет. Значит, из продолжительности наёмной работы исключается только 3 года.
    2. В связи с невозможности двойного начисления стажа, из времени деятельности ИП вычитается год одновременной работы в организации.
    3. Страховой стаж = (27-3) + (8-1) = 24 + 7 = 31 год.

    Размер пенсии будет рассчитываться исходя из этой длительности трудовой деятельности.

    Для оплаты больничных листов

    Вычисление включает в себя расчёт длительности периодов, в течение которых гражданин был официально застрахован и на его счёт поступали взносы.

    Периодами для пособия считаются:

    При подсчете важно учитывать каждый день, так как периодом стажа считается срок от даты начала трудовой деятельности до момента открытия больничного.

    В зависимости от рассчитанного срока определяется сумма пособия к выплате. Она составляет при стаже:

    • свыше 8 лет — 100% от средней заработной платы;
    • менее 8 лет — 80% средней зарплаты;
    • до 5 лет — 60% той же суммы;
    • менее полугода — один МРОТ .

    При этом существуют некоторые нюансы, вызывающие затруднение у работодателей:

    • Величина пособия зависит от общего стажа, а не непрерывного, то есть не важно, какова длительность работы на данном предприятии. Даже если работник провёл там 1 день, но до этого трудился 8 лет в другой компании, ему следует выплатить 100% средней заработной платы.
    • Если человек занят в организации менее двух лет, его средний заработок вычисляется по данным справки от предыдущего работодателя.

    Что такое страховой стаж

    Пример расчёта

    Допустим, человек начал трудовую деятельность 10 сентября 2002 года и получил больничный лист 15 февраля 2016 года:

    1. Подсчёт дней: 20 в сентябре и 15 в феврале. Итого 35 дней, то есть 1 месяц и 5 дней.
    2. Вычисление месяцев: 3 полных месяца в 2002 г. 1 в 2016 г. Итого 4 месяца.
    3. Количество полных лет: 13 лет с 2002 по 2016 г.
    4. Теперь необходимо просуммировать все цифры: 13 лет, 5 месяцев и 5 дней.

    То есть размер пособия будет равняться 100% от средней заработной платы этого сотрудника.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Страховой стаж

    08 августа 2014

    В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

    Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Страховой и трудовой стаж это разные понятия
    Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

    Что включается в страховой стаж

    В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

    Иные периоды.
    К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

    — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

    — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

    — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

    — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

    — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

    Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

    Условия исчисления страхового стажа

    Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

    Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

    Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

    Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

    Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

    Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

    Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

    Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

    Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

    Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

    Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

    Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

    Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Что такое страховой стаж

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Что такое страховой стаж

    Источники: http://znaydelo.ru/personal/pravo/strahovoj-stazh.html, http://www.pfrf.ru/branches/ingush/news~2014/08/08/23523, http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/

    Что такое страховой стаж для пенсии

    0

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

    Что такое страховой стаж для пенсии

    Новые условия начисления страховой пенсии по старости

    ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

    В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

    Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако в 2015 году этот срок составил уже 6 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

    Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м.

    Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

    Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

    ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

    Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

    Что такое страховой стаж для пенсии. Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

    Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату. Более подробно подлежащие учету периоды будут рассмотрены далее.

    Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

    ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

    В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

    Указанный документ включает следующие основные новеллы:

    • субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, как раньше, но и электронными документами;
    • не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
    • в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

    Какие периоды включаются в страховой стаж?

    После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии. следует более подробно обозначить периоды, учитываемые при его определении, а также порядок их подтверждения.

    Гл. 3 закона, а также п. 2 Правил называют в качестве основных временные промежутки, в которые застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории нашего государства с уплатой страховых взносов в ПФР либо за его пределами при том же условии или если включение таких периодов предусмотрено международным договором.

    Другие (нестраховые) периоды — это в том числе:

    • военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом (подтверждением служит военный билет, справка подразделения);
    • период нахождения на больничном;
    • безработица с получением пособия — доказательством будет справка службы занятости;
    • срок отбывания наказания в тюрьме в результате незаконного осуждения;
    • время ухода за лицом, имеющим инвалидность I группы либо достигшим возраста 80 лет.

    Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями (обычно работодателями).

    Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться следующим образом:

    • деятельность по трудовому договору — трудовой книжкой, самим договором, справкой работодателя, выпиской из приказа и др.;
    • гражданско-правовая деятельность — соответствующим договором, документом, подтверждающим уплату работодателем взносов;
    • работа по лицензионному договору — также договором и документами об уплате взносов, налогов.

    Расчет страхового стажа: пример

    В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

    Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

    В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 10.04.2016:

    • 10.05.1991–12.08.1995 — ООО «Ромашка»;
    • 13.08.1995–25.10.2000 — осуществлял деятельность как ИП;
    • 01.02.2001–22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
    • 01.05.2002–10.04.2016 — ЗАО «Василек»;
    • 24.02.2006–30.05.2009 — ОАО «Роза» (по совместительству).

    Страховой стаж составит:

    • работа в ООО «Ромашка» — 4 года (1995–1991), 3 месяца (8 – 5), 3 дня (12 – 10 + 1);
    • деятельность ИП — 5 лет (2000–1995), 2 месяца (10 – 8), 13 дней (25 – 13 + 1);
    • уход за инвалидом — 1 год (2002–2001), 3 месяца (5 – 2), 22 дня (22 – 1 + 1);
    • работа в ЗАО «Василек» — 14 лет (2016–2002), 11 месяцев, 10 дней (10 – 1+1);
    • работа в ОАО «Роза» — 3 года (2009–2006), 3 месяца (5 – 2), 7 дней (30 – 24 + 1).

    Поскольку последние 2 периода пересеклись, гражданин Х в своем заявлении выбрал для страхового стажа учет работы в ЗАО «Василек».

    Итого общий страховой стаж гражданина Х: 25 лет 8 месяцев 18 дней.

    Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

    Что такое страховой стаж для пенсии

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Понятие о страховом стаже

    С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

    Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

    С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

    • исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
    • введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
    • рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

    Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

    Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

    Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

    • до 2015 года — 5 лет;
    • в 2015 году — 6 лет;
    • в 2016 году — 7 лет.

    В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

    Что входит в страховой стаж?

    Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • военной и приравниваемой к ней службы;
    • нахождения на больничном;
    • ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
    • учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
    • необоснованного нахождения в заключении;
    • ухода за нетрудоспособными лицами;
    • невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
    • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

    Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (п. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
    • Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

    Особенности расчета страхового стажа

    До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

    • увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
    • введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
    • исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
    • появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

    В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

    • Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
    • При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
    • По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
    • Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
    • Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

    Варианты начисления пенсии по старости

    Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Досрочность может быть обусловлена 2 группами причин, что позволяет разделить варианты ее начисления на 3 группы:

    • Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Чем подтверждают страховой стаж?

    При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

    В постановлении Правительства от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

    • трудовая книжка;
    • военный билет;
    • справки и копии документов с места работы или службы;
    • трудовые и гражданско-правовые договоры;
    • справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
    • документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
    • документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
    • справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
    • справка службы занятости населения;
    • документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
    • документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
    • справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
    • документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

    Итак, что такое страховой стаж для пенсии. Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления.

    Что такое страховой стаж

    Что такое страховой стаж для пенсииНаличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

    Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

    Термины и определения

    Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

    Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

    В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

    • Что такое страховой стаж для пенсиивоенная служба (либо приравненная к ней);
    • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
    • пребывание супругов дипломатов за границей;
    • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
    • выплата пособия с биржи труда;
    • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
    • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
    • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
    • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
    • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами ), а также пожилыми старше 80 лет.

    Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

    Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

    Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

    Законодательная база

    Что такое страховой стаж для пенсииОсновными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2016 года.

    Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

    • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
    • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
    • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

    Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

    1. Что такое страховой стаж для пенсииОбщий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
    2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
    3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
    4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

    Порядок расчета

    Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека. Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

    При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

    Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

    При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

    Что такое страховой стаж для пенсииСтраховой стаж можно подтвердить. предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

    При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

    В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати. Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая). При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

    Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

    Для расчета стажа с 2016 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

    • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
    • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
    • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

    Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

    Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

    Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

    Правила исчисления для оформления больничного

    Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа .

    Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

    • Что такое страховой стаж для пенсииесли гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
    • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
    • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие. не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

    Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

    Нюансы в различных ситуациях

    Что такое страховой стаж для пенсииОтпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы. В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии. В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

    В период больничного. когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

    Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2016 году он определен в 7 лет. Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году. При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

    О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Источники: http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии

    0

    Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии?

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии

    Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности страхового стажа. Какие периоды деятельности входят в страховой стаж расскажет Prostopravo

    Поскольку многие до сих пор путают страховой стаж с трудовым, первым делом внесем ясность в этот вопрос.

    Под трудовым стажем обычно понимают весь период трудовой деятельности человека. Страховой стаж – это период, за который ежемесячно оплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в размере, не ниже минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос, как известно, исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством. Максимальный доход, на который может быть начислен страховой взнос – 17 прожиточных минимумов для трудоспособных. Т.е. даже если человек работал, но страховые выплаты не осуществлялись или осуществлялись не в полном объеме (меньше минимального) это период не будет учитываться при расчете стажа для назначения пенсии.

    С 1 января 2004 года, с момента вступления в силу Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии значение имеет исключительно страховой стаж.

    До 1 января 2004 года учитывается весь трудовой стаж, подтвержденный соответствующими документами. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случае отсутствия в ней записей, для подтверждения стажа принимаются справки, извлечения из приказов, письменные трудовые договора, ведомости о заработной плате и даже показания свидетелей.

    Кроме непосредственно трудовой деятельности в страховой стаж могут входить и другие периоды. Поговорим об этом подробнее.

    Прохождение воинской службы

    Военная служба зачислялась в стаж для назначения пенсии до 1 января 2004г. в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» (п.в ч.3 ст. 56 этого Закона).

    После 1 января 2004 года период прохождения военной службы также входит в пенсионный стаж. Согласно п.8 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» лица, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

    Таким образом, служба в армии входит в стаж для назначения пенсии как за период до 1 января 2004 года, так и после.

    Уход за ребенком

    До 1 января 2004 года, в соответствии все с тем же Законом «О пенсионном обеспечении» (п.ж ч.3 ст. 56) время ухода неработающей матери за малолетним ребенком, но не дольше чем до исполнения ребенком 3-х лет включалось в трудовой стаж для назначения пенсии.

    Что же касается работающих мам, то в соответствии с частью 3 статьи 181 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

    Т.е. до 1 января 2004 года лица, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком с рабочего места могли рассчитывать на зачисление в стаж как отпуска по уходу до 3-х лет, так и до 6-ти лет (по медицинскому заключению). Неработающим матерям учитывался только отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста.

    С 1 января 2004 года все, кто получал социальную помощь по уходу за ребенком до достижения им трех лет (а после ее отмены получает пособие при рождении ребенка) подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, соответственно этот период включается в страховой стаж. Страховые взносы в данном случае перечисляет государство, в минимальном размере. Уход за ребенком до 6-ти лет по медицинским показаниям в страховой стаж не входит.

    До 1 января 2004 года обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре входило в трудовой стаж на основании п.д части 3 статьи 56 Закона «О пенсионном обеспечении».

    С 1 января 2004 г. общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат лишь лица, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства по направлению предприятий, учреждений, организаций (без сохранения заработной платы и с получением стипендии в соответствии с законодательством). Обучение в высших и средних специальных заведениях в страховой стаж после 1 января 2004 г. не входит.

    Уход за инвалидом, ребенком-инвалидом, престарелым

    В соответствии с п.е ч. 3 ст.56 Закона «О пенсионном обеспечении» до 1 января 2004 года в трудовой стаж входило время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.

    После 1 января 2004 года, согласно ст.11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» обязательному пенсионному страхованию подлежит один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80 -летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством. Соответственно эти периоды включаются в страховой стаж, страховые взносы перечисляет государство в минимальном размере.

    Добровольное страхование

    С 1 января 2004 года, в соответствии со ст.12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, достигшие 16-летнего возраста и не подлежащие общеобязательному государственному пенсионному страхованию, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины. которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования на основании договора о добровольном участии.

    Страховой взнос в таком случае оплачивается в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование ".

    Опубликовано на сайте: 12.10.2015

    Автор: Екатерина Гутгарц

    Рекомендуем

    • Интересна информация на тему как определить подлинность денег. Мы рассказали об этом на сайте о личных финансах Prostobank.ua
    • Интересна информация на тему Startup.Ua. Мы рассказали об этом на сайте о бизнес финансах Prostobiz.ua
    • Информация на украинском языке на тему. заробіток в інтернеті україна на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. розірвання шлюбу і позбавлення батька батьківських прав на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. продаж нерухомості в Україні на украинских версиях наших сайтов
    • Информация на украинском языке на тему. ставка податку на доходи фізичних осіб на украинских версиях наших сайтов
    • Интересная информация: определение электронной коммерции на сайте путеводителя в мире правовых отношений

    Что такое страховой стаж для пенсии?

    Понятие о страховом стаже

    С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

    Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

    С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

    • исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
    • введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
    • рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

    Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

    Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

    Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

    • до 2015 года — 5 лет;
    • в 2015 году — 6 лет;
    • в 2016 году — 7 лет.

    В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

    Что входит в страховой стаж?

    Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • военной и приравниваемой к ней службы;
    • нахождения на больничном;
    • ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
    • учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
    • необоснованного нахождения в заключении;
    • ухода за нетрудоспособными лицами;
    • невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
    • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

    Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (п. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

    • Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
    • Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

    Особенности расчета страхового стажа

    До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

    • увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
    • введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
    • исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
    • появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

    В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

    • Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
    • При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
    • По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
    • Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
    • Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

    Варианты начисления пенсии по старости

    Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Досрочность может быть обусловлена 2 группами причин, что позволяет разделить варианты ее начисления на 3 группы:

    • Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
    • Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Чем подтверждают страховой стаж?

    При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

    В постановлении Правительства от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

    • трудовая книжка;
    • военный билет;
    • справки и копии документов с места работы или службы;
    • трудовые и гражданско-правовые договоры;
    • справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
    • документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
    • документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
    • справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
    • справка службы занятости населения;
    • документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
    • документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
    • справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
    • документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

    Итак, что такое страховой стаж для пенсии. Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления.

    Трудовой стаж для начисления пенсии в 2017 году

    Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

    Требования закона относительно стажа

    До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

    Страховой и трудовой стаж

    После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым. а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г. минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

    • количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
    • величина отчислений по страховым взносам.

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии 7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2017

    Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

    Увеличение минимального трудового стажа

    Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

    Как посчитать стаж

    Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

    Существуют такие виды:

    • Длительность несения государственной службы .
    • Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
    • Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

    Специальный

    К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

    Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

    Особенности расчетов

    Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

    Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

    • Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
    • Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
    • Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
    • Участие в социальных и общественных работах.
    • Состояние на учете в службе занятости.
    • Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
    • Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
    • Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

    Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

    Индивидуальные предприниматели

    Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

    Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

    Что входит в стаж для пенсии

    Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

    Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

    Баллы за отпуск и службу

    Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

    • Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
    • За вторым: 3,6 балла;
    • За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
    • За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
    • Несение службы (армия): 1,8 балла.

    Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

    Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

    Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

    Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

    Что такое страховой стаж для начисления пенсии Какой стаж учитывается для начисления пенсии

    Полагается она при достижении определенного возраста:

    • 60 лет – для женщин;
    • 65 лет – для мужчин.

    Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

    Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

    Источники: http://www.prostopravo.com.ua/pensiya/stati/kakie_periody_vhodyat_v_strahovoy_stazh_dlya_naznacheniya_pensii, http://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/, http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/pensii/trudovoy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii.html

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    0

    СНИЛС — что это за документ, где и когда он нужен?

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаРассмотрим в этой статье вопросы, касающиеся необходимости получения этого документа, узнаем о правилах оформления СНИЛС разной категорией населения и условия замены и выдачи его дубликата. В первую очередь, определимся с этим сокращением, что такое СНИЛС. Это индивидуальный страховой номер лицевого счета застрахованного гражданина. Он необходим для того, чтобы в Пенсионном фонде Российской Федерации можно было упорядочить индивидуальные данные каждого работника РФ и средства, перечисленные работодателем на его личный пенсионный счёт для формирования будущей пенсии.

    Данный индивидуальный номер лицевого счёта является уникальным и относится к конкретному лицу. На этот индивидуальный лицевой счёт заносятся все сведения об уплаченных работодателем страховых взносах за период всей трудовой деятельности человека. Это все потом учитывают при назначении пенсии или ее перерасчете.

    Кроме того, этот страховой номер, понадобится для того, чтобы можно было воспользоваться электронным порталом государственных услуг, получения льгот, а также в некоторых случаях поможет сократить перечень требуемых документов при получении определенных услуг.

    Где получают СНИЛС?

    Присвоением индивидуального страхового номера, а также выдачей этой зеленой карточки занимаются в ПФР.

    Получение СНИЛС ребенком

    Этот документ можно оформить в любом возрасте. Когда речь идет о получении СНИЛС ребенком до 14 лет, то для этого нужно кому-то из родителей со свидетельством о рождении ребенка и своим паспортом обратиться в ПФР по месту жительства или фактического проживания. Там нужно заполнить специальную анкету и примерно через недели две можно будет забрать документ. А если получение страхового номера необходимо для ребенка, который уже достиг 14 летнего возраста, то он может это сделать и самостоятельно, потому что на этот момент он уже имеет свой паспорт гражданина РФ.

    Получение СНИЛС взрослым гражданином

    Существует два способа:

    • в момент устройства на работу;
    • при самостоятельном обращении в Пенсионном фонд РФ по месту своей постоянной регистрации либо временной, а также по фактическому месту проживания.

    При первом способе, в момент заключения трудового договора, работодатель обязан в течение четырнадцати дней передать в территориальный орган ПФР сведения о работнике, а также заполненную анкету. После переданных данных, СНИЛС оформят в течение трех недель и будет передан сначала работодателю, а он, в свою очередь, выдаст его своему сотруднику.

    Второй способ получения подразумевает самостоятельное обращение гражданина в Пенсионный фонд с предъявлением паспорта и заполнением специальной анкеты. Процедура оформления в данном случае составит уже три недели. К такому способу прибегают те граждане, которые собираются делать отчисления добровольно в ПФР.

    Получение СНИЛС иностранными гражданами

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаСуществует закон об обязательном пенсионном страховании в России. Гражданин другой страны или лицо, не имеющее какое-либо гражданство, временно находящееся на территории РФ, имеет право стать участником программы обязательного пенсионного страховании и претендовать на получение индивидуального страхового номера, но при условии соблюдения двух условий одновременно. А именно:

    1. Иностранный гражданин не является высококвалифицированным специалистом, которого признали таковым исходя из положения закона об иностранных гражданах в РФ».
    2. А также необходимым требованием является наличие трудового договора, заключенного на неопределенный период либо трудовой договор срочного характера на срок не меньше шести месяцев.

    Можно ли узнать номер СНИЛС по паспорту?

    Такая возможность есть. Узнать свой индивидуальный страховой номер можно, заглянув в свою «зеленую карточку», но если ее в данный момент на руках нет, то можно пойти с паспортом в отделение Пенсионного фонда по месту своего жительства.

    Персональные данные, которые пропечатаны на «зеленой карточке» обязательно должны соответствовать тем сведениям, которые указаны в паспорте гражданина. В связи с этим при замене фамилии требуется менять и страховое свидетельство. Для этой процедуры заполняется заявление о требующейся замене «зеленой карточки» и направляется гражданином или его работодателем в ПФР. В данном случае старый СНИЛС нужно приложить к этому заявлению. При обмене СНИЛС все данные остаются неизменными, кроме фамилии гражданина.

    Как поступать при потере документа СНИЛС?

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаСНИЛС — это тот документ, данные которого остаются неизменными на протяжении всей жизни человека. А вот сама «зеленая карточка» может потеряться. Но восстановить ее очень просто. Поэтому если вы потеряли ее, то не переживайте, вам без проблем выдадут новую с теми же данными.

    На работе можно пойти в отдел кадров с оформленным заявлением об утере документа и необходимости выдачи его дубликата. А если вы являетесь гражданином самозанятой категории, под этим понимается индивидуальный предприниматель. адвокат, любой юрист и прочее, то следует обратиться в ПФР по месту регистрации в качестве страхователя с заполненным заявлением о необходимости выдачи дубликата.

    Для неработающих граждан требуется написать заявление о восстановлении СНИЛС в ПФР по месту постоянной или временной регистрации либо фактического проживания.

    Когда выдадут дубликат СНИЛС?

    Во всех случаях после подачи заявления, вам оформят и выдадут дубликат индивидуального страхового номера в течение четырех недель.

    Вот, пожалуй, и все основные моменты, нюансы и правила, касающиеся вопроса, что такое СНИЛС, для чего он нужен, способы и условия его получения разной категории населения, а также его замены.

    Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или что такое СНИЛС

    Первые идентификационные коды – ИНН и СНИЛС – начали выдавать ещё в 1998-1999 годы. Они были приняты с целью учёта налоговых поступлений и пенсионных накоплений каждого из зарегистрированных граждан. Чем отличается ИНН от СНИЛС или это одно и тоже?

    Эти коды не следует путать, поскольку ИНН является идентификационным кодом, зарегистрированным в Налоговом фонде, а СНИЛС – это регистрационный номер в Пенсионном.

    Когда и с какого года в России ввели новый образец? В 2003 г. в соответствии с Постановлением Правления ПФР №192п, в котором были определены новые формы персонального учёта, тогда-то и появились карты нового образца. Прежний вариант свидетельства отличается от нового отсутствием орнамента и слоя ламината.

    Карты старого образца не подлежат замене на новые, за исключением случая их утраты или смены данных владельца (смены фамилии ). О том, как поменять СНИЛС, читайте здесь .

    Что такое СНИЛС?

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхования, или ССГПС, — это документ, выдаваемый на руки гражданину, прошедшему регистрацию в системе ПФ.

    Именно в этом документе помимо общих сведений о владельце прописывается номер СНИЛС, он же лицевой счёт, предназначенный для аккумуляции обязательных страховых отчислений за весь период трудовой деятельности человека.

    Пенсионное свидетельство — это носитель информации. которая обязательна работодателю для оформления работника и подачи данных о нём в ПФ. Регистрация работников, передача сведений и уплата страховых взносов – обязанность, прописанная в законах государства.

    СНИЛС расшифровка аббревиатуры — это страховой номер индивидуального лицевого счёта. По сути, уникальный идентификационный код персональных данных владельца, или цифровой идентификатор личности, который присваивается в целях учёта уплаты и накопления пенсионных взносов, для обслуживания в государственных органах, а также для получения льгот.

    Проще говоря, этот уникальный код является номером пенсионного свидетельства.

    Исходя из вышеизложенного, становится ясным, что пенсионное свидетельство и СНИЛС — разные понятия, объединённые с целью регистрации гражданина в ПФ и электронной базе данных, а также для определения размера страховой пенсии. Свидетельство является визуальным отображением и носителем идентификационного лицевого счёта.

    Получение индивидуального лицевого счёта или где взять СНИЛС?

    Вариантов решения вопроса, как получить СНИЛС. не так уж много: можно сделать это самостоятельно по месту жительства либо регистрации для неработающих или индивидуальных предпринимателей, для наёмных работников проще оформить через работодателя.

    Срок действия карты

    Страховое пенсионное свидетельство имеет пожизненный срок действия.

    Случаи замены ограничиваются двумя вариантами:

    • изменение учётных данных;
    • утрата самой карты.

    При потере следует в течение одного месяца обратиться с соответствующим заявлением в ПФ по месту жительства или к работодателю.

    При выдаче дубликата пенсионного свидетельства номер СНИЛС, присвоенный ранее, останется неизменным. Эта статья поможет вам проверить на действительность .

    Как выглядит пенсионная страховая карта

    Страховое свидетельство – это документ, имеющий вид карточки зелёного цвета, размеры которой составляют 0,85х0,55 см. На карте указывается Ф. И. О. владельца, дата и место рождения, гендерная принадлежность и дата регистрации в ПФ. Сколько цифр должно быть в карточке для физического лица?

    В верхней части расположен идентификатор, или номер лицевого счёта, представляющий собой группу из девяти основных цифр и двух контрольных. предназначенных для проверки валидности свидетельства.

    Мы уже разобрались с тем, что такое СНИЛС и, как он выглядит смотрите ниже (новый образец):
    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    Как выглядит СНИЛС старого образца:
    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    Проверка валидности уникального лицевого счёта

    Проверка СНИЛС на действительность помогает выявить фальшивые свидетельства, а, следовательно, избежать путаницы и неприятностей при оформлении страховой пенсии. Такой контроль доступен лишь для карт с номерами более 001-001-998.

    Возможно ли узнать свой лицевой счёт

    Бывают такие в жизни ситуации, когда под рукой нет карты пенсионного страхования, а требуется немедленно узнать уникальный идентификационный код .

    Оказывается, можно получить номер пенсионного свидетельства различными способами. через обращение в ПФ или через сайт гос. услуг. указав персональные данные.

    Но второй вариант доступен только в том случае, когда этап регистрации уже был осуществлён ранее.

    Кому необходимо получить идентификационный код ПФ

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаПолучить карту с указанным в неё индивидуальным кодом следует всякому, кто заинтересован в начислении страховой части пенсии. Без наличия страховой карты работодатель не имеет права принимать на работу, поэтому большая часть населения Российской Федерации получила и продолжает получать уникальные номера лицевых счетов независимо от возрастной категории и социального статуса.

    Помимо работоспособного населения получить страховой номер индивидуального лицевого счёта должны или могут следующие группы населения:

      • Военнослужащие могут оформить страховое свидетельство и уникальный код только в том случае, если будут продолжать трудовую деятельность после выхода в запас или отставку. Вопрос о том, нужен ли СНИЛС военному. снимается: ведь тогда они смогут претендовать на трудовую пенсию при соблюдении ряда требований.
      • Новорождённые. С какого возраст выдают и получают? Как оформить пенсионное свидетельство новорождённому – проблема, которая возникает у молодых родителей. Ничего сложного в этой процедуре нет, и родители могут получить идентификационный номер для детей в любом возрасте до достижения ими 14 лет.
      • Дети. Иногда перед родителями встаёт вопрос «Зачем ребёнку СНИЛС ?» Поликлиники и социальные органы наряду с образовательными учреждениями стали требовать обязательную регистрацию в ПФ, несмотря на то, что дети ещё не трудятся, а, следовательно, не может идти речь о пенсионных накоплениях.

      Однако в силу растущей компьютеризации общества всё большее количество услуг предоставляется с использованием единого идентификатора, коим и является лицевой счёт.

    • Учащиеся школ. Обязателен ли СНИЛС в 1 класс? Пф РФ не настаивает на обязательном владении уникальным кодом, а ст. 43 Конституции, говорящая о всеобщем праве на образование, не предусматривает обязательной регистрации в Пенсионном фонде. Но в каждом образовательном свои правила, которым лучше соответствовать.

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    • Студенты. Нужен ли СНИЛС для поступления в ВУЗ? На этот вопрос ответ будет положительным, потому что в большинстве ВУЗов среди перечня обязательных документов всё чаще встречается требование к предоставлению копии страхового свидетельства Пенсионного фонда.
    • Иностранцы .Нужен ли иностранцам СНИЛС. Этот вопрос можно услышать от граждан других государств, прибывших на территорию РФ с целью поиска работы. Как ни удивительно, но законы российского государства позволяют иностранцам стать получателями страховой пенсии, поэтому регистрация в ПФ неизбежна.
    • Пенсионеры. Нужен ли СНИЛС пенсионеру. В данном случае может быть дан только положительный ответ, поскольку часть вышедших на заслуженный отдых людей продолжает работать, а, значит, продолжают идти отчисления в ПФ.

    СНИЛС для юридических лиц как таковой не существует, поскольку он является идентификатором физического лица. Чтобы юр. лицо могло получить доступ к услугам, регистрации и т. п. необходимо пройти идентификацию юридического лица через уникальный номер руководителя, представителя или уполномоченного предприятия или организации.

    Возможен ли отказ от получения идентификатора?

    Часть населения интересует вопрос, связанный с всеобщим присвоением числовых значений людям: возможен ли отказ от СНИЛС. Отказ от получения так называемого числового имени, выражаемого через присвоение уникальных идентификационных номеров, допустим, если человек не рассчитывает на официальное трудоустройство и выстраивание отношений с государством.

    Для чего нужен СНИЛС

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаБлагодаря достижению межведомственных соглашений по уникальному коду, проставленному в пенсионном удостоверении, можно получить:

    • работу. Одной из главных обязанностей работодателя является оформление СНИЛС работнику и передачи сведений о нём в ПФ;
    • пенсию. Начисление страховых взносов и расчёт размера пенсии ведётся на основании данных, накопленных по конкретному идентификационному номеру;
    • информацию, то есть узнать, какая существует актуальная информация о состоянии счёта и накоплениях;
    • льготы;
    • материнский капитал;
    • обслуживание в медицинской, пенсионной и социальной системах;
    • образование. Неправомерным является обязательное требование указания идентификационного номера при сдаче ГИА и ЕГЭ, однако, получить доступ к результатам единого гос. экзамена можно только при наличии кода. Кроме того, образовательные учреждения вправе в качестве дополнительных документов потребовать информацию о числовом имени;
    • услуги. Регистрация на сайте государственных услуг, для которой необходимо использование идентификационного кода, даёт право на доступ к порталу;
    • универсальную электронную карту. Если гражданин хочет стать обладателем УЭК, которая одновременно выступает в роли платёжного средства и идентификатора, то ему тоже понадобится номер лицевого счёта: он указывается на оборотной стороне;
    • загранпаспорт через сайт государственных услуг;
    • регистрацию недвижимости в Росреестре;кредит.

    При оформлении кредита сотрудник банка просит предоставить копию страхового свидетельства. Зачем банки просят СНИЛС?

  • Именно поэтому регистрацию в ПФ стоит пройти всем группам населения – работающим, безработным, детям и старикам.
  • Можно ли устроиться на работу без СНИЛС?

    Для получения белой зарплаты и достойной пенсии в последующем условие наличия лицевого счёта является необходимым.

    Мошенничество

    Известны случаи мошенничества, связанные с тем, что нечистые на руку люди, обращаются к людям с просьбой немедленно перевести страховую часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд.

    Если такое требование удовлетворяется. то накопления могут исчезнуть в неизвестном направлении.

    Нужно быть внимательным и изучать историю фонда, а также проверять документы у его представителя и не доверять посторонним лицам страховую карту и идентификационный номер.

    Некоторые банки и частные ПФ в стремлении получить страховые накопления могут манипулировать сознанием людей, заставляя переводить деньги в их организации.

    Могут ли мошенники, зная номер страхового свидетельства, оформить заём или кредит? В честных финансовых организациях это сделать невозможно.

    Особенности и частные случаи

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаЧастные случаи связаны в основном:

    • с утратой карты пенсионного страхования. В случае потери не стоит отчаиваться, поскольку существует несколько безболезненных процедур восстановления СНИЛС. в том числе, самостоятельная замена СНИЛС, а также через работодателя ;
    • с изменением персональных данных, что влечёт за собой корректировку информации, и допустимы различные способы замены СНИЛС;
    • или наличием двух страховых пенсионных свидетельств. Очень часто люди интересуются, может ли быть у гражданина 2 СНИЛС и что делать в таком случае. На практике действительно встречаются люди, у которых есть несколько карт, полученных через работодателя и в местном отделении ПФ.

    Вы можете узнать свой ПФР по СНИЛС. Тут инструкция.

    Популярность страхового идентификационного кода диктуется временем и развитием современных технологий: все мы получаем своё числовое отражение в мире IT, и каждый из нас становится гражданином под номером, что облегчает нам доступ ко благам цивилизации, а государству – контроль и учёт.

    Для упрощения деятельности различных ведомств рассматривается предложение об использовании единого идентификатора во всех сферах жизни, и на его место прочат страховой номер индивидуального лицевого счёта.

    Статьи из рубрики «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или что такое СНИЛС»

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр

    27.04.2017 в 12:01

    Если уже трудоустроились, то обращайтесь к работодателю (отдел кадров) с ходатайством об оформлении дубликата свидетельства. Работодатель выступить вашим представителем перед ПФР. Если не трудоустроились, то обращайтесь самостоятельно в подразделение ПФР места своего пребывания. Дубликат свидетельства будет выдан не позднее одного месяца при обращении как самостоятельно, так и при обращении через работодателя.
    Обоснование: http://www.pfrf.ru/branches/kbr/news

    Бесплатная помощь юриста

    +7 (499) 703-47-72 Москва +7 (812) 309-93-81 Санкт-Петербург

    17.02.2016 в 20:17

    О ошибочно внесенных данных в СНИЛС я узнала от инспектора отдела кадров на новом месте работы. Пенсионную страховую карту мне оформляли на старом месте работы, и как видимо допустили неточность в указании места моего рождения. Я конечно расстроилась, но спасибо инспектору ОК- подробно объяснила, как и для чего нужно эту ошибку исправить. Советую всем, кто получает СНИЛС внимательно все сведения внесенные в карточку сверить с паспортными данными. А как заменить СНИЛС хорошо рассказано в статье Насколько безболезненна процедура восстановления СНИЛС? .

    09.02.2016 в 15:29

    Совершенно верно то, что наши пенсионные фонды не спешат уведомить граждан о всевозможных льготах. К примеру не каждый знает, что при выходе на пенсию он имеет право получит единовременную выплату со своего счёта. К сожалению и сами сотрудники ПФ о многих льготах не знают. Советую по всем юридическим вопросам обращаться в юридические консультации, там вам всё расскажут о ваших личных правах.

    08.02.2016 в 13:15

    СНИЛС необходим для получения льгот. Если каждый гражданин обязан с детства получить СНИЛС, чтобы облегчить государству возможность его контролировать, почему государство не может обеспечить гражданина информацией о причитающихся ему льготах? Многие пенсионеры о положенных им льготах узнают по «сарафанному» радио.

    01.02.2016 в 23:24

    Согласна с Анастасией, что пора бы упростить систему персонифицированного учета и сделать единый номер, вместо ИНН и Снилс. После замужества и рождения ребенка, замучилась бегать по инстанциям менять документы и ставить ребенка на учет. Но единственное, что хорошо, пакет документов минимальный. Например, при смене Снилс, необходим паспорт, старый Снилс и свидетельство о браке. Заявление сотрудники заполнили сами я только проверила данные и расписалась.А через 2 недели получила документ.Все быстро и удобно.

    Мне сделали родители еще в далеком детстве, за что я им благодарна. Ведь при трудоустройстве на работу везде спрашивают СНИЛС. В то время, как все бегали и оформляли бумаги, я спокойно могла двигаться дальше в трудоустройстве. Поэтому, если у вас есть время, лучше позаботиться о своих детях заранее и оформить документы самим.

    29.12.2015 в 16:10

    По моему мнению, нужно сделать единый документ вместо инн и снилса,и чтобы этот номер присваивался автоматически и попадал в базы государственных учреждений без вмешательства гражданина. Эта бумажная волокита и бюрократия при рождении ребенка просто выматывает,это по закону эти документы детям не нужны,а по факту, во всех медицинских учреждениях требуют их с первых дней жизни ребенка!

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета Юридическая консультация Ваш персональный юрист

    Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    +7 (499) 703-47-72 Москва +7 (812) 309-93-81 Санкт-Петербург Остальные регионы:
    Онлайн-консультант

    Новое в разделе

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счета

    Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

    СНИЛС дается каждому человеку после записи в системе обязательного пенсионного страхования. У многих людей возникает вопрос: СНИЛС что это такое, и зачем нужно его получать.

    Что такое СНИЛС и зачем он нужен

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаДокумент выдается работниками пенсионного фонда. Страховой номер индивидуального лицевого счёта представляет собой пластиковый прямоугольник зеленого цвета, на котором написан персональный код человека. Набор цифр присваивается при фиксации в системе ПФР. Аббревиатура расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета. Это источник сведений о стаже и размере взносов работодателей, сделанных за сотрудника.

    Важно! Специалисты ПФР контролирует достоверность извещений, получаемых о трудовой деятельности людей.

    Как узнать номер документа

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаСтраховой номер индивидуального лицевого счёта содержит конфиденциальные сведения.

    С помощью карты можно узнать:

    1. пол человека;
    2. дату рождения;
    3. дату записи в системе ПФР ;
    4. персональный код.

    Номер содержит одиннадцать цифр, из которых 9 делятся на три группы, по три цифры в каждой и двузначного контрольного числа.

    Если возникла необходимость узнать номер (при отсутствии самого удостоверения), то это можно сделать:

    • обратившись с паспортом в отделение ПФР ;
    • в отделе кадров по месту работы;
    • через интернет, с помощью портала Госуслуг или сайта ПФР .

    Важно! Не получится просто позвонить в фонд выплаты пенсий, чтобы узнать код документа. Для уточнения данных нужно пройти авторизацию на портале gosuslugi.ru или лично обратиться к специалистам фонда.

    Информацию о свидетельстве также подскажут специалисты отдела кадровой службы по месту работы.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Как оформить удостоверение

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаВыдается документ не только взрослым людям, но и на ребенка. Чтобы оформить удостоверение, нужен только паспорт и заявление. Когда требуется оформить карту ребенку, понадобится свидетельство о рождении. Дополнительные справки не пригодятся.

    Внимание! С четырнадцати лет разрешается самостоятельно прийти на прием, заполнить анкету.

    Иностранным гражданам для получения услуги нужно сделать перевод удостоверяющих документов, когда они составлены на другом языке. Заявление подается служащим государственного фонда назначения пенсий. Обращения принимаются по месту регистрации.

    3 способа подачи заявления:

    1. отдать лично;
    2. направить почтой;
    3. передать специалистам МФЦ .

    Устанавливается срок выдачи один месяц. В течение одного месяца пластиковую карту подготовят. Затем потребуется прийти и расписаться за получение.

    Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования

    Что такое страховой номер индивидуального лицевого счетаПерсонифицированный учет создавался для упрощения процесса назначения пособий жителям России. Регулируется он Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

    Ведение учета требуется для назначения социальных выплат.

    Цели персонифицированного учета:

    1. собрать информацию о трудовой деятельности людей;
    2. сохранить сведения;
    3. создать единую систему обеспечения пенсиями для России.

    Система содержит сведения о стаже, а также доходе каждого человека. Информация играет роль при назначении социальных выплат.

    Персональный счет содержит следующую информацию:

    Сведения, содержащиеся в разделе

    Источники: http://urhelp.guru/nedvizhimost/dokumenty/snils/snils-chto-eto-za-dokument-gde-i-kogda-on-nuzhen.html, http://lawyer-consult.ru/administrative/oformlenie-dokumentov/snils-svidetelstvo, http://lgoty-vsem.ru/pensiya/strahovanie/snils.html